Помогите пожалуйста. Если работодатель заставляет делить отпуск, я написала на июнь и декабрь. Мне не дают на июнь отпуск так как я в том году ходила в летние месяца в отпуск. Вопрос: если я делю отпуск когда я могу его взять?

Насколько правомерны действия моего работодателя, который в приказном порядке заставляет делить отпуск на две части.

В этом году нам прямо было заявлено что 28 дней никому больше не подпишут, делите на две части - две недели зимой две летом или две весной две осенью.

Мужа военнослужащего заставляют делить отпуск? Нам отпуск нужен полностью. Как быть.

Я работаю в детском саду меня заставляют делить отпуск на 2 части могу ли я отказаться?

Заставляют делить отпуск. Законно это или нет?

Изменили график отпусков - сотрудники отправятся в отпуск только в августе

Интересует такая ситуация. Был не давно составлен график отпусков на следующий год. Согласно графику я должен идти в отпуск в январе. Уже запланировал поездку за границу... Но вдруг вчера работодатель понял график отпусков. Согласно новому приказу все сотрудники идут в отпуск только в августе. Причина почему так поменялось, не известна, видимо планируется простой.

Заставляют делить отпуск (28 к/д) на две части в устной форме. Как с этим бороться? Хотя начальники уходят на 31 день?

Живу на крайнем севере, работаю в сбербанке, заставляют делить отпуск на три части. Правомерно ли это?

Необходим ли установленный график отпусков?

Первая половина отпуска была взята 14 дней.

Позже мне понадобилось срочно взять 2 дня. Могу ли я взять 2 дня в счёт отпуска. Да и когда и как можно брать оставшиеся дни от отпуска. Должен ли быть установлен какой то график, как говорят кадры.

Заранее спасибо,

Леонид.

Отпуск заставляют делить на две части Работаю первый год. Имеет ли работодатель не спрашивая моего согласия это сделать.

Скажите могу я гулять отпуск летом 28 дней если у меня двое детей? И что делать когда отпуск заставляют делить?

Может ли работодатель не отпустить в очередной отпуск сотрудника (отпуск по графику, сотрудник работает в организации давно)?

На работе запретили делить отпуск на две половины. Имею ли я право делить отпуск на две части по законодательству?

На работе запретили делить отпуск на две половины. Имею ли я право делить отпуск на две части по законодательсту?

Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.

Имеет ли право работодатель в принудительном порядке заставлять делить отпуска как удобно ему

, и давать проценты в которые мы должны уложиться деля отпуск, на летние месяцы даёт такой маленький % по которому мы можем взять летом всего 9 дней, а остальные 19 дней, только зимой (апрель, май,сентябрь, октябрь) то же считаются летними, зарплаты у нас небольшие поэтому ме не можем позволить себе отдых за границей зимой, а теперь ещё и летом никуда не поедешь на 9 дней, отпускных не хватит, ответьте на мой вопрос прав ли наш отдел кадров по по поводу наших отпусков?

Сотрудник заставляет во время простоя идти в отпуск поделив его, хотя график установлен. Но я не желаю делить отпуск

Сотрудник заставляет делить отпуск и указывант дату и месяц отпуска, это законно?

Работаю воспитателем в детском саду. Директор заставляет делить отпуск на 2 части. Имеет ли он на это законное право?

Такой вопрос: у нас отпуск 36 календарных дней, новый руководитель заставляет делить отпуск на 2 части. Могу ли я не соглашаться?

Я работаю в детском медицинском центре воспитателем, работодатель заставляет делить отпуск, могу ли я отказаться, если, да

Как решить ситуацию, когда работодатель заставляет делить отпуск - когда можно взять оставшуюся часть?