Отстранение / Трудовое право - 19698 советов адвокатов и юристов

В администрации сельского поселения муниципальный служащий был пойман неоднократно за тем, что в течении дня пользовался социальными сетями, а текущую работу не выполнял говоря о том, что весь загружен работой. Можно ли нерадивого сотрудника наказать дисциплинарным взысканием в виде выговора или нужно начинать с замечания?

Я работаю уборщицей лестничных клеток в подъездах, меня работодатель хочет отстранить с 1 го декабря из-за непрохождения вакцинации. Если я подам в суд, выиграю ли я?

Скажите если протокол о направлении на мед освидетельствование составлен без понятых он является законным или нет? Если нет на какой закон или статью можно сослаться?

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Я работаю на предприятии слесарем КИПиА. Могу ли я отказаться от прививки от дефтерии? Меня хотят заставить в принудительном порядке. А если я не сделаю грозятся отправить бумагу в поликлинику, чтобы меня не брали на прием к врачам. Как грамотно поступить?

Жену не допускают к работе после прохождеия периодической медкомиссии в связи с сахарным диабетом (сахар 8) и гепертония 1-2 степень. Занимает должность инженер насосной станции орошения

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

(буду краток в меру) Остановили сотрудники ГИБДД, предложили дунуть показало 0,104 мг/л (погрешность +-0,048)ALKOTECTOR-Ru 837 pro-100 COMBI. Несогласен, поехали в больницу, дунул 2 раза с интервалом 20 мин 0,12 мг/л и 0,11 мг/л. Alcotest 7410. Заключение: Установлено состояние опьянения. Со слов врача клиника показала что я пьян. Забор мочи, крови не производился. Суд 15.01.2010 что делать? Заранее благодарен.

Мой муж работает водителем мусоровоза в Выборге, Ленинградская область. Работодатель - предприниматель Санк-Петербурга. Сегодня все работники получили распоряжение о том, что без сделанной прививки от короновируса никого не отпустят в запланированные отпуска, а с 1 сентября все эти люди будут уволены. Правомерно ли это?

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

Работодатель требует представить один из документов: справка об ограничении к прививке, справки о прививке, справка о наличии антител. В случае не представления грозит расторжением контракта. Образовательное учреждение спо. правомерно ли будет увольнение если не представлять один из документов?

Просто крик души. Моя дочь неделю назад перенесла операцию в связи с замершей беременностью, сейчас проходит профилактику и обследование. На работе сказали, что обязательно нужна прививка, иначе увольнение. Может ли она взять справку от гинеколога об этом, как причину отказа. Она категорически против прививки.

Могут ли не допустить до работы в котельной если не сдал экзамен инжинерору по т/б если занятия не проводились и даже литература по теме экзаменов не была предоставлена?

Требуют делать прививки от гриппа. Угроза отстранение от работы. Работаю в учреждении дополнительного образования. Я методист, но прививки заставляют делать всем техническим служащим. Как законно отказаться от прививки. И кто может без проблем это сделать. А если у тебя аллергия. Но к врачу не обращался?

Очень нужен ГРАМОТНЫЙ ответ!' На предприятии проходил экзамен по охране труда. Я с первого раза не сдал. А так как мой начальник на меня очень злой меня сразу отстранили от работы без з платы на месяц. Дали распоряжение тт моего начальника об отстранении и все! Приказа от работадателю об отстранёнит по этому поводу так и не было. Я просил но начальник сказал что ето решаю я. Позже мне дали приказ от работодателя о лишении меня 50 %премии за не сдачу экзамена и все. Вопрос мог ли такой вопрос (отстранить, лишить зарплаты) решить сам гл,Механик без приказа руководителя. Насколько я понимаю лишить права на труд может только руководитель выдав приказ или нет. В локальных актах предприятия об единоличном решении гл.Механика ничего не сказано. Как быть.

На работе мужа заставляют делать прививку от гриппа. Он делать не хочет, так как сделал один раз и сильно болел после неё. В противном случае сказали, если прививку не сделаете, не будем оплачивать больничный. Правомерны ли действия начальства?

В п. 11 ПП №475 от 26.07.2008 указано наличие 2-х понятых, однако суд принимает в качестве доказательств видеозапись. Почему в данном случае игнорируется институт понятых?

Помогите разобраться. На работе вышел приказ об обезательно вакцинации, подписан директором, в прошлом и в этом 2021 году не болел ковидом. Если, я не делаю вакцинацию тогда отправлю домой без содержания. Работа основная. Законные их действия к работникам?

Стаж в овд 9 лет направили на ввк в связи заболеванием заключение Д-не годен к военной службе и написали что отстранить от служебных обязанностей до дня исключения из списка личного состава, получил уведомление об увольнении из овд по болезни, а работники кадров говорят что если не буду ходить на роботу пока не подпишут приказ об увольнении то уволят за прогулы. Разъясните пожалуйста порядок увольнения из овд при заключение ввк Д-не годен.

На медосмотре случайно обнаружились патологические изменения в лëгких. Подозревают туберкулëз. Если диагноз подтвердится, могут ли меня лишить опеки над несовершеннолетним?

Я работаю в торговле.

На руках есть сертификат из ГосУслуг о том, что я переболел Ковид, а также цифровой сертификат из электронной медицинской карты, где указан срок действия.

Работодатель же требует обязательно предоставить справку из поликлиники, где должно быть прописано на какой срок предоставляется медотвод.

Избыточно ли требование работодателя и возможно ли разрешить вопрос без обращений в поликлинику?

Добрый день! Нас собираются отстранить от школы из-за того что мы не хотим ставить манту. Что делать.

Меня заставляют сделать прививку от короновируса, грозя увольнением в случае моего отказа от нее. законно ли это и каким законом я могу оргументировать свой отказ перед руководством.

Сегодня сотрудники гибдд остановили за тонировку, выписали штраф 500 рублей, отказался снимать на месте. Состааили протокол остановили 2 понятых. После чего поехали в городской отдел полиции, где подшили все бумаги и направили в суд, забрали водительское удостоверение. Правомерны ли их действия ввиду последних изменений в правилах.

Составляют ли сотрудники гибдд протокол на отстранение от управления Тс,при подозрении на алкогольное опьянение? Должен ли быть данный протокол вообще?

Я работаю в средней общеобразовательной школе учителем. В ноябре 2013 года в школе проставлялись прививки от гриппа, многие учителя, в том числе и я, отказались от них, т.к. считаем, что данная прививка не сможет защитить от разных видов гриппа, а иммунитет может ослабить. В течение года я ни разу не болела и не была на больничном.

В июле директора школы вызвали в суд в связи с тем, что учителя не проставили прививки и вручили повестки в суд для данных учителей. На 1 августа 2014 года назначено судебное заседание по гражданскому делу по иску прокурора района к школе о возложении обязанности по проведению вакцинации, на которое должны явиться данные педагоги.

Могут ли меня наказать за это, ведь это нарушает мои конституционные права, разве это делается без согласия человека? Каким образом я могу защитить себя в суде, на какие документы могу сослаться?

Как избежать увольнение, если не желаешь проходить вакцинацию от COVID-19?

Согласно постановлению главного санитарного врача от 15.06.2021, организация начала принуждать к прививке.

Ответ прошу дать на электронную почту (qwer147@list.ru) или в ватсап.

Благодарю 🙏

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Какие мои действия?

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.

Задержали с запохом прошел тест на месте показало 0.498. без понятых оформили протокол акт и т. д. теперь жду суда можно ли избежать лишения прав.

У сотрудника иностранного гражданина закончился срок пребывания, а в регистрации ему отказали

(отправляли уведомление о продлении пребывания по месту пребывания по юридическому адресу работодателя в отдел МВД по вопросам миграции). В связи с этим можем ли мы отстранить его от работы на месяц до продления регистрации и на основании какой статьи ТК РФ?

За рулём автомобиля остановили сотрудники ГИБДД, выявили остаточное состояние алкогольного опьянения через алкотестер 0,25, с чем я был не согласен, в последствии доставлен в мед учреждение, где врач нарколог через мочу, и алкотестер выявил 0,20, все показания алкотестеров разнились в течение часа. Прошу помощи. Так как за рулём не употреблял, выпивал накануне вечером, утром поехал.

Работаем в Психоневрологическом отделении санитаром, мед. сестрой. Глав. врач заставляет делать прививку от Ковид 19. Если я не сделаю, то отстранят или переведут на другую должность. Имеем мы право отказаться? И законно ли это.

Может ли муниципальное предприятие, оказывающее услуги по содержанию домов, сооружений и придомовых территорий, предоставлять характеристики на граждан по запросам органов опеки без обращения и ведома гражданина в отношении которого пришел запрос. Какими нормативно-правовыми акта регулируется этот вопрос?

Поставил прививку от ковида, но сертификат работодателю предъявлять отказываюсь т.к. это является медицинской тайной, отдел кадров говорят, что отстранят, работаю я на жд транспорте. Показывать сертификат категорически отказываюсь. Законное будет отстранение? Спасибо.

Работаю охранником в охране в Якутии Ленинский район. Работодатель обязует приказом привиться от клещевого энцефалита. В случае моего отказа на каких основаниях работодатель может отстранить меня от работы, законно ли это? Спасибо.

Остановили сотрудники ГИБДД и заподозрили что я в алкогольном опьянении. Попросили подышать в алкотестер, показал 0,5 промили. Алкоголь принимал за сутки до этого. Считается ли это остаточным, и что мне грозит? После проверки алкотестером, сотрудники составили протокол с подписью двух понятых, отдали документы (водительское и техпаспорт) и бумага с назначенным временем и датой когда явиться в суд, а протокол и все остальные документы что они заполняли не отдали! Как быть в этой ситуации? Заранее спасибо!

Работаю в ЧОПе Уходил в отпуск на посту были только спец. Средства, пришел с отпуска, а мне заявляют у тебя нет разрешения на оружие (РСЛ). и мы тебя снимаем с поста. Мне об РСЛ никто не говорил, я считаю периодическая проверка, оформление РСЛ это считается повышение переквалификации и должен быть оригинальный приказ где я должен поставить подпись что ознакомлен. Но ничего подобного не было, а работодатель говорит ты сам должен знать. Я конечно собрал, и отправил необходимые документы, но их делают уже два месяца и естевственно я не работаю. Вопрос: могу ли я требовать оплатить мне простои пока делают РСЛ, в принципе работодатель нарушил ТК РФ, не издал приказ под роспись.

День добрый! Имеют ли право сотрудники ГИБДД заставить покинуть спецтранспорт сотрудников при подозрении на опьянение водителя спецтранспорт. За много километров от базы дислокации данной организации. При условии что им сообщили что за транспортом едет другой водитель.

Сориентируйте, пожалуйста, законно ли, что работодатель выпустил приказ О временном отстранении меня от исполнения должностных обязанностей "до особого распоряжения" и назначении комиссии "для внутреннего расследования" моей деятельности, с учетом того, что ни трудовой договор, ни закона я не нарушала? Основание для отстранения в приказе не указано. Должна ли я ходить на работу? И как поступить, если есть подозрения, что приказ не соответствует требованиям Трудового Кодека и нарушает мои трудовые права?

Заранее спасибо!

На работе обязывают привиться, у нас дошкольное образование... ссылаются на поправки в календарный план прививок! Законно ли? И существует на сегодняшний день Постановление об эпидемии?

В осенний периодвремени некоторые сотрудники нашей школы не прошли вакцинацию против гриппа. Письменное согласие или отказ у нас никто не спрашивал, поэтому многие не стали её делать. Сейчас прокуратура потребовала с меня, как с руководителя, объяснительную по поводу отказа работников от прохожения вокцинации. Вопрос:

1. Меня могут оштрафовать?

2. Могут ли оштрафовать работников не прошедших вакцинацию?

3. Может ли кто-то помочь мне грамотно написать объяснительную.

Спасибо!

Сегодня в наш лицей пришло Представление из прокуратуры Хабаровска, в котором всех педагогов требуют привить от ковид-19 в определенные сроки - "устранить нарушение". К сожалению, не могу сюда прикрепить это предписание, сайт не позволяет. Объясните, пожалуйста, росподребнадзор, многочисленные статьи общественных организаций говорят о праве учителя отказаться, а тут "все должны"? Как на самом деле. Постановления санитарного врача Хабаровского края об эрпидемиологической ситуации нет. Есть только Распоряжение Правительства Хабаровского края от 13.02.2020 о введении режима повышенной готовности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции.

Несмотря на заявления президента о том, что "нельзя ничего навязывать", нас заставляют вакцинироваться, даже если имеется высокий уровень антител. В противном случае грозят отстранением от работы. Законны ли подобные действия администрации?

Я операционная сестра, в связи с плотным графиком во время не прошла медосмотр. Какие последствия меня могут ожидать?

Если есть документы на мед. отвод.

А работодатель на следующий день отсранил из за отсутвие мед отвода.

При отмене приказа работодатель выставляет прогул или за свой счет или вынужденый погул?

Я, 33 года отработал на одном предприятии, но так получилось, что после больничного по заключению врача не могу работать по прежней профессии. Руководитель вызвал меня в кабинет и сказал, что не может мне предоставить другую работу и нет вакансий. И намекал чтоб я увольнялся по собственному желанию, или при выходе с отпуска меня по заболевания не допустят к работе и все равно придётся увольняться. Что мне делать? Могут ли меня уволить, и как это должно производить?

Учитель заставляет носить спортивную форму, даже если ученик имеет освобождение и привлекает ученика к различным упражнениям в лёгкой форме и иногда не в лёгкой)) ребёнок бросил мяч не посвистку и учитель назвал его безмозглым)) как правильно реагировать на эти ситуации.