Отпуск составляет / Трудовое право - 2836 советов адвокатов и юристов
[quote]ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;
получение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;
первоочередное право на льготные путевки;
право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения[/quote] Почетные доноры имеют право на:
медпомощь по ОМС без очереди;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей. Какие льготы имеет почётный донор Новосибирской области
ежегодная компенсационная выплата - с 1 января 2023 года ее размер составляет 16 342,39 руб.;Спроситьполучение ежегодного отпуска по месту работы вне очереди, т. е. без соблюдения графика;
первоочередное право на льготные путевки;
право на получение медицинских услуг вне очереди в любых организациях здравоохранения
Почетные доноры имеют право на:
медпомощь по ОМС без очереди;
первоочередное приобретение по месту работы или учебы льготных путевок для санаторно-курортного лечения;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года;
ежегодную денежную выплату. Ее размер в 2023 году составляет 16 578 рублей.
СпроситьО том с какого числа вам будет продлен отпуск вам нужно договариваться с работодателем
В статье 124 ТК РФ сказано:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому началом отпуска у вас может быть и 7 октября В общем вам нужно составлять разговор с работодателем насчет даты начала вашего отпуска Я на больничном с 12.09. по 06.1023. Отпуск у меня с 02.10.23.Как будет продлен отпуск, если суббота и воскресенье нерабочие дни, с понедельника 09.10.23 или с субботы 07.10.23
О том с какого числа вам будет продлен отпуск вам нужно договариваться с работодателем
В статье 124 ТК РФ сказано:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому началом отпуска у вас может быть и 7 октября В общем вам нужно составлять разговор с работодателем насчет даты начала вашего отпуска
СпроситьВ случае установления режима неполного рабочего дня (смены) период работы в таком режиме при календарном исчислении может включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если продолжительность рабочего дня (смены)[b] составляет не менее 80 процентов рабочего времени, [/b]предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности рабочего дня (смены) для соответствующей категории работников. Если речь не о льготной пенсии, то работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, [b]исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).[/b] Работа неполное рабочее время может повлиять только на размер пенсии, так как при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени. Входит ли в общий стаж для будущей пенсии работа с неполный рабочим днем?
В случае установления режима неполного рабочего дня (смены) период работы в таком режиме при календарном исчислении может включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если продолжительность рабочего дня (смены) составляет не менее 80 процентов рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка продолжительности рабочего дня (смены) для соответствующей категории работников.
Спросить
Если речь не о льготной пенсии, то работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ). Работа неполное рабочее время может повлиять только на размер пенсии, так как при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
СпроситьЛюдмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр. [quote]может ли работодатель дать отпуск?[/quote]
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. :sm_bk: Хотела узнать, я два года работаю уборщицей, неофициально (пенсионерка), может ли работодатель дать отпуск? Или вообще не положено?
Людмила, работующим пенсионерам обязателен отпуск и даже неофициальным. Ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность.
В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:
работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.
Спросить
может ли работодатель дать отпуск?
"Работодатель" может дать всё, что угодно, в том числе и отпуск. 
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух. Если я работала 1,5 ставки сколько я должна была получить отпускные?
Уважаемая Елена, сотруднику, который трудится неполный день, предоставляют столько же дней для отдыха, как и обычным работникам. Получается, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск у них составляет 28 календарных дней. Но бывает, когда этот период удлиняют. К примеру, у работников-инвалидов отдых составляет не менее 30 календарных дней.
С 1 июня 2020 года для выплаты отпускных используйте новые образцы платежного поручения на отпускные от Системы Главбух.
СпроситьПродолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Я работаю в школе педагогом-библиотекарем. Образование высшее педагогическое. При этом есть часы учителя русского языка и литературы в классе ОВЗ. Живу в Мурманске. На отпуск какой продолжительности я имею право?
Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьКоролева Татьяна Ивановна, можете брать летом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Последующие по утвержденному графику отпусков (ст. 122 ТК РФ). Вам полный отпуск[b] обязан[/b] предоставить работодатель по истечении 11 месяцев вашей работы, а предоставить отпуск частичный [b]вправе[/b] через 6 месяцев работы. Уважаемая Татьяна Ивановна.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска указанной продолжительности за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Это действительно правда если устроилась на работу в ноябре месяце, то все последующие отпуска будут только осенью? Могу ли я брать полный отпуск на 28 дней летом?
Королева Татьяна Ивановна, можете брать летом. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Последующие по утвержденному графику отпусков (ст. 122 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Татьяна Ивановна.
Продолжительность основного ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней - для всех работников, не отнесенных к льготным категориям.
Право на использование отпуска указанной продолжительности за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьУ вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней). Я музыкальный руководитель в детском саду, отпуск у меня 42 дня, я также являюсь инвалидом 3 группы. Положены мне 2 дня к отпуску, как инвалиду?
У вас есть такое право. Согласно ФЗ №181 инвалид имеет право на оплачиваемое время отдыха не 28 дней, как обычный работник, а 30 дней. Получается, что дополнительный отпуск за счет работодателя составляет 2 календарных дня.
Кроме этого дополнительного отпуска инвалид может запросить отпуск за свой счет продолжительностью до двух месяцев (60 дней).
СпроситьОтпуск по беременности и родам всегда предоставлялся суммарно по одному листку нетрудоспособности. При необходимости при осложненных родах его продолжительность могла корректироваться в сторону увеличения.
Размер пособия по беременности и родам всегда составлял 100 процентов заработка и не зависел от стажа (п.39 Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию"). В 1988 году дородовой и послеродовой отпуск предоставлялся отдельно до и после или сразу суммарно по одному больничному листу? Какой процент выплачивался по больничному листу, если стаж был всего 3 года?
Отпуск по беременности и родам всегда предоставлялся суммарно по одному листку нетрудоспособности. При необходимости при осложненных родах его продолжительность могла корректироваться в сторону увеличения.
Размер пособия по беременности и родам всегда составлял 100 процентов заработка и не зависел от стажа (п.39 Постановление СМ СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию").
Спросить
У меня сложилась такая ситуция: в 1988 году записан в медкарту и есть в лицевом счете оплаченный организацией только дородовой отпуск, его и показывают в справке для пенсионного фонда, записей и начислений по послеродовому отпуску нет, хотя я родила дочь и находилась в послеродовом отпуске, потом в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время оформляю пенсию, не включают в страховой стаж послеродовой отпуск, в общий он, конечно, включен, но мне важен именно страховой стаж. Какими документами можно доказать, что ты был в послеродовом отпуске, чтобы его включили в страховой стаж? Свидетельство о рождении дочери и выписку из медкарты о беременности в счет не берут пенсионный фонд. Организацией утеряны книги приказов, уже не сохранены ведомости, нет в лицевом счете перенесенных с больничного листа сведений о начислении послеродового отпруска.
Спросить24 дополнительных дня у вас к отпуску.
Поскольку берется в расчет не юридический адрес организации, а фактическое место исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней
в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1) Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживает и трудиться в районе Крайнего Севера, а работает дистанционно от Москвы?
24 дополнительных дня у вас к отпуску.
Поскольку берется в расчет не юридический адрес организации, а фактическое место исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Продолжительность дополнительного отпуска составляет:
в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск - 24 календарных дня
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней
в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка - 8 календарных дней (ст. 321 Трудового кодекса РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1)
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Олеся Витальевна!
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст.334 ТК РФ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 г. №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагога-библиотекаря составляет 56 календарных дней".
Удачи Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря в колледже
Здравствуйте уважаемая Олеся Витальевна!
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст.334 ТК РФ).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 г. №466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска педагога-библиотекаря составляет 56 календарных дней".
Удачи
СпроситьЗдравствуйте, Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Выплатит ли мне ФСС пособие по БИР если работаю официально пол года и из них 3 месяца уже нахожусь в отпуске без содержания?
Здравствуйте, Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ.
СпроситьСт.117 ТК РФ и локальный нормативный акт медицинской организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
(ст.117 ТК РФ). Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск рентгенлаборанта какой правовой документ
Ст.117 ТК РФ и локальный нормативный акт медицинской организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
(ст.117 ТК РФ).
СпроситьА что не на 10 лет? так скромно? Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь Вообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок Я одинокая мама, есть двое детей 12 и 3 лет. Могу ли я продлить свой декретный отпуск ещё на год или два. Официально отпуск по достижению 3 лет заканчивается в начале августа этого года. Слышала, что такое возможно, но как... Пожалуйста, подскажите. И обязательно ли при этом маленький ребенок должен не посещать детский сад?
Декретный отпуск дается на 140 дней
Вы же говорите об отпуске по уходу
Продлить можете, если только уволитесь
СпроситьВообще то согласно статьи 256 ТК РФ максимальный срок нахождения в отпуске по уходу за ребенком составляет только три года. Продление этого срока законодательством РФ не предусмотрено. Вы на основании статьи 128 ТК РФ можете взять отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок
СпроситьЗа составлением документа обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте В произвольной виде пишется на имя командира части.
Я_______ прошу вас предоставить мне ______ за _____ период. Иванов, подавайте рапорт, вам должны предоставить отпуск, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но ни как не при переводе в другую часть. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых В свободной форме составляете.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам подготовят на платной основе Мой первый контракт больше полгода службы, в отпуск не уходил. Был на СВО за это время. Но меня переводят в другую часть. Как правильно написать рапорт, чтобы получить деньгами, за неотгуленый отпуск? Можно образец рапорта
За составлением документа обратитесь в личные сообщения к любому юристу на сайте
Спросить
В произвольной виде пишется на имя командира части.
Я_______ прошу вас предоставить мне ______ за _____ период.
СпроситьИванов, подавайте рапорт, вам должны предоставить отпуск, т.к. денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении, но ни как не при переводе в другую часть. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.06.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
Спросить
В свободной форме составляете.
Если необходима грамотная юридическая помощь в составлении, то обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте. Вам подготовят на платной основе
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год. Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска. Вопрос такой. Нахожусь на принудительных работах, трудоустроен почти год, по истечении 6 мес пошёл в отпуск на 11 дн по согласованию директора фирмы и нач. уфиц. Оставшиеся дни можно ли перенести на след год и потом написать заявление на отпуск за две недели до той даты когда будет ровно год моего трудоустройства, что бы взять новый отпуск в 18 дн и отгулять сразу же остаток?
Здравствуйте, Дмитрий. Про отпуск за первый год работы — статья 122.
По ТК первый оплачиваемый отпуск должен составлять 14 дней отпуска — за каждый месяц работы положено 2,33 дня отдыха.
Если вы не успели в течение года отгулять все дни отпуска, они не сгорают, а переносятся на следующий год.
Спросить
Через 11 месяцев трудоустройства вам обязаны предоставить отпуск. Считайте, и пишите заявление на остаток отпуска.
СпроситьОснование какое для досрочной пенсии?
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа. Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет. Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные. Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию.
Основание какое для досрочной пенсии?
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа.
Спросить
Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет.
Спросить
Спасибо, понятно. Читала сто если ребенок до 1992 года рождения то этот период входит в страх. Стаж. Поясните это так?
Спросить
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 года N 30
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
ПФР дал разъяснение о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в
ПИСЬМО
от 27 марта 2013 года N ЛЧ-25-24/4761
О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с возникающими вопросами о применении пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сообщает, что полагает возможным при решении вопроса о включении периода нахождения женщины в начавшемся до 6 октября 1992 года отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учитывать такой отпуск в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации
Спросить
Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные.
СпроситьОтпуск не может уменьшится. Он составляет 28 календарных дней. Если взять отпуск без оплаты на 7 рабочих дней на сколько уменьшится отпуск
Почитайте ст. 123 ТК РФ - по сути, работодатель вообще не должен Вам что-либо объяснять, а просто указать конкретный день. Может ли директор при составлении графиков отпусков отказать мне брать отпуск с первого рабочего дня при графике работы 2/2. Директор говорит, что в отпуск надо идти с первого выходного дня.
Почитайте ст. 123 ТК РФ - по сути, работодатель вообще не должен Вам что-либо объяснять, а просто указать конкретный день.
СпроситьЗа 56 дней. В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя[b] из установленной продолжительности отпуска[/b].
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074 Работаю учителем в школе 11 лет, если я уволюсь по собственному желанию, компенсация за отпуск будет считаться за 56 дней или меньше?
В нашей стране единый порядок исчисления стажа, дающего право на ежегодный отпуск.
При расчете стажа работы, дающего право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, применяются Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 года (далее - Правила), которые действуют в части, не противоречащей Кодексу (статья 423 Кодекса).
Преподавателям, учителям и другим педагогическим работникам, продолжительность отпуска которых составляет не менее 56 календарных дней, проработавшим в рабочем году не менее 10 месяцев, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении выплачивается исходя из установленной продолжительности отпуска.
Письмо Минтруда России от 28.10.2016 № 14-1/В-1074
Спросить
Здравствуйте! Это мошеннические действия порча имущества. Вызываете полицию. Участкового, составляете Акт, считаете или делаете оценку ущерба убытки. Моральный ущерб и подаёте в суд. предварительно отправив претензию. Долг может быть по разным причинам, не оплатили вовремя. Были в отпуске. Не работал интернет, это всё доказывается. Лично, или предупреждается письменно заранее, о возможности рассрочки платежа. Может и долга у Вас нет, ящики перепутали.
1 ст. 214 УК РФ предусмотрено в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного Скажите пожалуйста ТСЖ пишет на почтовых ящиках слово Долг, фото прекрепил. Это вообще законно? Исли нет, то как-то их можно привлечь со стороны закона. Спасибо большое!
Здравствуйте! Это мошеннические действия порча имущества. Вызываете полицию. Участкового, составляете Акт, считаете или делаете оценку ущерба убытки. Моральный ущерб и подаёте в суд. предварительно отправив претензию. Долг может быть по разным причинам, не оплатили вовремя. Были в отпуске. Не работал интернет, это всё доказывается. Лично, или предупреждается письменно заранее, о возможности рассрочки платежа. Может и долга у Вас нет, ящики перепутали.
1 ст. 214 УК РФ предусмотрено в виде штрафа в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного
СпроситьВ связи со сменой серии и номера паспорта новые данные потребуется отразить только в трудовом договоре. Дополнительное соглашение составлять необязательно. Работающий в нашей организации гражданин Киргизии улетел домой в отпуск. А вернулся с другим паспортом, где у него указано отчество (улетел по паспорту гражданина Киргизии, вернулся по id карте) . Вернулся уже 17 июня. Но мы, как работодатель, не знали, что у него новая миграционная карта с отчеством. Как действовать работодателю? Нужно было уволить и заново принять гражданина Киргизии по другому паспорту?
В связи со сменой серии и номера паспорта новые данные потребуется отразить только в трудовом договоре. Дополнительное соглашение составлять необязательно.
СпроситьЗаявление на отпуск с последующим увольнением! Дни нахождения в отпуске войдут в дни отработки. Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением. Пишите заявление с учетом отпуска. В первый день отпуска и подавайте заявление. Если перед отпуском написать заявление об уходе, - придется ли отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения об увольнении. Если Ваш отпуск составляет не менее двух недель, то фактически отрабатывать не придется.
С уважением.
Спросить
Контракт добровольца-участника спецоперации не предполагает отпуск.
Гражданин, отправившийся на спецоперацию в статусе добровольца, не может претендовать на отпуск. Это связано с тем, что добровольцы не являются военнослужащими.
«Минимальный срок, на который заключают контракт добровольцы, составляет три месяца… Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта. Отпуск могут предоставить после ранения, получения травмы. Полагается ли добровольцу отпуск если заключил контракт на 11 месецев
Контракт добровольца-участника спецоперации не предполагает отпуск.
Гражданин, отправившийся на спецоперацию в статусе добровольца, не может претендовать на отпуск. Это связано с тем, что добровольцы не являются военнослужащими.
«Минимальный срок, на который заключают контракт добровольцы, составляет три месяца… Срок службы добровольцев ограничен сроком действия их контракта.
СпроситьКоличество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск. Сколько давалось календарных дней по больничному дородовый отпуск и после в 1987 г.
Количество дней отпуска составляло 112, 56 до родов и 56 - после, потом была принята поправка к этому закону, по которой в случае патологических родов количество дней послеродового отпуска увеличивалось до 70. В 50-е годы прошлого века, маме разрешалось взять 3 месяца на свой счёт после окончания декретного отпуска, а также присоединить к этим трём месяцам своё ежегодный профсоюзный отпуск.
Спросить
