В Башкирии, в городе Агидели, два старших лейтенанта ГИБДД устроили драку из-за того, что даты их отпусков совпали, и никто не хотел друг другу уступать заветные дни отдыха. Во время конфликта 36-летний инспектор несколько раз ударил по лицу 32-летнего старшего инспектора,
Отозвать из отпуска за свой счет работника нельзя. Закон разрешает отзывать сотрудников только из ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть из основного и дополнительного, ст. 125 ТК. Отпуск без сохранения зарплаты предоставляют на основании ст.
Надо ли выплачивать компенсацию дополнительного отпуска, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день? Вопрос: Согласно трудовому договору, сотруднику установлен ненормированный рабочий день.
Сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 321 ТК): 24 календарных дня в районах Крайнего Севера;
В Российской Федерации начал своё действие закон, в соответствии с которым сотрудники, которые имеют трёх либо больше детишек в возрасте до восемнадцать лет, имеют право брать каждогодний оплачиваемый отпуск в комфортное время до того момента, пока младшему ребёнку не исполнится четырнадцать лет.
С 20 марта 2021 г. вступают в силу изменения в статью 262.2 трудового кодекса РФ. Так, сотрудникам с 3 и более детьми до 18 лет разрешили использовать ежегодный отпуск в любое время по их желанию. Выбирать удобный период отдыха родитель сможет, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
С 20 марта 2021 года больше сотрудников смогут брать отпуск в удобное время Отпуск вне графика разрешили брать сотрудникам, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Такое право действует, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.
Вопрос: Увольняется сотрудник, который находится в отпуске. Выплат при увольнении у него не будет, но есть долг по отпускным. Компания вправе потребовать с сотрудника деньги за отпуск, который он отгулял авансом?
Какие сотрудники получат право на отпуск без сохранения зарплаты Депутаты Госдумы предлагают закрепить дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для лиц, которые ухаживают за инвалидами I группы. Условие об этом необходимо будет закрепить в коллективном договоре.
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
Чаще всего, декрет предоставляется женщинам, может продлиться до 3 лет. В данный период сотрудник на законных основаниях имеет право не посещать работу с сохранением рабочего места и получать пособия. Как оформить отпуск на период беременности и после?
В ФСС разъяснили, когда назначение ежемесячного пособия сотруднику, работающему в отпуске по уходу за ребенком, правомерно. Сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и работающему неполное время либо на дому, положено ежемесячное пособие, а также зарплата (ст.
Указом от 29.05.2020 № 345 Президент РФ установил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы. Трудовое законодательство оперирует такими понятиями, как календарный день, рабочий день, выходной день, нерабочий праздничный день.
Указом Президента РФ от 01.06.2020 № 354 установлен день общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ – 1 июля 2020 года (среда). Из законодательства непонятно, как быть с отпуском сотрудников в этот день.
Минтруд разъяснил, нужно ли продлить отпуск сотрудника, если он находится на больничном из-за карантина. Минтруд разъяснил, что ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, если сотрудник временно утратил трудоспособность из-за заболевания или травмы.
В России готовятся кардинально изменить систему оплаты больничных листов, декретных отпусков и иных социальных выплат. Уже в следующем году обязанность по этим выплатам планируется переложить от работодателя – на плечи фонда социального страхования.
Законом не предусмотрена возможность работодателя отправить сотрудников в неоплачиваемые отпуска. В случае, если такое произошло, то работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, и работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.
Сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 321 ТК): 24 календарных дня в районах Крайнего Севера;
Увольнение в общем порядке Напомним, общий порядок увольнения по инициативе работника прописан в ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Сотрудник должен за две недели письменно уведомить руководителя о своем намерении.
Увольнение в общем порядке Напомним, общий порядок увольнения по инициативе работника прописан в ст. 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Сотрудник должен за две недели письменно уведомить руководителя о своем намерении.
Нет, не должен. После декретного отпуска проведите с работником внеплановый инструктаж. Это указано в пункте 2.1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда, Минобразования от 13.
Прошу уточнить, на 01.06.2019 г. у меня имеется 33 неотгуленных дня, перед декретом хочу взять отпуск на все 33 неотгуленных дня и сразу вместе с ним авансом дополнительный отпуск по беременности и родам ещё на 28 дней, в общей сложности выходит 61 день, имею ли я на это право?
