Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли взять основной отпуск за 2018 год после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет?

Здравствуйте, Анастасия. В трудовом кодексе не предусмотрена оплата одновременно двух отпусков. К тому же период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В 2018 году я ушла в декрет, далее отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 потом до 3. Основной отпуск за 2018 г, я не брала. Мне 18 числа выходить из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Могу я сразу взять отпуск за 2018 г?

пожалуйста, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л и очное обучение в профессиональном училище войдут в северный стаж?

Нет, не войдут эти периоды в страховой стаж. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л и очное обучение в профессиональном училище войдут в северный стаж?

Можно ли использовать оставшийся отпуск после выхода из декрета при наличии инвалидности ребенка?

Здравствуйте Алиса

Конечно можете. Такое право вам дано в соответствии со ст.260 ТК

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. У ребёнка есть инвалидность. У меня остался отпуск с прошлого периода. Могу ли я им воспользоваться сразу после выхода на работу? Спасибо.

Влияет ли период ухода за ребенком на общий стаж и размер пенсии?

Здравствуйте. Будет входить период ухода за ребенком до полутора лет. [i]Здравствуйте. В данном рассматриваемом случае учткт в стаж Ваше время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.

С уважением [/i] Я 31 декабря 2001 года уволилась с работы. Переехала жить в другой город. Не работала и В сентябре 2002 года родила второго ребёнка. потом опять не работала. Будет ли входить период ухода за ребёнком входить в общий стаж и будут ли начисляться баллы и повлияет ли это на размер пенсии.

Как считается трудовой стаж, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работаю на 0,5 ставки?

Трудовой стаж засчитывается в календарном исчислении, как при работе полный день.

Страховой стаж в календарном исчислении учитывается также, но количество пенсионных баллов зависит от суммы уплаченных взносов.

Максимальное количество балллов за 2021 год-10, масимальная облагаемая взносами зарплата - 1 465 000 руб в год. Как считается трудовой стаж, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работаю на 0,5 ставки?

Может ли работодатель отказать беременной работнице в оплачиваемом отпуске перед декретом?

Здравствуйте. Нет свы вправе использовать дни от основного отпуска либо до, либо сразу после декрета. Об этом говорится в ст

260 тк рф:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]

С уважением. Не может, ст.260 ТК РФ. Если беременная девушка хочет уйти в декрет, а перед декретом взять оплачиваемый отпуск за счёт прошлых лет (накопилось 16 дней), может ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?

Полагается ли мне выплата за 15 лет преданной работы, включая декретный период?

Здравствуйте.

Выплаты "за преданность" - это разновидность стимулирующих выплат. Согласно ТК РФ порядок назначения и выплаты стимулирующих выплат определяется коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя, трудовым договором. Смотрите соответствующие документы, что там указано на порядок подсчета стажа, учитываются ли периоды отпуска по уходу за ребенком до трех лет или нет для назначения такой выплаты. У меня в этом году в июле было 15 лет как работаю. С 2013 по 2016 была в декрете. Положена ли мне выплата за преданность в этом году?

Возможно ли уйти на пенсию при стаже 37 лет, имея отпуск по уходу за детьми в 1987 и 1990 годах при стаже работы с 1986 года?

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, важно понимать, что здесь нет бесплатных юристов, (и зарплату нам НИКТО НЕ ПЛАТИТ) юристы сайта добровольно оказывают услугу, отвечая на вопросы которые не требуют подготовки, и продвигая свои услуги. Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ законы и другие, обратитесь лично к юристу и вам её подготовим на платной основе. Здравствуйте Тамара.

Смотрите по Выписке из лицевого счета какой у Вас стаж, все ли периоды включены. Так Вам никто не скажет есть ли у Вас необходимый стаж. И учтите, что при назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми. Работаю с 1986 г., в 1987 г. и в 1990 г. была в отпуске по уходу за детьми, возможно ли мне уйти на пенсию по достижению 37 лет стажа, я с 1967 г. р.

Изучаем законы - учитывается ли уход за двумя детьми при начислении пенсии по старости?

Да, декретный отпуск входит в стаж. По второму вопросу тоже да. Татьяна, добрый вечер.

В обоих случаях ответы положительные.

С уважением. Да, при условии дожития ребенка до 1,5 лет. При начислении пенсии по старости, декретный отпуск входит в трудовой стаж. Один ребёнок жив, а другой умер после прохождения службы в армии. Учитывается уход за двумя детьми?

Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком рожденного 18.02.2007 в льготный стаж на сельской местности.

Здравствуйте. В страховой стаж войдёт. В льготный нет. Войдет ли декретный отпуск по уходу за ребенком рожденного 18.02.2007 в льготный стаж на сельской местности.

Данные об отпуске по уходу за детьми, которых нет - влияние на ситуацию в ПФР и работе фирмы

Обязательно обращайтесь в ПФР с заявлением и требуйте корректировки данных. Если не поможет - в суд. да, может влиять на страховой стаж. Если это лживые сведения то опротестуйте их. В ПФР подали данные в 2009 году, что у меня был отпуск по уходу за детьми, но у меня даже детей нет. И подала данные фирма, в которой я даже не работа, влияет ли это на что то?

Я была в отпуске по уходу за ребенком с 06. 1988 года, кавкой период входит в какой стаж?

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. Необходимый для начисления пенсии. Этот же отпуск входит в льготный страховой стаж, если такой отпуск был предоставлен до октября 1992 года, то есть в Вашем случае. Я была в отпуске по уходу за ребенком с 06. 1988 года, кавкой период входит в какой стаж?

Влияет ли академический отпуск по уходу за ребёнком на педагогический стаж - случай для рождённых до 06.10.1991 года детей.

Нет, не входит данный отпуск в педагогический стаж. Входит ли академический отпуск по уходу за ребёнком в педагогический стаж, ребёнок рождён до 06.10.1991 года. До института работала не педагогом. После 3 курса взяла Академ по уходу за ребёнком. После академа вышла на работу и перевелась на заочное.

Непроработанный отпуск при выходе на работу после ухода за ребенком до 3 лет - что делать?

Здравствуйте. Ст 256 ТК РФ.

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]

Поэтому, вы вправе уйти в отпуск.

С уважением. Я вышла на работу досрочно по заявлению из отпуска по уходу до 3 лет, у меня есть неотгуленные 30 дней отпуска, а до конца года их будет 40. Обязаны ли мне предоставить отпуск или уйти досиживать до 3 х лет?

Как получить полную компенсацию за отпуск при уходе в декретную отпуск с оставшейся неделей?

Здравствуйте!

Оплатят за то количество дней отпуска, которое будет предоставлено

Часть отпуска вы можете использовать после окончания отпуска по БиР, также будет оплачено. Закон запрещает выплачивать компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. А ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляйте работнице в любое удобное ей время.

Вопросы применения ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Мне в д/о идти 25 октября этого года. Сейчас меня посылают в отпуск на 28 дней перед декретом. Но я его не успеваю отгулять остаётся 1 неделя не догуленная. Мне заплатят за весь отпуск или нет. Как быть.

Включатся ли отпуска по уходу за ребенком в северный стаж? Стоит ли подавать в суд на ПФР?

Здравствуйте. В северный стаж не войдут. В общий страховой войдут. Вы же не работали и в Северные не войдут, а в общий трудовой стаж войдут. 2 отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет были до 6.10.1992 г. проживала районе крайнего севера, и на время этих отпусков, не имела трудовых отношений. Войдут ли эти года в северный стаж? Есть ли смысл подавать в суд на пфр?

Вопрос льготного стажа - Учитывается ли декретный отпуск при стаже в 37 лет, если ребенок родился в 1987 году?

Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты). Здравствуйте! Да входит, если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период данного отпуска включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания - до или после 06.10.1992 (ч. 5 ст. 256 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). У меня стаж 37 лет входит ли в льготный стаж декретный отпуск, если ребёнок рождён 1987 г операясь на постановление ВС России от 11 декабря 2012 за номером 30 пункт 27

«Музыкальный руководитель в детском саду - опыт работы с перерывом на уход за детьми»

Не войдет. Отпуска по уходу за ребенком - перестали входить в специальный педагогический стаж для досрочной пенсии - с 06.10.1992 г. С августа 1992 года по настоящее время работаю музыкальным руководителем в детском саду. С 1995 года по 2000 год находилась в отпуске по уходу за детьми/ 2 детей/ войдет ли какаято часть этих лет в пед стаж？

Вопрос о включении отпуска по уходу за ребенком в стаж для досрочной страховой пенсии в районах Крайнего севера

Добрый день. Нет не входит. С октября 1992 года не входит. Входит ли в стаж, для досрочного назначения страховой пенсии по ст. 32, ч. 1, п. 2 для районов Крайнего севера, отпуск по уходу за ребёнком? Спасибо!

Как получить больничный во время беременности - права и основания

Были ли вы в отпуске? Если нет возьмите ежегодный отпуск до больничного. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.

Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы. В отпуске уже была в этом году. Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.

Медицинский стаж - учитываются ли декретные отпуска?

НЕТ НЕ ВХОДЯТ эти годы в льготный мед. стаж. Здравствуйте. К сожалению, не входят. Даже в общий страховой стаж входит только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению нет. Только если бы отпуск по уходу у вас бы начался до 06 10 1992 г. В этом же случае вошел бы. Но у вас дата позже. Работаю в медицине с 1990 года. Старшего ребёнка родила 10-го ноября 1992 г. сидела в декрете до 3-х лет. Младшего ребёнка родила 30 апреля 2006 г. С младшим ребёнком была в декрете 3 года, потом 2 года работала на 1/4 ставки. Входят ли декретные отпуска в медицинский стаж?

Невыплата зарплаты и отпускных - как действовать в случае нарушений со стороны работодателя на АЗС?

Здравствуйте Мария

Конечно вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие выплат для вынесения работодателю предписания в устранении нарушений ст.260 ТК

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работала на АЗС. До декрета за 4 недели ушла в отпуск не отгуленный за год. Работодатель не выплатил ни зп, ни отпускные. Могу ли я обратится для начала в трудовую инспекцию?

Можно ли взять ежегодные оплачиваемые отпуска после отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Алена!

Да, в соответствии со ст. 260 ТК РФ Вы имеете право взять ожегодный отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него [b]либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote]

Отказ в предоставлении отпуска Вы вправе обжаловать в инспекцию труда.

Всего доброго. У меня 28 сентября, заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, нашла на просторах интернета информацию, что сразу после можно взять три месяца ежегодных оплачиваемых отпусков, за прошлые года, так ли это?

Была в декретном отпуске с ноября 1990 по 1993 год, учитывается ли это в трудовой стаж?

Декреты отмены в 1930 г, поэтому декретных отпусков не существует.

...

Отпуска по беременности и родам засчитываются во все виды стажа.

Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992 г, также засчитывается в трудовой стаж, и в страховой стаж для назначения пенсии. Была в декретном отпуске с ноября 1990 по 1993 год, учитывается ли это в трудовой стаж?

Коэффициенты к пенсии за декретный отпуск - их два

Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.

Если Вы хотите заменить период, то Вам нужно представить заявление в ПФР с документами:

- паспорт,

- свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет.

Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство. Какие документы нужны для получения коэффициентов к пенсии за два декретных отпуска?

Отпуск по уходу за ребенком стаж / Трудовое право - 8740 советов адвокатов и юристов