Отпуск работодателя

Работодатель назначил отпуск без согласия? Как вернуть себе права?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель через суд взыскать переплаченные дни отпуска?

Добрый день! Уволилась во время учебного отпуска, не успев полностью его отгулять. Образовалась задолженность перед компанией. Бывший работодатель прислал уведомление о требовании оплатить в до окончания года.

Подробнее

Интересно 10

0

2 комментария

За какое время я должен предупредить работодателя, если планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Ребенку 9 месяцев, ждем еще второго на 6 месяце беременности. Супруга сама не справляется, помогать некому, просит уволится или уйти в отпуск по уходу за ребенком и помогать ей. Не могу найти актуальную информацию,

Подробнее

Интересно 26

-1

12 комментариев

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска за прошлые года: это правомерно?

Многие трудоголики откладывают отпуск на неопределенное время и соглашаются по просьбе работодателя сходить в отпуск попозже. Иногда это «попозже» переносится не неопределенное время. Но физические возможности гражданина не безграничны,

Подробнее

Интересно 31

0

16 комментариев

Можно ли уходить в отпуск за свой счет без согласия работодателя?

За последние 10 лет россияне стали часто брать отпуск за свой счет. Странная тенденция. Расскажу, как я раньше брала такой отпуск и для чего. Думаю и другие так поступают. Зачем берут отпуск за свой счет?

Подробнее

Интересно 67

0

26 комментариев

Неотгуленный отпуск и давление со стороны работодателя.

Добрый день. Прошу помощи. Работаю 4 с половиной года Таможенным Декларантом в одной компании, так же там работает моя девушка 3 года, вместе работаем в одном отделе, Девушка готовит мне документы, я работаю по ним с таможней.

Подробнее

Интересно 7

0

0 комментариев

Работодатель не может просто так отменить отпуск работника.

По общему правилу, работодатель не может отменить отпуск работника после подписания приказа. Однако, в случае нехватки персонала, работодатель может изменить условия отпуска, например, сократить его продолжительность или изменить дату начала отпуска.

Подробнее

Интересно 26

0

0 комментариев

Какие документы нужно подать работодателю для получения единоразовой выплаты , отпуска и получения пособия на ребенка до 1,5 лет?

Какие документы нужно подать работодателю для получения единоразовой выплаты , отпуска и получения пособия на ребенка до 1,5 лет? Р

Подробнее

Интересно 9

0

0 комментариев

Законно ли требование работодателя разделить отпуск на 4 части?

Доброго дня! Я работаю менеджером в ДНС. На днях нам сообщили, что отпуск на следующий год можно быдет брать только частями. Причем не двумя, а четырьмя! Насколько законно такое требование работодателя? Вопрос из социальных сетей от Натальи Г.

Подробнее

Интересно 27

-8

18 комментариев

Перенос и продление отпуска в связи с больничным – обязанность работодателя или его право? Что делать, если заболел в отпуске, рассказал суд

Источник фото Перенос и продление отпуска в связи с больничным – право или обязанность работодателя? Как перенести и продлить отпуск больничным правильно Вопрос о переносе и продлении отпуска в связи с больничным листом возникает довольно часто.

Подробнее

Интересно 146

-3

113 комментариев

Имеет ли право по закону работодатель отправить весь коллектив отпуск из-за ремонта офиса?

В феврале 2023 года в офисе планируют проводить капитальный ремонт. Поэтому работодатель хочет, чтобы мы все оформили 21 день в счет своего обычного ежегодного отпуска, а еще 7 дней оставили на потом. Имеет ли право работодатель заставить весь коллектив взять отпуск в один месяц?

Подробнее

Интересно 48

-4

14 комментариев

Ежегодный оплачиваемый отпуск вам предоставляется по вашему желанию? Ваш работодатель четко соблюдает нормы Трудового кодекса? Не верю

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел бы с вами обсудить такую тему, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику и как работодатель может обмануть работника в период отпуска.

Подробнее

Интересно 78

-3

60 комментариев

Когда работодатель может отозвать сотрудника из отпуска? Разъяснения Роструда

Всегда обидно, когда кто-то нарушает ваши планы. Особенно неприятно, когда это планы на отпуск. А ещё обиднее, когда вы в этот самый отпуск уже ушли, а работодатель вдруг передумал. О том, когда работника могут отозвать из отпуска, россиянам напомнил Роструд.

Подробнее

Интересно 126

-2

84 комментария

Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации ? Вопрос- ответ

Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.

Подробнее

Интересно 84

-3

52 комментария

Путин изменил правила по отпускам для работодателей и сотрудников.

https://www.glavbukh.ru/news/38669-putin-izmenil-pravila-po-otpuskam-dlya-rabotodateley-i-sotrudnikov 2022 году работодатели должны предоставлять отпуска сотрудникам по новым правилам. Есть два изменения.

Подробнее

Интересно 17

-1

4 комментария

Может ли работодатель заставить отгуливать весь отпуск?

Для каждого работника законодательством предусмотрен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Известны случаи, когда работодатель не отпускал сотрудников отдыхать. Но бывает и противоположная ситуация — работник полностью не отгуливает положенный законом отпуск.

Подробнее

Интересно 19

-2

0 комментариев

График отпусков. Ошибки работодателя.

Краткое содержание: Ошибки работодателя при составлении графика отпусков. Обсуждение. В данной статье рассматриваются ошибки, которые допускаются работодателем при формировании и утверждении графика отпусков и которые могут привести к спорам с работниками, к штрафам со стороны ГИТ.

Подробнее

Интересно 13

-5

1 комментарий

Какие права у работника при отказе работодателя предоставить заслуженный отпуск?

Трудящиеся граждане имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, и работодатель не должен игнорировать требование закона. В Трудовом кодексе подробно закреплено данное правило, и нарушающие его наемники будут иметь ответственность за это.

Подробнее

Интересно 44

-12

5 комментариев

Если отпуск и больничный совпали с новогодними праздниками: как работодатель оплачивает нерабочие дни

Если человек устроен на рабочем месте официально, то если он временно нетрудоспособен, то ему работодатель выплачивает пособие. Порядок оплаты данного пособия определяется законом. В каком случае работодатель обязан назначить пособие.

Подробнее

Интересно 10

-9

0 комментариев

Что изменится в России с 1 декабря: Работодатели утвердят график отпусков на 2022 год (до 17 декабря)

Согласно Трудовому кодексу график отпусков должен быть утвержден в организации или учреждении не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, иначе проверяющие и суды могут расценить это как нарушение трудового законодательства.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Может ли работодатель не отпустить в отпуск?

В отдельных случаях работодатель может не отпустить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск. Также работодатель вправе не предоставить отпуск без сохранения зарплаты, за исключением льготных категорий работников.

Подробнее

Интересно 36

-1

6 комментариев

Составление графика отпусков. Шесть ошибок работодателей

ВажноВ график отпусков следует вносить всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе тех, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры (письмо Минтруда от 27.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Нерабочие дни с 30 октября 2021 года: как оплачиваются, кто работает в локдаун, отпуска, памятка работодателю

В целях предотвращения дальнейшего распространения коронавируса 20 октября 2021 года Президент РФ В.В. Путин подписал Указ, устанавливающий в период с 30 октября по 7 ноября 2021 года нерабочие дни с сохранением заработной платы.

Подробнее

Интересно 2

0

0 комментариев

Вправе ли работодатель ограничивать число частей ежегодного оплачиваемого отпуска?

Спорные вопросы: Достаточно часто на работе возникают спорные вопросы у работника, который хочет взять отпуск частями. Две недели непрерывно согласно ТК РФ и остальные дни может брать хоть по одному дню каждую неделю.

Подробнее

Интересно 43

-1

10 комментариев

Из декрета в декрет на максималках, или Как я подозревала работодателя в обмане

Год 2020-й. Во всем мире происходит глобальная перестройка. Цены растут, люди теряют рабочие места. "Самое время родить второго ребенка", – подумала я и забеременела. Как же я боялась сообщить об этом на работе...

Подробнее

Интересно 25

-2

23 комментария

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59