Отпуск после командировки / Трудовое право - 193 советов адвокатов и юристов
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
П.11 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 1999 Г. N 1237 Отправляют на каквказ 2020 после длительной командировки в Сирии без отпуска без санатория.
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Руководителям федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, отпуска предоставляются в соответствии с планом, утверждаемым Президентом Российской Федерации.
П.11 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16 СЕНТЯБРЯ 1999 Г. N 1237
СпроситьВремя перевода от материальной ответственности не зависит. Посмотрите, например, здесь: https://www.9111.ru/questions/10503675/ Согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Насколько я слышал дают не менее двух недель для передачи мат. средств, а в каком документе это прописано непомню. Сколько времени дают на перевод военнослужащего (материально ответственного лица) в другую в/ч. И в каком документе это прописано?
Время перевода от материальной ответственности не зависит. Посмотрите, например, здесь: Подробнее ➤
Спросить
Согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Спросить
Насколько я слышал дают не менее двух недель для передачи мат. средств, а в каком документе это прописано непомню.
СпроситьВ известных мне документах, в том числе МО РФ - такого срока для передачи дел по материально-ответственным не устанавливается.
СпроситьНет, такого права. Обратитесь в военную прокуратуру. Командир части не пора.
Разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. На меня состоялся приказ на перевод на новую должность, командир не отпускает мотивируя, что нет замены вместо меня военнослужащего с высшим медицинским образованием, как долго он имеет право не отпускать к новому месту службы?
Командир части не пора.
Разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьСогласно законодательства если в период длительной командировки работник намерен уйти в ежегодный отпуск (по графику или в соответствии с частью 4 статьи 123 ТК РФ), то работодатель должен оформить две командировки: одну — до отпуска, а другую — после него. Работника который связан с вредными условиями труда, отозвали из отпуска и отправили в командировку на 1 месяц, командировку продлили ещё на 2 месяца. Работник не хочет оставаться ещё на 2 месяца в командировке и пишет заявление на отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если командировка не закончена?
Согласно законодательства если в период длительной командировки работник намерен уйти в ежегодный отпуск (по графику или в соответствии с частью 4 статьи 123 ТК РФ), то работодатель должен оформить две командировки: одну — до отпуска, а другую — после него.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что за ситуация. Если работник был в командировке, то работодатель обязан произвести оплату или наоборот за собственный счёт (оформляется отпуск без сохранения зарплаты). см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) [b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сотрудник после прилета из Москвы попал на двухнедельную обсервацию. Должен ли работодатель оплачивать эти дни и если да. то в каком размере?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что за ситуация. Если работник был в командировке, то работодатель обязан произвести оплату или наоборот за собственный счёт (оформляется отпуск без сохранения зарплаты). см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьРаньше графика только по согласованию с работодателем. Вы не указали причину по которой не использовали весь отпуск за предыдущий год. После нахождения в командировке более 3 х месяцев могу ли я оформить очередной отпуск раньше графика отпусков, учитывая и того, что у меня осталась половина неиспользованного отпуска за прошлый год?
Раньше графика только по согласованию с работодателем. Вы не указали причину по которой не использовали весь отпуск за предыдущий год.
СпроситьБольничный лист в период отпуска есть - должны продлить. Смотрите, например, здесь: http://pravostoriya.ru/esli-voennosluzhashhij-zabolel-v-otpuske/ Вопрос спорный, логично было бы предположить, что при указанных обстоятельствах Вы имеете право на продление отпуска на количество дней карантина, однако я Вам рекомендовал бы проконсультироваться по данному вопросу с военным прокурором гарнизона, в том числе, по телефону. Я военнослужащий. Прибыл с служебной командировки 18 апреля в Владивостоке мне выдали постановление о карантине т.к летели транзитом через Москву. Ко мне приходят врачи через каждые три дня, полиция проверяет каждый день в разное время соблюдаю ли я карантин. С 20 апреля меня дистанционно по телефону уведомил начальник что я в отпуске с 20 апреля. На карантине нахожусь дома. По окончанию карантина гражданская поликлиника выдаст мне больничный лист. Вопрос: могу ли я продлить отпуск на количество дней карантина (из за коронавируса) ?
Больничный лист в период отпуска есть - должны продлить. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьВопрос спорный, логично было бы предположить, что при указанных обстоятельствах Вы имеете право на продление отпуска на количество дней карантина, однако я Вам рекомендовал бы проконсультироваться по данному вопросу с военным прокурором гарнизона, в том числе, по телефону.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется продолжительностью не более 10 календарных дней.
Всего доброго. Сколько положено сотруднику мвд дней отдыха после командировки в скр на 180 суток.
Здравствуйте, Александр!
В соответствии со ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях предоставляется продолжительностью не более 10 календарных дней.
Всего доброго.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, [b]кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.[/b]
[b]Таким образом, Ваш супруг будет переведен к новому месту службы после прибытия в воинскую часть из командировки и сдачи дел и должности.[/b][/i] Муж получил приказ о переводе в другую воинскую часть, но он сейчас находится в командировке и будет назодится еще два месяца. Что будет с его переводом? Он отмегится? Ведь на перевод дают один месяц.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
Таким образом, Ваш супруг будет переведен к новому месту службы после прибытия в воинскую часть из командировки и сдачи дел и должности.
Спросить[i]Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.[/i] Какой минимальный срок исключения из списков части, после получения выписки из приказа на перевод офицера из одной части в другую.
Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.
СпроситьВы имеете все права, предусмотренные законодательством для беременных: легкий труд, запрет командировок и работы в ночное время, очередной отпуск перед или после отпуска по беременности и родам и т.д. Вы имеете все права независимо от стажа работы на предприятии. У меня такой вопрос. Устр офиц. На работу в ООО компанию с окладом 15.000 р неделю назад, узнала что беременна (8 недель) полагаются ли мне какие то пособия и на что я могу рассчитывать, если стаж всего неделя?
Вы имеете все права, предусмотренные законодательством для беременных: легкий труд, запрет командировок и работы в ночное время, очередной отпуск перед или после отпуска по беременности и родам и т.д.
СпроситьДля того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос необходимо знать следующее: 1. Подавали ли Вы заявление об отпуске за свой счёт? 2. Оформлялся ли Вам отпуск за свой счёт по второй ставке. Мне просто оформили командировку. Никаких заявлений я не писала. Всем здравствуйте. Я учитель, работаю в школе на 2 ставки. В этом месяце проходила курсы повышения квалификации, после прохождения которых ждал неприятный сюрприз. Зарплата уменьшилась на 4000, это мне объяснили тем, что за одну ставку выплаты были, а по второй ставке у меня числился отпуск за свой счет. Правомерно ли это? На какой закон можно сослаться?
Для того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос необходимо знать следующее: 1. Подавали ли Вы заявление об отпуске за свой счёт? 2. Оформлялся ли Вам отпуск за свой счёт по второй ставке.
Спросить
Не прав. Очевидно начальник считает, что краткосрочный отпуск в 10 дней и является выходными за командировку. Но это разные понятия. Находился в командировке 3 недели, по прибытии в часть у меня умерла сестра и пришлось писать рапорт по личным обстоятельствам на 10 суток. По истечению 10 суток пришел в часть писать рапорт на предоставление мне дней отдыха за командировку, а начальник отказывает.
Не прав. Очевидно начальник считает, что краткосрочный отпуск в 10 дней и является выходными за командировку. Но это разные понятия.
Спросить[i]Здравствуйте, Вы вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации и продолжительность зависит от усмотрения командира части.[/i] Я военнослужащий по контракту нахожусь в командировке, и у меня родился ребенок могу ли я по возвращении в часть написать рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам?
Здравствуйте, Вы вправе подать рапорт о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации и продолжительность зависит от усмотрения командира части.
СпроситьОкончание вопроса вообще непонятно, когда заканчивается командировка, уточните вопрос. Здравствуйте, если Вы не подали за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта, то Вас обязаны уволить с военной службы по окончании контракта и исключить из списков личного состава части после предоставления Вам всех отпусков, направления Вас на медицинское освидетельствование ВВК (при Вашем желании), а также обеспечения всеми видами довольствия. 29 декабря заканчивается камандировка. Меня зовут андрей уменя заканчивается контракт 3 декабря служу в части екатеринославка 21720 но я сейчас на хожусь в камандировке в хабаровске вч 30632-б на обучении на прова каткак поступить в данной ситуацыи игории с контракт продливать не буду.
Здравствуйте, если Вы не подали за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта, то Вас обязаны уволить с военной службы по окончании контракта и исключить из списков личного состава части после предоставления Вам всех отпусков, направления Вас на медицинское освидетельствование ВВК (при Вашем желании), а также обеспечения всеми видами довольствия.
Спросить
Вопрос об увольнении быстро не решается. Вы рапорт об увольнении по окончании контракта написали, подали? Если нет, то возможно с рапортом затянуть. Вы будете в любом случае будете военнослужащим до момента исключения из списков в/части. Доучитесь на права, вернётесь из командировки и уволитесь. Либо пишите рапорт скорее, Вас из командировки могут отозвать и уволят в срок.
Также непонятно как дела у Вас обстоят с отпусками. Вы их тоже перед увольнением должны отгулять.
СпроситьВам действительно положен отпуск, но если вы основной отпуск отгуляли, и хотите взять дополнительный отпуск, могу вам сразу сказать, данный отпуск оплачиваться не будет. Касаемо учений, если вашу часть привлекли на учения, либо отправили в командировку, отпуском вы можете воспользоваться дополнительным только после возвращения с учений/командировки. Здравствуйте, действующим законодательством не предусмотрено предоставление военнослужащему, той категории к которой Вы относитесь предоставление дополнительного (ветеранского) отпуска в удобное для них время. Подобная гарантия применима только в отношении основного отпуска (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Таким образом, реализация Вами права на указанный отпуска во время учений будет поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я военнослужащий по контракту могу ли я взять дополнительный отпуск как ветеран боевых действий в любое время даже если у нас проходят учения!
Вам действительно положен отпуск, но если вы основной отпуск отгуляли, и хотите взять дополнительный отпуск, могу вам сразу сказать, данный отпуск оплачиваться не будет. Касаемо учений, если вашу часть привлекли на учения, либо отправили в командировку, отпуском вы можете воспользоваться дополнительным только после возвращения с учений/командировки.
СпроситьЗдравствуйте, действующим законодательством не предусмотрено предоставление военнослужащему, той категории к которой Вы относитесь предоставление дополнительного (ветеранского) отпуска в удобное для них время. Подобная гарантия применима только в отношении основного отпуска (п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).
Таким образом, реализация Вами права на указанный отпуска во время учений будет поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьЗдравствуйте, Вы не вправе без согласования с командованием воинской части покинуть место командировки.
Одновременно с этим, разьясняю, что в случае тяжёлой болезни матери (отца), а также иного близкого родственника военнослужащий в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" имеет право на отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток. Нет, не можете. Подавайте рапорт по форме вышестоящему командиру, приложите медсправку (можно заверенной телефонограммой) о болезни матери. Тогда после положительного решения можете ехать к матери. Это ведь не гражданка. Если я военный, в командировке, дома одна мать, заболела, могу ли я закрыть командировку и уехать?
Здравствуйте, Вы не вправе без согласования с командованием воинской части покинуть место командировки.
Одновременно с этим, разьясняю, что в случае тяжёлой болезни матери (отца), а также иного близкого родственника военнослужащий в соответствии с п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" имеет право на отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток.
Спросить
Нет, не можете. Подавайте рапорт по форме вышестоящему командиру, приложите медсправку (можно заверенной телефонограммой) о болезни матери. Тогда после положительного решения можете ехать к матери. Это ведь не гражданка.
СпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. - п.39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н. И что мне делать в этой ситуации. Если фсс прекратили выплаты? У меня сложилась след. Ситуация. До 6 сентября 2019 г. я нахожусь в опуске по уходу за ребенком.8 июля 2019 я вышла на работу на 0.6 ставки. С 15 по 25 июля была отправлена работодателем в командировку. С 5 августа я снова ушла с работы в отуск по уходу за ребенком. ФСС прекратили мне выплаты с 1 июля 2019 из-за моей командировки. Т.е. за июль и август мне не собираются платить. Правомерно ли это? и что мне делать в данной ситуации.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. - п.39 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н.
Спросить
Можете пожаловаться в Прокуратуру по данному вопросу. Ваше обращение будет рассмотрено в течении 30 дней с момента получения жалобы в соответствии с 59-ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан.
С уважением!
СпроситьПунктом 7 статьи 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 года №1237 Вопросы прохождения военной службы предусмотрено, что военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Таким образом, Вы направляетесь в другой полк после сдачи дел, освобождения от занимаемой воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения приказа о переводе в новую часть. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич. Есть приказ ком. дивизии об освобождении от занимаемой должности и назначени на новую. В течении какого времени меня должны перевести в другой полк.
Пунктом 7 статьи 15 Указа Президента РФ от 16.09.1999 года №1237 Вопросы прохождения военной службы предусмотрено, что военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении. Таким образом, Вы направляетесь в другой полк после сдачи дел, освобождения от занимаемой воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения приказа о переводе в новую часть. С уважением Цыкало Руслан Алексеевич.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы в виду указанных обстоятельств вправе однократно претендовать на допллнительный отпуск не более 3 месяцев.
Пишите рапорт на имя командира части прикладывайте медицинские документы и просите предоставить дополнительный отпуск. Я военнослужащий по контракту, меня отправляют в командировку на полигон, а моей жене, также военнослужащий в по контракту будут в это время делать операцию на сердце, а потом у неё реабилитация, могут ли меня оставить в ППД чтобы ухаживать за ней.
Здравствуйте, в соответствии с п. 7 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, Вы в виду указанных обстоятельств вправе однократно претендовать на допллнительный отпуск не более 3 месяцев.
Пишите рапорт на имя командира части прикладывайте медицинские документы и просите предоставить дополнительный отпуск.
СпроситьНепонятно, по какой причине нахождение в стационаре происходит за счёт отпуска. После выписки из больницы возвращение к месту жительства по соглашению с работодателем можно оформить или за счёт дней очередного отпуска или за счёт отпуска без сохранения заработной платы. Но в любом случае, эти дни не могут считаться прогулом, т.к. причина отсутствия на работе уважительная. Это обстоятельство можно подтвердить документами (выписка из истории болезни; проездные билеты и т.д.) Муж лежит в больнице в командировке в другом городе. При выписки из больницы ему добираться до дома два дня. Куда эти два дня пойдут, если его нахождение в больнице уже накладываются на отпуск.
Непонятно, по какой причине нахождение в стационаре происходит за счёт отпуска. После выписки из больницы возвращение к месту жительства по соглашению с работодателем можно оформить или за счёт дней очередного отпуска или за счёт отпуска без сохранения заработной платы. Но в любом случае, эти дни не могут считаться прогулом, т.к. причина отсутствия на работе уважительная. Это обстоятельство можно подтвердить документами (выписка из истории болезни; проездные билеты и т.д.)
СпроситьЗдравствуйте, мне кажется, что вы неправильные даты написали - речь идет о 5 феврале 2019 года? Так и есть я заранее написал чтобы я мог успеть пройти ВВК отгулят отпуск пойти учиться и потом уволиться, я сейчас еду в командировку на 2 месяца по приезду хочу успеть всё это сделать, мне сказали что они с моей учебой могут протянуть время до конца моего контракта только потом отправить меня чтобы не оплачивать мне зарплату пока я буду учиться до конца контракта конечно. Я хочу уволиться по окончании контракта осталось служит до 5 февраля 2019 за следующий год отпуск составляет 24 для и за этот год осталось 37 дней, написал рапорт на учебу по окончании контракта с последующим увольнением и на учебу переквалификацию а также на ВВК за какие время они должны меня отправить на учебу?
Здравствуйте, мне кажется, что вы неправильные даты написали - речь идет о 5 феврале 2019 года?
Спросить
Так и есть я заранее написал чтобы я мог успеть пройти ВВК отгулят отпуск пойти учиться и потом уволиться, я сейчас еду в командировку на 2 месяца по приезду хочу успеть всё это сделать, мне сказали что они с моей учебой могут протянуть время до конца моего контракта только потом отправить меня чтобы не оплачивать мне зарплату пока я буду учиться до конца контракта конечно.
СпроситьЕсли это неотложная командировка и Вам нет замены - имеют право.. Отпуск отодвинут... считайте отгулы... присоедините их к отпуску... Я военнослужащий, прилетел 20 дней назад с командировки (длилась 3 месяца), выходных не давали, сразу приступил к служебным обязанностям, и сейчас отправляют в командировку опять на 4 месяца, какой промежуток между командировками может быть?
При всём при этом я написал рапорт на отпуск и его подписали, имеют ли право отправлять меня в командировку?
Если это неотложная командировка и Вам нет замены - имеют право.. Отпуск отодвинут... считайте отгулы... присоедините их к отпуску...
СпроситьЕсли рапорт подпишут, то можете. А обязано ли командование его подписать? Я нахожусь в командировке в другом городе, лег на операцию в госпиталь, по окончанию лечения на основанит ввк положено 15 суток отпуска, могу ли я по прибытию в часть написать рапорт и сьездить домой?
Простите, но такого документа нет. Категория по общему правилу действует в течение 5 лет.
Согласно старым приказам (приказ об оплате медицинским работникам №377), существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:
беременность и уход за ребенком до 3 лет;
месяц после увольнения из-за сокращения;
командировка;
состояние временной нетрудоспособности.
В настоящее время такие льготы не предусмотрены.
Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия категории по ходатайству главного врача ЛПУ.
Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения. Документ на основании которого сохраняется квалификационная категория врачу по выходу из отпуска по уходу за ребенком.
Простите, но такого документа нет. Категория по общему правилу действует в течение 5 лет.
Согласно старым приказам (приказ об оплате медицинским работникам №377), существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:
беременность и уход за ребенком до 3 лет;
месяц после увольнения из-за сокращения;
командировка;
состояние временной нетрудоспособности.
В настоящее время такие льготы не предусмотрены.
Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия категории по ходатайству главного врача ЛПУ.
Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.
Спросить
