Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно зафиксировать декретный отпуск в пенсионном стаже - опыт взаимодействия с пенсионным фондом.

Здравствуйте. Решение о назначении пенсии ПФР принимает по совокупности всех имеющихся в распоряжении ПФР документов. Это прописано в регламенте работы ПФР. Если вас не устроит решение ПФР, вы его можете оспорить в вышестоящий ПФР или в судебном порядке. У меня такой вопрос: Я родилась 21.01.1965 г.. Трудовой стаж у меня с 01.09.1982 г., 27.06.1989 г. я родила дочь. Приказа о нахождении меня в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и далее до 3-х лет организация в пенсионный фонд не предоставила, просто написала справку, что нет возможности предоставить приказ, т.к. в архиве приказ не сохранился, но предоставила лицевые счета о начислении зарплаты с марта 1991 г. Имеет ли право пенсионный фонд брать в расчет лицевые счета (т.е. уменьшать стаж для начисления пенсии 1,9 лет), а не вычитать со стажа 1,5 года по уходу за ребенком, ведь приказа о нахождении меня в декретном отпуске нет.

Как рассчитать компенсацию за задержку отпускных для сотрудника без отпуска в течение 5 лет?

Уважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Поэтому исходя из выше изложенного:

- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 21.02.2021 г. С какого дня, месяца или начала трудоустройства, считать компенсацию за задержку отпускных, если сотрудник ни разу не был в отпуске на протяжении 5 лет?

Положена ли мне выплата материальной помощи в отпуске по беременности и родам, находясь на больничном листе?

Да, Вам положена материальная помощь.

Так, материальная помощь не выплачивается военнослужащим: увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск. Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по беременности и родам (по больничному листу) до 11.04.21 положена ли мне выплата материальной помощи.

Директор дома культуры уходит в декретный отпуск, как по закону возложить обязанноти директора на худ. рука?

Здравствуйте! Этот вопрос находится в ведении председателя комитета по культуре вашей администрации. Доброе утро,

Любым распорядительным актом (приказ, распоряжение и т.п.) Директор дома культуры уходит в декретный отпуск, как по закону возложить обязанноти директора на худ. рука?

Выплата аванса при учебном отпуске - что говорит закон для работников дошкольных учреждений?

Добрый день!

Порядок выплаты заработной платы должен быть установлен локальными актами работодателя (правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, распоряжениями, положениями), где установлены дни выплаты заработной платы (аванс, зарплата), а также условия начисления аванса при уходе работника в отпуск в текущем месяце. Уточните у работодателя, имеете ли Вы право на получение аванса, если Вы находились в учебном отпуске. Обязаны ли выплатить аванс, если человек был в учебном отпуске (на сессии)? Работает в дошкольном учреждении, учиться на педагогическую специальность.

В Московской области не было распоряжений по выдаче больничных листов 65 плюс по месяцам, работодатель не выплачивал зарплату

Здравствуйте, Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).

Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, [b]сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.[/b]

Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию. Там формируется электронный листок нетрудоспособности. После этого автоматически назначается выплата.

[u]Больничный не будет оплачен тем,[/u] кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП). Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные. Скажите в московской области когда выдавали больничные листы 65 плюс по месяцам а то работадатель не платил, не было говорят распоряжений.

Несоблюдение условий декретного отпуска - как расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке?

Да, по ст 81 тк, сначала составляете акт о прогулах, высылаете почтой акты заказным письмом с уведомлением о вручении составояете не менее 3 актов, высылаете их за каждый день прогула, после этого. Издаете распоряжение об увольнении за систематически е прогулы высылаете ей, все. Сложно, так как она это оспорит, предоставив справку о БиР и через суд, вероятнее всего, восстановится.

С уважением! Здравствуйте Екатерина.

А как ей отдали документы без заявления на увольнение? Уволить можно.

Если она не выйдет на работу, составляйте акты, не выходит на связь, составляйте акты. Направьте письменное уведомление и составляйте акты. Главное принять попытки связаться и зафиксировать актами. Наша сотрудница ушла в декрет. 25 декабря 2020 она должна выйти на работу. Выходить она не собирается, на связь не выходит, документы свои забрала, заявлений никаких не писала. Можно ее как-то уволить в одностороннем порядке? Спасибо.

Положена ли полная выплата денежного довольствия со всеми надбавками и физо, если вывели за штат во время отпуска? Спасибо.

Семен, надбавки которые связаны с исполнением должностных обязанностей, например за ОУС, секретка и т.д. Вам прекращают выплачивать после вывода в распоряжение. Надбавку за физо, если она была установлена раннее, продолжают выплачивать. С должностными обязанностями она не связана.

О законности вывода Вас в распоряжение, это тема отдельного разговора. Разьясняю, что в период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет. Положена ли полная выплата денежного довольствия со всеми надбавками и физо, если вывели за штат во время отпуска? Спасибо.

Листы самооценки в отпуске - проблема начисления стимулирующих выплат

Здравствуйте.

Может Вам лучше уточнить насчёт распоряжения?

Логично, что работник не должен ничего заполнять в период отпуска, тем более за период, который он не работал.

Или руководитель ДОУ что-то другое имел ввиду? В данный момент нахожусь в очередном отпуске. Каждый месяц мы в ДОУ заполняем листы самооценки для начисления стимулирующих выплат. Но в данный момент мне сообщили, что заведующая издала распоряжении о том, что те кто находится в отпуске листы не заполняют. Правомерно ли ее действие?

Незнание отказа - первое нарушение временного сотрудника при отпуске без содержания.

Здравствуйте, в соответствии с трудовым законодательством отпуск предоставляется на основании распоряжения работодателя. В нем указывается на сколько календарных дней и с какого числа. Данное распоряжение вручается сотруднику под роспись. Если в распоряжении верно указано 3 дня и вы в нем расписались не обратив внимания на период отпускных дней, это Ваша ошибка. Если ситуация другая, тогда есть смысл разбираться и возможно оспорить привлечение к дисциплинарной ответственности, если оно вообще было оформлено. Я временный сотрудник, была в отпуске без содержания на 5 дней, но мне оказывается дали 3 дня, а остальные 2 дня я незнала, что они были отказаны, и это мой первое нарушение.

Мировой суд - судья Соколов проводит собеседование с судьей Синьковой - нарушение или норма?

Уважаемый Ярослав.

Согласно п.2 ст.157 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разбирательство дела происходит устно и при неизменном составе судей. В случае замены одного из судей в процессе рассмотрения дела разбирательство должно быть произведено с самого начала.

На практике обычно замена судьи происходит по распоряжению председателя суда, поэтому ознакомьтесь с делом — в распоряжении председателя суда должна быть указана причина замены (отпуск, Б/л).

Всего доброго. Имеется дело в мировом суде. В судебном делопроизводстве фигурирует судья Соколов. По факту проводит собеседование другой судья (Синькова). Нормально ли это? Или это нарушение?

Было ли распоряжение губернатора рязанской области о уходе на больничный всвязи с пандемией работующих пенсионеров старше 65 лет.

И вновь работающим рязанцам 65 лет и старше положен электронный больничный лист.

Распоряжением Губернатора Рязанской области от 13.10.2020 № 358-рг утверждён очередной период самоизоляции для граждан в возрасте 65 лет и старше –

с 13 по 26 октября.

На данный период работающим рязанцам этой возрастной категории, которые не перешли на удалённую работу и не находятся в отпуске, будут дистанционно оформлены электронные больничные листы (ЭЛН). Было ли распоряжение губернатора рязанской области о уходе на больничный всвязи с пандемией работующих пенсионеров старше 65 лет.

Имеет ли право офицер находящийся в распоряжении ком воинской части (за штатом) право на ежегодную материальную помощь?

См.

ПРАВИЛА

ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ, ЕЖЕГОДНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

П. 6 Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

[b]в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);[/b]

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск. Имеет ли право офицер находящийся в распоряжении ком воинской части (за штатом) право на ежегодную материальную помощь?

Скажите будут ли выплачивать за август 10000

Приветствую. А за что? Если то что ВВП обещал и 2 месяца выплачивали - нет. Не будет.

Обсуждается вопрос по поводу предоставления оплачиваемого отпуска при длинных каникулах у детей для одного из родителей-вот об этом слышал обсуждали. Добрый вечер, Наталья, скорее всего, нет. Президент, не давал такого Распоряжения, а без его Распоряжения выплат не будет. Дорошенко Елена. Решение по данному вопросу не принималось. Скажите будут ли выплачивать за август 10000

Отпуск во время самоизоляции, когда действовал бюллетень для 65+ дополнительно. Компенсируется?

Здравствуйте. Опишите ситуацию, чтобы было понятно. Я был в самоизоляции на бюллетеней в Моск. обл. (65+) по ковиду в соответствии с распоряжение губернатора. По граф ку у меня был отпуск на 14 дней, который у нас на предприятии проходит без заявления в соответствии с графиком. Мне засчитали отпуск, а потом опять бюллетень до 26.августа, когда самоизоляция была прекращена.

Имею я право повторить. Этот отпуск или мне его могут как-то компенсировать? Х. Отпуск во время самоизоляции, когда действовал бюллетень для 65+ дополнительно. Компенсируется?

Необходимость самоизоляции после отпуска в Сочи из-за покидания Челябинской области - разбираемся в правомерности.

Добрый день.

Нужно смотреть муниципальные распоряжения, если это правило установлено местными НПА, то правомерно. Находимся в отпуске в Сочи до 02.09,в школе сказали что по возвращению домой ребёнку необходима самоизоляция 14 дней так как покидали Челябинскую область, правомерно ли это?

Начальник отказался дать отпуск, произошла задержка - провомерно ли его действия?

Есть ли дополнительный приказ или распоряжение об изменении графика дежурств и в связи с чем? Кроме того, график отпусков утверждается заранее. Если такого приказа либо распоряжения нет, то действия начальника неправомерны. Скажите пожалуйста я работаю сутки через трое, 11 августа у меня была последняя смена. С 15 августа я хотела написать заявление на отпуск, но Начальник мне сказал писать с 13 После 14 дней ты выйдешь в свою смену. Т. Е в 27. Провомерно ли его действия.

Стою за штатом. Отправляют в отпуск, но говорят что ВПД мне не положено, так как стою за штатом. Это так?

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://prizivniku.com/lgoty/vpd-voennosluzhashchim#toc-2 Если Вы имеете права на безвозмездный проезд, то Вам не вправе отказать в оформлении ВПД по причине зачисления Вас в распоряжении командира части.

Изучите Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”. Стою за штатом. Отправляют в отпуск, но говорят что ВПД мне не положено, так как стою за штатом. Это так?

Имеет ли право военнослужащий после сдачи дел и должности на материальную помощь.

Разьясняю, что материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск. Имеет ли право военнослужащий после сдачи дел и должности на материальную помощь.

Воспитателей детского сада вынуждают уйти в отпуск или заниматься ремонтом - что будет с работой на удаленке?

Здравствуйте Оксана.

У вас должны быть должностные инструкции, а так же распоряжения и другие внутренние нормативные и ненормативные правовые документы которые Вы должны соблюдать. Если Ваши трудовые права нарушены вы можете обратиться с жалобой сначала к руководству организации, далее в трудовую инспекцию. Что ожидается для воспитателей детского сада с 15.06. сад не дежурный. В обычное время в июне работал. Сейчас детей нет. До сих пор работали с документацией удаленно. Сейчас принуждают уйти в отпуск. Или выходить красить, копать, сажать. Правомерно? Или можно продолжать на удаленке работать?

Стимулирующая выплата вторговле.

Да могут, по ТК РФ ст. 135, стимулирующие выплаты, устанавливаются работодателем за достижение определенных результатов труда (необязательных), и им же и отменяются или не применяются. Могут ли отменить стимулирующую выплату (начисляется автоматически ежедневно от личных продаж, локальный документ "распоряжение о процентах с продаж на товар различной ценовой категорией") за отработанный период, т.е. март 2020 года только некоторым сотрудникам, по причине отказа написать заявление на отпуск без сохранения з/п, другие же сотрудники этой же должности такую выплату получили, согласившись написать заявление на отпуск без сохранения з/п? Причем авансом часть суммы, заработанной на момент выплаты аванса была выплачена, оставшуюся сумму обещалось выплатить по выходу из карантина. Что делать, если хочется получить законное, но при этом не остаться без работы. Могут ли лишить стимулирующей выплаты (% от личных продаж) в торговле?

Могут ли меня военнослужащего вывести за штат, если я не отгулял отпуск за прошлый год, но за штатом я остаюсь в списках части.

Если Ваша должность сокращена, то не реализация Вами права на отпуск не может служить препятствием для зачисления Вас в распоряжение соответствующего командира. Могут ли меня военнослужащего вывести за штат, если я не отгулял отпуск за прошлый год, но за штатом я остаюсь в списках части.

Учитель обязали работать организатором ЕГЭ без ее согласия

В Вашем вопросе несколько вопросов...

Бесплатно отвечу на один из них:

- если вы не хотите быть организатором ЕГЭ, просто не давайте свое согласие.

Нет согласия - не может быть ни приказа, ни распоряжения. Работаю учителем в школе. Администрация подала списки организаторов на ЕГЭ, в котором значится и моя фамилия. Ни письменного, ни устного согласия никто не спрашивал. Договор составлен не был, соответственно его я не подписывала. Обучение организаторов ЕГЭ прошла. Заявление на отпуск надо написать с 27.07.20 по 31.08.20. Оплата будет произведена за 36 дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать не собираются. Сказали, что компенсация может быть выплачена только при увольнении. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск или догулять его на следующий год? Имею ли право не выполнять работу организатора и как в этом случае поступить?

Едем на Украину с детьми из России к родителям в отпуск, нужны ли нам приглашения от них, загранпаспорта имеются.

Здравствуйте. В связи с выходом Распоряжения Правительства РФ от 27 марта 2020 г. № 763-р с 30 марта 2020 года временно ограничено пересечение границы РФ, то есть Вас просто не выпустят за границу РФ. На данный момент Распоряжение действует, иных известий не поступало. Едем на Украину с детьми из России к родителям в отпуск, нужны ли нам приглашения от них, загранпаспорта имеются.

Можно ли вызывать на работу лиц, старше 65 лет с 12 мая на работу?

К сожалению, возникла некоторая юридическая "пропасть" в этом вопросе.

Согласно указу Губернатора, т.н. "самоизоляция" для лиц 65+ продлена до особого распоряжения.

Но это региональная норма. Соответственно, ни находиться дома с сохранение заработной платы, ни оформить лист нетрудоспособности они не могут. Парадокс: и выйти на работу нельзя, и потерять работу нельзя...

Сложившаяся практика показала настрой работодателей: либо перенос отпуска на ближайшее время, либо ОБС... либо выход на работу с соблюдением всех мер предосторожности. Можно ли вызывать на работу лиц, старше 65 лет с 12 мая на работу?

Отпуск в распоряжении / Трудовое право - 506 советов адвокатов и юристов