Официальное трудоустройство увольнение / Трудовое право - 493 советов адвокатов и юристов
В данной ситуации правы Вы. Работодатель не имеет права удерживать у себя оригинал документов об образовании (копии только с Вашего разрешения), такие действия являются нарушением Закона о персональных данных, а также ТК РФ, согласно которым работодатель, в период официального трудоустройства хранит у себя исключительно медицинскую и трудовую книжки.
Кроме того, не смотря на то, что обучение оплачивалось организацией, документ об образовании выдан на Ваше имя и является Вашей собственностью. Данный документ может содействовать Вам в поступлении на другую работу. Таким образом, в действиях бывшего работодателя усматривается нарушение Вашего права на труд (ст. 220 ТК РФ). Артур, незаконно. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 При увольнении с чопа отдали только трудовую, но не отдали удостоверение. Сказали ждать 2 недели, или потом забрать в россгвардии. Это законно?
В данной ситуации правы Вы. Работодатель не имеет права удерживать у себя оригинал документов об образовании (копии только с Вашего разрешения), такие действия являются нарушением Закона о персональных данных, а также ТК РФ, согласно которым работодатель, в период официального трудоустройства хранит у себя исключительно медицинскую и трудовую книжки.
Кроме того, не смотря на то, что обучение оплачивалось организацией, документ об образовании выдан на Ваше имя и является Вашей собственностью. Данный документ может содействовать Вам в поступлении на другую работу. Таким образом, в действиях бывшего работодателя усматривается нарушение Вашего права на труд (ст. 220 ТК РФ).
Спросить
Артур, незаконно. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1
СпроситьАртур, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДобрый день. В данной ситуации вы в любой момент можете встать и уйти, т.к. работаете неофициально. Зарплату, если не выплатят, можно с претензией к ним обратиться, а если и здесь не согласны они, то можно и в суд обращаться. Вам самое главное, доказать, что вы работали Не официально, я сказала начальству что я увольняюсь и, меня заставляют работать не официально и, выплатят ли мне зарплату, что делать подскажите
Добрый день. В данной ситуации вы в любой момент можете встать и уйти, т.к. работаете неофициально. Зарплату, если не выплатят, можно с претензией к ним обратиться, а если и здесь не согласны они, то можно и в суд обращаться. Вам самое главное, доказать, что вы работали
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Если оформите официальное трудоустройство, сможете рассчитывать на процедуру сокращения штата, - как минимум двойной оклад при увольнении. Я неофициально работала в магазине, магазин закрывают в нашем городе, мне рассчитывать на какую-то компенсацию думаю не стоит?
Здравствуйте Наталья
Если оформите официальное трудоустройство, сможете рассчитывать на процедуру сокращения штата, - как минимум двойной оклад при увольнении.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику согласно действующему законодательству. Сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, но не более года, полагается компенсация за полный рабочий год.
— Аналогичное правило применяется, если работник отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется в связи с сокращением штата, призывом на военную службу и ликвидацией организации. Здравствуйте.
Да, компенсацию обязаны выплатить, пропорционально отработанному времени.
С уважением. При увольнении после 9 месяцев официального трудоустройства будет ли выплачена компенсация за неотгуленный отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику согласно действующему законодательству. Сотруднику, проработавшему не менее 11 месяцев, но не более года, полагается компенсация за полный рабочий год.
— Аналогичное правило применяется, если работник отработал от 5,5 до 11 месяцев и увольняется в связи с сокращением штата, призывом на военную службу и ликвидацией организации.
Спросить
Здравствуйте.
Да, компенсацию обязаны выплатить, пропорционально отработанному времени.
С уважением.
СпроситьСамозанятость - ОФИЦИАЛЬНЫЙ статус, поэтому требовать трудоустройства от самозанятого никто не имеет права. Обратитесь с жалобой в прокуратуру на действия опеки. Имеют ли право Органы Опеки угрожать изъятием детей из-за того, что мать уволилась с работы? И требовать работать официально, если мать более полгода Самозанятая, платит налоги и имеет небольшой, но доход?
Самозанятость - ОФИЦИАЛЬНЫЙ статус, поэтому требовать трудоустройства от самозанятого никто не имеет права.
Спросить
Здравствуйте Ольга Васильевна
Если вы официально трудоустроены, продолжительность отпуска установлена законом - 28 дней. Отпуск вам обязаны предоставить по истечению 11 месяцев трудоустройства. Какой продолжительности будет отпуск, если вновь устроился на работу, а по истечении трёх месяцев ушел на больничный на пять месяцев. Теперь больничный исчерпал лимит и мне предлагают уволиться.
Здравствуйте Ольга Васильевна
Если вы официально трудоустроены, продолжительность отпуска установлена законом - 28 дней.
СпроситьНе может. Увольнение будет неправомерным. Здрасвуйте меня зовут Юлия. уменя такой вопрос. Моя коллега сломала ребро и находится на больничном листе. Мы с ней вместе работаем в магазине. Она иаботает не офицально. Может ли директор магазина уволить коллегу уволить если она на больничном.
Добрый день! Индексация пенсии происходит после увольнения. Соответственно, если вы опять официально трудоустроитесь, то пенсия будет уменьшена. Добрый день.
Индексация начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Если вы уволились например в октябре, то в ноябре от работодателя в ПФР поступит отчетность за октябрь, где вы еще числитесь работающим. В декабре поступит отчетность за ноябрь, в которой вы работающим уже не значитесь. В январе будет принято решение о возобновлении индексации, следовательно, в феврале вы получите новый размер пенсии и перерасчет за три предыдущих месяца – ноябрь, декабрь, январь.
Во избежание ситуации, когда при принятии решения о перерасчете пенсии в ПФР поступят сведения о вашем новом трудоустройстве, на работу следует устраиваться через 3 месяца после увольнения.
В феврале можете устроиться на работу. Уволилась для повышения пенсии.
Через сколько месяцев можно устроиться на работу.
Добрый день! Индексация пенсии происходит после увольнения. Соответственно, если вы опять официально трудоустроитесь, то пенсия будет уменьшена.
Спросить
Добрый день.
Индексация начисляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.
Если вы уволились например в октябре, то в ноябре от работодателя в ПФР поступит отчетность за октябрь, где вы еще числитесь работающим. В декабре поступит отчетность за ноябрь, в которой вы работающим уже не значитесь. В январе будет принято решение о возобновлении индексации, следовательно, в феврале вы получите новый размер пенсии и перерасчет за три предыдущих месяца – ноябрь, декабрь, январь.
Во избежание ситуации, когда при принятии решения о перерасчете пенсии в ПФР поступят сведения о вашем новом трудоустройстве, на работу следует устраиваться через 3 месяца после увольнения.
В феврале можете устроиться на работу.
СпроситьРасчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно. Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений. Увлолили ВНЕЗАПНО - без причин! Договор на руки мне не дали. Есть ли шанс в суде выиграть, (чтобы выплатили расчётные, а это около 70 тысяч!), имея только (!) выписку из банка о поступлении аванса на мой счёт?
Расчет независимо от причины увольнения должен быть произведен в день увольнения, если Вы расчет не получили, то обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
Спросить
Здравствуйте. Подайте иск и через суд истребуйте доказательства (договор, приказ и др.). Если официального трудоустройства не было, то доказать будет сложно.
Спросить
Добрый день, шанс есть, но в суде необходимо доказать размер заработной платы, а это трудовой договор, расчетные листки, выписки из банка, либо предоставить документы по заработной плате по данной должности (специальности, квалификации) у того же работодателя или у других. Установить факт трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю. Устроен официантом в ресторан как самозанятый. Решил уволиться, по договору отработка 20 дней, 15 дней из которых уже отработаны. Поступило предложение о работе, и чтобы не тратить время, хочу взять больничный. Менеджер сказал, что в таком случае, мне не выплатят зарплату за отработанный период. Законно ли это или "побыстрее" уйти с работы таким способом у меня не получится, получив при этом зарплату?
Здравствуйте Тимур
Статус самозанятого вообще не позволяет и не предполагает трудоустройство или гражданский договор подобный вашему. Судя по всему отработка двадцати дней это устная договоренность, и если трудовые отношения в вашем случае невозможно оформить, стало быть и больничный лист руководство не примет. Вы конечно можете и вправе обратиться в суд с требованием о признании трудоустройства официальным, но судя по всему у вас такого стремления нет, в таком случае оформите больничный лист и предоставьте решить вопрос об оплате, работодателю.
СпроситьПосле увольнения или после потри работы вы сможете обратиться за пенсией вновь, но только в том случае, если ваш ребенок не достигнет еще возраста 14 лет. Я получаю пенсию по потере кормильца на себя и ребёнка. Если устроюсь на работу официально, то выплаты на меня снимут. Смогу ли я снова оформить выплаты на себя если потеряю работу?
После увольнения или после потри работы вы сможете обратиться за пенсией вновь, но только в том случае, если ваш ребенок не достигнет еще возраста 14 лет.
СпроситьКонечно работодатель не имеет права вас увольнять. Если трудоустроен официально, отработал 2 года, и работатель узнают, что у меня группа 3 (розовая справка) он должен меня уволить.
Да, в таком случае возможна замена годов, если до декрета вы работали. Да, в декрет я уходила с официального места работы, но позже меня уволили. Получается целый год я была безработной в декрете и при расчёте декретных буду иметь право заменить этот год? Как мне будут рассчитывать больничный лист, если меня уволили в декретном отпуске? Но в этом же декретном отпуске я забеременела и устроилась официально на работу. То есть один из предыдущих годов выпал полностью на декретный отпуск! Возможна ли замена годов в таком случае?
А трудовой договор расторгали? Трудовую книжку возвращали? Приказ на увольнение вам выдавали? А заявление на увольнение по трудовому договору вы писали?
Может быть, что вы еще официально являетесь работником. А отдельные операции бухгалтерия проводила как через самозанятого.
Потому, вас запросто могут уволить за нарушение трудовой дисциплины, если что. С соответствующей записью в трудовой книжке. Здравствуйте! Здравствуйте, самозанятый не является работником организации, у него не может быть трудового договора и соответственно обязанности предупреждать об увольнении.
По идее у вас с этой организацией должен быть гражданско-правовой договор и в нем условия расторжения.
Как вы утверждаете, что договора вы никогда не видели, поэтому вы ничего не должны отрабатывать. Работал официально предложили стать самозанятым, сейчас хочу уволиться требуют отрабатывать две недели, договор никакой не видел когда оформляли в качестве самозанятого.
А трудовой договор расторгали? Трудовую книжку возвращали? Приказ на увольнение вам выдавали? А заявление на увольнение по трудовому договору вы писали?
Может быть, что вы еще официально являетесь работником. А отдельные операции бухгалтерия проводила как через самозанятого.
Потому, вас запросто могут уволить за нарушение трудовой дисциплины, если что. С соответствующей записью в трудовой книжке.
Спросить
Здравствуйте! Здравствуйте, самозанятый не является работником организации, у него не может быть трудового договора и соответственно обязанности предупреждать об увольнении.
По идее у вас с этой организацией должен быть гражданско-правовой договор и в нем условия расторжения.
Как вы утверждаете, что договора вы никогда не видели, поэтому вы ничего не должны отрабатывать.
СпроситьДа, сможете. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР либо МФЦ. . Добрый день! Трудоустройство официальное? В связи с чем увольняют? Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС. Я работаю в России 4-й год по трудовому договору, гражданка Киргизии. Скоро заканчивается отпуск по беременности и родам. Хочу продлить отпуск до 1,5 лет. Но меня увольняют. Могу я ли как то получить данное пособие после увольнения?
Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС.
СпроситьИгорь, можно. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022). Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца. Можно ли после официального трудоустройства на работу уволиться и вернуть пенсию по потери кормильца? Мне 19 лет буду учиться в колледже еще год.
Игорь, можно. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022). Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца.
СпроситьЕлена, вам зп вообще не обязаны выдавать при неофициальном трудоустройстве. Поскольку Вы работали не официально, то юристы не ответят вам в какой срок, потому, что [b]нет таких сроков[/b]. Неофициальная работа законами, трудовым кодексом [b]не регламентирована.[/b]. Законы вас не защищают. Могут совсем ничего не дать... Вместе с тем, несмотря на то, что Вы работали неофициально, существует теоретическая вероятность признания Ваших отношений трудовыми, с последующим возложением обязанностей по выплате заработной платы, и как следствие компенсационных неустоек за задержку выплаты при увольнении. Все зависит от конкретной ситуации и имеющейся доказательной базы. Работала не официально.. ушла.
В какой срок должны дать зп?
Поскольку Вы работали не официально, то юристы не ответят вам в какой срок, потому, что нет таких сроков. Неофициальная работа законами, трудовым кодексом не регламентирована.. Законы вас не защищают. Могут совсем ничего не дать...
Спросить
Вместе с тем, несмотря на то, что Вы работали неофициально, существует теоретическая вероятность признания Ваших отношений трудовыми, с последующим возложением обязанностей по выплате заработной платы, и как следствие компенсационных неустоек за задержку выплаты при увольнении. Все зависит от конкретной ситуации и имеющейся доказательной базы.
СпроситьА как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника. Работаю у ИП.Работодатель вернул трудовую книжку с пометкой,, уволен по собственному желанию."Заявление об увольнении я не писал, не подписывал После этого проработал там же 1 год. Сейчас написал заявление о официальном трудоустройстве, работодатель не принял.
А как вы были устроены если трудовая книжка была у работодателя? По идее Вы имеете право признать отношения трудовыми и неплохо так наказать ИПэшника.
СпроситьДобрый день. Нет не может. Необоснованный отказ в заключении трудового договора - не допускается и наказуем (ст. 5.27 КоАП РФ). Вероятно, прозвонили по последнему месту работы и что-то им не понравилось. В любом случае это неправомерно, требуйте официальный отказ. Здравствуйте! Без официальной формулировки отказа в приеме на работу на Ваш вопрос ответить не представляется возможным, так как преждевременные выводы могут оказаться не достоверными. Я работала раньше в ювелирный магазин sokolov уволилась по собственному желанию через месяц. Сейчас хочу трудоустроиться в другой ювелирный магазин пришел отказ, говорят служба безопасности не пропустила. Может ли служба безопасности отказать в трудоустройстве в случае увольнения по собственному желанию.
Добрый день. Нет не может. Необоснованный отказ в заключении трудового договора - не допускается и наказуем (ст. 5.27 КоАП РФ). Вероятно, прозвонили по последнему месту работы и что-то им не понравилось. В любом случае это неправомерно, требуйте официальный отказ.
Спросить
Здравствуйте! Без официальной формулировки отказа в приеме на работу на Ваш вопрос ответить не представляется возможным, так как преждевременные выводы могут оказаться не достоверными.
Спросить3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); можно уст роить на работу официально если пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. На официальное трудоустройство основания увольнения с предыдущего места работы никак не влияют. Можете устроиться на работу. Откуда мы знаем почему вас не берут - тут экстрасенсов нет. Я хотела узнать пункт 3 часть 1 статья 77 можно ли устроить на работу официально?
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); можно уст роить на работу официально если пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.
Спросить
На официальное трудоустройство основания увольнения с предыдущего места работы никак не влияют.
Спросить
Возможно, если есть доказательства трудовых отношений. При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений. Работаю не официально и без договора найма. Собрался уволняться и ИП отказывается выплачивать зарплату за отработанные смены, плюсом каждый день стали появляться не обоснованные штрафы. За весь период работы не разу не нарушал трудовой дисциплины. Подскажите пожалуйста возможно ли мне как то взыскать с даного ИП денежные средства?
При отсутствии трудового договора доказать факт трудоустройства в суде вы можете, представив документы, подтверждающие выплату зарплаты, товарные накладные и путевые листы с вашей подписью или любые иные бумаги, свидетельствующие о выполнении вами поручений работодателя. Оформленный пропуск на территорию предприятия и показания свидетелей также могут быть приняты судом в качестве доказательств наличия трудовых правоотношений.
СпроситьНикак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору. Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру. В произвольной форме можно написать такое заявление. При неофициальной работе отпускные не выплачиваются, отпуск не предоставляется. А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело. Я неофициально трудоустроена, отработала 6 месяцев, как мне лучше написать заявление на увольнение, чтоб мне выплатили отпускные?
Никак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору.
Спросить
Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело.
СпроситьВообще НИКУДА нельзя устраиваться работать неофициально
тем более в бюджетное учреждение. Понятие неофициального трудоустройства положения законодательных актов не дают.
Однако, оценив все риски, приведенные ниже, вы можете работать неофициально, но должны понимать, что если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и на совести.
Послествия для работника неофициального трудоустройтва - могут не предоставить отдых или оставить без расчета после увольнения, отсуствие стажа и неоплата больничного.
Последствия для работодателя - налоговая отвественность согласно НК РФ (за недоплата положенных денежных средств с его зарплаты в бюджет и фонды), штраф должностному лицу (в данном случае глав. Врачу) за неоформленного официально сотрудника от 10-20 т.р. Скажите пожалуйста можно ли в больницу устроиться работать не официально.
Вообще НИКУДА нельзя устраиваться работать неофициально
тем более в бюджетное учреждение.
Спросить
Понятие неофициального трудоустройства положения законодательных актов не дают.
Однако, оценив все риски, приведенные ниже, вы можете работать неофициально, но должны понимать, что если отношения работника и работодателя не регулирует трудовой кодекс, то решение всех вопросов проходит на словах и на совести.
Послествия для работника неофициального трудоустройтва - могут не предоставить отдых или оставить без расчета после увольнения, отсуствие стажа и неоплата больничного.
Последствия для работодателя - налоговая отвественность согласно НК РФ (за недоплата положенных денежных средств с его зарплаты в бюджет и фонды), штраф должностному лицу (в данном случае глав. Врачу) за неоформленного официально сотрудника от 10-20 т.р.
СпроситьЗдравствуйте. Именно официальное трудоустройство влечет правовые последствия. Не официально работать всегда риск и для Работника, и для Работодателя. Законных оснований требовать у Работодателя нет. Старайтесь официально оформляться,
Вам самим будет легче. Удачи. Здравствуйте. Раз Вы работали по договору, то это и есть официально. Конечно нет, просто раз они себя так ведут может быть и вам наглеть и признать ваши отношения трудовыми - взыскать с них все положенные доплаты. Как правило в такой ситуации такие нерадивые работодатели быстренько все выплачивают по договору оказания услуг, чтоб не связываться с трудовым. Работала по договору оказания услуг в организации 2 месяца. При увольнении от меня требуют справки, на основании которых я не вышла в рабочие смены, справку на основании которой я не могу больше работать, заявление на увольнение и отработку 2 недели... Имеют ли они на это право, ведь это не официальное трудоустройство?
Здравствуйте. Именно официальное трудоустройство влечет правовые последствия. Не официально работать всегда риск и для Работника, и для Работодателя. Законных оснований требовать у Работодателя нет. Старайтесь официально оформляться,
Вам самим будет легче. Удачи.
Спросить
Конечно нет, просто раз они себя так ведут может быть и вам наглеть и признать ваши отношения трудовыми - взыскать с них все положенные доплаты. Как правило в такой ситуации такие нерадивые работодатели быстренько все выплачивают по договору оказания услуг, чтоб не связываться с трудовым.
СпроситьВам видимо выплатили деньги по соглашению сторон и с этой выплаты удержали 84 000,00 руб. алиментов.
С даты увольнения и до даты официального трудоустройства вам платить алименты необходимо было исходя из средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ, если алименты в долях от доходов присуждены.
С 24.11.2021 по 21.12.2021 средняя ЗП в России составляла 54 687,00 руб.
С 22.12.2021 по 08.02.2022 - 54 649,00 руб.
работодателю вы вправе подать заявление, чтобы с вас удерживали алименты в размере? С 04.02.2022.
Согласно ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" алиментщик обязан сообщить приставу о месте своей работы. В декабре 2021 года я был сокращён по соглашению сторон. Алиментов было взыскано на сумму 84000₽. У меня вопрос такой: эти алименты только за декабрь взыскали или ещё и на перед, тоесть за январь-февраль-март 2022 года. Сейчас я работаю с 4 февраля 2022 года, должен ли я платить алименты за январь-февраль-март 2022 года?
Вам видимо выплатили деньги по соглашению сторон и с этой выплаты удержали 84 000,00 руб. алиментов.
С даты увольнения и до даты официального трудоустройства вам платить алименты необходимо было исходя из средней ЗП в России, ст. 113 СК РФ, если алименты в долях от доходов присуждены.
С 24.11.2021 по 21.12.2021 средняя ЗП в России составляла 54 687,00 руб.
С 22.12.2021 по 08.02.2022 - 54 649,00 руб.
работодателю вы вправе подать заявление, чтобы с вас удерживали алименты в размере? С 04.02.2022.
Согласно ст. 98 ФЗ "Об исполнительном производстве" алиментщик обязан сообщить приставу о месте своей работы.
Спросить
