Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Три дня даются на похороны за свой счёт или они оплачиваются?

Алла, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). Три дня даются на похороны за свой счёт или они оплачиваются?

Я инвалид 3 группы. Могу я на работе взять один оплачиваемый день или без содержания.

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.

Данная ситуация не предусматривает каких либо льгот в трудовых отношениях. Отпуск за свой счет инвалидам 3 группы предоставляется на основе ст. 128 ТК РФ. Она говорит, что человек с инвалидностью может получить 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в любой момент года. Работодатель не вправе оспорить требование.

Удачи Вам. Я инвалид 3 группы. Могу я на работе взять один оплачиваемый день или безсодержания.

Прерывается ли стаж, если я брала отпуск за свой счет?

Здравствуйте! Нет если работа у вас по трудовому договору. В соответствии со ст.121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Время отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не входит.

Удачи. Прерывается ли стаж, если я брала отпуск за свой счет?

Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 3 дня во время отработки по увольнению.

Отпуск без сохранения заработной платы регламентирован ст.128 Трудового кодекса РФ. Чтобы вам его предоставили, у вас должны быть определенные причины его требовать (семейные обстоятельства и другие уважительные причины), либо вы должны относиться к одной из категорий граждан, перечисленных в той же статье. Если причины есть, но вы не относитесь к данным категориям, то работодатель предоставит вам такой отпуск. Однако в конечном счете решение остнется за работодателем. Обязанности предоставить вам данный отпуск, кроме перечисленных случаев, у него нет, но нет и запрета на предоставление отпуска без сохранения заработной платы в период отработки. Могу ли я взять отпуск за свой счёт на 3 дня во время отработки по увольнению.

Ветеран боевых действий на государственном предприятии - возможность взять отпуск за свой счет несколько раз в год?

Да конечно можете взять таким образом отпуск за свой счет Согласно ст 128 ТК РФ работодатель обязан вам предоставлять отпуск частями Главное чтобы не было превышения 35 дней. Являюсь ветераном боевых действий, работаю на гос предприятии. Могу ли я, взять отпуск за свой счёт несколько раз в год, по дням не превышая 35 суток?

Поступила в магистратуру но работодатель пускает на сессию только за свой счет законно ли это?

По трудовому кодексу вы имеете право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы. Здравствуйте, Вам могут предоставить также оплачиваемый отпуск, если у Вас имеются неиспользованные дни отпуска. Всего Вам хорошего! А куда мне жаловаться если все таки отказали? Поступила в магистратуру но работодатель пускает на сессию только за свой счет законно ли это?

Правила предоставления выписки со счета об оплате билетов при наличии посадочных талонов

Здравствуйте, предоставить можно либо посадочные талоны, либо билеты, достаточно что нибудь одно ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

[quote]Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска [b]на основании предоставленных билетов или других документов[/b].[/quote] Надо ли предоставлять выписку со счета об оплате билетов в бухгалтерию, если факт поездки доказывают посадочные талоны, можно ссылку на закон?

Я еду в санаторий в октябре. Могу я взять отпуск за счет дней летнего трудового отпуска?

Здравствуйте, Светлана!

Вы имеете право взять отпуск минимум на 28 дней. Это право гарантируется статьей 115 ТК РФ и работодатель обязан его исполнять.

Если руководство не против, работник может пойти в отпуск в любое время года и на любое количество дней.

Если этого нет то по графику.

График отпусков составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ).

Желаю удачи. Я еду в санаториий в октябре. Могу я взять отпуск за счет дней летнего трудового отпуска?

Оплатят ли проезд ПФ работающему пенсионеру'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325) Оплатят ли проезд ПФ работающему пенсионеру.

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска на время сессии при заочном обучении - возможные решения

Здравствуйте.

Никаких "за свой счет", статья 173 Трудового кодекса на Вашей стороне.

Напишите заявление, приложите справку-вызов и вручите директору под роспись.

Пригрозите трудовой инспекцией и судом. Работаю в ЗАО Тандер, получаю первое высшее образование, заочная форма обучения, началась сессия, директор отказывается предоставлять учебный оплачиваемый отпуск, говорит пиши за свой счёт,как решить проблему.

Мне нужно уехать на месяц, как быть с работой, дадут ли мне отпуск за мой счёт на такое время?

Добрый день! Да, если договоритесь с работодателем.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ). Мне нужно уехать на месяц, как быть с работой, дадут ли мне отпуск за мой счёт на такое время?

Здравствуйте, работаю в школе. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет в летний период?

Здравствуйте! Если у вас нет графика отпусков, то в отпуск вы уходите в согласованный с работодателем период. Ст.ст. 114, 122 ТК РФ.

Отпуск без сохранения заработной платы также только если работодатель согласует. Может ли работодатель отказать в отпуске за свой счет в летний период?

Какими льготами пользуется инвалид 3 группы работающий (отпуск. Рабочая неделя и т.д)

Здравствуйте.

Если в ИПРА информация об ограничениях к труду отсутствует, то инвалид 3 группы принимается на работу на обычных условиях.

Тогда работнику - инвалиду 3 группы устанавливается такая же продолжительность рабочего времени, как обычному работнику - не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса РФ). Закон для таких инвалидов исключений в этом вопросе не предусмотрел.

Что касается отпуска:

1) ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней (ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ, ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации");

2) отпуск без сохранения заработной платы (т.е. за свой счёт) до 60 календарных дней в году, если работник-инвалид письменно попросит работодателя об этом (ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ). Какими льготами пользуется инвалид 3 группы работающий (отпуск. Рабочая неделя и т.д)

Возможно ли воспользоваться отпуском за свой счет в течение 14 дней для военнослужащего и многодетного отца

Здравствуйте, предоставление военнослужащим, в том числе с семейными обязательствами отпуска за свой счёт действующим законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем, в соответствии с п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы как многодетный отец (при наличии 3 и более детей) вправе претендовать на предоставление отпуска в удобное время.

Кроме этого, согласно ст. 11 ТК РФ нормы трудового законодательства на военнослужащих не распространяются. Я как военнослужащий и многодетный отец могу ли воспользоваться отпуском 14 дней за свой счёт, если по закону о статусе военнослужащих положен отпуск 60 суток.

Брала отпуск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Нет. Отпуск без сохранения заработной платы не предусматривает последующей "отработки". День отпуска не оплачивается. Ст.128 ТК РФ.

Если работодатель желает привлечь работника к работе в выходной день, то необходимо согласие работника. Оформляется приказом. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере (либо в одинарном размере плюс неоплачиваемый выходной). Ст.153 ТК РФ. Брала отпупск за свой счет на один день, работодатель требует отработки в выходной день. Имеет ли он на это право? Спасибо.

Возможно ли получить отпуск на море за счет работодателя?

Не стоит принимать за чистую монету все статьи, размещенные на просторах Интернета.

Если компенсация вашего отдыха за счет работодателя, не предусмотрена локальными нормативными актами ст 8 тК РФ вашей организации, либо условиями вашего трудового договора стст 56-57 тК РФ то ни какой компенсации вы не добьетесь. Как то на просторах интернета видел статью, о том что можно будет отдохнуть на море за счёт работодателя. Насколько это правда?

Я работаю на предприятии. Собираюсь в отпуск куда не будь поехать. Может путёвку куплю. Может ли работодаль возместить хотя бы часть стоимости. Спасибо.

Возможно ли взять отпуск по уходу за больной матерью на свой счёт, если я работающая пенсионерка?

Ирина Викторовна! Наряду с основными и дополнительными отпусками работник вправе потребовать у начальства предоставить ему дни без оплаты (ст. 128 ТК РФ). То есть своего рода отпуск за свой счет, максимальный срок которого не ограничен. Количество дней, в течение которых работник будет отсутствовать на рабочем месте, определяется путем переговоров. На моей практике в госструктуре сотрудника отпустили в такой отпуск даже на год. Все зависит от адекватности Вашего начальства. Я работающая пенсионерка. Моей маме 80 лет, её парализовало, могу ли я взять отпуск за свой счёт по уходу за больной матерью на два месяца?

Правомерны ли действия работодателя

Это частная организация, частный договор, условия согласовываются сторонами, если не согласны можете не подписывать, вас же никто не заставляет, а так как подпишите так и будет действовать, изменить вы это не сможете. Да, законно.

ТК РФ Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Устраиваюсь на работу в ПАО «Аэрофлот», в ученическом договоре указано, что обязана отработать не менее 5 лет, а беременность и отпуск по уходу за ребёнком в отработку не включаются. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?

У меня такой вопрос я взяла три дня на похороны мамы но мне их не оплатили, так должно быть.

Конечно, это отпуск за свой счет, предусмотрено ТК РФ. У меня такой вопрос я взела тридня на похороны мамы но мне их не оплатили, так должнобыть.

Можно брать отпуск на свадьбу после ежегодного отпуска 14 дней и отпуска 5 дней за свой счёт?

ТК РФ никак не регулируется, все зависит от Работодателя или коллективного договора (если такой имеется) Согласно ТК ст. 128, работодатель обязан предоставить Вам до 5 дней на свадьбу (в том случае, если она Ваша), как и в связи с появлением ребенка и смертью близкого человека, однако заработная плата при этом не сохраняется. Можно брать отпуск на свадьбу после ежегодного отпуска 14 дней и отпуска 5 дней за свой счёт?

Возможность использования оплачиваемого проезда в новой организации после 3-летнего стажа без использования этого

Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.

А во второй организации Вы получите такое право:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы[/b] в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).

Удачи. Я живу в районе крайнего севера, отработала в одной организации 3 года и ни разу не брала оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, с 2.09.19 устраиваюсь в ДРУГУЮ организацию, скажите, могу ли я использовать в новой организации (отработав там 10 месяцев) тот самый оплачиваемый проезд (отпуск ориентировочно будет 1.07.20)?

Водитель-экспедитор уволился, несмотря на отсутствие 2-недельного уведомления - последствия и угроза заявления в полицию

Да, работодатель может обратиться в полицию и Вас привлекут к уголовной ответственности. Вам необходимо вернуть средства и уволиться по закону. Расчет должен производиться в законном порядке, а не по составу кражи средств. Вы совершили уголовное преступление, могут написать заявление на кражу. Верните деньги, пока не поступило заявление на вас.

И увольтесь в соответствии с ТК РФ.

Также если не хотите отрабатывать 2 недели, можете взять отпуск или за свой счет. Чтобы они не посчитали это прогулом. Работаю водителем-экспедитором официально, узнал что дирекция хочет меня уволить без отработки 2-х недель для поиска новой вакансии, я взял энную сумму денег равноценную оставшейся зарплаты и свалил, какие последствия? Мне угрожают заявлением в полицию.

Не отпустил мастер по семейному обстоятельства. Работаю вахтовым методом, якобы выезд за свой счёт. Работа на Крайнем Северн.

Алексей, выезд действительно за ваш счет.

Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику [b]при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска[/b].

Поскольку оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно при нахождении лица [b]в каком-либо другом виде отпуска, кроме ежегодного оплачиваемого отпуска[/b], Трудовым кодексом РФ [b]не предусмотрена[/b].

Выезд по семейным обстоятельствам не является ежегодным оплачиваемым отпуском, тем более этот выезд остается на усмотрение работодателя. Не отпустил мастер по семейному обстоятельствас. Работаю вахтовым методом, якобы выезд за свой счёт. Работа на Крайнем Северн.

Отказано в компенсации проезда к месту отдыха в районе Крайнего Севера в связи с недостаточным стажем работы

Неправильно отказали, можете обжаловать.

Статья 325 ТК РФ. [quote]Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника [b]одновременно с правом [/b]на получение ежегодного оплачиваемого отпуска [b]за первый год работы в данной организации[/b].[/quote] Устроилась на работу 01.10.18. В очередной отпуск пошла с 01.07.19. по приезду написала заявление о компенсации проезда к месту отдыха, так как район, где я работаю приравнен к району Крайнего Севера. В компенсации отказали, ссылаясь на то, что я должна проработать 2 года.

Может ли руководитель отправить меня в отпуск за свой счёт если я не отработала пол года?

Уважаемая Гульнара, отпускможет быть представлен до 6 месяцев работы при соблюдении условий статьи 122 Трудового кодекса РФ. Отправить работника в отпуск за свой счёт, без его согласия нельзя, согласно трудового законодательства РФ. Отпуск за свой счёт предоставляется только по заявлению самого работника, а не по инициативе работодателя, ст. 128 ТК РФ. Может ли руководитель отправить меня в отпуск за свой счёт если я не отработала пол года?

Отпуск за свой счет трудовой кодекс - 1874 советов адвокатов и юристов