Отпуск составляет / Трудовое право - 2836 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, уважаемая Ника!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Могу ли я взять отпуск перед декретом в ситуации: отпуск по БиР у меня начинается 31 августа. На дату 31 августа у меня накоплено будет 22 дня отпуска. Но я прочитала, что за отпуск по БиР также начисляются дни (за 140 дней) примерно 11 дней и хочу присоединить к отпуску. Подскажите, могу ли взять отпуск на 31 день, то есть на весь август? Могут ли мне отказать в таком отпуске?
Здравствуйте, уважаемая Ника!
В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения, работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение.
Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
Если медицинское учреждение не имеет лицензии на образовательную деятельность, работнику по должности логопед положен основной отпуск 28 дней. Отпуск по должности заведующий отделением по общему правилу составляет 28 календарных дней. Я работаю в детском саду логопедом сколько дней у меня отпуск
Если медицинское учреждение не имеет лицензии на образовательную деятельность, работнику по должности логопед положен основной отпуск 28 дней. Отпуск по должности заведующий отделением по общему правилу составляет 28 календарных дней.
СпроситьДобрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н. Оплачивается ли больничный лист педагог, находящимися в творческом отпуске?
Добрый день Елена!
Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения его от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Исключение составляют случаи утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до трех лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Об этом сказано в пункте 22 приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н.
СпроситьДобрый день!
Вы можете оформить отпуск на все 28 каледнарных дней или разбить его так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. Это будет Ваш отпуск за период с 06.11.2022 по 06.11.2023. После снова сможете оформить отпуск на 28 дней.
Если у Вас есть соответствующая категория, Ваш отпуск может быть продлен до 42 или 56 дней. У школьных учителей 56 дней. Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству, по заявлению работника по истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность основного ежегодного отпуска - для большинства категорий педагогических работников составляет 42 календарных дня. Я работаю учителем с 06.11.22 года. С 01.07.23 года иду в отпуск. Сколько дней мне положено отпуска? Подскажите, пожалуйста.
Добрый день!
Вы можете оформить отпуск на все 28 каледнарных дней или разбить его так, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. Это будет Ваш отпуск за период с 06.11.2022 по 06.11.2023. После снова сможете оформить отпуск на 28 дней.
Если у Вас есть соответствующая категория, Ваш отпуск может быть продлен до 42 или 56 дней. У школьных учителей 56 дней.
Спросить
Уважаемая Наталья.
По действующему трудовому законодательству, по заявлению работника по истечения шести месяцев непрерывной работы работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск.
Продолжительность основного ежегодного отпуска - для большинства категорий педагогических работников составляет 42 календарных дня.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно подать заявление ректору вуза для получения отпуска. Для заключения контракта Вам необходимо обратиться в военную часть. Если подпишите контракт о прохождении военной службы, то вам не будет положен учебный отпуск, так как ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, более того, необходимым условием является обучение на бюджете. Я заменяю срочную службу на контракт. Защита диплома будет после 19 июня. Сейчас мне предложили ехать в часть, подписать контракт, принять должность и уйти в учебный отпуск до получения диплома. Вопрос, может ли бы так, что мне не дадут учебный отпуск, потому что где то слышал, что в период учебки учебные отпуска не дают?
Здравствуйте. Вам нужно подать заявление ректору вуза для получения отпуска. Для заключения контракта Вам необходимо обратиться в военную часть.
Спросить
Если подпишите контракт о прохождении военной службы, то вам не будет положен учебный отпуск, так как ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет менее 3 лет, более того, необходимым условием является обучение на бюджете.
СпроситьПо общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц. Да, это последний рабочий день День с которого увольнение считается по закону рабочим?
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Спросить
Добрый день! Должности тьютора среди должностей педагогических работников, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466, имеющих право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, нет.
Соответственно, отпуск по Трудовому Кодексу РФ будет составлять 28 календарных дней. Отпуск тьютора в детском саду по профстандарту
Добрый день! Должности тьютора среди должностей педагогических работников, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466, имеющих право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, нет.
Соответственно, отпуск по Трудовому Кодексу РФ будет составлять 28 календарных дней.
СпроситьСогласно ст.115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ст 117 ТК РФ). Работаю машиниста буровой установки в угольной промышленности. Бурение под взрыв. Какой должна быть продолжительность основного и дополнительного оплачиваемый отпусков. Первоисточник, если можно.
Согласно ст.115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней (ст 117 ТК РФ).
СпроситьОдно не пойму зачем тогда отпуск?
Составляйте соглашение и увольняйтесь - какая разница все получите Изабелла!
Как и любое соглашение договоренность об увольнении по соглашению сторон может быть аннулирована.
Однако только если работодатель на это согласится.
Односторонний отказ от выполнения этого соглашения не допускается. Хотела взять отпуск а после отпуска подписать предлагаемое увольнение по соглашению. А директор боится что я передумаю, и не дает отпуск, мол только отпуск с последующим увольнением по соглашению. Что то мне подсказывает, что он не прав, что я могу передумать увольняться по соглашению, даже если будет оформлен отпуск с последующим увольнением по соглашению. Например отпуск с 1-13 июня, и 14 го увольнение по соглашению. Но выплату вроде сделают перед отпуском. Поэтому и не смогу передумать?
Одно не пойму зачем тогда отпуск?
Составляйте соглашение и увольняйтесь - какая разница все получите
Спросить
Изабелла!
Как и любое соглашение договоренность об увольнении по соглашению сторон может быть аннулирована.
Однако только если работодатель на это согласится.
Односторонний отказ от выполнения этого соглашения не допускается.
СпроситьЗа все отработанное время, если не было отпуска Компенсация положена за весь период отпуска, 28 календарных дней. Так как право на отпуск у работника появляется шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии с п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках - работник, непрерывно работавший, более 11 месяцев у данного работодателя имеет право на полную компенсацию.
Если же вы отрботали 11 месяцев и менее, то вы получите компенсацию пропорционально отработанному времени. Количество дней отпуска высчитывается по формуле: количество дней отпуска/12 месяцев*количество месяцев работы в данной организации. Вы получите компенсацию за 25 дней, при условии, что продолжительность отпуска составляет 28 дней. Отработал 11 месяцев увольняюсь за сколько дней отпуска положена компенсация
Компенсация положена за весь период отпуска, 28 календарных дней. Так как право на отпуск у работника появляется шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя.
В соответствии с п. 28 правил об очередных и дополнительных отпусках - работник, непрерывно работавший, более 11 месяцев у данного работодателя имеет право на полную компенсацию.
Если же вы отрботали 11 месяцев и менее, то вы получите компенсацию пропорционально отработанному времени. Количество дней отпуска высчитывается по формуле: количество дней отпуска/12 месяцев*количество месяцев работы в данной организации. Вы получите компенсацию за 25 дней, при условии, что продолжительность отпуска составляет 28 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана Андреевна. Продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК). Сколько дней отпуска мне положено в 2023 году, если меня оформили в июне 2022 года, отгуляла отпуск в декабре 20 дней, с июня 2023 года иду в отпуск, сколько положено дней?
Здравствуйте, Оксана Андреевна. Продолжительность отпускного периода составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК).
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас! Работаю в организации ООО ПКФ АКМИЛАН. Адрес организации находится в Республике Татарстан. Магазин наш много лет работает в ЯНАО город Ноябрьск. Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне положено?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска зависит от многих факторов, включая стаж работы и условия труда.
Если вы работаете в организации ООО ПКФ АКМИЛАН и проживаете в Республике Татарстан, то длительность вашего ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
При этом не имеет значения то, что магазин вашей компании расположен в ЯНАО город Ноябрьск - для расчета продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска учитывается только место жительства работника.
Надеюсь данная информация была полезной для Вас!
Спросить
Конечно отказ неправомерен. Здравствуйте, Клара. Продолжительность отпуска работника в общем составляет 28 дней. Если работник увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 9 месяцев. Число причитающихся ему дней отпуска составит 28 дн. x 9 мес.: 12 мес.= 18,66 дня. Поэтому за 9 месяцев, вам положен отпуск 19 дней. Пишите два заявления. Пусть пишет письменный отказ, чтобы его можно было обжаловать в случае отказа. Имею стаж непрерывной работы в организации 9 месяцев. Планирую уволиться перед отпуском (отпуск по графику). Вроде рассчитала, что мне положено уже 21 день, т.е. 3 недели. Руководитель отказывает в отпуске на 3 недели, т.к. в их организации как правило ходят на 2 недели только все без исключения, говорит - пиши тогда заявление на увольнение. Я не против т.к. всё равно собираюсь увольняться. Но правомерен ли его отказ? Хочу написать заявление на отпуск на 3 недели + заявление на увольнение.
Здравствуйте, Клара. Продолжительность отпуска работника в общем составляет 28 дней. Если работник увольняется по собственному желанию, отработав в текущем рабочем году 9 месяцев. Число причитающихся ему дней отпуска составит 28 дн. x 9 мес.: 12 мес.= 18,66 дня. Поэтому за 9 месяцев, вам положен отпуск 19 дней. Пишите два заявления. Пусть пишет письменный отказ, чтобы его можно было обжаловать в случае отказа.
СпроситьПо трудовому законодательству отпуск составляет 28 дней Нужно понимать сколько лет вы работаете, не остались ли у вас дни отпуска за предыдущие года, которые вы также можете включить в основной, положен ли вам дополнительный отпуск по колдоговору. Обратитесь в отдел кадров вашей организации они вам скажут точно. А так вообще не менее 28 дней, но по своему желанию вы можете его разделить пополам. Не менее 28 дней. Дополнительно могут предоставляться дни за ненормированный рабочий день и т п Я работаю слесарем на котельной сколько мне положено дне отпуска?
Нужно понимать сколько лет вы работаете, не остались ли у вас дни отпуска за предыдущие года, которые вы также можете включить в основной, положен ли вам дополнительный отпуск по колдоговору. Обратитесь в отдел кадров вашей организации они вам скажут точно.
СпроситьА так вообще не менее 28 дней, но по своему желанию вы можете его разделить пополам.
СпроситьНе менее 28 дней. Дополнительно могут предоставляться дни за ненормированный рабочий день и т п
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас! Это видимо чтобы выплаты не давать. По контракту на один год это 12 месяцев. Но контракт на 11 месяцев. Это как? Отпуск не входит в срок по контракту?
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, контракт на работу может быть заключен на любой срок, но не менее чем на две недели. При этом важно учитывать, что если срок контракта составляет более трех месяцев, то он должен быть оформлен в письменной форме.
Ответив на ваш конкретный вопрос - да, отпуск не является рабочим временем и не учитывается при определении продолжительности контракта. То есть если вы подписали контракт на 11 месяцев и за это время будет предоставлен отпуск (обычно его длительность составляет 28 календарных дней), то общая продолжительность работы по данному контракту все равно будет соответствовать указанному сроку - 11 месяцам.
Надеюсь данный ответ был полезным для Вас!
Спросить
Это военный контракт и заключается на год. Но учитываются только 11 месяцев. Если дата заключения контракта 11.05.2023 года, то заканчивается контракт 11.05.2024, а не 11.04.2024. Полный год с отпуском. К тому же, для старшин и сержантов отпуск не более 20-ти суток. Не складывается.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: Подробнее ➤
Спросить
Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме.
СпроситьВ соответствии со статьями 115 и 116 Трудового кодекса РФ работнику должны предоставляться основной и дополнительный отпуска:
По Трудовому кодексу - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Поварам, работающим у плиты, в соответствии с п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» предоставляется еще дополнительный отпуск как работникам, занятым во вредных условиях труда, продолжительностью 6 рабочих дней.
Это значит повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней.
Но возможно в вашем учреждении есть локальные акты, которые устанавливают продолжительность отпусков. Сколько дней в 2023 году составляет отпуск повара в школьной столовой?
В соответствии со статьями 115 и 116 Трудового кодекса РФ работнику должны предоставляться основной и дополнительный отпуска:
По Трудовому кодексу - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Поварам, работающим у плиты, в соответствии с п/п 117 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, президиума ВЦСПС от 25.10.1974 года №298/П-22 «Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» предоставляется еще дополнительный отпуск как работникам, занятым во вредных условиях труда, продолжительностью 6 рабочих дней.
Это значит повару положен отпуск 28 + 8 календарных дней.
Но возможно в вашем учреждении есть локальные акты, которые устанавливают продолжительность отпусков.
СпроситьСогласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет. Какой продолжительностью должен быть отпуск у заведующей хозяйством школы
Согласно трудовому законодательству РФ продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Организацией могут предоставляться дополнительные дни отпуска для сотрудников, это должно быть прописано в коллективном договоре либо в ином локальном нормативном акте организации. Удлиненный оплачиваемый отпуск предоставляется педагогическим работникам, однако заведующий хозяйством к ним не относится. Никаких привилегий по продолжительности отпуска более 28 дней по законодательству у заведующего хозяйством нет.
СпроситьСогласно ч. 2 ст. 115 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В частности, для педагогических работников детских дошкольных образовательных учреждений, в том числе для социальных педагогов, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями, продолжительность такого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 4 разд. I приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
Имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней. Я работаю музыкальным работником в дошкольном отделении лингвистической гимназии с детьми ОВЗ (логопедические группы). Имею я право на 56 дней отпуска?
Согласно ч. 2 ст. 115 ТК РФ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. В частности, для педагогических работников детских дошкольных образовательных учреждений, в том числе для социальных педагогов, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями, продолжительность такого отпуска составляет 56 календарных дней (ст. 334 ТК РФ, п. 4 разд. I приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках").
Имеете право на отпуск продолжительностью 56 дней.
СпроситьДа. Пенсия Вам будет выплачиваться. Пока студент, обучающийся по очной форме числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Поэтому, находясь в академическом отпуске, учащийся или студент получает пенсию по случаю потери кормильца.
Исключение составляет академический отпуск в связи с призывом на военную службу. Будет ли выплачиваться студенту пенсия по потере кормильца и надбавка от социальной защиты если ушел в академический отпуск в институте?
Да. Пенсия Вам будет выплачиваться. Пока студент, обучающийся по очной форме числится в академическом отпуске, за ним сохраняется статус обучающегося. Поэтому, находясь в академическом отпуске, учащийся или студент получает пенсию по случаю потери кормильца.
Исключение составляет академический отпуск в связи с призывом на военную службу.
СпроситьПоступить в вуз вы имеете право только на основании разрешения командира, а учебный отпуск вам будет предоставлен только если у вас выслуга более 3 лет. Военнослужащие по контракту, непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет менее трех лет, права на обучение в гражданских образовательных организации не имеют.
Удачи. Призываясь на военную службу по контракту, имею ли я право поступить в ВУЗ и с первого года службы проходить заочное обучение? И могу ли я уволиться по завершении 2-х летнего контракта учитывая СВО?
Поступить в вуз вы имеете право только на основании разрешения командира, а учебный отпуск вам будет предоставлен только если у вас выслуга более 3 лет.
Спросить
Военнослужащие по контракту, непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет менее трех лет, права на обучение в гражданских образовательных организации не имеют.
Удачи.
СпроситьRak Tcb, положен. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), п. 12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска п[b]о их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.[/b] Положен ли отпуск военнослужащему по личным обстаятельствам, если выслуга лет в календарном исчислении состовляет 22 года, увольняюсь по состоянию здоровья? Приказ об моем увольнении состоялся, однако из списков личного состава части не исключен.
Rak Tcb, положен. Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»), п. 12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
СпроситьДля определения количества дней отпуска необходимо знать законодательство вашей страны и региона, так как оно может отличаться. Обычно, количество дней отпуска зависит от стажа работы и категории работника (например, учителя могут иметь больший отпуск, чем другие категории работников).
Если вы находитесь в России, то для учителей минимальный гарантированный отпуск составляет 56 календарных дней. Кроме того, дополнительный отпуск может предоставляться в зависимости от стажа работы, категории учителя и других факторов.
Для точного определения количества дней отпуска вам следует обратиться к трудовому законодательству вашей страны и региона, а также к вашему трудовому договору или коллективному договору. По сути ст.334. [b]Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск [/b]ТК РФ Ваш отпуск должен составить 56 дней Я работаю учителем в лицее с 1 сентября 2022 года. В отпуск иду с 3 июля 2023 г. Сколько дней отпуска мне положено?
Для определения количества дней отпуска необходимо знать законодательство вашей страны и региона, так как оно может отличаться. Обычно, количество дней отпуска зависит от стажа работы и категории работника (например, учителя могут иметь больший отпуск, чем другие категории работников).
Если вы находитесь в России, то для учителей минимальный гарантированный отпуск составляет 56 календарных дней. Кроме того, дополнительный отпуск может предоставляться в зависимости от стажа работы, категории учителя и других факторов.
Для точного определения количества дней отпуска вам следует обратиться к трудовому законодательству вашей страны и региона, а также к вашему трудовому договору или коллективному договору.
СпроситьПо сути ст.334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск ТК РФ Ваш отпуск должен составить 56 дней
Спросить1. Можете.
2. Две недели. Для увольнения с должности директора необходимо предупредить за 1 месяц. По общему правилу такой срок составляет две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако есть и исключения – так, в период испытания предупредить работодателя нужно не позднее чем за три дня, а при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц (ч. 1 ст. 71, ст. 280 ТК РФ). В настоящий момент ИО директора образовательной бюджетной организации на время 7 дневного отпуска директора. Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному. Какой период 2 недели или месяц до увольнения?
Для увольнения с должности директора необходимо предупредить за 1 месяц. По общему правилу такой срок составляет две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Однако есть и исключения – так, в период испытания предупредить работодателя нужно не позднее чем за три дня, а при увольнении руководителя организации – минимум за один месяц (ч. 1 ст. 71, ст. 280 ТК РФ).
СпроситьДа, могут предоставить.
Но на первом месте смотрят на наличие ВУС, боевого опыта, состояние здоровья, на возраст.
При наличии детей и беременности жены так же предоставляется, но каждый случай уникален.
Плюс будет проходить комиссию.
См
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
Автор вопроса отметил ответ как полезны Нет оснований для этого. Я приехал в отпуск с сво у меня жена беременна вторым ложут в больницу на сохранения я сирота дадут ли мне отсрочку
Да, могут предоставить.
Но на первом месте смотрят на наличие ВУС, боевого опыта, состояние здоровья, на возраст.
При наличии детей и беременности жены так же предоставляется, но каждый случай уникален.
Плюс будет проходить комиссию.
См
Федеральный закон от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации
4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;
(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
Автор вопроса отметил ответ как полезны
Спросить
