Отпуск по уходу за ребенком стаж / Трудовое право - 8740 советов адвокатов и юристов
Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.
Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.
Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .
Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР. Я с 2021 по настоящее время работаю мед. сестрой в отделении реанимации. Входит ли в льготный стаж декрет с 2005 по 2008 и входит ли в льготный стаж повышение квалификации. Спасибо.
Декреты отмены в 1930 г. и ныне не существуют.
Отпуск по беременности и родам входит во все виды стажа.
Отпуск по уходу за бебенком не входит в специальный стаж для льготной пенсии с 06.10.1992 г. Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что
отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) .
Обучение на курсах повышения квалификации не предусмотрено в правилах исчисления льготного стажа, утвержденных Постановлениями Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781.
Но может быть включено в льготный стаж решением суда, если за время обучения сохранялась зарплата и уплачивались взносы в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте Рима
[b]Можно[/b] в соответствии со ст.260 ТК
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote]. Женщина после отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 года, берет отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли теперь оформить ей ежегодный отпуск за предыдущий год?
Здравствуйте Рима
Можно в соответствии со ст.260 ТК
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Для досрочного назначения страховой пенсии по старости отпуск по уходу за ребёнком не засчитывается. Если декрет был до октября 1992 г., то засчитывается. Позже - нет.
Но вам надо проверить ВСЕ периоды, включены ли они у вас пенсионным фондом в льготный стаж. Обязательно получите письменный отказ. Посмотрев ваш отказ я могу вам ответить, сможете ли вы выйти на досрочную пенсию сейчас. Работаю в школе 27 лет. Подала на пенсию по выслуге. Юрист сказал, что бесполезно, т.к. не засчитывается декретный отпуск.
Для досрочного назначения страховой пенсии по старости отпуск по уходу за ребёнком не засчитывается.
Спросить
Если декрет был до октября 1992 г., то засчитывается. Позже - нет.
Но вам надо проверить ВСЕ периоды, включены ли они у вас пенсионным фондом в льготный стаж. Обязательно получите письменный отказ. Посмотрев ваш отказ я могу вам ответить, сможете ли вы выйти на досрочную пенсию сейчас.
СпроситьДобрый вечер!
Из содержания ст. 260 ТК РФ следует, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Данная норма регулирует гарантии женщине в части очередности предоставления ежегодного отпуска и применима при продолжающихся трудовых отношениях, предусматривая, что при выходе из отпуска по беременности и родам женщина имеет право на ежегодный отпуск вне графика, установленного на предприятии работодателя.
Выплачивать при увольнении компенсации за такой отпуск работодатель не обязан. При увольнении после декретного отпуска (3 года), не выходя на работу, положена ли компенсация отпускных? В момент ухода в декрет отпускных дней не осталось.
Добрый вечер!
Из содержания ст. 260 ТК РФ следует, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Данная норма регулирует гарантии женщине в части очередности предоставления ежегодного отпуска и применима при продолжающихся трудовых отношениях, предусматривая, что при выходе из отпуска по беременности и родам женщина имеет право на ежегодный отпуск вне графика, установленного на предприятии работодателя.
Выплачивать при увольнении компенсации за такой отпуск работодатель не обязан.
СпроситьОтпуск перед декретом. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Декрет с февраля. А в январе много праздничных дней. Могу ли взять отпуск с конца декабря 2021 года? Т.е. в 2021 году уже за 2022 год беру. (Перед декретом)
Отпуск перед декретом. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДа можете на основании статьи 260 ТК РФ в сентябре взять еще 13 дней. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я отгуляла отпуск в мае 2021 года 15 дней могу ли я взять в сентябре отпуск 13 дней если я в конце ноября 2021 г иду в декрет.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьПодсчет стажа работы для статуса Ветерана труда производится по трудовой книжке, поэтому отпуск по уходу за ребенком засчитывается как период работы. Вообще то считается общий стаж, куда включается и декретный отпуск ст 256 тК РФ. Вам отказали неправомерно. Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж для получения ветерана труда? Мне отказали.
Подсчет стажа работы для статуса Ветерана труда производится по трудовой книжке, поэтому отпуск по уходу за ребенком засчитывается как период работы.
СпроситьВообще то считается общий стаж, куда включается и декретный отпуск ст 256 тК РФ. Вам отказали неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте Алина!
Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992, подлежит включению в льготный стаж. Работаю с 1991 года в хирургии медсестрой, какие года декретного отпуска входят в льготный стаж.
Здравствуйте Алина!
Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 06.10.1992, подлежит включению в льготный стаж.
СпроситьДа, входит это период в стаж. Входит ли отпуск по уходу за ребенком до исполнения им возраста 3 лет в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии по выслуге лет.
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде. Считается ли декретный отпуск в зачисление в пенсионный стаж? И если я медработник хирургического профиля где год за 1.5 идёт в льготную пенсию будет ли учитываться тот факт что есть три ребёнка.
Отпуск по уходу за ребёнком входит в страховой стаж для пенсии. Но засчитывается только нахождение в декрете до момента, пока ребёнку не исполнится 1,5 года.
Спросить
Здравствуйте Оксана Александровна.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет включался с специальный стаж, если такой отпуск начался до 06.11.1992 года.
После включается в страховой и в медицинский стаж только период до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком учитывается в том же порядке как и работа до отпуска. Если пенсионный фонд откажет учитывать отпуск как год работы за 1 год и 6 месяцев, то такое решение можно будет обжаловать в суде.
СпроситьВ этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку 2 года) но всего на 1 месяц! Зачтется ли этот месяц в стаж? Или лучше уйти в отпус без содержания?
В этот период будет работодатель делать отчисления в пенсионный фонд, следовательно будет учтен страховой стаж.
СпроситьСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю в мвд. В апреле вышла из декретного отпуска, хочу написать рапорт на отпуск с выездом и последующим увольнением? В графике отпусков меня нет. Подпишут ли мне отпуск и добавят ли дни проезда к месту проведения отпуска к основному отпуску? Или лучше написать просто на отпуск с выездом? Подпишут ли если меня нет в графике отпусков?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я отгуляла отпуск за 2021 год в марте, в ноябре иду в декрет, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретом авансом?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
В льготный стаж входит только период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992 г.
Обращайтесь в суд. В льготный страховой стаж ПФР не засчитал отпуск по уходу за ребенком с 01.06.1991 по 04.05.1993. Правомерно ли?
Здравствуйте!
В льготный стаж входит только период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992 г.
Обращайтесь в суд.
СпроситьДля ответа на этот вопрос необходимо знать условия вашего труда - местность, должность, учреждение. К сожалению не входит в льготный медицинский стаж период с 16.03.2008 по 22.01.2011. Будут входить только отпуска до 6 октября 1992 года. Здравствуйте, Влада! Нет, к сожалению, не входит независимо от условий Вашего труда. В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ и основывающейся на них судебной практикой, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет включается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). В стаж в настоящее время включается только период нахождения в отпуске по беременности и родам.
С уважением, Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж?
Отпуск с 16.03.2008 по 22.01.2011.
Для ответа на этот вопрос необходимо знать условия вашего труда - местность, должность, учреждение.
Спросить
К сожалению не входит в льготный медицинский стаж период с 16.03.2008 по 22.01.2011. Будут входить только отпуска до 6 октября 1992 года.
Спросить
Здравствуйте, Влада! Нет, к сожалению, не входит независимо от условий Вашего труда. В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ и основывающейся на них судебной практикой, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет включается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). В стаж в настоящее время включается только период нахождения в отпуске по беременности и родам.
С уважением,
СпроситьЗдравствуйте!
Вы сейчас используете отпуск за очередной рабочий год (1.09.20 г.-31.08.21 г.)
С 1 сентября 2021 года у вас начинается новый рабочий год
Поэтому в январе можете оформить отпуск перед декретом в полном объёме согласно ст.260 ТК РФ. Здравствуйте, согласно ст.260 ТК РФ "[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
[/quote] Работаю в школе с 1 сентября 2013 года. За текущий год сейчас до 22 августа в отпуске. В январе 2022 года в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом, сколько дней?
Здравствуйте!
Вы сейчас используете отпуск за очередной рабочий год (1.09.20 г.-31.08.21 г.)
С 1 сентября 2021 года у вас начинается новый рабочий год
Поэтому в январе можете оформить отпуск перед декретом в полном объёме согласно ст.260 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст.260 ТК РФ "
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".Спросить
Здравствуйте, Роберт!
Входят в стаж. В льготный стаж не входит, в обычный входит.
Пусть пишет заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии и просит предоставить данные о стаже, включенные пенсионным фондом.
После получения ответа вместе с трудовой книжкой можете выслать мне и тогда можно будет разобраться, что включили в стаж, а что нет и почему. Здравствуйте Роберт.
При назначении пенсии за "длительнй стаж", т.е. досрочно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается. Такой вот вопрос жена в 1999 году была в декрете со вторым ребёнком, сейчас мы пошли пфр города своего узнать, выйдет ли она на пенсию в этом году, по закону у неё 37 лет стажа и августе будет 56 лет, вот в пфр ответили, что 1.5 года ухода за ребёнком не входит в стаж, хотя жену заставляли писать заявление об уходе на декрет после первых полутора лет, я где на просторах инета читал, что полтора года входят в стаж, а оплату пенсии не входят правда ли это и какой закон?
В льготный стаж не входит, в обычный входит.
Пусть пишет заявление в пенсионный фонд о назначении пенсии и просит предоставить данные о стаже, включенные пенсионным фондом.
После получения ответа вместе с трудовой книжкой можете выслать мне и тогда можно будет разобраться, что включили в стаж, а что нет и почему.
СпроситьЗдравствуйте Роберт.
При назначении пенсии за "длительнй стаж", т.е. досрочно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
СпроситьЖенщина – в 50 лет Два и более ребенка, Крайний Север – стаж 12 календарных лет либо приравненные местности – стаж 17 календарных лет. Да, вы можете доработать недостающие месяцы в РКС и выйти на досрочную пенсию после выработки полных 12 лет северного стажа. Но при этом у вас должно быть не менее 20 лет страхового стажа. Лучше доработать и выйти на пенсию. Спасибо! Просто мне в пенсионном сказали, что нужно смотреть в законодательстве, распространяется возможность доработки стажа на данную льготу, а именно до 12 лет. 13 лет и 10 месяцев северный стаж. Двое детей. Из них два года - отпуск по уходу за ребенком. Не хватает несколько месяцев до 12 лет льготного стажа. Возможно ли их доработать сейчас и выйти на льготную пенсию?
Да, вы можете доработать недостающие месяцы в РКС и выйти на досрочную пенсию после выработки полных 12 лет северного стажа. Но при этом у вас должно быть не менее 20 лет страхового стажа.
Спросить
Я отгуляла отпуск с 4.07.2021 по 26.08.2021. Могу ли я в ноябре взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ирина, добрый день.
Если согласно графика отпусков у Вас стоит по графику отпуск в ноябре, то конечно сможете.
Ну а так, по договорённости с работодателем.
Согласно ТК РФ, [quote]график отпусков является обязательным и для работника, и Для работодателя
[/quote]
С уважением. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Я учитель. И отпуск в ноябре взять перед выходом в отпуск по беременности. Есть вероятность в текущем году пойти в отпуск? Я отгуляла отпуск с 4.07.2021 по 26.08.2021. Могу ли я в ноябре взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ирина, добрый день.
Если согласно графика отпусков у Вас стоит по графику отпуск в ноябре, то конечно сможете.
Ну а так, по договорённости с работодателем.
Согласно ТК РФ,
график отпусков является обязательным и для работника, и Для работодателя
С уважением.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы.
Спросить
Добрый день. Да вы можете выбирать годы если в 18-21 у вас были месяцы декрета. В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?
Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч 1 ст 122 ст 260 ТК РФ). Сразу после отпуска по уходу за ребенком взяла отпуск без содержания, потом отработала 2 месяца, могу я сейчас взять ежегодный отпуск?
Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от стажа работы у конкретного работодателя (ч 1 ст 122 ст 260 ТК РФ).
СпроситьЗависит от квалификационной категории стажа, но она не может быть меньше чем вам платили до отпуска при сохранении ставки по часам. Какой должна быть заработная плата у учителя школы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет летом?
Зависит от квалификационной категории стажа, но она не может быть меньше чем вам платили до отпуска при сохранении ставки по часам.
СпроситьЗдравствуйте, период ухода за ребенком до 1,5 лет должен быть включен в стаж, тем более, если вы работали в тот период, период по нетрудоспособности в связи с рождением ребенка подтверждается свидетельством о рождении ребенка, отпуск за ним до 1,5 лет тоже, это не проблема, должны включить, если не как работу, то как отпуск, можно обжаловать в суд. У меня предпенсионный возраст 54 года, общий стаж 37 лет, дающий право на выход в 55 лет, но в ПФР говорят, что выкидывают 1,5 года автоматически при на одного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком в 1989 году не использовала, только дородовой и послеродовой б/л. Архив сгорел и справку с места работы предоставить не могу. Как поступить и как они оплачивались в 1989 году? Роды 23.11.89
Здравствуйте, период ухода за ребенком до 1,5 лет должен быть включен в стаж, тем более, если вы работали в тот период, период по нетрудоспособности в связи с рождением ребенка подтверждается свидетельством о рождении ребенка, отпуск за ним до 1,5 лет тоже, это не проблема, должны включить, если не как работу, то как отпуск, можно обжаловать в суд.
СпроситьДанный период включается в северный стаж только до 6 октября 1992 года
Если начало вашего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ранее этой даты, то вы можете рассчитывать на включение данного периода в полном объеме в северный стаж. Входит ли в северный стаж доя начисления льготной пенсии отпуск по уходу за ребенком. Ребёнок родился 17.08.1992 г.?
Данный период включается в северный стаж только до 6 октября 1992 года
Если начало вашего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ранее этой даты, то вы можете рассчитывать на включение данного периода в полном объеме в северный стаж.
СпроситьНет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается. К сожалению нет. Вошел бы если бы он начался до 06 октября 1992 г. У меня декретный отпуск был с октября 1993 г по август 1996. Войдёт ли этот период в стаж для льготной пенсии медработника?
Нет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается.
Спросить
