Отпуск в распоряжении / Трудовое право - 506 советов адвокатов и юристов
Только договариваться. Формально он прав. Тут вы можете только отпуска без сохранения заработной платы брать, чтобы не отрабатывать. Так что он не манипулятор.
С уважением. Подаете заявление об отпуске без сохранения заработной платы, затем просите распоряжение руководителя об отправке соотрудника в административный отпуск без сохранения заработной платы, после получения копии распоряжения больше ничего вы не обязаны оплачивать. Как общаться и вести себя с руководителем манипулятором, ранее сотрудники отпрашивались с работы по заявлениям, это бывает в любой компании, бывают разные моменты, по заявлению не через кадры, а потом руководитель предьявил, что сотрудники должны отработать эти дни. Как поступать в следующий раз, если решат отпрашиваться, через кадры оформлять? Какие варианты общения с таким руководителем? Ответ желательно давать развернутый. Спасибо.
Только договариваться. Формально он прав. Тут вы можете только отпуска без сохранения заработной платы брать, чтобы не отрабатывать. Так что он не манипулятор.
С уважением.
Спросить
Подаете заявление об отпуске без сохранения заработной платы, затем просите распоряжение руководителя об отправке соотрудника в административный отпуск без сохранения заработной платы, после получения копии распоряжения больше ничего вы не обязаны оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).
Вы можете попросить предоставить письменное распоряжение. Праздничные дни и отпуск. Человек находится в отъезде в трудовом отпуске в январе. Приказ на отпуск оформлен на 28 календарных дней до 26 января. Со слов сотрудника отдела кадров, наложиашиеся новогодние праздники позволяют быть в отпуске до 3 февраля. Но никаких приказов или документов в подтверждение этого сотруднику не дано. Всё только на словах.
Здравствуйте!
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст.120 ТК РФ).
Вы можете попросить предоставить письменное распоряжение.
СпроситьЗдравствуйте, Эля!
Не совсем понятен Ваш вопрос. Уточните, пожалуйста. Нахожусь в распоряжении кадров, могу ли выйти на декртеный отпуск и получить дорожовые и послеродовые?
Позвоните руководству, зафиксируйте выход на работу. Возможно, Вам предложат дистанционную работу. Работодателя извещать, что вы выходите на работу, зафиксировать сей факт, а дальше уже по распоряжению работодателя будете действовать. У меня такой вопрос я выхожу на работу с декрет отпуска на работу а работа на карантин закрыта. Как быть.
Позвоните руководству, зафиксируйте выход на работу. Возможно, Вам предложат дистанционную работу.
Спросить
Отпуск предоставляется военнослужащему на основании графика отпусков, в который командир части вправе вносить изменения. Я военно служащий и нахажусь распоряжении заставили выйти в отпуск правильно ли.
Отпуск предоставляется военнослужащему на основании графика отпусков, в который командир части вправе вносить изменения.
СпроситьУволить вас по состоянию здоровья можно после получения результатов ввк, так как это отдельное основание то вы вправе подать паспорт на отпуск, сдать дела отгулять отпуск и только после этого вас исключат из списка военнослужащих. Рапорт о сдаче дел пишите только после отпусков, иначе будут платить голый оклад. Такой вопрос, являюсь офицером МО РФ, признан военно-врачебной комиссией ограничено годный к воннной службе (категория В) . Выслуга лет календарная 19 лет 8 мес. Льготная 21 год. Собираюсь увольнятся по данному основанию. Перед увольнением хочу пройти профессиональную переподготовку 4 месяца, отгулять все отпуска у меня их на 160 суток. По моим скромным подсчётам около 10 месяцев до исключения из списков воинской части. Кадровики говорят, что мне необходимонаписать рапорт на сдачу дел и должности и я так понимаю, что меня выведут в распоряжение командира. Обосновывают они это тем, что я не годен исполнять обязанности по занимаемой должности, Правомерно ли это?
Уволить вас по состоянию здоровья можно после получения результатов ввк, так как это отдельное основание то вы вправе подать паспорт на отпуск, сдать дела отгулять отпуск и только после этого вас исключат из списка военнослужащих.
Спросить
Рапорт о сдаче дел пишите только после отпусков, иначе будут платить голый оклад.
СпроситьУказ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) Нахожусь на больничном с июня в сентябре выписали один день отработал и ушёл в отпуск на 60 дней в отпуске заболел орв 14 дней, и продлил отпуск, в это время ушёл опять на больничный по первой болезни и до настоящего время нахожусь на больничном с последующем прохождением ввк, тяну до пенсии до апреля. Могут ли меня вывести за штат, нахожусь на руководящие должности.
Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации утвержден приказом Министерства юстиции РФ от 31 декабря 2020 г. N 341. Инициирует руководитель, проводит комиссия в составе 3 ех сотрудников УИС. Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске, командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. Срок проведения служебной проверки может быть продлен должностным лицом, издавшим приказ (распоряжение) о проведении служебной проверки, на срок до 30 дней. Сколько по времени длится проверка сотрудника ФСИН. И кто ее проводит. У кого должен быть допуск к личной информации.
Порядок проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации утвержден приказом Министерства юстиции РФ от 31 декабря 2020 г. N 341. Инициирует руководитель, проводит комиссия в составе 3 ех сотрудников УИС. Служебная проверка проводится в течение 30 дней со дня принятия решения о ее проведении. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске, командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам. Срок проведения служебной проверки может быть продлен должностным лицом, издавшим приказ (распоряжение) о проведении служебной проверки, на срок до 30 дней.
СпроситьЗа работу Вы обязаны оплатить работнику, если выходил на работу, иначе проблемы с ГИТ РОСТРУДА. Нет. Если не было никакого распоряжения. Ст.91,106,107 ТК РФ. Добрый день, Татьяна! Если сотрудник не был отозван из отпуска официальным приказом и лично не давал согласия на данный отзыв, компенсация ему не положена. Сотрудник находился в очередном отпуске, но во время отпуска он добровольно выходил. А сейчас требует компенсацию. Полагается ли ему компенсация? Так как отпускные он получил в полном объеме.
За работу Вы обязаны оплатить работнику, если выходил на работу, иначе проблемы с ГИТ РОСТРУДА.
Спросить
Добрый день, Татьяна! Если сотрудник не был отозван из отпуска официальным приказом и лично не давал согласия на данный отзыв, компенсация ему не положена.
Спросить
Вам выходить на работу на следующий день после истечения 10 дневного срока отпуска, если этот день выпадает на вых. то в первый рабочий день! [b]29.11. 2021 года вам выходить! [/b] Обращайтесь в бухгалтерию. 27 го, если субботы у вас рабочие. Добрый вечер! Ирина, отпуск оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Вас должны были ознакомить с названным документом под подпись. В нем указывается конкретная продолжительность отпуска и дата выхода на работу. Вопрос. Я пошла в отпуск на 10 дней с 17.11.21 г. Когда числа мне точно выходить на работу!
Вам выходить на работу на следующий день после истечения 10 дневного срока отпуска, если этот день выпадает на вых. то в первый рабочий день! 29.11. 2021 года вам выходить!
Спросить
Добрый вечер! Ирина, отпуск оформляется приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом. Вас должны были ознакомить с названным документом под подпись. В нем указывается конкретная продолжительность отпуска и дата выхода на работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Каждый работник имеет право на отпуск, не отпустить работодатель не имеет права.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Выполнять работу за других можно по приказу о совмещении профессий или расширении зон обслуживания, либо по совместительстьству с соотвествующей доплатой.
Если профессия та же самая, то почему вы решили что работаете за других, а не выполняете свою собственную работу, неясно.
Может быть, у вас в трудовом договоре указано конкретное рабочее место, а распоряжения о перемещение на другое рабочее место не издавалось? Тогда нет оснований требовать работать на другом месте. Не ходил в отпуск, книга переработки не ведётся, начальник оказывает давление выполнять работу за других, грозит репрессиями.
Здравствуйте!
Каждый работник имеет право на отпуск, не отпустить работодатель не имеет права.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Выполнять работу за других можно по приказу о совмещении профессий или расширении зон обслуживания, либо по совместительстьству с соотвествующей доплатой.
Если профессия та же самая, то почему вы решили что работаете за других, а не выполняете свою собственную работу, неясно.
Может быть, у вас в трудовом договоре указано конкретное рабочее место, а распоряжения о перемещение на другое рабочее место не издавалось? Тогда нет оснований требовать работать на другом месте.
СпроситьЗаконно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит [b]отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.[/b] Оснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ. Заболел ребёнок 3.5 года я работаю на руководящей должности, муж военнослужащий органов ФСБ, может он взять больничный по уходу за ребёнком?
Законно уйти на больничный по уходу за ребенком, военнослужащему мужчине возможно только при наличии соответствующего распоряжения от руководства.
Основанием для получения такого распоряжения станет поданный командиру рапорт и справка, подтверждающая наличие заболевания у ребенка. Затем военный получит отпуск, связанный с семейными обстоятельствами.
СпроситьОснований для освобождения от служебных обязанностей не имеется, см. ст. 359 УВС ВС РФ.
СпроситьЯ ушёл в отпуск с 7 июля 2021 года с последующим увольнением из органов МВД. С 6 июля 2021 г. меня вывели в распоряжение без исполнения служебных обязанностей (в результате заплатили меньше денежное довольстви е) после чего находился в отпуске до 7 октября 2021 г. Имели ли право выводить в распоряжение на 3 месяца?
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
10. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения допускается в следующих случаях:
3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел.
11. Сотрудник органов внутренних дел может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в течение следующего срока:
1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи
Таким образом, максимальный срок вывода в распоряжение при проведении процедуры увольнения не более двух месяцев.
Спросить
Дмитрий, добрый день.
В данном рассматриваемом случае имеет место нарушение.
Срок составляет не более 2 месяцев.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от того как оформлен приказ (распоряжение) работодателя. Увольнение МОЛ ПОСЛЕ ВЫХОДА С ОТПУСКА СРАЗУ, ОН НЕ ПЕРЕДАЛ ТМЦ, МЦ,ОС.
Здравствуйте. Все зависит от того как оформлен приказ (распоряжение) работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, тот к кому или куда вы едите изначально (исполнительный орган или отдел кадров если это ООО). Тот, кто дал распоряжение туда ехать. В указанных документах нужно сделать отметку о дате прибытия в место отдыха (с указанием населенного пункта) и дате отбытия, поставить печать учреждения и подпись ответственного лица (как правило, руководителя). Если таковых нет, то можете поставить отметку в главпочтампе данного населенного пункта, администрации района, мвд, жд, авиа вокзале. Можете поставить в МВД, ГИБДД, в УК. Заходил к вам с раздела оплата проезда северянам путешествующим, в отпуске, на своём личном автомобиле. Для этого у нас есть маршрутные листы с отметкой при выезде из начальной точки пути, из дома. В какой организации кто и как должен отметить, с подтверждающей печатью, нам конечную точку пути, при прибытии и отъезде обратно. Кто должен проставить печать, на маршрутном листе, на конечной точке пути?
Здравствуйте, тот к кому или куда вы едите изначально (исполнительный орган или отдел кадров если это ООО).
СпроситьВ указанных документах нужно сделать отметку о дате прибытия в место отдыха (с указанием населенного пункта) и дате отбытия, поставить печать учреждения и подпись ответственного лица (как правило, руководителя). Если таковых нет, то можете поставить отметку в главпочтампе данного населенного пункта, администрации района, мвд, жд, авиа вокзале.
Спросить
Заходил к вам с раздела оплата проезда северянам путешествующим, в отпуске, на своём личном автомобиле. Для этого у нас есть маршрутные листы с отметкой при выезде из начальной точки пути, из дома. В какой организации кто и как должен отметить, с подтверждающей печатью, нам конечную точку пути, при прибытии и отъезде обратно.
СпроситьМожет.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Не может. Такое право у родителя есть только до исполнения ребенку 18 лет. Дочь (27 лет) инв.1 гр. ребенок-инвалид с детства. Жена не работает. Получает пособие по уходу. Вопрос. Может ли отец взять 4 оплачиваемых дня по уходу?
Спасибо.
Может.
Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
СпроситьЗдравствуйте Евгения!
Ниже стоящий командир не может отменить распоряжение (приказ) вышестоящего. Право на предоставление отпуска военнослужащему принадлежит только командиру части, ниже стоящий начальник не вправе отменить его решение. Командир части подписал рапорт на отпуск, может ли начальник майор отменить этот рапорт?
Здравствуйте Евгения!
Ниже стоящий командир не может отменить распоряжение (приказ) вышестоящего.
СпроситьПраво на предоставление отпуска военнослужащему принадлежит только командиру части, ниже стоящий начальник не вправе отменить его решение.
СпроситьУ самозанятого - нет руководителей, соответственно, нет и того, кто имеет право подписывать приказы по поводу распоряжения временем самозанятого. Я самозанятый. Какая форма "приказа" На отпуск мне подойдет для передачи в дет сад. А то требуют приказ а по какой форме и т.д. не говорят...
У самозанятого - нет руководителей, соответственно, нет и того, кто имеет право подписывать приказы по поводу распоряжения временем самозанятого.
Спросить
Здравствуйте!
Да можете.
Согласно Распоряжению Правительства от 20 сентября 2020 года все ограничительные меры, введенные ранее из-за коронавируса, снимаются со всех граждан Беларуси, Казахстана, Кыргызстана. С 15 февраля 2021 года снимается ограничения для въезда граждан Армении и Азербайджана.
Правила въезда в Россию для граждан этих государств в 2021 году такие же, какими были до пандемии: не требуется виза, не нужен карантин.
ПЦР-тест является обязательным и должен быть сделан не ранее чем за 72 часа до прилета в Россию. Это единственное отличие от старых правил въезда.
С Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном, Арменией и Азербайджаном возобновлено регулярное авиасообщение. Могу ли я съездить в отпуск к сыну из РК в РФ?
Здравствуйте!
Да можете.
Согласно Распоряжению Правительства от 20 сентября 2020 года все ограничительные меры, введенные ранее из-за коронавируса, снимаются со всех граждан Беларуси, Казахстана, Кыргызстана. С 15 февраля 2021 года снимается ограничения для въезда граждан Армении и Азербайджана.
Правила въезда в Россию для граждан этих государств в 2021 году такие же, какими были до пандемии: не требуется виза, не нужен карантин.
ПЦР-тест является обязательным и должен быть сделан не ранее чем за 72 часа до прилета в Россию. Это единственное отличие от старых правил въезда.
С Беларусью, Казахстаном, Кыргызстаном, Арменией и Азербайджаном возобновлено регулярное авиасообщение.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, поставить его нужно либо в полиции, либо в администрации Новошахтинска.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. На границе Вам отметку никто не поставит. В администрацию города нужно обращаться. В полиции сейчас тоже отметки не ставят. Новые распоряжения у них вышли. Где поставить печать в отпуском удостоверение в Новошахтинске? Мы будем пересекать границу с Украиной, можно ли поставить отметку на границе.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, поставить его нужно либо в полиции, либо в администрации Новошахтинска.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНа границе Вам отметку никто не поставит. В администрацию города нужно обращаться. В полиции сейчас тоже отметки не ставят. Новые распоряжения у них вышли.
СпроситьНе совсем понятен вопрос, сотрудника хотя вызвать из отпуска или он просто не может вылететь из Китая. Уточните, пожалуйста. Не может вылететь т.к границы с РФ закрыты. Но есть распоряжение правительства от 16.03.2020 №635 с изменением от 18.05.2021 там сказано, что лица осуществляющие трудовую деятельность могут въехать в РФ, так ли это. Наш Китайский сотрудник улетел в отпуск в Китай, подскажите пожалуйста, как нам вернуть его обратно в РФ?В распоряжении правительства от 16.03.2020 №635 с изменением от 18.05.2021 сказано, что лица осуществляющие трудовую деятельность могут въехать в РФ, так ли это? Рабочая карта и разрешение на привлечение на работника всё есть.
Не совсем понятен вопрос, сотрудника хотя вызвать из отпуска или он просто не может вылететь из Китая. Уточните, пожалуйста.
Спросить
Не может вылететь т.к границы с РФ закрыты. Но есть распоряжение правительства от 16.03.2020 №635 с изменением от 18.05.2021 там сказано, что лица осуществляющие трудовую деятельность могут въехать в РФ, так ли это.
Спросить
Добрый день.
Воздушные границы РФ никогда не закрывались. Закрыты были и есть сухопутные, речные, морские границы.
Верно, в постановлении речь идет о праве иностранных граждан попасть в Россию на работу - он может въехать в Россию, однако
ЕСЛИ НАЙДЕТ ПУТЬ.
Воздушная граница открыта, только нужно найти пути через третьи страны добраться до России.
СпроситьОтпуск будет Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если же в связи с Вашим переводом возникнет необходимость в корректировке графика отпусков и предоставлении Вам отпуска в другое время, то работодатель по согласованию с Вами перенесет Вам отпуск, что должно быть оформлено приказом (распоряжением). Работаю в больнице перевелась в другое отделение отпуск 42 дня как он мне будет предоставлен.
Отпуск будет Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Если же в связи с Вашим переводом возникнет необходимость в корректировке графика отпусков и предоставлении Вам отпуска в другое время, то работодатель по согласованию с Вами перенесет Вам отпуск, что должно быть оформлено приказом (распоряжением).
СпроситьЕсли муж не получал никаких распоряжений, скажем, о простое, который должен оплачиваться, не писал заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а просто не ходил на работу, потому что мастер сказал, формально, он просто совершил прогулы. Боюсь, у меня не очень хорошие новости. Но нужно разбираться. Для начала написать и сдать под входящий номер заявление, в котором изложить ситуацию и попросить её разъяснить. Мой муж работал на заводе машинистом крана,1 марта его отправили в административный отпуск на 2 месяца, так ему сказал мастер. Ни каких документов муж не подписывал, прошло полтора месяца мужу позвонил мастер и попросил приехать и уволиться по собственному желанию, подскажите законно ли это и куда нам обратится.
Если муж не получал никаких распоряжений, скажем, о простое, который должен оплачиваться, не писал заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а просто не ходил на работу, потому что мастер сказал, формально, он просто совершил прогулы. Боюсь, у меня не очень хорошие новости. Но нужно разбираться. Для начала написать и сдать под входящий номер заявление, в котором изложить ситуацию и попросить её разъяснить.
СпроситьРазьясняю, что материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, Вы вправе претендовать на выплату Вам материальной помощи. Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске с декабря 2020 года. Положена ли мне материальная помощь за 2021 год?
Разьясняю, что материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
Таким образом, Вы вправе претендовать на выплату Вам материальной помощи.
СпроситьРазьясняю, что в период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет.
При увольнении по ОШМ положено единовременное пособие в размере от 2 (выслуга до 20 лет) до 7 (выслуга 20 лет и более) окладов денежного содержания в зависимости от выслуги. Военнослужащий, сокращен 01.12.2020 по ОШМ, отпуска не отгулял, нахожусь на переучивании, какие выплаты мне положены?
Разьясняю, что в период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет.
При увольнении по ОШМ положено единовременное пособие в размере от 2 (выслуга до 20 лет) до 7 (выслуга 20 лет и более) окладов денежного содержания в зависимости от выслуги.
Спросить
