Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Добрый день.

[u]Работодатель не может быть инициатором у[/u]вольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:

закончился срок действия срочного трудового договора,

если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);

желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).

При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.

Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд. Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!

Кому из детей положено пособие по уходу от 1,5 до 3-х лет?

Добрый день!

Пособия положены

работающим

безработным (уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев до дня признания их безработными и не получающим пособие по безработице)

женщинам-военнослужащим по контракту

усыновившим младенца и относящимся к вышеназванным категориям.

Необходимые документы для оформления:

паспорт

копия приказа о назначении отпуска по уходу за ребенком

Для безработных дополнительно:

- свидетельство о рождении ребенка

- трудовая книжка

- справка о том, что вам не выплачивают пособие по безработице. Кому из детей положено пособие по уходу от 1,5 до 3-х лет?

Вопрос женщины в отпуске по уходу за ребенком - можно ли встать на учет на бирже труда до ликвидации предприятия?

Только после увольнения вы можете встать на учет. Вашему ребенку сколько? Моему ребенку пять месяцев! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие ликвидируется 8 июня 2020 г, сотрудники уже не работают и им выплачивают выходное пособие! Могу ли я до 8 июня встать на учет на биржу труда или же только после 8 числа?

Что делать, если находишься в отпуске по уходу за ребенком и твоя организация находится на грани ликвидации?

Уважаемая Евгения, город Екатеринбург.

Я бы не советовала Вам увольняться по собственному.

Во-первых, это может быть уловкой работодателя. Во-вторых, даже если будет ликвидация, то когда она еще будет, пока внесут запись в Единый государственный реестр юридических лиц. А пока - вы официально числитесь за предприятие. Пособие получаете.

Потом еще вопрос-по какому основанию ликвидация, или может быть имели ввиду банкротство? А это тоже может долго длится.

Еще такое уточнение. По инициативе работника (или в простонародии- "по собственному")-это одна запись в трудовой.

В ликвидация (или банкротство) - совершенно другая. Более вам выгодная в дальнейшем.

Не забывайте говорить юристам "спасибо" за консультации.

Адвокат Максименко Н.А. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня сообщили, что организацию в которой я трудоустроена ликвидируют. Говорят либо увольняйся по собственному, либо уволим. Как быть?

Выплаты при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и поиск новой работы после.

Увольняться по собственному желанию и трудоустраиваться к другому работодателю. Уволенным в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 месяцев, но поскольку у Вас не было заработка за этот период, то Ваше выходное пособие составило бы 0 рублей.

Ст.178 ТК РФ. Вас не сокращать будут, а увольнять. Я в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Мое предприятие ликвидируют, какие выплаты мне пологаются и пологаются ли вообще, так как дохода я уже 1,5 года не имею. И как быть если я уже нашла новую работу, а сократить сейчас меня могут только 20 апреля по исполнению трех лет моему ребенку.

Работа до беременности - как начисляются декретные и пособие для неофициально работающих?

1. Пособие по БИР рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 года, предшествующих отпуску по БИР.

2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Удачи. С декретными Вам могут не выплатить поскольку Вы работаете не официально.

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам). Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка. Для оформления выплат по родам неработающая мама должна обратиться в органы социального обеспечения по месту прописки. Ей необходимо подготовить пакет документов, подтверждающих право пользования госпомощью. С ноября 2018 по декабрь 2019 работала официально. С января 2020 - не официально. Сейчас беременна. Как будут начисляться декретные и пособие по уходу за ребёнком?

Как получить справку о зарплате в случае увольнения и ликвидации предприятия при оформлении пособия до трех лет?

В архиве. При ликвидации все бухгалтерские и иные документы сдаются в архив. То есть в архиве дадут справку, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и,соответственно, не получаю заработную плату? Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 2,8.нужна Справка о зарплате для получения пособия до трёх лет. предприятие ликвидировано, соответственно меня уволили, даже не уведомив. Бухгалтер сказала, что выдать справку не может, нет печати, в трудовой нет ни записи о декрете, ни об увольнении. Что делать, куда обращаться?

Отказ в выплате пособия временному работнику на время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия

Здравствуйте. Это не правомерно. Работник принят на работу в госучреждение по срочному трудовому договору (на время отпуска по уходу за ребенком). Сейчас предприятие ликвидируется и временному работнику не хотят выплачивать пособие, мотивируя тем, что оно выплачивается основному работнику.

Начальник предлагает искать новую работу из-за отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Уволить по инициативе работодателя вас нельзя, только в случае ликвидации предприятия. Поэтому до 3-х лет вы можете спокойно продолжать находиться в отпуске по уходу за ребенком. Дальнейшее развитие событий предсказать невозможно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. До конца ещё около года. Сегодня позвонил начальник и предложил поискать себе другое место работы, ссылаясь на мою некомпетентность с учётом того что на предприятии ввели новое обеспечение, пока я в декрете. Я работаю не по СПЕЦИАЛТНОСТИ. Как мне быть! Заранее благодарна.

Уволена в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если предприятие ликвидировано?

Здравствуйте. Для начала убедитесь, что организация действительно ликвидирована (эта процедура может занимать годы). В случае ликвидации Вам должны отдать трудовую книжку с записью об увольнении (могут и по почте отправить). С этой трудовой книжкой за пособием на ребёнка нужно обращаться в соц. защиту. Чаще всего организации поступают по-другому. Всех сотрудников переводят в новую фирму, а в старой остаются декретники и "липовые" директор с бухгалтером, которых невозможно найти. Поэтому, если пособие прекратят выплачивать, пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они расскажут, что делать в такой ситуации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Ходят слухи, что предприятие на котором я работала ликвидировалось и теперь у них другое юр.лицо.

Меня никто в курс дела не поставил, как я понимаю, меня уже уволили.

Должно прийти за этот месяц пособие ежемесячное до 1,5 лет, но раз меня уволили, значит оно уже не придет?

Что мне делать?

Отпуск по уходу за ребёнком до апреля 2020 года - какова судьба моей работы и выплаты?

Здравствуйте Кира! При ликвидации организации работодатель обязан рассчитаться с работником находящимся в декретном отпуске, проставить запись об увольнении работника в связи с ликвидацией организации. При этом за работником сохраняется право на выходное пособие. В Вашем случае необходимо разобраться детально, поскольку закрытие магазинов в одном городе не обязательно означает ликвидацию всего предприятия. Но я же не смогу ездить на работу в другой город? Поэтому возможно сократят мою должность. И тогда меня интересует как меня рассчитают? Ведь в расчёт берутся последние месяца, а я находилась в отпуске по уходу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до апреля 2020 года. Но предприятие, в котором я числюсь ликвидировано, т. е в нашем городе закрыли все магазины. Скажите, когда мне будет положено выйти на работу, а по сути некуда, какие мне полагаются выплаты?

Права в декретном отпуске - что делать, если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком и задолжал зарплату

Вам необходимо составить обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если предприятие в стадии ликвидации к ликвидатору, если в банкротстве то к арбитражному управляющему. Нахожусь в декрет ном отпуске! Ребёнку 7 мес. Что делать, если работодатель перестал плотить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Организация перестала работать и задолжала сотрудникам зар. плату.

Как продлить декретный отпуск до 3 лет при ликвидации предприятия и сокращении?

Вам необходимо заранее подать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На данный момент нахожусь в декретном отпуске за ребёнком до 1,5 лет, хотела продлить до 3 лет. 28 июня должна быть ликв предприятия, но её не будет, будет просто сокращение (увольнение по собственному желанию). Как быть в этой ситуации.

Как поступить, если вам предложили подписать уведомление о ликвидации работы

Конечно подписывать. Ведь если вы не подпишите уведомление, это не отменит решения о ликвидации предприятия, правда?

Подписание уведомления не ущемляет никаких Ваших прав. За исключением необходимости в поиске работы после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель обязан будет оплатить Вам и больничный по беременности и родам и все причитающиеся выплаты. Тем более что процедура ликвидации это не быстрый, как может показаться процесс! Скажите пожалуйста как мне быть. На данный момент нахожусь в очередном отпуске по 18 июня, с 19 июня начинается больничный по беременности и родам. Сегодня позвонили с работы и сказали что будет ликвидация и надо подойти 6 июня подписать уведомление. Как мне быть в данной ситуации, подписывать уведомление или нет?

Как правильно поступить, если в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне сообщили о ликвидации предприятия и

Здравствуйте!

Можете уволиться, а можете не увольняться, пусть сокращают и высылают уведомление по месту жительства. Здравствуйте, рекомендую не увольняться. Пусть сокращают в установленном законом порядке. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку на данный момент 1,5 года), на днях мне звонят с работы и сообщают, что предприятие ликвидируется и мне нужно подъехать уволится. Подскажите как мне поступить в данной ситуации?

Отпуск по уходу за ребенком - об уведомлении работодателя о ликвидации компании и праве на выплату в размере оклада при увольнении

При увольнении вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы, а впоследствие после того, как вы встанете на учет в службу занятости еще за один. Вы имеет право получать пособие от фонда соц. страхования, в связи с ликвидацией предприятия. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Организация ликвидировалась, работодатель меня об этом не уведомил (узнала от приставов, которые пытаются взыскать пособие). Имею ли я право на выплату в размере оклада в связи с увольнением?

Работающие мамы - как производится расчёт выходного пособия и заработной платы при ликвидации предприятия после ухода за ребёнком?

Средняя заработная плата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам и до 3 лет,

то есть вам обязаны сосчитать средний заработок за 12 месяцев до того как вы ушли в отпуск и из него сделать выходное пособие которое равно 2 средним заработкам. Находилась по уходу за ребёнкои до трёх лет. Вышла на работу и мне дали подписать приказ о ликвидации предприятия и на два месяца сделали 2/3 зарплаты. Как будет производиться расчёт если не работала три года и выходное пособие при увольнение?

Могу ли я получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я не трудоустроена

Здравствуйте, в отделе социальной защиты населения (ОСЗН) следующие категории неработающих граждан могут оформить выплату для осуществления ухода за ребенком до 1,5 лет:

один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:

безработным, не получающие пособие на бирже труда;

уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);

студентам;

неработающим женам, военнослужащих по контракту;

предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС. Я мама двух детей, (2,4 года и 4 месяца). Имею ли я право на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в органах соцзащиты, если я официально не трудоустроена (трудовая книжка на руках, уводилась по собственному желанию год назад). Имеется договор с иностранной компанией об оказании услуг, перечисления приходят каждый месяц в евро. Отчисления в налоговую делаю самостоятельно в следующем году за предыдущий отчетный. В ПФР и фсс отчислений нет.

Оформление больничного листа при заболевании ребенка - необходимость и возможные негативные последствия

Здравствуйте, Анна! Вы можете оформить листок нетрудоспособности только с 26.03.2019, т.е. по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если речь идет только о сокращении численности или штата работников, а не ликвидации предприятия, то в период нетрудоспособности Вас не уволят. Соответственно, увольнение возможно только после выздоровления ребенка. Кроме того, сокращение должности не предполагает обязательного увольнения, работник может быть переведен на другую должность у этого работодателя. В январе 2019 г. получила уведомление о сокращении штата. 26.03.2019 ребенку исполняется три года (я в отпуске по уходу за ребенком). 23.03.2019 г. ребенок заболел. Нужно ли оформлять больничный лист? И какие минусы последуют за этим?

Увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия - что делать?

Не увольняйтесь - пусть сокращает... Ирина, я вам советую никак не быть, не пишите заявление, а настаивайте на увольнении по ликвидации, в этом случае и размер пособия по уходу за ребенком (если есть) сохранится и пособие по увольнению получите. День добрый! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, директор ликвидирует предприятие и просит чтоб я увольнялась по собственному желанию, как мне быть?

Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора

251 ТрК РФ говорит что могут уволить только при ликвидации предприятия. Соответственно если по истечению уволят, то можно оспорить в т.ч. в суде, а равно получить все выплаты. Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с истечением трудового договора? И не должны ли продлить этот договор?

Вопрос о возможном расторжении договора после окончания больничного по беременности и родам

Не имеют право с Вами расторгнуть договор ни во время декрета, ни после него, когда Вы будете в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если это не ликвидация предприятия (статья 261 ТК РФ). При этом Вас должны уведомить письменно за 2 месяца до ликвидации! Скажите, работаю в одной фирме около 10 лет. В последние 5 лет меняются каждый год агенства. Последний договор оформляла в мае 2018 года. В декабре 2018 ушла в декрет до 6.05.2019.

Имеют ли меня право со мной расторгнуть договор после окончания больничного по беременности и родам. Роды в феврале. Или надо раньше оформить отпуск по уходу за ребенком?

Ситуация - Уголовное дело и хаос в работе - Как решить вопросы больничного, увольнения и отпуска по уходу за ребёнком?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вас должны были уволить по ликвидации предприятия, больничный вам возможно оплатит ФСС, пособие до 1.5 платить будет соц. защита. Я нахожусь на больничном по беременности и родам. С 21.12.2018 дополнительный больничный лист на 16 дней. Понесла его к работодателю и выяснилось, что там все опечатано и заведено уголовное дело в прокуратуре. Сотрудников ни кого нет все компьютеры и документы изъяты. Все кто успел уволился, директор в федеральном розыске. Что мне теперь делать? Как уволиться? Как получить больничный (16 дней)? Как оформить отпуск по уходу за ребёнком?

Предприятие ликвидируется, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5, как мне быть?

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вас сократят вместе с предприятием. А кто пособия платит? В соц защиту или цнз идти? Предприятие ликвидируется, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5, как мне быть?

Я нахожусь в декрете и предприятие на котором я работала, ликвидируется, какие выплаты они должны мне выплатить?

В порядке ст 178 ТК

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Вам положено пособие

плата за неиспользованные отпуска и выплаты по уходу за ребёнком до полтутора лет. Я нахожусь в декрете и предприятие на котором я работала, ликвидируется, какие выплаты они должны мне выплатить?

Отпуск по уходу за ребенком при ликвидации предприятия / Юридические лица - 475 советов адвокатов и юристов