Отпуск за ненормированный рабочий день / Конституционное право

Ненормированный рабочий день

Обратитесь в ГИТ Роструда со всеми документами.

Надо изучать договор и соглашение к нему. Вот вам и дают за это 5 дополнительных дней отпуска.

Трудовым кодексом денежная компенсация за работу с ненормированный графиком не предусмотрена.

Почитайте Трудовой кодекс, интересно и полезно... Работаю диспетчером в транспортном участке предприятия, обслуживающей теплосетевой комплекс. Мой график 5/2. Основные задачи-путевые листы, тел.звонки, заказ техники, работа с подрядчиками и водителями, графики, табель, текущая документация и пр. Аварийные ситуации подразумевают необходимость реагировать вне рабочее время. Несколько лет так и было, причем, дежурства в выходные, праздники и т.д. Недавно подписала доп. соглашение о НРД и доп. отпуске в 5 дней. Работаю полную 40 часовую неделю. Разве такой режим работы с применением ненормированного рабочего дня не подразумевает компенсации или увеличения оклада? Предприятие муниципальное.

Какой продолжительностью отпуск у повара в детском саду

Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).

Отпуска могут добавляться за вредные условия труда. ненормированный рабочий день и т.д. Это посмотрите в своем трудовом договоре. Согласно трудового договора, но не пеньше установленных норм Труд.кодексом РФ Какой продолжительностью отпуск у повара в детском саду

Условия труда для трактористов - ненормированный рабочий день, отпуск и компенсации за переработки и вредные условия работы

Отгулы или оплатить их

С уважением. Уважаемый Сергей, если ежегодный основной отпуск оформляют авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляют пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляют в пользу работника (письмо Минтруда от 18.10.2016 № 14-2/В-1045, сотрудник вправе заменить дополнительные отпуска денежной компенсацией. Обращайтесь, с уважением Владимир Александрович. Работаю трактористом ненормирыванный рабочий день отпуск 28 дней что должен предоставить работодатель за переработки и за вредность работаем с гербецыдами и работаю на тяжёлой технике

Как компенсируется ненормированный рабочий график - выплата компенсации или предоставление отпуска?

За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. При ненормированном рабочем графике компенсация выплачивается? Или только предоставляют отпуск и все?

Нарушение трудовых прав администратора поликлиники - введение ненормированного рабочего дня и отмена дополнительного отпуска

График работы указан у вас в трудовом договоре. Изменить его можно лишь по согласованию с вами. Изменение условий труда только через уведомление работника за 2 мес.

Жалобу в ГИТ Роструда. Работодатель вводит ненормированный рабочий день и отменяет дополнительный отпуск администратору поликлиники. Правомерно ли это и имею я право не подписать такой приказ?

Отказ в разделении отпусков - возможно ли взять отпуск за выслугу лет отдельно от отпуска за ненормированный рабочий день в ФСИН?

Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него ПО ЖЕЛАНИЮ СОТРУДНИКА.

https://base.garant.ru/71992738/5f5aeb9844a3cec55dca4cf7554741a3/ Вам совершенно верно ответили на этот вопрос. [b]доп. отпуска, предоставляют только вместе с основным отпуском. [/b] У меня такой вопрос. Я служу во ФСИН сейчас нахожусь в основном отпуске до 9.10.2023 хочу взять отпуск за выслугу лет 15 суток но мне его не дают так как говорят он даётся вместе с отпуском за ненормированный рабочий день и разделять их с этого года нельзя, а у меня 1.11.2023 заканчивается контракт и предельный возраст. Можно ли разделять эти отпуска?

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день - положен ли он внешнему совместителю

Да, положен. Сокращённое время совместителя не влияет на количество дополнительных дней отпуска. Касаемо предоставления отпусков. В компанию устраивается внешний совместитель на 0,25 ставки. В день у него по 2 рабочих часа с понедельника по пятницу. Ему положен отпуск 28 дней. По коллективному договору по его должности прописано, что положено еще 3 дня доп. отпуска за ненормированный раб. день. Вопрос: если он работает у нас по 2 часа в день положен ли ему этот дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Продолжительность отпуска для педагога-библиотекаря с высшим педагогическим образованием

Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Я работаю в школе педагогом-библиотекарем. Образование высшее педагогическое. При этом есть часы учителя русского языка и литературы в классе ОВЗ. Живу в Мурманске. На отпуск какой продолжительности я имею право?

Как оплачивают переработку?

Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Здравствуйте! Если речь идёт о привлечении а сверхурочной работе, то оплата производится в порядке ст. 152 ТК РФ. Если же работнику установлен ненормированный рабочий день, то переработка оплате не подлежит, работнику предоставляется доп. отпуск продолжительностью не менее 3 дней (ст. 119 ТК РФ). Как оплачивают переработку?

Обязан ли работодатель совместить дату заезда супругов на вахту?

Константин, добрый день. Нет, не обязан.

С уважением В ТК РФ нет обязанности работодателя предоставлять совместные выходные и отпуска супругам совместно, тоже самое касается и рабочего времени.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции) Обязан ли работодатель совместить дату заезда супругов на вахту?

Я работаю слесарем на котельной сколько мне положено дне отпуска?

По трудовому законодательству отпуск составляет 28 дней Нужно понимать сколько лет вы работаете, не остались ли у вас дни отпуска за предыдущие года, которые вы также можете включить в основной, положен ли вам дополнительный отпуск по колдоговору. Обратитесь в отдел кадров вашей организации они вам скажут точно. А так вообще не менее 28 дней, но по своему желанию вы можете его разделить пополам. Не менее 28 дней. Дополнительно могут предоставляться дни за ненормированный рабочий день и т п Я работаю слесарем на котельной сколько мне положено дне отпуска?

Завуч работает сверх нормы - законные права и обязанности

Незаконно. Такого не должно быть постоянно. Здравствуйте.

Незаконно. Работа в режиме ненормированного рабочего времени предполагает привлечение работника к дополнительной работе эпизодически. И за это полагается дополнительный отпуск.

В соответствии со ст.101 ТК РФ:

[quote]Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. [/quote]

С уважением. В моей должностной инструкции завуча прописано, что я работаю в режиме ненормированного рабочего дня. Законно ли это? Директор этим пользуется и постоянно загружает меня работой сверх 8-часового рабочего дня и на выходных.

«Инвалид 3-ей группы без ограничений может получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день»

Добрый день!

В соответствии с ч.5 ст. 23 Федерального закона о социальной защите инвалидов инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. В случае если ЛНА организации предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 дня, то работнику инвалиду должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня (30 основной, 3 дополнительный) У сотрудника инвалидность 3 группы ограничений по режиму работы нет, должность на которой работает сотрудник (подразумевает ненормированный рабочий день) за ненормированный рабочий день положено 3 доп дня отпуска. На сколько дней она может расчитывать на 30 или 33 дня.

Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

По мнению Роструда и Минфина России, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, а часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются (Письмо Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1, п. 1 Письма Минфина России от 20.05.2005 N 03-03-01-02/2/90). Здравствуйте, Орлов ЕП!

Нет, в указанном случае часы переработки не оплачиваются.

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска не может составлять менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Когда привлекают к работе при ненормируемом рабочем дне, должны ли оплачиваться часы переработки или только 3 дня к отпуску?

Сотрудники коммендантского взвода полиции вынуждены работать без доплат и нарушения нормативных документов

Закон "О полиции" разрешает привлекать сотрудников к сверхурочке в случае необходимости (ст. 37). И это считается основополагающим документом. Трудовое право на сотрудника полиции не распространяется. Это не вам надо ссылаться, а руководству. Нужно смотреть ваш служебный контакт и допсоглашения к нему. Возможно у вас ненормированный рабочий день и получаете дополнительные сутки отпуска за переработку. Нужна будет помощь обращайтесь в личку (контакты в профиле) У нас по графику сутки через двое. Я сотрудник полиции. Работаю в коммендантском взводе. Сейчас из-за нехватки людей ходим сутки через сутки. Доплат никаких нет. На какие нормативные документы ссылаться, ведь руководство говорит что это нормально?

Право на экологический отпуск при работе на загрязненной территории - разбираемся в сложной ситуации

Добрый день,

Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:

А. По условиям труда

за работу с вредными или опасными условиями труда;

за работу, связанную с особым характером работы;

за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

за работу в режиме ненормированного рабочего дня;

за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации. Положен ли мне экологический отпуск, если я жила и работала на загрязненной территории до 2016 г,а после переехала и прописана в чистой зоне, а работать продолжаю там же в грязной зоне.

Ненаделение дополнительных дней отпуска за ненормированность - что делать?

Добрый день. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБ. ДЕНЬ - это особый режим работы, при котором отдельные работники по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 101 ТК РФ).

Если у вас установлен ненормированный рабочий день, то вы обязаны выполнять поручения руководителя.

В любом случаи доп. Отпуск ни куда не пропадёт, сможете получить компенсацию. С недавнего времени в трудовом договоре появился пункт о дополнительных 7 днях к основному отпуску за ненормированность, но их не дают, т.к. их надо еще заработать, т.е. начнут давать только через год. Могу ли я в таком случае тоже год не соблюдать ненормированность, ведь я ничего за это не получаю.

Право на отпуск за ненормированный рабочий день - условия предоставления.

Почитайте что у вас в трудовом договоре написано если там указан отпуск за ненормированный рабочий день, тогда он вам положен. Нужно ознакомиться с договором. Добрый вечер. Почитайте что у вас в трудовом договоре написано если там указан отпуск за ненормированный рабочий день, тогда он вам положен. Скажите пожалуйста, мне положен отпуск за ненормированный рабочий день, а за какой период работы даётся этот отпуск? Я так понимаю не такой период как за обычный ежегодный? Спасибо.

Ненормативный график работы и обязанности приставов - что говорит контракт?

Не более 40 часов в неделю. А там уж сами считайте сколько часов в день. Может в один день 4 часа, а в другой 10. Смотрите что у вас в договоре написана, если нет дополнительных дней к отпуску за ненормированный рабочий день, то вы не обязаны работать более 8 часов. Скажите работаю приставов, у начальство говорит, ну в самом контракте написанно что у нас ненормативный график работы, возможно ли такое чтобы был такой график работы? Платят то как за 8 часов работы. Вообще обязанны ли мы работать свыше 8 часового дня?

Начальник УИИ - могут ли изменять график службы и работать в выходные дни?

В уии сейчас установлен ненормированный рабочий день. За который дается 10 дней к отпуску. Имеет право! Имеет ли право начальник УИИ, условно изменять график службы? Официальный график работы с 9 ч до 18 ч, но мы приходим к 8 ч и до 21 ч ежедневно. И могут ли делать рабочий день в выходные? Если график 5/2?

Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни - вопросы законности и минимального количества дней

Нужно смотреть, как фиксируется время работы, т.е. табель учета рабочего времени. Если табеля не ведутся, доказать переработку вообще практически невозможно. Кроме того, нужно смотреть трудовой договор, на который вы ссылаетесь, чтобы понять систему оплаты труда и отдыха. Рекомендую документы показать юристу, чтобы можно было что-то более конкретное сказать по вашему вопросу. Отказ в предоставлении доп. отпуска за ненормированные рабочие дни.

Работаю в бюджетном учреждениии. По трудовому договору предусмотрен ненормированный рабочий график. При заполнении заявления на отпуск зав. отделения отказала в них, мотивируя тем, что она не видит, что я задерживаюсь на работе после своего рабочего времени. Хотя на самом деле я задерживаюсь достаточно часто. Законно ли это? Есть ли минимальное количество этих дней если внутренним распорядком определено, что дни устанавливаются на усмотрение зав. отделением?

Инвалидам 3 группы предоставляется 30 дней отпуска, плюс 8 дополнительных дней за ненормированный рабочий день

Существует понятие - ежегодный основной оплачиваемый отпуск, для людей без инвалидности он составляет 28 дней, для людей с инвалидностью 30 дней. Отпуск за ненормированный день это ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно работнику полагается основной + дополнительный т.е. 30+8. У работника инвалида 3 группы 30 дней отпуска, за ненормированный рабочий день в организации 8 дней дополнительного отпуска. Сколько дней будет отпуска у инвалида 28 +8 или 30+8

Я работала временно 3 месяца по трудовому договору, при увольнение положена ли мне компенсация за отпуск?

Да, вам положена компенсация за 3 месяца. Лица, заключившие трудовые договоры о временной работе, пользуются правом на ежегодный отпуск как и все работники.

Даже, если работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, работал в режиме ненормированного рабочего дня, то при увольнении ему должна быть выплачена компенсация пропорционально отработанному времени. Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанное время.

- см. ст. 127 ТК РФ. Я работала временно 3 месяца по трудовому договору, при увольнение положена ли мне компенсация за отпуск?

Регламентировано ли увеличение отпуска на 7 дней за ненормированный рабочий день в полиции при переходе на другой график?

Здравствуйте Дмитрий.

Вам лучше посмотреть Ваш контракт, и все нормативные акт по службе в полиции. Я думаю, Вам правильно предоставляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Хотя у Вас не рабочий день. А служба. Удачи. Ситуация следующая четыре аттестованных сотрудника полиции работают по графику сутки через трое, когда один уходит в отпуск оставшиеся переводятся на график сутки через двое. Если еще один уходит (к примеру на больничный) то график сутки через сутки. Руководство ссылается на то что к отпуску добавляется 7 дней за ненормированный рабочий день. Законно ли это. И чем регламентировано.

Сколько дней отпуска можно дать директору спортивной школы - 42 или 28?

Директор спортивной школы как правило заключает трудовой договор с учредителем школы-министерством образования области или с мэрией. Решение о предоставление отпуска директору принимается учредителем.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодные основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Дополнительный оплачиваемый отпуск возможен, если он предусмотрен Правилами внутреннего трудового распорядка, например за ненормированный рабочий день. В этом случае должно указано кому установлено дополнительные отпуск и сколько дней.

В постановлении должно быть указано сколько дней основного отпуска и сколько дней дополнительного. У меня такой вопрос, сколько дней отпуска я могу дать директору спортивной школы? Смотрю постановление, там озвучены 42. Начальник отдела кадров ведомства говорит что только 28

Отпуск за ненормированный рабочий день / Конституционное право - 264 советов адвокатов и юристов