Отпуск 28 дней перед декретом / Трудовое право - 254 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38. Устроена на работу с 06.2019. Был отпуск 28 дней в 2020 года. Выход в декрет 03.12. Могу ли я взять отпуск перед декретом?
Здравствуйте,
Вы имеете право на отпуск перед декретом, если за текущий рабочий год (отсчет ведется от даты приема на работу) отпуск вы не использовали или использовали его не в полном объеме.
За более подробной информацией обращайтесь в центр правовой помощи «Цивилист» по адресу: г. Барнаул, ул. Строителей, 4 б, оф. 201, или по телефону: 58-06-38.
СпроситьМожете взять отпуск перед декретом. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Здравствуйте.
Да, можете взять отпуск независимо от проработанного времени, ст.260 ТК РФ. Могу ли я взять отпуск перед декретом на 28 дней, если проработала в организации 8 месяцев?
Можете взять отпуск перед декретом. Согласно ст.260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете взять отпуск независимо от проработанного времени, ст.260 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом). Добрый день, Светлана! ДА, можно. Отгуляла ежегодный отпуск в апреле 2020 г. уходить в декрет примерно в декабре, можно ли взять ежегодный отпуск перед декрет?
Добрый день, Светлана!
Если отгуляли все 28 дней, то больше отпуск взять не получится. Отпуск перед декретом предоставляется, только если если эти дни Вы не успели использовать (как за текущий рабочий год, так и за предыдущие рабочие годы).
Предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не должен, так как это не предусмотрено законом.
Но отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. У каждого работника он разный. Считается каждый год от даты вашего первого дня работы. Т.е. если вы устроились на работу в мае, то тогда ваш рабочий период с мая по май, и тогда можно взять отпуск перед декретом (даже авансом).
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск предоставляется по графику. Могу ли я взять отпуск перед декретом в 28 дней, если отработала в компании 2 месяца.
Добрый день.
Очередной отпуск должен быть закрыт в течение года. Никак не после декретного отпуска.
Мой совет, идите до декрета на 28 дней сразу. Могу ли я взять первую половину очередного, оплачиваемого отпуска до декретного отпуска, а вторую половину сразу после декретного отпуска?
Добрый день.
Очередной отпуск должен быть закрыт в течение года. Никак не после декретного отпуска.
Мой совет, идите до декрета на 28 дней сразу.
СпроситьУважаемая Ксения, согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Хочу уйти в отпуск перед декретом сколько дней мне положено? Если работаю с 24.08.19 года декрет 18.03.20?
Уважаемая Ксения, согласно статье 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Также, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы вообще не использовали отпуск за свой первый рабочий год, то перед отпуском по беременности и родам Вы вправе использовать отпуск полной продолжительности (ст. 260 ТК РФ), поскольку разделение его на части возможно только с Вашего согласия (ст. 125 ТК РФ).
Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области. Устроилась в октября 2019, в мае 2020 ухожу в декрет, сколько дней отпуска перед декретом мне положено 14 или 28? Заранее большое спасибо -
Здравствуйте. Если Вы вообще не использовали отпуск за свой первый рабочий год, то перед отпуском по беременности и родам Вы вправе использовать отпуск полной продолжительности (ст. 260 ТК РФ), поскольку разделение его на части возможно только с Вашего согласия (ст. 125 ТК РФ).
Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения, Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
СпроситьДа конечно Вы можете использовать все дни отпуска. Не откажут. Да, у вас есть право взять перед отпуском по беременности родам полный ежегодный отпуск, 28 календ. Дней. В марте 2020 ухожу в декрет. По плану отпуск 14 дней в начале марта как раз перед декретом. Могу ли я взять полностью 28 дней отпуска (следующий был запланирован на июль)? И какое заявление писать нужно на работе?
Да, у вас есть право взять перед отпуском по беременности родам полный ежегодный отпуск, 28 календ. Дней.
СпроситьЗдравствуйте. Да, 31 день можете взять перед отпуском по беременности и родам. Авансом можно взять не все 28 дней. Необходимо знать - в каком именно месяце Вы собираетесь в отпуск по беременности и родам. Соответственно, можете взять отпуск за отработанные месяцы до его наступления (примерно 2 дня на 1 месяц) и отпуск за период отпуска по беременности и родам (примерно 11 дней). У меня есть 31 день неотгуленного отпуска, могули я отгулять его полностью перед декретом? И взять авансом еще 28 дней отпуска?
Здравствуйте. Да, 31 день можете взять перед отпуском по беременности и родам. Авансом можно взять не все 28 дней. Необходимо знать - в каком именно месяце Вы собираетесь в отпуск по беременности и родам. Соответственно, можете взять отпуск за отработанные месяцы до его наступления (примерно 2 дня на 1 месяц) и отпуск за период отпуска по беременности и родам (примерно 11 дней).
СпроситьЗдравствуйте. Непосредственно перед декретом можно взять отпуск. Если Вам положен отпуск 28 дней в год, то за отработанное время можно будет взять примерно 12 дней и ещё 11 дней за период отпуска по беременности и родам. Я устроилась работать 1 сентября 2019 в школьну столовую забеременела в декрет 7 апреля в бухгалтерии говорят что отпуск не положен. Подскажите в се что положено.
Здравствуйте. Непосредственно перед декретом можно взять отпуск. Если Вам положен отпуск 28 дней в год, то за отработанное время можно будет взять примерно 12 дней и ещё 11 дней за период отпуска по беременности и родам.
СпроситьГарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст. 260 ТК РФ. В частности, [i]перед отпуском по беременности и родам[/i] или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком [i]женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/i]. Т.о., работодатель не вправе будет Вам отказать. Я хочу пойти в отпуск на 28 кал дней перед декретом. Декрет с 20.01.2020. Работаю в компании с 15 августа. Я могу пойти в отпуск на 28 дней.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусмотрены ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.о., работодатель не вправе будет Вам отказать.
СпроситьЗдравствуйте. Да такое право у вас есть. По вашему желанию вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, до декрета, либо позже. Пишите заявление на отпуск с ссылкой на ст. 260 ТК РФ
[quote]Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Работаю в ИП,24.01.2020 выхожу в декретный отпуск, имею ли я право перед декретном отпуском выйти в отпуск на 28 календарных дней?
Здравствуйте. Да такое право у вас есть. По вашему желанию вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск, до декрета, либо позже. Пишите заявление на отпуск с ссылкой на ст. 260 ТК РФ
Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ, статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[quote]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[/quote]
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск работница приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0). Я работаю в больнице, раньше была уборщик, а сейчас, получив образование, работаю медсестрой (с 10 июля). Сейчас беременна на 20 нед. Медсестрой устраивалась через увольнение. Мне положен какой нибудь отпуск перед декретом?
Здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ, статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Даже если работаете у нового работодателя меньше шести месяцев, работодатель обязан предоставить Вам и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней (ст. ст. 122, 260 Трудового кодекса РФ).
К заявлению на отпуск работница приложите медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
СпроситьДоброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание о дате начала работы, о всех использованных днях по период мм, о том сколько дней отпуска Вам вообще положено (на случай если Вы госслужащий и 28 дней не предел), сколько еще дней отпуска Вы хотите взять и т.д.
Задавать такой вопрос логично сотруднику Вашей кадровой службы. Могу ли я взять отпуск в феврале 2020 перед декретом, если я брала 14 дней отпуска в июле 2019 и хочу взять в декабре 2019 14 дней.
Доброго времени суток!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо иметь понимание о дате начала работы, о всех использованных днях по период мм, о том сколько дней отпуска Вам вообще положено (на случай если Вы госслужащий и 28 дней не предел), сколько еще дней отпуска Вы хотите взять и т.д.
Задавать такой вопрос логично сотруднику Вашей кадровой службы.
СпроситьДА на основании ст 260 ТК РФ вы можете пойти в отпуск на 28 дней. Скажите работаю на предприятии 4 месяц, в декрет 25.12,могу я взять отпуск перед декретом на 28 дней?
Здравствуйте!
Можете отгулять.
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год.
Работодатель должен предоставить и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если девушка работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0). А если не отгулять ежегодный отпуск, за это будут какие то выплаты? Работаю с 30 июля 2018 года.
В 2019 году отгуляла свой ежегодный отпуск сейчас беременна В следующем году ухожу в декрет Очередной ежегодный отпуск я могу отгулять до декрета или мне полагается денежная выплата за него.
Здравствуйте!
Можете отгулять.
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина может уйти в отпуск не по графику, если она еще не была в отпуске за текущий рабочий год.
Работодатель должен предоставить и оплатить отпуск полной продолжительности - 28 дней, даже если девушка работает меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
К заявлению на отпуск работница должна приложить медсправку, подтверждающую срок беременности (Письмо Роструда от 18.03.2008 N 659-6-0).
Спросить
Здравствуйте!
Нет, ежегодный отпуск 28 календарных дней нельзя заменить денежной компенсацией.
Если женщина не отгуляла до декрета очередной отпуск, по ее заявлению ей надо его предоставить после декрета или отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ).
Отпускной период, то есть стаж для отпуска, после отпуска по уходу за ребенком удлиняется. Поэтому право на очередной отпуск у работницы возникнет позже.
СпроситьМожете 28 календарных дней взять. Срок отпуска 28 дней. Работаю в супермаркете была в отпуске пол года назад. Сейчас собираюсь брать отпуск перед декретом сколько дней можно взять.
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете уйти в отпуск не по графику, если еще не были в отпуске за текущий рабочий год. отпуск полной продолжительности - 28 дней или оставшуюся часть, а так же даже если работаете меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ). А если я в этом году уже была в отпуске. Беременна. В мае была в очередном оплачеваемом отпуске. В октябре ухожу в декрет. Имею ли я право взять отпуск перед декретом?
Непосредственно перед отпуском по беременности и родам можете уйти в отпуск не по графику, если еще не были в отпуске за текущий рабочий год. отпуск полной продолжительности - 28 дней или оставшуюся часть, а так же даже если работаете меньше шести месяцев (ст. ст. 122, 260 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер, можете, но в случае увольнения останетесь должны, если не отработаете. Добрый день! Учитывая, что Вы использовали ежегодный отпуск не полностью, можете взять перед больничным оставшиеся дни отпуска.
Вы можете попросить работодателя предоставить авансом отпуск, но он не обязан этого делать. В этом 2019 году я потратила 21 день ежегодного отпуска. В декрет 29 октября 2019 года. Могу я взять дополнительно еще 28 дней авансом или 14 дней авансом?
Добрый вечер, можете, но в случае увольнения останетесь должны, если не отработаете.
Спросить
Добрый день! Учитывая, что Вы использовали ежегодный отпуск не полностью, можете взять перед больничным оставшиеся дни отпуска.
Вы можете попросить работодателя предоставить авансом отпуск, но он не обязан этого делать.
СпроситьНет не может, потому как право на отпуск появляется после работы 6 месяцев. Здравствуйте. Да,имеет право уйти в отпуск. Или авансом - максимально на 28 дней или за отработанное время. Больничный по Би Р также входит в отработанное время. Для беременых женщин не имеет значения-обработано 6 месяцев или нет. Сотрудница устроилась на работу 29.03.2019 г. По ее словам, уходит в декрет в июле-августе и перед отпуском по беременностям и родам хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли она право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не отработав полгода, на большее количество дней (авансом), чем ей положено?
Здравствуйте. Да,имеет право уйти в отпуск. Или авансом - максимально на 28 дней или за отработанное время. Больничный по Би Р также входит в отработанное время. Для беременых женщин не имеет значения-обработано 6 месяцев или нет.
СпроситьЖенщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ. В вашем случае, 42 дня. Это норма, которая установлена 28 дней, а у разных профессий разное кол-во дней отпуска. Я работаю в детском саду воспитателем. В июле будет пол года. Могу ли я требовать полный отпуск (42 дня) В ноябре ухожу в декрет.
Женщина может воспользоваться своим правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом (отпуском по беременности и родам) или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, если данный отпуск ею не был использован. Данный отпуск оформляется по желанию женщины на основании её письменного заявления и предоставляется независимо от стажа работы (даже если она работает менее 6 месяцев) у данного работодателя и может быть использован полностью (28 календарных дней). Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ. В вашем случае, 42 дня. Это норма, которая установлена 28 дней, а у разных профессий разное кол-во дней отпуска.
СпроситьДа,положен. Вы можете взять его независимо от срока работы у работодателя. Вы имеете право взять отпуск перед отпуском по БИР, перед отпуском по уходу за ребенком или сразу после них, если он у Вас не использован ранее авансом.
Для этого нужно подать заявление.
Отпуск можно взять полностью 28 дней, если Ваш рабочий год, за который хотите взять отпуск, уже начался. Работодатель не имеет право отказать. Положен ли отпуск перед декретом.
Вы имеете право взять отпуск перед отпуском по БИР, перед отпуском по уходу за ребенком или сразу после них, если он у Вас не использован ранее авансом.
Для этого нужно подать заявление.
Отпуск можно взять полностью 28 дней, если Ваш рабочий год, за который хотите взять отпуск, уже начался. Работодатель не имеет право отказать.
СпроситьМожно. Работодатель ОБЯЗАН предоставить вам такой отпуск по вашему заявлению. Смотря за какой отработанный период Вам уже предоставлялся трудовой отпуск. Нужно узнать в отделе кадров. Мне интерестно можно ли взять отпуск на 28 календарных дней перед декретом если была в отпуске в августе.
Здравствуйте, ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Тем самым пишите заявление и работодатель обязан предоставить отпуск. Положено ли мне 28 дней отпуска перед декретом? Если 12 апреля будет ровно 2 года как устроилась на работу, а в мае наступает декретный отпуск.
Здравствуйте, ст.260 ТК РФ "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Тем самым пишите заявление и работодатель обязан предоставить отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш рабочий год 06.06.2017 - 05.06.2018, 06.06.2018 - 05.06.2019 и т.д.
За период 06.06.2017 - 05.06.2018 Вы использовали свой годовой отпуск полностью в 2018 г.
Сейчас накапливаются дни за 06.06.2018 - 05.06.2019.
Фактически у вас не получается взять отпуск авансом - ваш рабочий год истекает 05.06.2019.
Вам положено 28 дней перед декретом. Работаю с 6 июня 2017 года. В 2017 году отпуск не брала, брала только в 2018 году-28 дней. Сейчас беременна, официально в декрет 01 июня. На январь 2019 у меня 14 дней заработанного отпуска. Об этом мне сказали в отделе кадров. Имею ли я право взять отпуск перед декретом за 2019 год 28 дней согласно 260 статьи ТК РФ плюс тот, что у меня с прошлых лет 14 дней? Итого 42 дня.
Здравствуйте.
Ваш рабочий год 06.06.2017 - 05.06.2018, 06.06.2018 - 05.06.2019 и т.д.
За период 06.06.2017 - 05.06.2018 Вы использовали свой годовой отпуск полностью в 2018 г.
Сейчас накапливаются дни за 06.06.2018 - 05.06.2019.
Фактически у вас не получается взять отпуск авансом - ваш рабочий год истекает 05.06.2019.
Вам положено 28 дней перед декретом.
Спросить
