Отпуск директора в графике отпусков - 397 советов адвокатов и юристов
Может ли директор организации игнорировать право на отпуск в летний период из-за недостатка рабочих?
Здравствуйте, Фаниль!
График отпусков, даже если фактически его и нет, утверждается в любом случае работодателем. И только работодатель, увы, определяет, кому из работников в какое время предоставлять отпуск (если только это не касается так называемых льготных категорий работников). Может ли директор организации запрещать давать отпуск рабочим в летний период? Мотивируя тем что много работы, а рабочих не хватает. График отпусков нет и не было никогда.
Здравствуйте, Фаниль!
График отпусков, даже если фактически его и нет, утверждается в любом случае работодателем. И только работодатель, увы, определяет, кому из работников в какое время предоставлять отпуск (если только это не касается так называемых льготных категорий работников).
СпроситьНет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем. Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком Я работаю в Кумылженской средней школе №1 учителем начальных классов. За все 9 лет работы проблем с отпуском не было. В этом году я так же выбрала отпуск июль/август, меня начальство переписало на июнь /август (отпуск), объясняя это тем, что мало желающих работников на июль. Законно ли это? Может ли учитель сам выбирать летние месяца для отпуска? И есть ли какая-то статья трудового кодекса РФ, где это прописано? Спасибо.
Нет , сами выбирать вы не можете.... Работодатель самостоятельно составляет график отпусков в начале года... Перенос отпуска возможен только по договоренности между работником и работодателем.
Спросить
Когда станете директором, будете выбирать сами. Будучи рабочим звеном Используйте отпуск в соответствии с графиком
СпроситьДиректор может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением! В октябре, после педсовета и подписанию, тарификации отпуск директору предоставляется в соответствии с графиком отпусков Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала Пожалуйста может ли директор школы уйти в отпуск в конце учебного года, или только летом
Может уйти в соответствии с графиком отпуском, который утверждается в конце календарного года
Или в др время при соответствующем согласовании с работодателем
Спросить
Добрый день! По общему правилу трудового законодательства согласно графика отпусков. Это может быть в любое время. Конкретно требования для директора школы нет.
С Уважением!
Спросить
Директор школы может уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который утверждается в конце календарного года.
Запрет на предоставление отпуска в середине учебного года законодательством не установлен.
Важно помнить, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала
СпроситьКак вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением. Работаю по совместительству на 0.4 ставки 2 раза в неделю среда вечер и суббота утро, остальное время по основному месту работы, но директор (с работы по совместительству) устраивает постоянные совещания и требует чтобы я на них присутствовала, но в это время у меня основная работа и отпрашиватся каждый раз нет возможности, что желать в таком случае.
Как вариант оформить на это время отпуск за свой счет иногда так делают.
А вообще отсутствие на рабочем месте более 2х часов наказуемо
Спросить
Здравствуйте.
Вы не обязаны присутствовать на совещаниях, если они проводятся вне Вашего графика, установленного трудовым договором по совместительству.
С уважением.
СпроситьИрина, вам только что ответили на ваш вопрос Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя. Имеете право. Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день. Работаю в пятёрочке скоро отпуск в этот день начинается ревизия в другом магазине директор заставляет идти имею право отказаться?
Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Спросить
Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день.
СпроситьНет, не может.
Отпуск предоставляется по графику отпусков и по заявлению от работника. Может ли директор оставить сотрудника на две недели без отпуска?
Нет, не может.
Отпуск предоставляется по графику отпусков и по заявлению от работника.
СпроситьЕсли с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части Ирина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением Имею ли я право, как преподаватель-пенсионер, работающая в ДМШ, свой летний 56-дневный отпуск использовать частично, допустим, в зимний период, чтобы подлечиться в санатории? Раздробить эти 56 дней.
Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части
Спросить
Ирина Викторовна, здравствуйте.
Можете, если не утверждён график отпусков.
В ином случае - только с согласия работодателя
С уважением
СпроситьОтпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен (ст.123 тк рф). Директор по соглашению сторон может внести в график отпусков изменения. На какой закон опираться, чтобы предоставить учителю отпуск в учебное время
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен (ст.123 тк рф). Директор по соглашению сторон может внести в график отпусков изменения.
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте 🤝
Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.
Напишите жалобу в трудовую инспекцию
Удачи!
СпроситьИльгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).
СпроситьОна может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право.
Спросить
Добрый день. Имеют права. Во первых отпуск предоставляется согласно графика отпусков. А если вы не отработали 6 месяцев на новой работе, тогда у вас ещё нет права требовать отпуск, только по соглашению с работодателем. Как быть, если на новый работе не отпускают в декабре? Много работы и никого директор не отпускает и даже не пишите на этот месяц.
Добрый день. Имеют права. Во первых отпуск предоставляется согласно графика отпусков. А если вы не отработали 6 месяцев на новой работе, тогда у вас ещё нет права требовать отпуск, только по соглашению с работодателем.
Спросить
Решайте с директором После отпуска, при сменном графике работы, выходить нужно в свой график, или как поставят?
Нет, вы спокойно можете идти в отпуск.
С уважением. Здравствуйте, Светлана!
Поскольку у Вас установлен срок совмещения только до 31.07, то продлить этот срок возможно только с Вашего письменного согласия (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
То есть с 01.08 Вы можете спокойно уйти в отпуск, заставить Вас исполнять обязанности директора работодатель не вправе. Директор школы уволился с 30.06. По соглашению я наряду с работой по трудовому договору учителем выполняю обязанности отсутствующего директора. Дополнительная работа осуществляется путем совмещения должностей с 19.07 до 31.07. Доплата 50% оклада. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения, предупредив работодателя за 3 раб. дня. с 1 августа у меня отпуск по графику. Могут ли меня заставить исполнять обязанности директора после 31.07? или я спокойно иду в отпуск?
Здравствуйте, Светлана!
Поскольку у Вас установлен срок совмещения только до 31.07, то продлить этот срок возможно только с Вашего письменного согласия (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ).
То есть с 01.08 Вы можете спокойно уйти в отпуск, заставить Вас исполнять обязанности директора работодатель не вправе.
СпроситьПочитайте ст. 123 ТК РФ - по сути, работодатель вообще не должен Вам что-либо объяснять, а просто указать конкретный день. Может ли директор при составлении графиков отпусков отказать мне брать отпуск с первого рабочего дня при графике работы 2/2. Директор говорит, что в отпуск надо идти с первого выходного дня.
Почитайте ст. 123 ТК РФ - по сути, работодатель вообще не должен Вам что-либо объяснять, а просто указать конкретный день.
СпроситьОтпуск оформляется специальным распоряжением директора об отпусках, каждый год вы согласовываете отпуск, в связи с этим, когда вам идти в отпуск определяется распоряжением директора на основании вашего заявления об отпуске. В отпуск можно идти в тот день, когда Вам его предоставили согласно Вашему заявлению Отпуска предоставляются ежегодно согласно графику отпусков. Если вам нужно раньше, чем в такой график вас включили, то подаёте заявление о предоставление отпуска с указанием начала отпуска Работаю сторожем в школе когда после смены можно идти в отпуск. Спасибо.
Отпуск оформляется специальным распоряжением директора об отпусках, каждый год вы согласовываете отпуск, в связи с этим, когда вам идти в отпуск определяется распоряжением директора на основании вашего заявления об отпуске.
Спросить
В отпуск можно идти в тот день, когда Вам его предоставили согласно Вашему заявлению
Спросить
Отпуска предоставляются ежегодно согласно графику отпусков. Если вам нужно раньше, чем в такой график вас включили, то подаёте заявление о предоставление отпуска с указанием начала отпуска
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьГрафик отпусков устанавливается в начале года. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Имеет ли право директор школы установить служащим свой график отпусков?
График отпусков устанавливается в начале года. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя.
СпроситьВидимо вам его предоставляли авансом, такое возможно. Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату. Здравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением. Устроилась воспитателем в детский сад в октябре 2019 года, летом ходила в отпуск. Работаю третий год, увольняться не собираюсь. Сегодня мне сказали, что у меня долг 9 дней за отпуск
Напишите заявление в Бухгалтерию или Директору
Проверить остатки отпусков можно по каждому сотруднику, по организации и подразделению:
в отчете «Остатки по отпускам» — общее количество дней остатка отпуска по каждому сотруднику и по организации;
в графике отпусков или в графике работ — количество накопленных, распределенных и нераспределенных дней отпуска;
в карточке сотрудника, в графике отпусков или работ — на какое количество дней ежегодного отпуска имеет право сотрудник на текущую дату.
СпроситьЗдравствуйте.
Долг денежный? Работодатель произвел удержание с Вашей заработной платы?
Если вопрос возврата денег, то это неправомерно, поскольку Вы не увольняетесь. Сам отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, график отпусков учителей составляется в соответствии с учебным процессом.
Если отпуск согласован с руководителем, то может. Если отпуск прерывает учебный процесс и срывает экзамены, или учебу, то это открытый конфликт и директор может отказаться подписать документы и будет прав.
В каких-то крайних ситуациях с уважительными причинами руководитель может пойти навстречу и подписать заявление на отпуск. Вам виднее как график отпусков у вас в учебном заведении утверждён. Может ли учитель уйти в отпуск в конце мая?
Здравствуйте, график отпусков учителей составляется в соответствии с учебным процессом.
Если отпуск согласован с руководителем, то может. Если отпуск прерывает учебный процесс и срывает экзамены, или учебу, то это открытый конфликт и директор может отказаться подписать документы и будет прав.
В каких-то крайних ситуациях с уважительными причинами руководитель может пойти навстречу и подписать заявление на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Да, имеет право Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, он обязателен для всех, измения вносятся в него только по обоюдному согласию. Да, у него есть такое право. В личном кабинете пятёрочки я перенесла отпуска с одного месяца на другой, до отпуска ещё 2 месяца. Имеет ли право директор магазина отказать в подписании договора на перенос отпуска?
Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, он обязателен для всех, измения вносятся в него только по обоюдному согласию.
Спросить
Отпуск устанавливается графиком в начале года, то есть вы должны к директору обратиться и решать данный вопрос Доброе утро! Елена, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем и обратиться к нему с письменным заявлением о предоставлении трудового отпуска в требуемый период. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии со ст. 168 ТК. Можно ли учителю уйти в отпуск среди учебного года.
Дали третью группу инвалидности с ограничением 0.75 ставки.
Если ждать лета отпускные будут значительно меньше
Отпуск устанавливается графиком в начале года, то есть вы должны к директору обратиться и решать данный вопрос
Спросить
Доброе утро! Елена, можете согласовать это непосредственно с Вашим нанимателем и обратиться к нему с письменным заявлением о предоставлении трудового отпуска в требуемый период. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии со ст. 168 ТК.
СпроситьНет, незаконно. Если такой отпуск не совпадает с графиком отпусков. Я работаю водителем директора он уезжает на обучение в другой город а меня заставляет идти в отпуск это законно с его стороны.
Никаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. У вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении. Заявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать. Было написано заявление от 27.02: Прошу предоставить отпуск с 06.03.в количестве 9 календарных дней с последующим увольнением, передано директору по ватсапу, тем самым дата увольнения выпадает на 15.03. директор отказывает в отпуске и не визирует заявление от 27.02. Как поступить в этом случае?
Никаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
СпроситьУ вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении.
СпроситьЗаявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать.
СпроситьЗдравствуйте
На период отпуска должен быть назначен И.О руководителя. И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Кто должен работать если руководитель на 14 дней в отпуске, а один из заместителей мать-одиночка, которая по закону хочет взять 4 дня доп отдыха (у неё график 2/2)?
И.о.назначить можно и вместо графика 2/2 ему придётся работать 10/2, в нарушение ТК РФ, поскольку 2 других управленца (директор и его зам) будут на выходных - один в отпуске, второй вдоп выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана Павловна.
Если Вы не относитесь к льготным категориям, и отпуск по графику запланирован на более позднее время, то работодатель вправе отказать в переносе. Может ли директор школы обязать меня работать до выпускного. Я классный руководитель 9 класса, по семейным обстоятельствам хочу уйти в отпуск с 1-го июня.
Здравствуйте, Оксана Павловна.
Если Вы не относитесь к льготным категориям, и отпуск по графику запланирован на более позднее время, то работодатель вправе отказать в переносе.
СпроситьВаш директор что - то путает, сочиняет, пишите жалобу в ГИТ об отсутствии графика отпусков, привлекут по 5.27 КОАП РФ. Зачем вам возражать? Подайте заявление о включении вас в график отпусков в нужный вам месяц (время). Установят вам отпуск без согласования и вопреки вашему желанию обращайтесь в ГТИ. Я работаю единственным водителем в бюджетной организации. При составлении графика отпусков, руководитель требует, чтобы я шел в отпуск вместе с ней. Но ведь я не её личный водитель, а всей организации. Как мне правильно ей возразить?
Ваш директор что - то путает, сочиняет, пишите жалобу в ГИТ об отсутствии графика отпусков, привлекут по 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЗачем вам возражать? Подайте заявление о включении вас в график отпусков в нужный вам месяц (время). Установят вам отпуск без согласования и вопреки вашему желанию обращайтесь в ГТИ.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск директора заявление
- Нужно ли заявление если есть график отпусков
- Декретный отпуск директора
- График отпусков работников
- Директор школы отпуск
- Отпуск по графику увольнение
- Согласно графику отпусков
- Заявление на увольнение директор в отпуске
- График отпусков сотрудников на год
- Как уволиться если директор в отпуске
- Отказ в отпуске по графику
- Ежегодный отпуск по графику
- Директор уходит в отпуск
- Если директор уходит в отпуск
- Как составить график отпусков
