Отпуск его продолжительность / Трудовое право - 7431 советов адвокатов и юристов
ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней. Зравствуйте, поступила на работу 21.08.23 г. в школу учителем нач. кл., отпуск 17.06.2024 г., директор сказала, что мой отпуск будет 42 дня, а не 56 дней, объяснения я не получила. Ответьте правомерно ли это? 03:14
ТК РФ Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" , педагогические работники, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела в отпуск идут на 56 дней.
СпроситьНе менее 30 наверное Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от статуса лица, подвергшегося воздействию радиации (участник, инвалид, работник, командированный, проживающий, мимо проходящий, беременный и т. д.). Продолжительность от 7 до 90 календарных дней. Сколько дней положен чернобыльский отпуск?
Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска зависит от статуса лица, подвергшегося воздействию радиации (участник, инвалид, работник, командированный, проживающий, мимо проходящий, беременный и т. д.). Продолжительность от 7 до 90 календарных дней.
СпроситьМожно - с согласия работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Но у работодателя нет обязанности предоставить такой отпуск. Все делается по соглашению По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. По согласованию с работодателем. Можно, но только по согласованию с работодателем, и если вы не относитесь к опр.категории Можно ли взять отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Но у работодателя нет обязанности предоставить такой отпуск. Все делается по соглашению
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Такое право работника закреплено в ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Можно, но только по согласованию с работодателем, и если вы не относитесь к опр.категории
СпроситьПродолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
Отпуска могут добавляться за вредные условия труда. ненормированный рабочий день и т.д. Это посмотрите в своем трудовом договоре. Согласно трудового договора, но не пеньше установленных норм Труд.кодексом РФ Какой продолжительностью отпуск у повара в детском саду
Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
Отпуска могут добавляться за вредные условия труда. ненормированный рабочий день и т.д. Это посмотрите в своем трудовом договоре.
СпроситьУ вас в трудовом договоре должно быть все это указано. Есть также приказы и график отпусков. К кадровику обратитесь. А документы надо читать. Продолжительность отпуска у повара в детском саду
У вас в трудовом договоре должно быть все это указано. Есть также приказы и график отпусков. К кадровику обратитесь. А документы надо читать.
СпроситьПродолжительность отпуска младшего воспитателя составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Какова продолжительность отпуска младшего воспитателя в логопедической группе?
продолжительность отпуска младшего воспитателя составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
СпроситьРаз в полгода по 15 дней Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=10326144%40cmsArticle
Удачи! Положено один раз в полгода по 15 дней Может ли военнослужащий брать отпуск если у него автопродление контракта на сво И сколько дней положено
Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Подробнее ➤
Удачи!
СпроситьРеабилитационный отпуск и его продолжительность определят на ВВК. Если ввк рекомендует такой отпуск, то вам его обязаны предоставить. Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь Лежу в госпитале, у меня сквозное осколочное ранение ступни и перелом кости там же (гипс наложен), положен ли мне отпуск и на какой срок
Обычно направляют в отпуск после ранений,потом обратно в зону проведения СВО.Все это решается на ВВК.Больничные ведь у вас не дают,только отпуск,поэтому ,сколько будет необходим отпуск,столько и дадут,потом могут продлить,если не восстановитесь
СпроситьОбратиться можно и нужно с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/407500714/ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам! Скажите пожалуйста куда можно обратиться уже полтора года не отпускают в отпуск я мобилизованный
Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. Подробнее ➤ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам!
Спросить
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
[b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[u][b]Работодатель обязан[/b][/u] на основании письменного заявления работника [b]предоставить отпуск [/b]без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[b][u]работникам в случаях[/u] [/b]рождения ребенка, регистрации брака, [b][u]смерти близких родственников - до пяти календарных дней[/u][/b]; Меня не отпускают с работы по причине смерти деда, что делать?
Брать отпуск за свой счет. Ссылка на закон:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаяхрождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЗанкина Юлия Александровна, нужно, т.к. реабилитационный отпуск военнослужащему предоставляется приказом командира в/ч на основании заключения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" Доброго времени суток.
Отпуск может быть представлен командиром на основании заключения ВВК. Приказ издается частью. Поэтому, ехать придется. Врач (и не врач, а комиссия (ВВК), что не одно и то же), не направляет, а рекомендует (что не одно и то же).
А предоставляет рекомендованный ВВК отпуск такой то продолжительностью и в таком то месте только командир своим приказом. Муж находится в госпитале после ранения, Врач направляет его отдохнуть, в санаторий или дамой,, что он сам выберет, вот вопрос если он поедит дамой вместо санатория, ему нужно будет ехать в военную часть?
Занкина Юлия Александровна, нужно, т.к. реабилитационный отпуск военнослужащему предоставляется приказом командира в/ч на основании заключения ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 26.01.2024) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
Доброго времени суток.
Отпуск может быть представлен командиром на основании заключения ВВК. Приказ издается частью. Поэтому, ехать придется.
Спросить
Врач (и не врач, а комиссия (ВВК), что не одно и то же), не направляет, а рекомендует (что не одно и то же).
А предоставляет рекомендованный ВВК отпуск такой то продолжительностью и в таком то месте только командир своим приказом.
СпроситьГод увольнения 2024 г. Здравствуйте.
Что вы понимаете под "годом увольнения с военной службы" и зачем вам это нужно?
Для расчета выслуги лет на военную пенсию нужен не год увольнения, а календарные даты, например, начали служить 01.08.1989 - закончили 08.06.2024, выслуга в этом случае считается в годах, месяцах и днях.
Расчет продолжительности отпуска считается пропорционально прослуженному времени в год увольнения и т.д.
Другими словами, вы неправильно задали вопрос и в том виде, в котором он есть, ответить на него нельзя. Год увольнения это год увольнения, т.е.2024 Я увольняюсь по достижению предельного возраста 8 июня. Какой период в моем случае считается годом увольнения-весь 2024 год, либо с 08.06.23 по 08.06.2024 год? Какие документы это регламентируют?
Год увольнения по достижению предельного возраста до 08.06.24 года, или включая период весь календарный год после увольнения?
СпроситьДля чего вам эта информация нужна?
После исключения из списков личного состава части ничего не включается.
СпроситьИзучите
Приказ Министра обороны РФ от 15 мая 2021 г. N 270 "Об определении Порядка и условий реализации военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей".
Военнослужащие, изъявившие желание пройти профессиональную переподготовку, подают рапорт командирам воинских частей на следующих условиях:
1) увольняемые с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе:
не изъявившие желания продолжать военную службу - не ранее чем за двенадцать месяцев и не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, с учетом сроков, обеспечивающих их направление на профессиональную переподготовку во время прохождения военной службы;
Спросить
Здравствуйте.
Что вы понимаете под "годом увольнения с военной службы" и зачем вам это нужно?
Для расчета выслуги лет на военную пенсию нужен не год увольнения, а календарные даты, например, начали служить 01.08.1989 - закончили 08.06.2024, выслуга в этом случае считается в годах, месяцах и днях.
Расчет продолжительности отпуска считается пропорционально прослуженному времени в год увольнения и т.д.
Другими словами, вы неправильно задали вопрос и в том виде, в котором он есть, ответить на него нельзя.
СпроситьМне нужно для исчисления срока моей профпереподготовки, т.к в приказе ФСБ от 2019 о проведении профпереподготовки не указано конкретно, что они имеют в виду обучение в год увольнения. Т.к в моем случае увольнение 08.06.2024 год, соответственно я до конца этого года и ею право пройти профпереподготовку, если командование заключит договор?
СпроситьВы приказ изучили?
См.
Приказ ФСБ России от 13 декабря 2019 г. N 606 "Об утверждении Порядка и условий реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей
9.1. Увольняемые с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе:
- не изъявившие желания продолжать военную службу - не позднее чем за шесть месяцев до наступления предельного возраста пребывания на военной службе или истечения срока контракта о прохождении военной службы, заключенного с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе;
СпроситьВам нужно своевременно подать рапорт, если до увольнения не сможете пройти переподготовку , то вы можете реализовать это право после увольнения при следующем наборе
СпроситьВ том то и дело, что рапорт подан вовремя, ранее, чем за полгода, и он подписан командиром, но кадровик упирается и говорит у меня нет оснований вас обучать во время военной службы, все учатся якобы после увольнения.
Спросить
Рапорт на увольнение - это одно, рапорт на переобучение - это другое, на переобучение вам рапорт надо было подавать еще в конце прошлого года.
СпроситьГлавное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование. Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении) Условия для дальнейшего прохождения службы в СВО. 62 года, военный пенсионер, капитан, инженер-экономист (прод.)
Главное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование.
СпроситьПравильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении)
СпроситьМинимальная продолжительность отпуска по ранению — 30 дней.
Он предоставляется только в том случае, если ВВК придет к выводу о признании Вас временно негодным к военной службе (категория годности Г) с предоставлением освобождения от исполнения обязанностей военной службой 30 суток и более. Добрый вечер, Элла!
В госпитале ВВК определят степень тяжести увечья и выдадут соответствующее заключение. Думаю что отпуск ему предоставят. На сколько? Это ВВК рекомендует.
Здоровья Вам и Вашему мужу! Муж на СВО получил осколочное ранение в почку, после реабилитации в госпитале положен ли ему отпуск или отсрочка?
Минимальная продолжительность отпуска по ранению — 30 дней.
Он предоставляется только в том случае, если ВВК придет к выводу о признании Вас временно негодным к военной службе (категория годности Г) с предоставлением освобождения от исполнения обязанностей военной службой 30 суток и более.
СпроситьДобрый вечер, Элла!
В госпитале ВВК определят степень тяжести увечья и выдадут соответствующее заключение. Думаю что отпуск ему предоставят. На сколько? Это ВВК рекомендует.
Здоровья Вам и Вашему мужу!
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://suhinichi-admin.ru/blog/poleznoe/udlinennyj-otpusk-42-i-56-dnej-rekomendaczii-upravleniya-obrazovaniya-turochakskogo-rajona Какая продолжительность отпуска у инструктора методиста с высшим физкультурным образованием? Я работаю в БСМП, был 28 и 7 дополнительный, сейчас хотят убрать эти 7 дней. Законно ли это?
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьДобрый день, Оксана.
Согласно статьям 115-118, 120-122 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска не зависит от ставки. От нее зависит размер отпускных. Но положенное время отпуска должно быть сохранено. Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Сколько дней дополнительного отпуска положено врачу анестезиологу-реаниматологу, работающему на 0,5 ставки как внешний совместитель? По основному месту работы (не в сфере медицины) ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней.
Добрый день, Оксана.
Согласно статьям 115-118, 120-122 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска не зависит от ставки. От нее зависит размер отпускных. Но положенное время отпуска должно быть сохранено. Согласно ст.115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
СпроситьДа, если военнослужащий. Если не военнослужащий, то не может. [b]Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих[/b]. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы Добрый вечер
В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. Я девушка военнослужащая может ли муж пойти по моему графику отпуска
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы
СпроситьДобрый вечер
В соответствии со ст. 11 Федерального закона № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.
Спросить
Кадры вам что угодно скажут.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту. Вы приравнены к этому статусу.
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
Письмо Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16464. Я являюсь служащим ФСИН и также являюсь ВБД, обязаны они предоставить мне оплачиваемый отпуск за ВБД, и согласно каким документом мне можно к ним обратиться по этому поводу, потому что кадры говорят иди лучше за свой счёт
Кадры вам что угодно скажут.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только тем, кто проходит военную службу по контракту. Вы приравнены к этому статусу.
Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О ветеранах" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
Письмо Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 14-2/ООГ-16464.
СпроситьВ силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика. Могут ли отказать в ветеранском отпуске, если рапорт написан вне графика отпусков? Связь Whatsapp
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Но это не значит нет права на отказ в согласовании такого отпуска вне графика.
СпроситьСогласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 г. 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения согласно приложению. Исходя из перечня все врачи-специалисты и средний медицинский персонал больниц, амбулаторий и ФАПов в сельской местности теперь имеют право на 3 дневный дополнительный отпуск. Сколько положено дополнительного отпуска медицинским работникам на селе
Согласно Постановлению правительства РФ от 20.12.2021 г. 2365 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого отдельным категориям медицинских работников", отдельным категориям медицинских работников ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за непрерывный стаж работы свыше 3 лет в должностях и учреждениях здравоохранения согласно приложению. Исходя из перечня все врачи-специалисты и средний медицинский персонал больниц, амбулаторий и ФАПов в сельской местности теперь имеют право на 3 дневный дополнительный отпуск.
СпроситьЖалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней. Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу. В инспекцию труда обратитесь Подавайте жалобу в прокуратуру или в ти Жалоба в Прокуратуру и Гострудинспекцию Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи Что делать если работодатель не отпускает в ежегодно оплачиваемый отпуск?
Добрый день.
Согласно ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 28 календарных дней.
Спросить
Полагаю, что трудовая инспекция должна проверить работодателя. Направьте жалобу.
Спросить
Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ (ч.5 ст.37 ТК ФР), и Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней (ст.114 ТК РФ).
Для защиты работников есть график отпусков (ст.123 ТК РФ).
Сначала нужно письменно обратиться к работодателю о предоставлении отпуска, в случае отказа в суд за восстановлением нарушенных прав. Удачи
Спросить
Процесс удочерения детей бывшим мужем - как долго ожидать и необходимо ли лишение родительских прав?
Не обязательно лишать родительских прав. А что касается продолжительности процесса, то в среднем около двух-трех месяцев все это может длиться. Основания нужны для лишения родительских прав это обстоятельство и для этого нужно судебное разбирательство провести. Нет не нужно и лишать его родительских прав для того чтобы по суду сделать усыновление Мария, добрый вечер! Примерно, от 1,5 - 3 месяцев. Пример, в прошлом году подали в конце апреля исковое заявление в суд, решение было вынесено в начале июня. Но может и затянуться, например судья ушел в отпуск и дело передали другому судье. Причины могут быть разные. Лишать перед усыновлением родительских прав не обязательно, если только Вы действительно не хотите лишить родительских прав. Бывший муж написал нотариально заверенное согласие на удочерение его детей моим нынешним мужем, как долго будет длиться процесс и нужно ли его сначала лишать родительский прав?
Не обязательно лишать родительских прав. А что касается продолжительности процесса, то в среднем около двух-трех месяцев все это может длиться.
СпроситьОснования нужны для лишения родительских прав это обстоятельство и для этого нужно судебное разбирательство провести. Нет не нужно и лишать его родительских прав для того чтобы по суду сделать усыновление
Спросить
Мария, добрый вечер! Примерно, от 1,5 - 3 месяцев. Пример, в прошлом году подали в конце апреля исковое заявление в суд, решение было вынесено в начале июня. Но может и затянуться, например судья ушел в отпуск и дело передали другому судье. Причины могут быть разные. Лишать перед усыновлением родительских прав не обязательно, если только Вы действительно не хотите лишить родительских прав.
Спросить28 календарных дней Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ. Педагог работает библиотекарем на ставку и по внутреннему совместительству заместителем директора по ВР на 0,5 ставки. Какова будет продолжительность его отпуска?
Добрый день!
Количество ставок на продолжительность отпуска не влияет, влияет на размер оплаты. Т.е. отпуск оплачивается по каждой ставке (т.е. по каждой должности издается свой приказ на отпуск и начисляются отпускные), а предоставляется по всем совмещенным должностям одновременно с отпуском по основной должности - это требования ст. 286 ТК РФ.
Спросить
