Отпуск зимой / Трудовое право - 147 советов адвокатов и юристов

А почему и нет?

Родители имеют равные права на общение с детьми.

Если он сумеет убедить суд, то именно так и будет. Муж подал в суд на меня на определение общения с ребенком. Хочет отпуск 2 недели в год, одну летом, одну зимой, законно ли это?

Да, конечно это возможно- причем один из отпусков должен быть не меньше 14 дней, остальное оставшееся время можете разбить хоть на несколько частей Может ли водитель автобуса (регулярных рейсов) разбивать свой отпуск на 2 части, на лето и зиму?

Добрый день, Татьяна! Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Таким образом, необходимо составлять график отпусков.

Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Всегда дают отпуск зимой, могу потребовать летом?

Петр, а юристы то при чем? В деканат с этим! иди в академический отпуск на год. Как выйдешь из него, так и сдашь диплом и госы. Завтра предстоит гос экзамен в вузе. Понимаю, что сдать не смогу. Полный завал с дипломом к тому же. Возможно ли перенести сдачу диплома и гос экзамена на лето, либо на след зиму? Обучаюсь на платном.

Обычно на предприятиях составляется график отпусков, в соответствии с которым работники и ходят в отпуск. по личным заявлениям и с договоренностью с руководством отпуск можно перенести на другое время, разговаривайте с руководством. незаконно вам положен допуск летом до совершеннолетия детей В отпуск отправили зимой и осенью, есть ребенок 8 лет и 17, лето не дают 2 год, законно ли это.

Суд должен принять решение о взыскании с нерадивого студента платы за решение задачи. Зима, студенты, торжествуя, на дровнях обновляют путь... Решение задач осуществляется юристами сайта в личном порядке и на платной основе. Всего хорошего! Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы,

Какое решение должен принять суд?

Перед тем как утверждать график отпусков от работников принимают предложения, без вашего согласия не имели право отправлять вас в отпуск Я работающий пенсионер! Имею ли яаво на отпуск в летнее время. Сегодня ознакомился с графиком отпусков. Отпуск мне разорвали на два и оба отпуска в зимнее время!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Правильнее- это составление графика ежегодных отпусков, в котором четко указан порядок и сроки отпуска каждого сотрудника. ЭТО НЕ ЗАВИСИТ ОТ РАБОТНИКОВ ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ,ХОЧЕТСЯ РАЗОБРАТЬСЯ ХОТЯ БЫ КАК ПРАВИЛЬНО НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В КАКОМ ФОРМАТЕ.У НИХ РАБОТА В ОСНОВНОМ ЗИМОЙ,ПОЭТОМУ ВСЕ ИДУТ В ОТПУСК ЛЕТОМ.ОНИ БЕЗ ПРЕПЯТСТВИЙ ДАЮТ ОТПУСК НА ЛЮБОЙ ЛЕТНИЙ МЕСЯЦ,ТОЛЬКО ПОЧЕМУ ТО ГОВОРЯТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ЗА ФАКТИЧЕСКОЕ ОТРАБОТАНОЕ ВРЕМЯ.ВОТ МУЖ И ЗАДУМАЛСЯ ВДРУГ ОН ПРОИГРЫВАЕТ ПО ОТПУСКНЫМ И ДНЯМ ОТПУСКА. Каждый год говорят писать заявление на какой месяц хотел бы отпуск и что писать надо за фактически отработанное время. А нам сказали что когда пишешь за фактически отработанное время отпускные выходят меньше чем когда пишешь ежегодный оплачиваемый отпуск. И так же про дополнительный отпуск при работе в районе крайнего севера вахтой. Как правильнее писать заявление не в ущерб себе.

Законодательно этот вопрос не урегулирован. При составлении графика отпусков должно учитываться и ваше желание. Если в этом году я ходила в отпуск зимой, то в какое время года я должна идти в следующем.

Требуйте составления графиков отпусков. Отпуск "дается" в соответствии с графиком отпусков, который устанавливается работодателем с учетом мнения работника- то есть получить отпуск летом возможно только по соглашению с работодателем. Так график составляют и постоянно зимой меня ставят!летом только доноры и те кто в горячих точьках воевал! У меня такой вопрос не дают отпуск летом уже третий раз! как можно поступить?

Да, может воспитатель взять часть отпуска зимой. это не запрещено ТК РФ. Может ли воспитатель детского сада взять часть отпуска зимой.

График устанавливает работодатель (ст. 123 ТК РФ), увы Я мать одиночка имеющая двоих детей 12 и 4 лет. Меня в график отпусков постоянно ставят зимой. Имею ли я право пойти в отпуск летом?

Могу-ли я взять 14 дней отпуска, в не графика, летом?

---исключительно на усмотрение руководителя. Могу-ли я взять 14 дней отпуска, в не графика, летом?

График отпусков составляется с учетом мнения работника и работодателя. имеет ли право начальник,составляя наш график отпусков,оговаривать:"Только не летом" ??? Не дают отпуск летом. Заставляют делить на два раза-осень-зима.

В феврале будет 6 месяцев. Возможно вы не использовали все дни отпуска, а ваша организация видимо соблюдает нормы ТК РФ. нет ровно 6 мес.ещё не будет,а организация это делает нарочно,зимой. могу ли я как нибудь отказаться и перенести на другой срок или все права у них? Я в августе 2014 был в отпуске, теперь мне ставят гулять отпуск в феврале 2015 имеют ли они на это права ведь не прошло и пол года, я с этим не согласен и менять что либо они не хотят?

. В этом году я гуляла 28 календарных дней зимой. Как быть?

---отпуска на следующий год составляются как правило с нового года. когда вас не внесут в желаемое время . тогда и будете думать как быть. График отпусков у нас уже составляется. Я записалась на июль, а руководитель разделил мой отпуск (2 недели в июле, 2 недели в ноябре), хотя я должна в следующем году идти в отпуск на 2 недели летом. У нас на предприятии чередуют отпуска - 1 год зимой, следующий год - летом. Мне не дают отпуск в следующем году летом. В этом году я гуляла 28 календарных дней зимой. Как быть?

Нет такого способа Перевод сейчас -это также увольнение ОФОРМИТЬ НА УСЛОВИЯХ ВНЕШНЕГО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА, В ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ РАБОТУ МОГУТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ЭТО ВРЕМЯ. Спасибо! Как понял без совмещения никак? Каким способом ООО может передать работников в муниципальное бюджетное учреждение не увольняя их (пристроить на зиму)?

Знаете я проработал в системе МВД довольно таки долго, на всех возможных должностях как младшего начсостава так и среднего, ушел на пенсию по выслуге лет с должности зам.нач. ОВД, и отпуск летом за все время гулял раз пять за всю службу, последних три раза летом и то сам себе ставил, ну начальник был как бы сам себе велосипед, хотя мне тоже блокировали как нач. ОВД так и Управление, не все так плохо, обычно ссылались на принятие присяги и ношение погон, будет еще у вас и справедливость с учетом ребенка, начальник вам вправе поставить в график отпуск зимой, если будете жаловаться, всего найдутся слова- увольняйтесь в народное хозяйство и там можете требовать лето а мы носим погоны, удачи вам Я работаю в мвд очередной отпуск был 2013 году в июле, а за 2014 год в декабре имею ребенка 2.5 имеет ли право руководитель ставит мне так отпуск.

Здравствуйте. Не получать повесток на заседание. Но не факт что поможет. Лицо, в отношении которого возбуждено дело об админситративном правонарушении, вправе обратиться к судье. рассматривающему дело, с письменным заявлением об отложении судебного заседания по данному делу и указать причины (уважительные) невозможности явиться в суд, а также приложить документы подтверждающие невозможность явки в суд (копии командировочного удостоверения, билеты и т.д.)

Кроме того, если к моменту обращения в суд с заявлением об отложении судебного заседания срок действия временного удостоверения заканчивается, необходимо дополнительно ходатайствовать о продлении срока действия временного удостоверения.

Более подробный ответ Вы можете получить, обратившись в личные сообщение и более подробно описав свою ситуацию.

Удачи! Дело об АО.Явно отберут права, а наступает отпуск. Как перенести срок судебного заседания хотя бы на пару месяцев. Зимой не ездить.

График отпусков утверждается ежегодно до начала календарного года с учетом мнения работников и выборного (профсоюзного) органа. Если такого графика нет - отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Имеет ли права работодатель указывать когда мне идти в отпуск? Зимой или летом.

Расчет декретных производится за 2 последних отработанных года С июня месяца я устроилась на работу, до этого два месяца не работала. До этого работала полгода. Зимой планирую забеременить, как будут расчитываться декретные, если я допустим с мае пойду в декрет.

На оплачиваемый отпуск право имеют все работники, а вот правом выбрать удобное для него время обладают лишь некоторые категории работников. Родителям детей-инвалидов, увы, законодательство не предоставляет такого права. В отпуск придется пойти согласно графику отпусков. Муж еще зимой написал заявление на отпуск, но сейчас его не пускают. Имеет ли он право на оплачиваемый отпуск если у нас ребенок инвалид?

Анюта и что за принципы маму же не зимой отправляют в отпуск, на усмотрение работодателя. если иное не предусмотрено локальными НПА. Имеет ли мама идти в отпуск летом, если у нее трое детей. Одному 13,11,2 годика, устроилась в троллебусное депо в январе 2014, отправляют в июне, а она хочет в июле, ей сказали нет у вас прав, когда хотим тогда отправим.

Здравствуйте.

Нет, отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Моим детям 13 и 15 лет. Я,отец, воспитываю их один. Отпуск по графику зимой.

Могу ли я по закону взять его летом?

Трудовой кодекс РФ не содержит норм, обязывающих работодателя предоставлять Вам отпуск в удобное для Вас время.

Данное положение Ваш работодатель может (но не обязан) предусмотреть в коллективном договоре.

Если такого положения в коллективном договоре нет - действия работодателя, увы, правомерны. Графики ваших отпусков должны чередоваться.Нельзя ставить два года отпусков только зимой и т.п.

Кроме того у вас есть право на отпуск без сохранения зарплаты 14 дней в любое удобное время. если у меня трое детей до 14 лет имею ли я право взять отпуск на летний период, а не как хочет руководитель в зимнее время.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение