Остатки отпусков / Трудовое право - 679 советов адвокатов и юристов
Также как и любой работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только в ЦЗН вас обязаны зарегистрировать как подыскивающую работу, а не как безработную. Пугают сокращением. Я уже на пенсии: имею ли я право на компенсацию?
Также как и любой работник.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Только в ЦЗН вас обязаны зарегистрировать как подыскивающую работу, а не как безработную.
СпроситьПо кредиту - никак.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). У меня оформлен потребительский кредит без страховки. В мае меня сокращают. Как я защищена в этом случае по закону.
По кредиту - никак.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЗдравствуйте,Антонина!
О ликвидации подразделения работодатель обязан уведомить орган занятости населения.
В последний рабочий день вам обязаны выплатить:
- остаток заработной платы (если он есть);
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере среднего заработка.
На пособие за второй и третий месяцы после увольнения вы можете претендовать по окончании каждого из этих месяцев, если не трудоустроитесь.
За третий месяц понадобится справка из ЦЗН о том, что работа вам по-прежнему не найдена. Если вы трудоустроитесь в течение этого периода, то можете рассчитывать на пособие до дня трудоустройства.
Всего доброго! Я многодетная мать, нахожусь в декретном отпуске! Пару дней назад узнала что фирму где работаю ликвидируют (не писем, не звонков от них не было) позвонила сама, сказали приехать! Что мне положенно, в связи с ликвидацией фирмы и куда дальше шагать?
Здравствуйте,Антонина!
О ликвидации подразделения работодатель обязан уведомить орган занятости населения.
В последний рабочий день вам обязаны выплатить:
- остаток заработной платы (если он есть);
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- выходное пособие за первый месяц после увольнения в размере среднего заработка.
На пособие за второй и третий месяцы после увольнения вы можете претендовать по окончании каждого из этих месяцев, если не трудоустроитесь.
За третий месяц понадобится справка из ЦЗН о том, что работа вам по-прежнему не найдена. Если вы трудоустроитесь в течение этого периода, то можете рассчитывать на пособие до дня трудоустройства.
Всего доброго!
СпроситьТакие же как и все остальные.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Скажите пожалуйста, какие выплаты должен получить работающий пенсионер при сокращении?
Такие же как и все остальные.
Выплаты при сокращении.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьУволить могут только через два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Сворачивают производство (закрывают цех). Рабочих увольняют. Как правильно должно проходить увольнение. Мне до пенсии осталось 2 года. Предупредили о закрытии только вчера.
Уволить могут только через два месяца.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЗдравствуйте. Да, может написать заявленеи на отпуск с полседующим увольнением Ситуация следующая - В декретном отпуске не находилась с момента рождения ребенка - сразу вышла на работу. Сейчас возникла необходимость уволиться (в связи с переходом на другую работу), отработала после написания заявления неделю, осталась еще одна, но новый работодатель не может ждать. Могу ли я провести остаток Отработки написав заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком (еще нет трех лет) и не работая на эту организацию?
Здравствуйте! К сожалению ,повторный налоговый вычет не предоставляется Нет вы меня не поняли, два года получала но у меня остаток, то есть еще, я же не полностью получила. Я приобрела квартиру по ипотеке в 2012, два года когда работала получила налог вычет. А сейчас находусь в отпуске по уходу за ребенком, могу ли я получить 13%?
Нет вы меня не поняли, два года получала но у меня остаток, то есть еще, я же не полностью получила.
Спросить
По скольку у вас произошел разрыв, то это будет считаться повторным вычетом, а он не предоставляется
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Что значит скрыл?
- просто не предоставил.
Вот у вас за 30 месяцев работы должно быть
52 + 52 + 26 = 130 дней отпуска.
Если в день увольнения ваш работодатель не выплатит остатки зарплаты и компенсацию за 102 дня неиспользованного отпуска, как положено по ст. 140 ТК РФ, то сразу не медля обращайтесь в районный суд с иском.
Обращайтесь, если нужно. Константин Павлович, скажите пожалуйста, если увольнение произойдет 16 апреля 2015 года. За 2015 год компенсацию за сколько дней мне полагается отпуска. Я еще не брала отпуск в 2015 году. Заранее спасибо! Я работаю у ИП 2,5 года. Планирую уволиться. Как быть, если изначально руководитель скрыл дополнительные северные отпускные, и вместо положенных 52 дней отдыхала только 28 дней.
Здравствуйте! При увольнении обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЧто значит скрыл?
- просто не предоставил.
Вот у вас за 30 месяцев работы должно быть
52 + 52 + 26 = 130 дней отпуска.
Если в день увольнения ваш работодатель не выплатит остатки зарплаты и компенсацию за 102 дня неиспользованного отпуска, как положено по ст. 140 ТК РФ, то сразу не медля обращайтесь в районный суд с иском.
Обращайтесь, если нужно.
Спросить
Константин Павлович, скажите пожалуйста, если увольнение произойдет 16 апреля 2015 года. За 2015 год компенсацию за сколько дней мне полагается отпуска. Я еще не брала отпуск в 2015 году. Заранее спасибо!
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Ухожу по сокращению мне 54 года, что мне ожидать?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьВ первый месяц работнику, уволенному по сокращению штата вообще ничего не выплачивается.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). При сокращении работника в первый месяц ему должны выплатить выходное пособие и зарплату или только пособие.
В первый месяц работнику, уволенному по сокращению штата вообще ничего не выплачивается.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьВ зависимости от процентной ставки по договору и остатка задолженности. Сергей! Добрый день! Для того, чтобы судить о результатах на суде необходимо ознакомиться с кредитным договором. Очень часто банки предоставляют кредит на кабальных условиях. Возможно сумма задолженности подлежит снижению. просите в суде уменьшить неустойку, тогда сумма долга снизится Брал кредит в банке по карте 5 лет назад, платил исправно, сейчас 4 месяца не плачу нечем и скорей всего не буду, тело кредита выплачено уже давным давно. Какой примерно ожидать результат на суде? На работе в отпуске без содержания уже год.
Сергей! Добрый день! Для того, чтобы судить о результатах на суде необходимо ознакомиться с кредитным договором. Очень часто банки предоставляют кредит на кабальных условиях. Возможно сумма задолженности подлежит снижению.
Спросить
Здравствуйте Света!
Да, сможете. У меня отпуск 28 календарных дней, я пошла в том году за отработанное время на 20, остались ли у меня 8 дней, могу я воспользоваться ими в этом году?
Здравствуйте! Все отпускные дни сохраняются за вами, вы вправе их в дальнейшем использовать Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. но отпуск перед декретом использовала не весь. Вторая часть отпуска не пропала? Можно ей воспользоваться после выхода из декрета.
Здравствуйте! Все отпускные дни сохраняются за вами, вы вправе их в дальнейшем использовать
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
В ЦЗН вам будут говорить, что пенсионеров на учет не ставят - это неправда.
Вас обязаны поставить на учет, как "подыскивающую работу", но статуса безработной вам не присвоят. Я пенсионерка, попала под сокращение, хочу знать какие выплаты мне полагаются.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
В ЦЗН вам будут говорить, что пенсионеров на учет не ставят - это неправда.
Вас обязаны поставить на учет, как "подыскивающую работу", но статуса безработной вам не присвоят.
СпроситьМогу ли я перенести остаток этого отпуска на апрель
---это зависит от того. где вы работаете. По графику отпусков остаток моего отпуска стоит в августе 2015 года (трудоустройство от 07.04.2014 г. В сентябре 2014 г. я отгуляла 14 дней из полного - 44 дневного отпуска) ВОПРОС: могу ли я перенести остаток этого отпуска на апрель 2015 года, а в августе этого же года взять следующие 44 дня оплачиваемого отпуска, если у моего ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО мужа отпуск в августе?
могу ли я перенести остаток этого отпуска на апрель
---это зависит от того. где вы работаете.
СпроситьЗдравствуйте ! Вы можете взять отпуск полностью (ст.261 ТК РФ) Мне положен отпуск за рабочий период сентябрь 2014-август 2015 80 календарных дней. 39 я уже взяла. Я в положении. В декрет уходить 5 июня. Положен ли мне полный отпуск или только остатки? Спасибо.
Если нет работы, работодатель должен отправить в простой с оплатой 2\3 среднемесячной зарплаты. Либо возможно досрочное увольнение по сокращению штата с выплатой компенсации в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ. Сокращают с 3 мая. В графике отпуск с 1 апреля-30 дней. Остаток отпуска 10 дней. В графике работы на апрель меня нет. Как работать 20 дней апреля? Спасибо.
Если нет работы, работодатель должен отправить в простой с оплатой 2\3 среднемесячной зарплаты. Либо возможно досрочное увольнение по сокращению штата с выплатой компенсации в размере среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Ст.180 ТК РФ.
Спросить
Проблемы с выплатой компенсации за не отгуленные отпуска - разбираемся в законности и порядке выплат
По закону вам должны при увольнении выплатить остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск Она начисляется из вашего среднего заработка.когда кормят обещаниями не стоит верить если не выплатят то имеет смысл сразу подавать в суд Возникла проблема с выплатой компенсации за не отгуленные отпуска. Официально я устроился на работу 2 мая 2012, уволен буду 27 февраля 2015, уволился по собственному желанию. Установленный договором оклад 30000 рублей. После нового года стали платить 50 % от зп. Вопрос в том, должны ли мне выплатить остаток зп за январь-февраль? И в каком порядке мне должны выплатить компенсацию за отпуска? Работодатель ссылаясь на кризисное состояние компании кормит обещаниями, стоит ли в них верить?
По закону вам должны при увольнении выплатить остатки зарплаты и компенсацию за неиспользованный отпуск Она начисляется из вашего среднего заработка.когда кормят обещаниями не стоит верить если не выплатят то имеет смысл сразу подавать в суд
СпроситьНет, не сможете В 2013 была взята ипотека. За 2013 год вернули 13 процентов. Сейчас за 2014 хочу вернуть. Основной долг по ипотеки выплачен (остались проценты 18 тыс), я сейчас в декретном отпуске с февраля 2014. Могу ли я сейчас вернуть остатки 13%находясь в декрете?
Добрый день!
Можете, если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Перед декретом вы можете получить 28 дней отпуска. Авансом никто давать не будет. Не обязаны. Прошу помощи в моем вопросе: Я устроена на работу 30 января 2014 года. 23 марта я ухожу в декрет, отпуск за 14 год я отгуляла наполовину, могу ли я взять остатки отпуска за прошлый год и претендовать на отпуск за этот? Спасибо!
Добрый день!
Можете, если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Перед декретом вы можете получить 28 дней отпуска. Авансом никто давать не будет. Не обязаны.
СпроситьДА, конечно- на ВАС распространяются ВСЕ гарантии.
УДАЧИ ВАМ Выплаты ( 2 средних зарплаты) положены только основному работнику, а замещающему его работнику данной компенсации не положено. Только остатки заработной платы и не отгулянные отпуска Если я работаю на временной ставке на месте декретницы, и хотят сократить временную ставку, мне положены какие то выплаты.
Выплаты ( 2 средних зарплаты) положены только основному работнику, а замещающему его работнику данной компенсации не положено. Только остатки заработной платы и не отгулянные отпуска
СпроситьНет не должны.
Всё происходит иначе.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Я попала под сокращение на работе. Я хотела бы уточнить, ведь мне должны выплатить 3 оклада?
Нет не должны.
Всё происходит иначе.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьОбратитесь к работодателя с письменным заявлением о предоставлении отпуска (приложите имеющиеся у Вас сведения об остатках отпуска) Фирма у нас в Нижневартовске а работаю в заполярье отпуск нам считали по 36 дней сейчас что-то перещитали и у меня 157 дней получается остались неиспользуемого отпуска как я могу с них его забрать.
обратитесь к работодателя с письменным заявлением о предоставлении отпуска (приложите имеющиеся у Вас сведения об остатках отпуска)
СпроситьЗдравствуйте. Можете отказаться от исполнения договора в любой момент. Деньги, за которые еще не использовали процедуры, просите в претензии вернуть Банку. А остаток, конечно, придется заплатить. Получила приглашение. Показали процедуры. Предложили их через кредит так как денег нет. получается банк заплатил за меня программу а я банку теперь должно с процентами. И естественно мне придется посещать процедуры. Хотя нахожусь в декретном.
Здравствуйте. Можете отказаться от исполнения договора в любой момент. Деньги, за которые еще не использовали процедуры, просите в претензии вернуть Банку. А остаток, конечно, придется заплатить.
СпроситьЗдравствуйте! нет, не может, нужна доверенность от супруги. Квартира куплена в долевую собственность супругов, за 2013 г получили налоговый вычет оба супруга, жена уходит в декретный отпуск, может ли муж получить остатки налогового вычета за свою жену.
