Ответ на коллективное обращение - 15862 советов адвокатов и юристов

Я работаю по трудовой страховым агентом и в связи с законом о кассовых аппаратах нам предлагают перейти на ГПХ, чтобы мы могли и дальше работать и получать деньги с помощью квитанций. Много читала и выясняла, но так до конца и не понела: ьогу или не могу работать? Или под этот закон они нас хотят скинуть с трудового договора?

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Я учусь в колледже с госаккредитацией. Первое образование. Работодатель не отпускает на сессию, аргументируя это тем, что у них это не принято, у них много студентов, другие подменяются, совмещают и не берут никакие отпуска. Чем же я лучше других? Работать некому. Несколько раз вызывали на беседу к руководителю. Что делать?

Согласно постановлению правительства от 6.05.2011 №354 нам начисляют общедомовые нужды. В квартире установлен индивидуальный прибор учета. До этого месяца мне приходили 9 куб. м. хвс общедомовых помимо моих 8. В этом месяце начислили 23.75 общедомовых. Водоотведения соответственно столько же.Я решила перечитать постановление но не где не увдидела. Что бы было написано о распределеннии на квартиры с приборами учета? Куда и как надо пожаловаться, что бы провели проверку правильности начисления.

Два вопроса:

1. Сейчас в ВС РФ сплошная кассация (рассмотрение коллегией) или один судья по-прежнему решает, передавать или нет на коллегию.

2. Обязательно ли для обращения в Конст. Суд проходить все ступени в гражданском суде (1-я кассация пройдена).

Прошу указать нормы законов.

Граждане написали коллективное письмо с подписями в правительство своего региона, забыли написать дату в самом письме, отправили почтой России, ответят ли на наше коллективное письмо, или "завернут" в связи с тем, что там нет даты?

Я работаю продавцом в сети магазинов женской одежды. Общая площадь помещения 150 кв.метроа, три изолированных зала и примерочные. Из за нехватки кадров, я работаю одна. Камеры внутреннего слежения не работаю, охраны нет. Участились кради и все расходы за них вещают на продавцов. Какие нарушения со стороны руководства? Спасибо Юлия.

Помогите составить жалобу в транспортную прокуратуру, и в трудовую инспекцию. Суть жалобы. Работаю водителем-экспедитором при графике работы 2/2 по 12 часов с 8.00 до 20.00 на большегрузе, без моего согласия отправляют в рейс с продолжительностью. 24 часа, при этом заставляют двигатся, работать круглосуточно и нарушать режим труда и отдыха, мотивируя (если ГИБДД выпишут штраф то мы его оплатим) я вынужден двигатся без отдыха подвергая себя и др опасности, ЗАсыпаю за рулём,далее если же я останавливаюсь, то меня лишают премии и зароботка подтвердить могу картой тахографа. И путевыми листами., так же по прибытию на базу, не взирая на график работы опять грузят и аставляют снова выходить в рейс.

Добрый день!

На руках уведомление о сокращении штата. Обещают перевести в новый отдел, но сроки откладывают. Подошел срок ежегодного отпуска, Сейчас нахожусь в отпуске. Администрация учреждения говорит, что после отпуская я буду уволен или мне вручат трудовую, если я лично не буду присутствовать на заседании комиссии, где предлагают вакансии. Законно ли это и как дать согласие на перевод на другую должность (вакансия будут возможно скоро), учитывая то, что я в отпуске и нахожусь в другом регионе или необходимо предпринять другие действия. Спасибо!

После родов жены в неместной больнице врачи заразили ребенка кожным заболевание из за плохого присмотра за гигиеной, после выписки из роддома жену с ребенка положили уже наше местное детское отделение, после чего узнаю что за последнию неделю тех кого выписывали после родов из той больницы все были заражены этим аналогичным заболеванием, могу ли я подать иск на материальный ущерб?

Правомерно ли расформирование полной учебной группы (30 человек) в Государственном ВУЗе, с целью передела ее под группу для учащихся на военной кафедре (в нашей группе 2 таких студента, в остальных больше в 2-3 раза, то есть смысла в расформировании именно нашей группы нет), нас же, 28 человек, никак с ней не связанных (военной кафедрой), собираются распределить по другим учебным группам (по несколько человек). Хотел бы узнать на какие нормативно-правовые акты можно ссылаться в данном случае, для предотвращения расформирования, заранее спасибо!

На шахте при выходе на пенсию выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые).

Десять лет назад со мной произошел несчастный случай на производстве.

В результате повреждение позвоночника, первая группа (бессрочно), 100% утеря трудоспособности (коляска).

При оформлении производственной травмы все формальности были соблюдены.

В этом году мне исполнилось 50 лет. Могу я рассчитывать на выше упомянутую выплату.

Мой общий стаж 20 лет из них 15 подземный.

Или ко мне это не относится. Спасибо.

Вот уже 3 й месяц невыплачивают з/п на фабрике " АЙРОН, по производству двере и дргой продукции. Куда обратится, чтоб приняли меры: у людей и детсады, и квартплата, да и продукты нужны для питания. У директора один ответ нет денег. В то время как заказы ест отгрузка продукции тоже идет.

Прошу пояснить точный порядок при увольнении по сокращению штатов:

1) Всегда ли ОБЯЗАТЕЛЬНО предварительное официальное (письменное и под роспись)

оповещение увольняемого за два месяца до даты увольнения?

2) Что такое досрочное увольнение по соглашению, какая статья ТК РФ будет в этом случае

в трудовой книжке?

3) Какие денежные выплаты положены (отдельно при случае 1 и случае 2) ?

4) Возможность обращения в Службу занятости (отдельно при случае 1 и случае 2) ?

Спасибо!

Какие причины являются уважительными, когда прокурор может сам обратиться в суд по заявлению гражданв понимании ч.1 ст.45 Гражданско-процессуального кодекса РФ..., например в части претензий к управляющей компании по произвольному повышению тарифа на содержание жилфонда.

Работодатель отказывает мне в подписании моего заявления на увольнение по собственному желанию в связи сменой моего места жительства. Я записал на диктофон ауди запись разговора с работодателем. Достаточно ли мои действия я подал в электронном сообщении заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этого работодателя сегодня.

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Больше месяца отсутствует нормалное горячее водоснабжение. Изначально делал 2 заявки диспечеру УК, однако результатов ноль, пришлось писать заявление на замер температуры горячего водоснабжения. Сделали акт, температура воды 37,7 С.

Вопрос такой: оплату за ГВС берет РСО, кто должен написать заявление на перерасчет платы за ГВС я или это должна сделать УК? заявление на перерасчет писать с даты составления акта или с момента первого обращения к диспетчеру УК, с какой даты должны сделать перерасчет? Оплата за ГВС производиться по счетчику.

Возник вопрос работаю в банке, график 5/2 (суббота, воскресенье выходной), с 9:00 до 18:00, пятница короткий день 16:45. Стали часто задерживать на 2-3 часа в день, в трудовом договоре написано, что ненормированный рабочий день, законно ли так задерживать сотрудников?

Управляющая Компания протянула свои интересы - навязала размещение консъержей в подъездах и внесение оплаты за них в платежные квитанции по квартплате согласно решению собственников на общем собрании. Но кворума по данному вопросу точно не было, поскольку в собрании всего участвовало 53,53% собственников, а нужно 2/3 от общего числа собственников! Жители написали жалобу в МЖИ, на что получен ответ - Управляющая компания не предоставляет в МЖИ затребованные оригиналы документов по общему собранию собственников и на основании этого МЖИ им делают предписания.. а собственникам предлагают обратиться в суд для исключения данного платежа из платежных квитанций... т.е. проблему не решают а перекладывают на судебные органы! В связи с этим Вопрос: как принудить МЖИ решить данный вопрос без обращения жителей дома в суд? почему МЖИ не используют свои полномочия и рычаги и не обязывают УК сделать перерасчет и убрать графу "консъерж" из квитанции? Что можно предпринять в данном случае?

Мой отец пенсионер и инвалид 1 первой группы по зрению, работает в санатории массажистом, был 1,5 месяца на больничном после операции, сейчас хочет взять за свой счёт 1 месяц, чтобы восстановиться так как анализы плохие, врач продлевать не хочет, мол не имеет права.

Пришёл на работу писать заявление за свой счёт, ему главврач сказал, что он занимает место и сказала писать заявлении на увольнение. А за свой счёт это по согласованию в отделе кадров сказали с главврачом? Как быть в этой ситуации?

Вообщем не знаю что теперь делать. Выходить из декрета, на мое место принят человек, про меня не сказали и приняли на постоянной основе. Кадровика нет. Ездить в др место не хочу! Косяк их, а крайняя я (с ребенком на руках и без помощи). Чз труд инспекцию решать-потом невозможно будет работать.

Если оно не организовано в надлежайщем виде.

Меня зовут Алексей! Вопрос: моя мама работает в доме престорелых, поваром, по состоянию здоровья в больнице дали справку перевести на лёгкий труд, а начальство, на работе, говорят, что у них нет лёгкого труда, и уволили! Меня интересует вопрос: могут они так уволить? Спасибо!

В 2009 г. было зарегистрировано СНТ, в установленном законом порядке, на базе СТ образованном в 1984 г. СНТ зарегистрировано как вновь образованное т. к. предыдущее развалилось (списки утеряны, правления не существовало, председатель умер, общее собрание не возможно было собрать). Люди, пользующиеся участками, стали учредителями (45 человек). Пользователи не вошедшие в состав учредителей писали заявления о вступлении. Общее собрание приняло решение о предоставлении в пользование заброшенных более 10 лет участков, с последующем оформлении в собственность.

На предприятии 3 месяца не выплачивают зарплату. У предприятия могомиллионный долг. Работниками предприятия поданы заявления в прокуратуру. Генеральный директор оштрафован на смешную сумму 10000 руб. Но главный хозяин холдинга находится в Москве. Он был на общем собрании работников предприятия. Конкретных ответов от него получено не было. У людей нет средств для существования. Что делать?

У нас доме проводились работы по электричеству. Подали напряжение выше нормы. И в связи с этим некоторые электроприборы вышли из строя. Подскажите, пожалуйста, куда обращаться в таких случаях, какие документы нужны, как составить обращение.

Прошу проконсультировать имеет право работодатель в принудительном порядке перевести выплату зарплыты на платежную систему мир и вынудить выбрать банк, который он выбрал? Я не являюсь госслужащим.

Добрый день.

Ситуация следующая, есть должник, который скрывается и несколько людей с расписками о том, что он должен им определенные суммы денег.

Куда (в какой суд) и в какой форме подавать исковое заявление о взыскании с него долгов по распискам? Возможно ли это сделать коллективно? Где взять образец подобного коллективного искового заявления. Спасибо.

Кому жаловаться, если на территории нескольких СТ работает компания, которая под гидом ФЗ-217 составила фальшивые документы и пытается представить себя как 1 СНТ вместо отдельных 57? Вводит в заблуждение дачников и предоставляет незарегистрированные уставные документы, в которых прописано имущество 57 СТ?

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Здравствуйте. Этот вопрос решается на уровне местной администрации. Пробуйте написать туда обращение, а заодно и местному прокурору Татьяна, можно, для чего обращайтесь с коллективным заявлением в местную администрацию, а при отсутствии реагирования, - с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте. Это не нормально в современном обществе., Похоже на первобытное, извините меня за такой ответ. Напишите жалобу в местную прокуратуру

С уважением Воду привозят раз в неделю, люди сидят ждут весь день, так как определенного времени нет. Бывает, что вообще могут не приехать из-за поломки автотранспорта. Можно но ли написать о просьбе поставить водокачку к нам на улицу? По словам жителей, ранее была там водокачка.

Энергосбытовая компания при расчете ОДН перерасход электроэнергии распределила на все квартиры, у меня счетчик и две лампочки в подьезде, а повешали долги тех, у кого нет счетчиков. Сумма вышла-6250 с февраля 2021 года. Имеют ли право так делать и куда обращаться?

В одной части деревни стоят контейнеры не соответствующие нормам Сан ПиНа, приписанные к конкретным улицам. В другой половине деревни контейнеров нет вообще. Можно ли писать коллективное письмо регоператору, подписанное плательщиками. Как грамотно это сделать? Собственники ТКО производят раздельное накопление и сейчас сдают в пункты приёма втор сырья. Может ли это послужить, в последующем, мотивом для отказа от навязываемых услуг и оплаты за них?

Я астматик, подтверждающие документы есть у руководства детского сада, я работаю воспитателей. Имею ли я право брать отпуск в удобное для меня время, т. е. летом? Руководство садика правильно ли поступают, когда заставляют меня взать отпуск как нужно им? Существует ли статья закона, которая меня защетит или начальство право, когда говорит, что имеет право поставить меня как им нужно?

Перед подачей иска в суд на работодателя в связи с невыплатой компенсации, прописанной в соглашении о расторжении трудового договора, нужно ли сначала обращаться в трудовую инспекцию для принятия инспектором решения по данному факту?

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что, они должно мне устроить постоянное работу, и я могу ли отказать на этой работу и снова устроить на работу в садике, они должно ли взять мне на работе в садике, там одна воспитателю нет соответствующий дипломы, а у меня дипломы есть, я могу устроить на него месте, как мне быть, какие у меня права есть.

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Работаем вахтовым методом,1.5 месяца через 1,5.Частенько задерживаемся и на 2 м и на 3 м.Платят как обычно без учета переработки, отпускные тоже, праздничные не оплачивают. Сложность еще в том что организация в Волгограде, сами мы с Архангельска, а работа находится в Усинске (Коми). На что можно рассчитывать по закону, и куда обратится, ведь ехать собирать документы подтверждающие в Волгоград очень затратно. Пожалуйста посоветуйте как быть и какие выплаты должен работодатель?

Имеют ли право судебные приставы удерживать штраф с пенсионной социальной карты, если дано объяснение и коллективное письмо от жильцов дома в установленные сроки после получения уведомления.

Мне не выплачена зарплата за 5 мес.2012 г. Не начислена за 2013 г. 01.11.13 написано заявление об увольнении освобождении от должности директора ООО и направлено учредителям. О принятом решении официального ответа не имею. Отработала 30 дней не освобождена, обязанности не исполняю. Помогите составить заявление на взыскание начисленной з/п за 2012 г и не начисленной за 2013 г.

Каким образом и куда можно пожаловаться на школьную программу? А именно преподавание английского языка по учебникам Ю.А. Комаровой и И.В. Ларионовой? Детям преподают английский со 2 класса по новой методике. Они не изучают алфавит и как писать буквы, а сразу заставляют заучивать слова и диалоги. Это огромная нагрузка на психику ребенка, тем более моя дочь дислексик. За год сменилось 3 педагога по английскому языку.

отработал 5 смен, произошло недразумение сказали что он якобы брал деньги, но помимо него было еще 2 охранников, сняли со смены,2 недели не могли решить вопрос о восстановлении на раб место в итоге по телефону сказали что уволен, сегодня приехал за документами отдали пустую трудовую а расчет в конце месяца якобы, пошел узнавать по поводу расчета и пустой трудовой охрана не пустила, что делать проконсультируйте пожалуйста.

На нашего школьного учителя один из родителей написал несколько жалоб в управление образованием. Якобы, учитель вымогал деньги на покупку техники в класс. Хотя на самом деле эту возможность обсуждали сами родители. Что могут сделать родители в этой ситуации, чтобы защитить учителя? Можно ли вести протоколы заседаний родительского комитета, чтобы там фиксировать обсуждение сборов денег, без учителя? Если да, как должен выглядеть такой протокол?

Вопрос я водитель бензовоза и заправляю технику сам лично почему заправщица на азс имеит льготы а я нет.

Начальник звонит сотрудникам и в приказном тоне обязывает идти в банк и менять зарплатную карту с "виза" на карту с "мир" Я планирую поездку за рубеж, мне это не надо, могут ли заставить поменять старую карту на новую?

Я ученица 10 класса. Произошел небольшой конфуз: отпросилась у учителя, который ведет этот предмет, с дополнительного занятия по определённой причине. Учитель разрешил, но сразу же стало говорить, чтобы мы, вообще, не ходили на занятия. Я собрала вещи и уже собралась идти, как он позвал зама директора, и сказала написать докладную на имя директора.

А неделю назад с дополнительного занятия ушли все ученики, кроме троих, включая меня. Тогда учитель позвал классного руководителя и оведомил об уходе класса. В итоге некоторых родителей позвали в школу. И докладную на имя директора ученики не писали.

Тогда почему из-за более 10 учеников докладную писать не пришлось, а из-за троих - придётся? И должны ли мы писать докладную?