Официальное заявление об увольнении / Трудовое право - 1241 советов адвокатов и юристов

Александра, день добрый.

Если Ваш работодатель - юридическое лицо - направляйте письменное заявление об увольнении по юридическому/почтовому адресу с описью, уведомлением о вручении.

Если работодатель - ИП - аналогичное письмо направляйте по месту жительства.

Генеральную доверенность Вам нужно отозвать - сходить к нотариусу и у него официально оформить отзыв доверенности. Также нотариус направит указанный отзыв доверенности.

Ещё нюанс, юридический адрес ООО это моя квартира

Работодатель может не получить его или сказать, что не получил, поэтому направьте еще по почте с уведомлением о вручении

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте, уважаемая Инна

Безусловно ничем не опасно - сам когда-то работал в кооперативе и проблем не было, главное официальное трудоустройство

Вместе с тем, попросить написать заявление Вас могут даже в госструктуре

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте, Анна!

В общем-то нет никакой опасности, если Вы трудоустроитесь по трудовому законодательству и заключите трудовой договор. Если попросят написать заявление об увольнении, то Вы ведь не обязаны этого делать, а поэтому можете пожаловаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Удачи Вам!

Здравствуйте, Анна! Если Вы официально трудоустроены, то Ваши права защищены законом; если Вас попросят написать заявление на увольнение по собственному желанию, то, если Вы не хотите увольняться, Вы можете отказаться писать заявление.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Доброго вам времени суток. На испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя подав заявление за три дня до увольнения. Удачи вам и всего наилучшего.

Вообще три дня.

ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

всего хорошего.

Здравствуйте, Алена.

Если Вы не подписывали никаких документов о приме на работу, значит официально Вы не трудоустроены. А потому никому ничего не должны.

☼ Здравствуйте,

Если вы первоначально заявление никак не зарегистрировали, то конечно его могли аннулировать и вы ничего доказать не сможете, отрабатывать вы обязаны

Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Если вас взяли на испытательный срок то срок отработки всего 3 дня если вас устроили на работу официально на основную ставку на то срок отработки 14 дней и не важно сколько вы успели поработать.

Здравствуйте!

Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте!

Работнику необходимо обращаться в суд, с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Кроме этого, можно подать жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Здравствуйте. Если вы работали официально по договору и зарплата Ваша прописана верно, а ваш работодатель существует и функционирует, то, конечно обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в трудовую инспекцию. Если эти меры не помогут быстро разрешить вопрос, то с иском в суд. В том, случае, если вы не были трудоустроены либо сумма зарплаты нигде не прописана, вопрос взыскания зарплаты очень сложен.

Вас же официально на работу принимали, наверное? А как Вы тогда увольнялись? Без приказа. Что то фантастическое. Обратитесь в трудовую инспекцию. Пусть разбираются в этой ситуации.

Уважаемый посетитель сайта!

В данном случае после прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления. Направляйте заявление почтой.

Вопрос уточняю не для себя, подскажите есть ли унифицирована форма заявления на выдачу справки?

Доброго времени суток! Если Вы находитесь в отпуске, то отрабатывать Вам ничего не нужно, можете написать заявление об увольнении и выслать его почтой.

Вы должны уведомить работодателя о своем желании уволиться не менее, чем за 2 недели, при этом выходить на работу Вы не обязаны, чтобы отработать 2 недели.

Добрый день! Но если Вы в отпуске, то дни отпуска так же входят в зачет этим двум неделям, просто в силу ст. 80 ТК РФ, пишите заявление об увольнении, через 14 дней, Вас обязаны уволить, выдать расчет и трудовую книжку.

Нет. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Обратитесь в прокуратуру.

Здравствуйте.

Если работали не официально, то тогда нужно будет устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах необходимо обращаться с письменными жалобами в трудовую инспекцию и в прокуратуру, по результатам проверки устанавливать в судебном порядке факт трудовых отношении.

Добрый день! Заявление так можете написать. Подвох здесь в том что официально будете получать намного меньше и отчислений будет так же меньше, по сути у Вас серая зарплата, если что случиться, расчет можете получить гораздо меньше при увольнении.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Можно в итоге остаться без работы. По собственному желанию лучше не увольняться

Всего доброго, желаю удачи.

Здравствуйте! В данном случае вам лучше не увольняться по собственному желанию. Не совету.

Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Здравствуйте. Если вы работали официально, то в соответствии с трудовым законодательством расчёт вам должны были предоставить в последний рабочий день. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день! Это нарушение, весь расчет и заработную плату в том числе обязаны выдать в день увольнения, в данном случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, пусть разбираются в данном вопросе.

Обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию и прокуратуру по факту невыплаты зарплаты в день увольнения для проверки и принятия мер. Удачи.

Нарушений не будет. Если с экспертом договорились. Этовообще Ваше право, но не обязанность - знакомиться с экспертизой

АПК РФ, Статья 41. Права и обязанности лиц, участвующих в деле

""1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии; заявлять отводы; представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства; участвовать в исследовании доказательств; задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса, заявлять ходатайства, делать заявления, давать объяснения арбитражному суду, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам; знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле; знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать судебные акты, принимаемые в виде отдельных документов, и их копии в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом; знакомиться с особым мнением судьи по делу; обжаловать судебные акты; пользоваться иными процессуальными правами, предоставленными им настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 27.07.2010 N 228-ФЗ, от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""Лица, участвующие в деле, также вправе представлять в арбитражный суд документы в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, заполнять форму, размещенную на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(в ред. Федерального закона от 23.06.2016 N 220-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

""2. Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Злоупотребление процессуальными правами лицами, участвующими в деле, влечет за собой для этих лиц предусмотренные настоящим "Кодексом" неблагоприятные последствия.

""3. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом и другими федеральными законами или возложенные на них арбитражным судом в соответствии с настоящим Кодексом.

Неисполнение процессуальных обязанностей лицами, участвующими в деле, влечет за собой для этих лиц предусмотренные настоящим "Кодексом" последствия.

Если вы заявляли ходатайство о проведении экспертизы то нарушений нет.

Постановление Пленума ВАС РФ от 04.04.2014 N 23 "О некоторых вопросах практики применения арбитражными судами законодательства об экспертизе"

Здравствуйте, Алексей! Никаких нарушений АПК РФ ни со стороны эксперта, ни с Вашу стороны нет. Поэтому никаких последствий не ждите! Желаю Вам всего наилучшего!

Уважаемый Алексей экспертное учреждение не имеет право оглашать результаты экспертизы истцу или ответчику. Ознакомиться с результатами экспертизы можно только когда дело будет передано в суд. Перед судебным заседанием вы сможете ознакомиться в канцелярии и соответственно подготовиться. Кроме того согласно ст. 87. ГПК РФ 2. В связи с возникшими сомнениями в правильности или обоснованности ранее данного заключения, наличием противоречий в заключениях нескольких экспертов суд может назначить по тем же вопросам повторную экспертизу, проведение которой поручается другому эксперту или другим экспертам.

Статья 16. Обязанности эксперта ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 31.05.2001 N 73-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СУДЕБНО-ЭКСПЕРТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Эксперт обязан: не разглашать сведения, которые стали ему известны в связи с производством судебной экспертизы, в том числе сведения, которые могут ограничить конституционные права граждан, а также сведения, составляющие государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну; Эксперт не вправе: вступать в личные контакты с участниками процесса, если это ставит под сомнение его незаинтересованность в исходе дела;

Для Вас точно никаких последствий, а вот эксперту возможно вторая сторона может заявить отвод, и проведение повторной экпертизы.

"Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

АПК РФ, Статья 41. Права и обязанности лиц, участвующих в деле

1. Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии; заявлять отводы; представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства; участвовать в исследовании доказательств; задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса, заявлять ходатайства, делать заявления, давать объяснения арбитражному суду, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам; знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле; знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать судебные акты, принимаемые в виде отдельных документов, и их копии в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом; знакомиться с особым мнением судьи по делу; обжаловать судебные акты; пользоваться иными процессуальными правами, предоставленными им настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

АПК РФ, Статья 23. Отвод помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика

1. Помощник судьи, секретарь судебного заседания, эксперт, специалист, переводчик не могут участвовать в рассмотрении дела и подлежат отводу по основаниям, предусмотренным статьей 21 настоящего Кодекса.

АПК РФ, Статья 21. Отвод судьи

5) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности;

Всего хорошего.

Здравствуйте, Вы сторона процесса, вы имеете право на ознакомление с материалами дела. Там нет тайн и секретов, это всего лишь гражданско-правовой спор. Только вы уверены, что текст экспертизы совпадает с текстом, представленном в суд? Все таки ознакомьтесь с экспертизой традиционным способом через канцелярию суда, чтобы быть уверенным, что вас не ввели в заблуждение.

"Ц" Статья 187 ГПК РФ. Исследование заключения эксперта. Назначение дополнительной или повторной экспертизы

1. Заключение эксперта оглашается в судебном заседании. В целях разъяснения и дополнения заключения эксперту могут быть заданы вопросы. Первым задает вопросы лицо, по заявлению которого назначена экспертиза, его представитель, а затем задают вопросы другие лица, участвующие в деле, их представители. В случае, если экспертиза назначена по инициативе суда, первым задает вопросы эксперту истец, его представитель. Судьи вправе задавать вопросы эксперту в любой момент его допроса.

2. Заключение эксперта исследуется в судебном заседании, оценивается судом наряду с другими доказательствами и не имеет для суда заранее установленной силы. Несогласие суда с заключением эксперта должно быть мотивировано в решении суда по делу либо в определении суда о назначении дополнительной или повторной экспертизы, проводимой в случаях и в порядке, которые предусмотрены статьей 87 настоящего Кодекса.

Если экспертиза была назначена по определению суда, постановлению следователя или дознавателя, то с заключением эксперта указанные органы могут ознакомиться только после его подписания экспертом и экспертным учреждением. Участникам процесса или иным заинтересованным лицам результаты экспертизы не разглашаются (ст. 16 ФЗ «О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации» - «эксперт не вправе сообщать кому-либо о результатах судебной экспертизы, за исключением органа или лица, ее назначивших»).

Добрый вечер.

Эксперт нарушил ст. 16 ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"

Эксперт не вправе:

...

сообщать кому-либо о результатах судебной экспертизы, за исключением органа или лица, ее назначивших;...

Данное нарушение, на первый взгляд несущественное, может в дальнейшем привести к отмене судебных актов, принятых по делу. Имеются прецеденты отмены судебных решений из-за нарушения порядка проведения экспертизы, в частности, из-за личных контактов эксперта со сторонами, получения от них материалов для экспертизы в обход суда и пр. В Ваших интересах, чтобы в материалах дела не было сведений о том, каким образом Вы ознакомились с заключением эксперта. Но вторая сторона может, изучив материалы дела, может догадаться об источнике получения информации.

Да, не будет ничего. НИ эксперту, ни тем более Вам.

Есть запрет на собирание допматериалов самостоятельно экспертом. Есть право согласно ст.24 ФЗ "О государственной судебной экспертизе..." участников дела участвовать в проведении экспертизу.

По окончании проведения экспертизы получение ее результата непосредственно у эксперта не запрещено ни АПК РФ ни ГПК РФ.Спасибо, за обращение, доверьте свои вопросы специалистам, и мы окажем Вам реальную юридическую поддержку и помощь.

Это право Вам дано законом. В соответствии с ч.1 ст. 35 ГПК РФ,

[/quote]Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии, заявлять отводы, представлять доказательства и участвовать в их исследовании, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, свидетелям, экспертам и специалистам; заявлять ходатайства, в том числе об истребовании доказательств; давать объяснения суду в устной и письменной форме.

Каких либо негативных последствий быть не может, поскольку копию заключения Вы могли сделать и в суде при ознакомлении с материалами дела. До судебного заседания напишите заявление об ознакомлении с материалами дела с возможностью снятия фотокопий. Таким образом Вы легализуете полученное от эксперта заключение. Переговорите с помощником судьи, чтобы ознакомление провели в день судебного заседания но до его начала.

Санкции могут быть применены только к эксперту, и то по ходатайству лиц участвующих в деле. Например оппонент может заявить отвод эксперта.

В соответствии со ст. 23 АПК РФ,

1. Помощник судьи, секретарь судебного заседания, эксперт, специалист, переводчик не могут участвовать в рассмотрении дела и подлежат отводу по основаниям, предусмотренным статьей 21 настоящего Кодекса. Основанием для отвода эксперта является также проведение им ревизии или проверки, материалы которых стали поводом для обращения в арбитражный суд или используются при рассмотрении дела.

2. Участие помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика в предыдущем рассмотрении арбитражным судом данного дела в качестве соответственно помощника судьи, секретаря судебного заседания, эксперта, специалиста, переводчика не является основанием для их отвода.

В соответствии со ст. 21 АПК РФ,

[quote]

2) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве прокурора, помощника судьи, секретаря судебного заседания, представителя, эксперта, специалиста, переводчика или свидетеля;

3) при предыдущем рассмотрении данного дела участвовал в нем в качестве судьи иностранного суда, третейского суда или арбитража;

4) является родственником лица, участвующего в деле, или его представителя;

5) лично, прямо или косвенно заинтересован в исходе дела либо имеются иные обстоятельства, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности;

6) находится или ранее находился в служебной или иной зависимости от лица, участвующего в деле, или его представителя;

7) делал публичные заявления или давал оценку по существу рассматриваемого дела.

1.1. Наличие информации о поступившем в арбитражный суд внепроцессуальном обращении по делу, находящемуся в производстве судьи арбитражного суда, само по себе не может рассматриваться в качестве основания для отвода судьи арбитражного суда.

2. В состав арбитражного суда, рассматривающего дело, не могут входить лица, являющиеся родственниками.

3. По основаниям, предусмотренным частью 1 настоящей статьи, отводу подлежит также арбитражный заседатель[quote][/quote].

Здравствуйте.

Вы праве как участник процесса знакомиться с результатами экспертизы и какая разница для суда как Вы их получили, потому что на основании ст. 41 АПК РФ -

Лица, участвующие в деле, имеют право знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии; заявлять отводы; представлять доказательства и знакомиться с доказательствами, представленными другими лицами, участвующими в деле, до начала судебного разбирательства; участвовать в исследовании доказательств; задавать вопросы другим участникам арбитражного процесса, заявлять ходатайства, делать заявления, давать объяснения арбитражному суду, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам; знакомиться с ходатайствами, заявленными другими лицами, возражать против ходатайств, доводов других лиц, участвующих в деле; знать о жалобах, поданных другими лицами, участвующими в деле, знать о принятых по данному делу судебных актах и получать судебные акты, принимаемые в виде отдельных документов, и их копии в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом; знакомиться с особым мнением судьи по делу; обжаловать судебные акты; пользоваться иными процессуальными правами, предоставленными им настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Спор разрешается в другом регионе, поэтому ехать туда в целях ознакомления - нецелесообразно. При этом суд вынес определение о назначении с/з, но до этой даты мне нужно уточнить требования с учетом проведённой экспертизы (согласно этому же определению суда)

А не будет ли нарушения ст. 16 ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации"

Эксперт не вправе:

...

сообщать кому-либо о результатах судебной экспертизы, за исключением органа или лица, ее назначивших;...?

Здравствуйте Мария!

Да, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если есть основания для такого отпуска.

Можете не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Здравствуйте Если у вас сейчас малолетний ребёнок то вы в любой момент можете до достижения им трехлетнего возраста уйти в декрет в любом случае Вы в праве не писать никаких заявлений на увольнение уволить работника достаточно сложно.

Даже если Вы уволитесь по собственному желанию, а работодатель не возместит Вам средства, потраченные на прохождение мед. комиссии, это не мешает Вам потом взыскать эти деньги в судебном порядке.

Пишите официальное заявление на увольнение, также напишите заявление на возврат оплаты за МК, согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ, если не вернут деньги - придется обращаться в суд с иском.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. Статья 131 ГПК рф.

Здравствуйте!

Так как Вы официально трудоустроены не были, то решить вопрос можно только в судебном порядке.

Обращайтесь с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы и иных причитающихся выплат в районный суд.

Официальным подтверждением направления почты, является направление на адрес указанный в выписке из ЕГРЮЛ место нахождения общества. Направлять надо заказным с уведомлением и описью. Для трудовой инспекции этого достаточно. Удачи

Добрый вам день

Уважаемая Людмила, в данном случае, если вы работаете неофициально, то вы совсем не обязаны писать заявление об увольнении. Если заставляют, то это означает, что вы все таки проведены официально.

Написать то можете, но работодатель не обязан предоставлять 109 дней отпуска, если у вас заканчивается контракт. При увольнении будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

По закону отработав 1 год и 1 день можно просить отпуск за два года с оплатой проезда... уведомления о не продления договора мне не присылали и не уведомляли в письменной форме, поэтому как бы не чего не подозревая я пишу на отпуск. Официально оповещения нет...

Доброго времени суток! Нет, срок не начал исчисляться, поскольку необходимо официальное уведомление. Заявление нужно вручать работодателю и ставить на нем отметку о принятии.

Доброго времени суток. По электронной почте отправленные в заявлении нельзя считать надлежащим образом подданные, А вот который вы отправили по почте в этой ситуации считается что вы обратились с заявлением официально и срок нужно исчислять с момента получения работодателем.

Только в суд нужно обращаться. Нужно подать в суд заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы с работодателя.

Доброго времени суток.

Готовьте и подавайте в суд исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Добрый вам день

Уважаемая Анна, в данном случае, если вы официально уведомили о своем увольнении, то у вас никаких последствий не будут. Последствия будут у собственника.

Доброго времени суток

Никаких последствий для вас нет, это не ваша головная боль, о смене директора и регистрации в налоговой инспекции пусть думают учредители организации

Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте. Если вы уведомили работодателя о снятии с себя полномочий директора, ТО никаких последствий не будет. Но внести изменения в ЕГРЮЛ новый директор обязан.

Т.е. Если у меня есть копия заявления, зарегистрированная под номером входящего (без печатей и подписей должностного лица) и Запись в трудовой, то я могу быть спокойна?

Здравствуйте, Юлия!

Нет, не могут уволить. А если уволят, то Вы сможете обратится в суд и требовать восстановления на работе.

Если вы трудоустроены официально уволить вас без вашего ведома нельзя, вас можно уволить по вашему заявлению либо по сокращению.

Если организация ликвидирована, то пособие по уходу за ребенком будет выплачивать ФСС. Увольнение Ваше как-то оформлено?

Здравствуйте,

Если работа была официальная, то обращаться надо в отдел соцзащиты по месту жительства. Если не официальная, то нужно обращаться с заявлением в суд для признания факта трудовых отношений. Иначе не выплатят.

Нет, не оформлено. Как поступить?

Добрый день!

Хотя бы какой-то официальный документ от своего руководства на этот счет получите, либо запросите, чтобы не получилось так что Вы какие то самостоятельные решения принимаете, которые могут выйти боком.

Добрый день, эта ситуация связана с новыми указаниями ЦБ РФ, постарайтесь получить или сохранить все распоряжения которые вы получали ранее.

Никаких заявлений сами не пишите, требуйте от руководства увольнения по сокращению в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Выплаты обязаны произвести согласно статье 178 Трудового кодекса.

Вы должны подать заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения.

А как Вы проведете эти две недели - наа больничном или в отработке - это Вам решать.

Уважаемая Ксения, здравствуйте!

Напишите заявление об увольнении и возьмите официальный больничный лист. Заявление подавайте в 2-х экз, на 1-ом просите отметку для себя (дата, подпись, расшифровка)

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина, эл. почта vmteh_urist@mail.ru.

Здравствуйте.

Если вы не на испытательном сроке и не работаете по срочному договору, то обязаны уведомить за две недели. Можете их отработать, а можете провести на больничном.