Отпуск / Трудовое право - 347785 советов адвокатов и юристов

Если я обучаюсь на очном отделении в магистратуре и работаю в гос. учреждении, положен ли мне оплачиваемый учебный отпуск необходимый для написания диссертации?

Заранее спасибо за ответ.

Мой муж работает в МВД. Последний раз он был в отпуске с 1.01.2012 по 01.03.2012. По закону, за две недели до 2013 года, он расписался в графике отпусков, где стояла дата 10.07.2013 г. Но в отпуск его не пустили, сказали, что отпуск в ноябре и в тихушку переделали график отпусков. Мой муж написал рапорт на отпуск и, чтобы его точно подписали, отправил по почте. В этот раз по графику (новому) стояло с 21.11.2013 г. В отпуск опять не пустили. Пришел ответ насчет рапорта: оказывается он нарушил какое-то внутреннее распоряжение или правило подачи рапорта на отпуск. Пообещали отпуск в декабре. Ждем... Хочу добавить, что мой муж многодетный, старшую дочь (ей 8 лет) воспитывает без матери, младшему ребенку нет 1 года. Есть ли смысл подавать исковое заявление?

Работник ушел в ежегодный отпуск на 36 дней (по графику, с уведомлением за 2 недели, и оплатой за три дня до начала) Во время отпуска принес справку-вызов согл. Которой учебный отпуск на 16 дней начинается и заканчивается во время ежегодного. Как быть?

Ситуация такая...30-го числа у меня роспись в ЗАГСе (я военнослужащий РФ)... положен ли какой-то отпуск сейчас или после... А то я не знаю и дёргают на службу постоянно. Что делать подскажите? Как это юридически если потребуется сделать?

У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.

С 1 июня 2020 г. работаю в МЧС, в конце февраля 2021 г. Отправили в отпуск, по семейным обстоятельствам должен уволиться, После отпуска написал заявление, а мне сказали что я должен отдать часть денег за отпуск. Это действительно так?

Можно ли одинокой матери (в разводе), имеющей троих детей, младшей 3 года, взять на работе неоплачиваемый отпуск на два месяца, с сохранением места.

В салоне МТС я проработал более полугода, теперь собираюсь в двухнедельный отпуск. Отпуск мне нужен срочно, я на него рассчитывал и в конце той недели написал заявление. Но главный по точкам сказал, что рассматривать мой документ будут две недели или даже три... С таким я еще не встречался, законен ли со стороны начальства столь длительный процесс рассмотрения бумаги на отпуск?

Живу на крайнем севере работаю в школе сторожем написала заявление с 30 го июня а по графику поставили с 30 мая. отпуск за 1 год. имею сына оканчивает 9 ый класс ему здавать экзамены. Законны ли действия директора?

Скажите пожалуйста я работаю в компании кредитным специалистом через банки оформлена я там по договору я могу написать заявление на отпуск именно в банке и заплатят ли мне?

Брат сейчас участвует в военной операции на территории Украины (он контрактник). Полагается ли ему отпуск во время специальной операции, если да, то по истечении какого срока участия в боевых действиях?

Два года назад устроился в январе. Последний раз ходил в отпуск в октябре 2016 г. Сейчас меня не отпускают в отпуск, ссылаясь на то,что я"не заработал"Отпуск делится на две части (особенность производства). Начальник отдела кадров утверждает, что пойти я могу только в сентябре, и только на пол-отпуска. Вторую половину-"в следующем году".Разве отсчёт отпуска не идёт через 11 месяцев после последнего?

Я хотела проконсультироваться по вопросу отпуска, работаю в ООО с конца марта 2012, официально трудоустроенна 1.04.2012 г. когда я могу взять полный отпуск оплачиваемый?

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Являюсь женой военнослужащего и работаю в воинской части в районе Кр Севера. В прошлом году не использовала отпуск, хочу в этом году отгулять оба отпуска с интервалом в один месяц. Могу ли я в первый отпуск воспользоваться льготой бесплатного проезда, которая предоставляется один раз в два года для ГП, а во второй - как член семьи военнослужащего по ВПД?

Я был на больничном, когда подошёл срок идти в отпуск, но я был еще на больничном и не писал заявление на отпуск Руководство говорит что мол отпуск я свой проболел И это как я понял официально, по трудовому законодательству, что меня могут не отпустить в отпуск

Руководитель перенес без моего ведома отпуск на конец года. Возможно что то изменить и установить месяца на которые изначально договаривались?

Работаю и имею высшее образование, хочу пойти учится в средне-спец учреждение (колледж) форма обучения очно-заочная. Отпуск на сессии на работе будет оплачиваться или нет?

Отпуск предоставляется не по желанию работника, а по графику отпусков, который работодатель составляет в начале года. Ознакомьтесь и там увидите, когда у вас отпуск Я устроилась на работу в феврале 2021 года. Могу ли я взять отпуск в январе 2024 года? Отдел кадров утверждает что не могу, так как я его еще не заработаю. Если все таки могу, подскажите на что мне ссылаться?

Иду в отпуск за 2018 год в ноябре (выходить в середине декабря) может меня руководство поставить в отпуск за 2019 год в январе (через месяц от того отпуска)

Во время нахождения в очередном отпуске была на больничном с 1 сентября по 15 сентября. Считала, что отпуск продлится на 15 дней. Но в отделе кадров почему-то исключили 4 дня выходных и продлили отпуск только на 11 дней. В Комментариях к ст. 124 ТК прочитала, что исключаются только праздничные дни. Правомерно ли в отделе кадров увеличили мне отпуск только на 11 дней?

У меня осталось 6 дней отпуска в этом году. Обязана ли я их брать, если не хочу? На какие статьи закона я могу сослаться, чтобы мотивировать свой отказ?

Во время основного отпуска (с 9.08 по 20.09.) получила травму и с 6.09 по 8.10 - больничный лист, на какой срок мне должны продлить отпуск? Спасибо.

Проблема такая: я собираюсь выходить из отпуска по уходу за ребёнком (1,9 г) вместо работницы, которая уходит в декрет со 2 февраля. Но она хочет взять часть отпуска и уйти раньше - с 11 января, после праздников, т.е. я выхожу с 11 января. У меня остался не использованный отпуск с декрета 21 день, который я бы хотела использовать до выхода, получается с 10 декабря. Однако директор не хочет оплатить мой отпуск, аргументируя тем, что денег нет (школа), имеет ли он на это право? Чем я могу аргументировать свой выбор? Либо смгу ли я использовать этот отпуск летом если что? Спасибо за ответ.

Нахожусь в отпуске, заболела и взяла больничный лист. Сообщила начальнику на предприятии, а она отказалась продлить мне отпуск, сказала, что даст отгулять дни больничного листа в ноябре, в следующий отпуск. Права ли она. Я в ноябре брать эти дни не хочу, а хочу продлить отпуск сейчас.

В Стаж не войдут дни? Удержание зп?

Ежегодный отпуск с 20.09 по 17.10. Во время отпуска заболела, взяла больничный (15 дней). Написала заявление, продлили отпуск, с 17.10 по 01.11.

02.11 надо было выйти на работу. Но по семейным обстоятельствам написала заявление 23.10 на отпуск без сохранения заработной платы с 02.11 по 15.11.

По тем же семейным обстоятельствам 31.10 написала заявление на увольнение по собственному желанию 15.11.

Сейчас кадры говорят, что 14 дней отпуска без содержания не войдут стаж. Это правильно? И еще сказали, что сделают перерасчет зп и удержат. Выплаты были только отпускного ежегодного, больничного и премия. Что могут удержат?

Я ухожу в декрет в декабре 2012 г, 1 января 2014 будет 31 неделя, можно ли уйти в декрет именно в 31 неделю, чтобы декретные начислили за 2012-13 гг.?

Поагается ли очередной оплачиваемый отпуск за 2013 год после больничного перед отпуском по уходу за ребенком (послродовой больничный заканчивается 12 февраля 2013 года, в 2012 году была в очередном отпуске)

При сокращении штатов компенсацию на отпуск рассчитали за все 28 лет работы на предприятии. Правомерно ли? т.как были отпуска за свой счёт. Я ещё осталась должна. Кто отвечает за эти убытки?

Скажите пожалуйста, выгодно ли мне инвалиду 3 группы брать 2 дня удлинённого (28+2)отпуска? Моя пенсия будет меньше в связи с этим? Или не значительно? Мой стаж с 1997 по 2014 год= 27 лет. Родила в 1990 г. Полных 48 лет.

С сентября 2016 г. работаю секретарем судебного заседания, в конце ноября заканчивается испытательный срок. Когда мне полагается выйти в отпуск? Могу ли я выйти в отпуск в августе 2017 г? Спасибо.

Я мать одиночка, воспитываю дочь. 1.09.22 дочка пойдет в первый класс. Очередной отпуск мне на предприятии поставили на февраль... Хотя, естественно, отпуск мне нужен в сентябре... Имею ли я право по закону, требовать отпуск с работодателя?

Имеет ли право работадатель отправить в отпуск работника намного раньше чем через год. Работник вышел с полного отпуска 58 дней 1 ноября, работадатель отправляет в следующий отпуск 15 марта..

Если я работаю не на государственном предприятии то мне после декретного отпуска можно уйти сразу в обычный отпуск за счет предприятия?

Может ли администрация отеля УДП отказать сотрудникам в очередном отпуске в летний период, по причине загруженности отеля.

Согласно статьи 115 трудового кодекса ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Т.е. 20 рабочих и 8 выходных дней. Работодатель установил трех дневную рабочую неделю. У меня подошло время очередного отпуска. Получается так, что четыре дня в неделю припадает на выходные замес-то двух. В итоге 12 рабочих дней и 16 выходных дней. Возможно, ли данную ситуацию избежать?

С уважением Антипов Валерий. E-mail: v2604aniko@yandex.ru т. 89086183010

Если ежегодный дополнительный отпуск в размере 14 дней положенный для матерей одиночек присоединят к основному обязан ли работодатель его оплатить.

Насколько знаю, изменились условия при начислении пенсии в плане учёбы и декретного отпуска. Вопрос, как сейчас влияет учёба в вузе и нахождение в декретом отпуске на величину пенсии при достижении пенсионного возраста?

Графика отпусков на предприятии нет. Отработал на предприятии 8 месяцев. Может ли руководитель запретить мне уйти в отпуск? И какие у него для этого могут быть основания? Как уйти в отпуск?

Муж находясь в отпуске заболел и ему был открыт больничный лист на 5 дней и как раз закончился отпуск днем закрытия больничного листа. Пятницей закрыли бл и закончился как раз и отпуск. В понедельник ему выходить по идее на работу. Но отпуск должен продлиться на дни больничного листа да?Как продляется отпуск? С понедельника на эти 5 дней больничного листа? Или с субботы? Суббота и воскресенье нерабочие дни у него. А также можно их взять не сразу, а через какое-то время отгулять? В бухгалтерии сказали, если не сразу идти на эти дни в отпуск, то удержат деньги за какие-то дни? Какие и почему?

Если год работаю то сколько полагается календарных дней кто говорит две недели кто больше? И сколько отпускные платят от заработка сколько процентов?

Работала 4 года без отпуска. Работодатель говорил, что отпуск не оплачиваемый, но в договоре этого не написано. Сейчас написала заявление на отпуск, с последующим увольнением, но работодатель предоставил отпуск только за один 2016 год. Можно ли получить отпускные за оставшиеся 3 года?

Признана ВВК не годна к в/с, категория "Д"-согласно постановления Пр. РФ от 2013 г. №565-"необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части".Заключение ВВК отправят в часть позже. Имеет ли право командир в принудительном порядке отправить в отпуск?

Законно ли это?

Работаю в приемной ректора секретарем, на период моего отпуска требуют чтобы была замена. При составлении графика отпусков говорят чтобы сразу договаривалась кто будет меня заменять. Моя сменщица, всегда любит брать отпуск в июле-августе, а мне говорит что меня заменять согласна только в мае и июне. Я же хочу отпуск в другое время. Но меня не пускают. Законно ли это? Такая ситуация уже 6 лет подряд. На какую статью мне можно сослаться в разговоре с руководством?

В соответствии с подразделом 3 раздела III постановления Правительства РФ РФ от 14 мая 2015 г. № 466 («Руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей, при условии, что их деятельность связана с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью») у заместителя руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения появляется ли право на отпуск в 56 календарных дней?

Наступает ли это право на 56 календарных дней отпуска в текущем (2015) году или только с планирования следующего отпуска в 2016 году? Заранее благодарю за ответ.

Такой вопрос. Работаю официально, с 15 числа написала заявление на отпуск, но в него не пойду, получу мат. компенсацию. Теперь подумываю уходить с работы, насовсем. Будет ли считаться то, что я отработаю во время отпуска, отработкой за 2 недели? Предоставьте пожалуйста ответ, в соответствии с ТК РФ.