Отпуск по уходу за ребенком маме / Трудовое право - 1861 советов адвокатов и юристов
Вопрос о продлении больничного листа по уходу за ребенком 2 лет вызывает споры в детской поликлинике
Здравствуйте! Больничный дают не ребенку а маме, как освобождение от работы на период ухода за больным ребенком. Если мама вышла на работу - то она действительно не нуждается в больничном. Валерия, здравствуйте! НЕТ не могут отказать. Это семьи: с кем сидеть с ребенком. Если мама решила уйти на больничный по уходу за больным ребенком - это ее право. Я имела в виду, что мама вышла на работу из декретного отпуска, до трех лет, когда ребенок еще не пошел в дет. сад. А вы наверное подумали, что во время болезни ребенка. В дет. поликлинике хотели отказать в продлении больничного листа по уходу за ребенком 2 лет, после лечения в стационаре, т.к. ребенок не организован, т.е. не ходит в дет. сад,а мама уже вышла на работу. Если ребенок не ходит в сад, а мама работает, значит есть кому долечивать ребенка и мама в б/л не нуждается. Имеют ли право отказать в б/л,под этим предлогом.
Валерия, здравствуйте! НЕТ не могут отказать. Это семьи: с кем сидеть с ребенком. Если мама решила уйти на больничный по уходу за больным ребенком - это ее право.
Спросить
Я имела в виду, что мама вышла на работу из декретного отпуска, до трех лет, когда ребенок еще не пошел в дет. сад. А вы наверное подумали, что во время болезни ребенка.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный по уходу за ребенком выдается лицу, которое осуществляет уход. И не врачу решать, осуществляет мать уход или нет. То, что она прервала отпуск по уходу за ребенком досрочно, а ребенок не ходит в сад и с ним, возможно, сидит бабушка или еще кто из членов семьи, не основание для отказа в выдаче больничного. Тем более, родитель не только обязан, но и имеет право осуществлять уход за своим ребенком и имеет преимущество перед всяким другим лицом в воспитании ребенка, осуществлении родительских прав.
СпроситьЗдравствуйте по закону может уйти в декретный отпуск любой из супругов что мама что отец ребенка Спасибо за ваше обращение. Доброго времени суток!
БЕзусловно, в рассматриваемой ситуации он имеет такое право, законом не запрещено
Всего доброго, желаю удачи! Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Добрый день, уважаемая Альбина
Если Вы решили на семейном совете так то закон Вам позволяет делать это.
Удачи вам и вашим близким! Здравствуйте. Может ли мой муж полицейский выйти в декретный отпуск до 1,5 лет с ребенком. Т.к я сама предприниматель. У нас еще два ребенка 9 и 14 лет? Спасибо.
Здравствуйте по закону может уйти в декретный отпуск любой из супругов что мама что отец ребенка Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Доброго времени суток!
БЕзусловно, в рассматриваемой ситуации он имеет такое право, законом не запрещено
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Действующим законодательством не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком другим родственникам кроме бабушки и дедушки. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, [b]другим родственником[/b] или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком-ст. 256 ТК РФ. Здравствуйте! Может ли тетя уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 за место мамы?
Действующим законодательством не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком другим родственникам кроме бабушки и дедушки.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком-ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Можно. До достижения 3-летнего возраста мама вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Да, можно снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ст.256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Трудовым кодексом РФ не установлено, Вы путаете с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое получает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Доброго времени суток! Можно ли назад вернуться в декрет до 3 лет, если мамочка вышла на работу после 1,5 лет по ух за ребенком, всвязи с тем что ребенок пойдя в сад начал без конца болеть и тяжело переносить д сад?
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Можно. До достижения 3-летнего возраста мама вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
Спросить
Да, можно снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ст.256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Трудовым кодексом РФ не установлено, Вы путаете с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое получает работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
После рождения ребенка нужно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! После родов, из документов, это свидетельство о рождении и справку с места работы мамы, что она не пошла в декретный отпуск. И бабушке дадут такой отпуск. Виктория, в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет бабушка может уйти только после окончания Вашего больничного по беременности и родам. Вы берете справку с работы что не уходите в такой отпуск, прилагаете справку о рождении ребёнка, свидетельство о рождении, документы подтверждающие родство и заявление бабушки работодателю о предоставлении отпуска. Какие документы надо собрать, чтобы бабушка ушла в декрет? И в какой период до родов или после?
Добрый день, уважаемый посетитель!
После рождения ребенка нужно подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Виктория, в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет бабушка может уйти только после окончания Вашего больничного по беременности и родам. Вы берете справку с работы что не уходите в такой отпуск, прилагаете справку о рождении ребёнка, свидетельство о рождении, документы подтверждающие родство и заявление бабушки работодателю о предоставлении отпуска.
СпроситьДобрый день! Исходя из статьи 128 ТК РФ,если ваш директор согласиться вам предоставить административный отпуск такой продолжительностью, то конечно вы его можете взять. Здравствуйте,
Если работодатель согласится предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, то конечно можно его оформить
Желаю Вам удачи и всех благ! Могу ли я взять административный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет как одинокая мама по согласованию с директором?
Добрый день! Исходя из статьи 128 ТК РФ,если ваш директор согласиться вам предоставить административный отпуск такой продолжительностью, то конечно вы его можете взять.
Спросить
Здравствуйте,
Если работодатель согласится предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы, то конечно можно его оформить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте,
К сожалению бабушка не сможет оформить такое пособие по уходу за ребёнком инвалидом, к тому же непонятно, где у ребёнка мама
Желаю Вам удачи и всех благ! От органа соц. защиты - не может. Если работает, то может пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать по месту работы пособие по уходу до 1,5 лет. Бабушка инвалид 2 группы может получить пособию по уходу за ребенком инвалидом смрождения? (фактически бабушка и смотрит и ухаживает)
Здравствуйте,
К сожалению бабушка не сможет оформить такое пособие по уходу за ребёнком инвалидом, к тому же непонятно, где у ребёнка мама
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОт органа соц. защиты - не может. Если работает, то может пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать по месту работы пособие по уходу до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте, отец может получить единовременное пособие при рождении ребёнка по месту своей работы.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый день!
Если это пособие при рождении ребенка, то возможно. Получить единовременное пособие по рождению ребенка может отец или мать ребенка по месту работы, а ежемесячное пособие будет получать мам ребенка, которая находится по уходу за ребенком или папа, если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Оба родителя трудоустроены. Может ли отец оформить на себя единовременное пособие, а мать ежемесячное?
Здравствуйте, отец может получить единовременное пособие при рождении ребёнка по месту своей работы.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день!
Если это пособие при рождении ребенка, то возможно. Получить единовременное пособие по рождению ребенка может отец или мать ребенка по месту работы, а ежемесячное пособие будет получать мам ребенка, которая находится по уходу за ребенком или папа, если он находится в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Она может обратиться в Пенсионный фонд и попросить сделать перерасчет Того времени, когда она находилась в отпуске по уходу за детьми. Необходимо предоставить свидетельство о рождении детей. Добрый день. Моя мама пенсионерка, в возрасте 71 год. Общий стаж работы 28 лет. Трое взрослых детей. Размер пенсии минимальный. Положена ли ей надбавка?
Здравствуйте. Она может обратиться в Пенсионный фонд и попросить сделать перерасчет Того времени, когда она находилась в отпуске по уходу за детьми. Необходимо предоставить свидетельство о рождении детей.
Спроситьпожалуйста если ребенок записан на маму папе дадут больничный? В свидетельстве только отчество отца.
Добрый день!
Если отец не указан в свидетельстве о рождении, то официально, по документам он не считается отцом, тогда оснований для больничного нет в данном случае.
Удачи в решении Вашего вопроса. Если мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный имеет право получить любой из членов семьи, осуществляющий непосредственный уход за больным ребенком. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если ребенок записан на маму папе дадут больничный? В свидетельстве только отчество отца.
Добрый день!
Если отец не указан в свидетельстве о рождении, то официально, по документам он не считается отцом, тогда оснований для больничного нет в данном случае.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЕсли мама не находится в отпуске по уходу за ребенком, больничный имеет право получить любой из членов семьи, осуществляющий непосредственный уход за больным ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, вместо жены вы не можете получать пособие по беременности и родам. Его может оформить только ваша жена.
Удачи вам и всего наилучшего Добрый день!
В данном случае такое пособие оформить Вы никак не можете, поскольку только мама ребенка имеет на это право, Вы можете оформить лишь пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи в решении Вашего вопроса. Жена ушла в декретный отпуск, я устроился на новую работу официально работаю меньше месяца могу ли я подать документы на получения пособия по БиР? В каких случаях могут отказать?
Здравствуйте, вместо жены вы не можете получать пособие по беременности и родам. Его может оформить только ваша жена.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДобрый день!
В данном случае такое пособие оформить Вы никак не можете, поскольку только мама ребенка имеет на это право, Вы можете оформить лишь пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. В любых случаях, если мама ребенка выходит на работу. Оформлять будете в соцзащите. При этом, с учета в ЦЗН надо сняться.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. В собесе мне отказали в отпуск. По уходу за ребенком Я бабушка, в каких случаях я могу взять отпуск по уходу за ребенком до 1,6 лет, я не на пенсии, стою на уч.по безработицы..?
Здравствуйте. В любых случаях, если мама ребенка выходит на работу. Оформлять будете в соцзащите. При этом, с учета в ЦЗН надо сняться.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Обжалуйте отказ в судебном порядке (административное исковое заявление, КАС РФ)
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте. В этом случае надо видеть отказ. Полагаю, что отказ незаконен. И Вы вправе его обжаловать сначала в порядке подчиненности в министерство труда и соцразвития, а затем (или сразу) в суд.
Неработающие мамы имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком в органах соцзащиты. И если мама выходит на работу, то отпуск по уходу за ребенком может использовать любое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком - ст. 256 ТК РФ. Неработающее лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, вправе также как неработающая мама оформить отпуск и пособие в органе соцзащиты.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьУ меня такой вопрос второму ребенку 1 год 1 месяц родился третий ребенок как будет считать мой уход?
Здравствуйте!
При оформлении сразу второго декрета без возврата сотрудницы в трудовой коллектив, беременной необходимо выбрать какое из двух пособий ей будет выплачиваться в дальнейшем: за ребенка или в связи с родами. Одновременно оба вида помощи получать нельзя (ч. 4 ст. 13 ФЗ N 81, ч. 3 ст. 10 ФЗ N 255). После окончания второго послеродового периода маме необходимо написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Здоровья малышам! Здравствуйте! У меня такой вопрос второму ребенку 1 год 1 месяц родился третий ребенок как будет считать мой уход?
Здравствуйте!
При оформлении сразу второго декрета без возврата сотрудницы в трудовой коллектив, беременной необходимо выбрать какое из двух пособий ей будет выплачиваться в дальнейшем: за ребенка или в связи с родами. Одновременно оба вида помощи получать нельзя (ч. 4 ст. 13 ФЗ N 81, ч. 3 ст. 10 ФЗ N 255). После окончания второго послеродового периода маме необходимо написать заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.
Здоровья малышам!
СпроситьБабушка имеет право взять больничный лист по уходу за ребенком, если мама не находится в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Удачи вам. Может ли бабушка взять больничный, если заболела внучка, у мамы нет возможности в данный момент пойти на больничный?
Бабушка имеет право взять больничный лист по уходу за ребенком, если мама не находится в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Удачи вам.
СпроситьДень добрый!
Конечно нет, ребенок не болеет же, оформляйте отпуск без сохранения з/п или мать прерывает отпуск по уходу за ребенком, а Вы оформляете на период болезни матери-ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов! Здравствуйте. В Вашем случае, либо - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке ст. 256 ТК РФ. Либо - отпуск без содержания, или - в счет очередного отпуска.
Ничего другого тут, к сожалению, не получится.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Меня интересует б/ л по уходу за здоровым ребенком возраст 1 год 8 мес., если маму срочно госпитализировали. Мама работает на условиях неполного рабочего аремени без ввхода из отпуска по уходу (ребенку 1.8) ее срочно госпитализировали. С ребенком сидеть некомкюу. Могут ли дать больничный родственникам?
День добрый!
Конечно нет, ребенок не болеет же, оформляйте отпуск без сохранения з/п или мать прерывает отпуск по уходу за ребенком, а Вы оформляете на период болезни матери-ст.256 ткрф.
Удачи Вам успехов!
Спросить
Здравствуйте. В Вашем случае, либо - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, в порядке ст. 256 ТК РФ. Либо - отпуск без содержания, или - в счет очередного отпуска.
Ничего другого тут, к сожалению, не получится.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Меня интересует б/ л по уходу за здоровым ребенком возраст 1 год 8 мес., если маму срочно госпитализировали.
СпроситьНаталья, больничный оформляют, когда кто-то болеет, у Вас ребенок не болеет, поэтому--нет.
Ответ Юриста Бурыкина Эдуарда Александровича неправильный.
СпроситьМой ответ верный.
Если ребенок здоровый, то никаких больничных не положено.
Я перечислил УСЛОВИЯ, КОГДА МОЖНО ВЗЯТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ!
Поэтому он верен!
Вы можете оформить на родственника только отпуск без содержания!
Спросить
В данном случае вы (мама) по месту своей работы должны написать заявление, что прерываете отпуск по уходу за ребенком и такой отпуск может оформить на себя родственник, но б/л не выдают.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, не выдаются больничные по уходу за здоровыми детьми. Даже если маму срочно госпитализировали.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьИмеете право не сообщать, если устроят на постоянную ставку-уйдете спокойно в декрет, а если по срочному договру, то будее работать до момента выхода основного работника. Здравствуйте!
Вы вправе устроиться на работу и не сообщать работодателю о своем положении.
Вам обязаны будут оплатить пособия по БиР, отпуск по уходу за ребенком если Вы пойдете в него и единовременную выплату.
Уволить в период беременности могут только за виновные действия работника. Здравствуйте. Вы не обязаны сообщать работодателю о том, что беременны. После трудоустройства он не в праве вас будет уволить. Всего хорошего. Вы не обязаны говорить никому о своей беременности и предоставлять различные справки. Вам обязаны оплатить все положенные по закону пособия. Удачи Вам и всего доброго! А если я буду ещё на испытательном сроке? И меня могут уволить? Два месяца беременности, хочу устроиться на работу, имею ли я право не сообщать работодателю о своём положении? И какие у меня права?
Здравствуйте!
Вы вправе устроиться на работу и не сообщать работодателю о своем положении.
Вам обязаны будут оплатить пособия по БиР, отпуск по уходу за ребенком если Вы пойдете в него и единовременную выплату.
Уволить в период беременности могут только за виновные действия работника.
СпроситьЗдравствуйте. Вы не обязаны сообщать работодателю о том, что беременны. После трудоустройства он не в праве вас будет уволить. Всего хорошего.
Спросить
Вы не обязаны говорить никому о своей беременности и предоставлять различные справки. Вам обязаны оплатить все положенные по закону пособия. Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Здравствуйте. Нет не могут, согласно ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Не могут. В соответствии со статьей 70 ТК РФ, испытание при приеме на работу для беременных не устанавливается, поэтому Ваше увольнение Вы сможете достаточно легко отбить в судебном порядке, при условии соблюдения срока и порядка обращения в суд. Правда, чтобы избежать в суде неблагоприятных последствий в злоупотреблении правом, рекомендую через некоторое время после Вашего официального приема на работу взять справку женской консультации и выслать ее в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или указанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию-ст. 256 ТК РФ. Здравствуйте! Моему третьему ребенку 1 год. Мне предложили работу. На данный момент я получаю по уходу за ребенком, и если я трудоустроюсь смогу ли я оформить по уходу за ребенком на свою маму?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или указанных лиц, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию-ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер.
Да пособие вы получать будете.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет выплачивается из средств Фонда соц. страхования, если застрахованное лицо (мама, отец, бабушка или другой член семьи) находится в соответствующем дектетном отпуске. Будет ли ребенок в это время посещать детский сад - роли не играет. Добрый день! При выходе на работу, Вы сохраните пособие только в том случае если выйдите на неполный рабочий день, например на 7 часов в день вместо 8. Если на полный, то тогда нет.
Если не выходите на работу, после того как отдали в сад, то конечно пособие будете получать как и получали. Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Ребёнку 1 и 2 месяца, ребёнок идёт в детский сад, я ещё не выхожу на работу. Вопрос буду ли я получать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет?
Добрый вечер.
Да пособие вы получать будете.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5. лет выплачивается из средств Фонда соц. страхования, если застрахованное лицо (мама, отец, бабушка или другой член семьи) находится в соответствующем дектетном отпуске. Будет ли ребенок в это время посещать детский сад - роли не играет.
СпроситьДобрый день! При выходе на работу, Вы сохраните пособие только в том случае если выйдите на неполный рабочий день, например на 7 часов в день вместо 8. Если на полный, то тогда нет.
Если не выходите на работу, после того как отдали в сад, то конечно пособие будете получать как и получали.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, работодатель оплачивает отпуск по уходу за ребенком только до полутора лет. Если вы малообеспеченная семья - возможно есть какие то выплаты из органов соцзащиты. Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до полутора лет. Как многодетная семья Вы можете обратиться в органы соцзащиты за получением выплаты, в том случае если являетесь малообеспеченными. Доброго времени суток. Работодатель оплачивает отпуск по уходу за ребенком только до 1,5 лет. Как многодетная мама вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и узнать какие вам положены местные выплаты. У меня трое детей я сейчас в дикрете до трёх лет, с производство плотят до полутора или до трёх?
Доброго времени суток. Работодатель оплачивает отпуск по уходу за ребенком только до 1,5 лет. Как многодетная мама вы можете обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства и узнать какие вам положены местные выплаты.
СпроситьТолько если находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, но пособие мизерное, иные пособия не предусмотрены действующим законодательством. Здравствуйте. Подскажите, есть ли выплаты пособия с 1,5 лет обычным мамам? Не малоимущим. И если есть, то какие и в какой сумме? Заранее спасибо за ответ.
Только если находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, но пособие мизерное, иные пособия не предусмотрены действующим законодательством.
СпроситьНадбавка к пенсии за взрослых детей не положена, положен перерасчет пенсии, если дети были двойняшки или трое детей. Пусть обратиться в отделение пенсионного фонда с паспортом и свидетельством о рождении. Добрый день Людмила, маме необходимо обратиться в пенсионный фонд, специалисты просчитают уход за детьми баллами, а не стажем, но у вашей мамы досрочная пенсия, для нее этот вариант может быть не выгодным так как она теряет право на досрочную пенсию. Добрый вечер, у меня мама пенсионер ей 75 лет, положена ей добавка к пенсии за нас детей, нас в семье трое. Со старшей сестрой мама была в декретном отпуске 3 мес, а с нами двойняшками 9 месяцев. На пенсию ушла по выслуги лет, работала в дошкольном образование. Распространяется эта надбавка или нет?
Надбавка к пенсии за взрослых детей не положена, положен перерасчет пенсии, если дети были двойняшки или трое детей. Пусть обратиться в отделение пенсионного фонда с паспортом и свидетельством о рождении.
СпроситьДобрый день Людмила, маме необходимо обратиться в пенсионный фонд, специалисты просчитают уход за детьми баллами, а не стажем, но у вашей мамы досрочная пенсия, для нее этот вариант может быть не выгодным так как она теряет право на досрочную пенсию.
Спросить
Оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки можно с любой стороны (мамы, папы) согласно ТК РФ, ст. 256. Она гласит, что любой член семьи может находиться в отпуске по уходу за малышом.
После написания соответствующего заявления по месту работы бабушки ее работодатель не вправе отказать в этом пожелании возложить обязанности в воспитании ребенка (увольнение по данному факту недопустимо и может разрешиться в сторону заявителя в судебном разбирательстве). Добрый день. Я родила ребенка и прохожу интернатуру очную и заочную форму, в университете и на базе больницы. С больницой я не состою в трудовых отношениях, так как на контракте учусь. Декрет может оформить бабушка ребенка? И какие нужны документы?
Оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки можно с любой стороны (мамы, папы) согласно ТК РФ, ст. 256. Она гласит, что любой член семьи может находиться в отпуске по уходу за малышом.
После написания соответствующего заявления по месту работы бабушки ее работодатель не вправе отказать в этом пожелании возложить обязанности в воспитании ребенка (увольнение по данному факту недопустимо и может разрешиться в сторону заявителя в судебном разбирательстве).
СпроситьЗдравствуйте! Папа может получать пособие, если мама предоставит справку, что отпуск не использует, пособие не получает. Одновременно оба родителя не могут использовать отпуск по уходу. Если работодатель не платит, обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением. еще, может ли работающий отец получать вместо мамы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом не находясь в отпуске по уходу за ребенком. Я-мама, но мне работодатель не платит пособие из-за блокировки ее счёта.
Здравствуйте! Папа может получать пособие, если мама предоставит справку, что отпуск не использует, пособие не получает. Одновременно оба родителя не могут использовать отпуск по уходу. Если работодатель не платит, обратитесь в ФСС с соответствующим заявлением.
СпроситьДоброго времени суток! Имеет такое право, но при одном условии: дети должны находиться на иждивении пенсионера, по другому никиак не получите доплату. Здравствуйте Уважаемая Ольга я посоветовала бы вам обратится непосредственно в пенсионный фонд России там есть много нюансов. Ведь тут вряд ли назовут точный перечень документов. Вашей маме может быть положен перерасчет пенсии, если отпуск по уходу за третьим ребенком не был учтен при назначении пенсии. Для перерасчета в отделение пенсионного фонда по месту жительства необходимо обратиться с паспортом и свидетельствами о рождении детей. Добрый вечер, моя мама пенсионерка имеет троих взрослых детей (33,32,19)имеет ли она доплату к пенсии? Если да то какие документы нужны?
Доброго времени суток! Имеет такое право, но при одном условии: дети должны находиться на иждивении пенсионера, по другому никиак не получите доплату.
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Ольга я посоветовала бы вам обратится непосредственно в пенсионный фонд России там есть много нюансов. Ведь тут вряд ли назовут точный перечень документов.
СпроситьВашей маме может быть положен перерасчет пенсии, если отпуск по уходу за третьим ребенком не был учтен при назначении пенсии. Для перерасчета в отделение пенсионного фонда по месту жительства необходимо обратиться с паспортом и свидетельствами о рождении детей.
СпроситьДобрый день Даша, уход за ребенком входит в льготный педагогический стаж только до 06.10.1992 г., ваша мама была в отпуске по уходу в 1993 г., поэтому ей этот период в стаж не войдет. Мама хочет выйти досрочно на пенсию, в 1993 году она ушла в декрет на 2 года, были ли изменения в законе, что теперь это входит в общий педагогический стаж 25 лет.
