Оформление на стажировку / Трудовое право - 82 советов адвокатов и юристов
В прокуратуру Здравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, [i]если работник приступил к работе[/i] с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это предусмотрено ст. 67 ТК РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). С учетом изложенного, можно обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд. Подросток 16 лет, отработала 4 дня стажировки официанткой (не официально), после чего ей сказали, что она не подходит и не оплатили эти дни, на сколько это примерно и када можно обратиться по этому поводу?
Здравствуйте. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Это предусмотрено ст. 67 ТК РФ. За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, а также невыплату заработной платы предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ). С учетом изложенного, можно обратиться с жалобами в Госинспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.
СпроситьВ страховой стаж и учеба может войти,- п. 8 ст. 13 ФЗ-400 Если есть справка о получении зарплаты в период практики, то она войдет в стаж. Если нет - то это учеба.
По учебе смотрите здесь https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ При устройстве на работу в 1993 году был направлен на шестимесячные курсы, где практика была 4 месяца. В трудовой есть запись только об учёбе. Что войдёт в стаж.
Если есть справка о получении зарплаты в период практики, то она войдет в стаж. Если нет - то это учеба.
По учебе смотрите здесь Подробнее ➤
СпроситьБез договора на обучение ничего не нужно оплачивать. Необходим договор на образовательные услуги, где будет все прописано.
Бот - это не серьезно при устройстве на работу.
Необходимо обращаться в отдел кадров, при оформлении на работу, в ТД должно быть прописано отдельно про обучение. Здравствуйте.
Медкомиссия должна быть за счёт работодателя. Даже когда Вы только собираетесь устраиваться на работу. Обучение также должно быть за счёт работодателя, если это что то вроде стажировки.
И какой бот вообще при приеме на работу? Что то, действительно, похоже на мошенников.
С уважением.
С уважением. Устраеваясь на работу в лукойл на север водителем общался с бортом и предоставил платную медкомисию теперь он просит чтоб я прошёл платное обучение по подготовке водителей на стратегическом объекте телефон отдела кадров бот не дает а обучение стоит 9500 т.р мне кажется что это мошенники
Необходим договор на образовательные услуги, где будет все прописано.
Бот - это не серьезно при устройстве на работу.
Необходимо обращаться в отдел кадров, при оформлении на работу, в ТД должно быть прописано отдельно про обучение.
Спросить
Здравствуйте.
Медкомиссия должна быть за счёт работодателя. Даже когда Вы только собираетесь устраиваться на работу. Обучение также должно быть за счёт работодателя, если это что то вроде стажировки.
И какой бот вообще при приеме на работу? Что то, действительно, похоже на мошенников.
С уважением.
С уважением.
СпроситьУченичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность [b]не требует оплаты со стороны работодателя.[/b]
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата. Должен ли работодатель оплатить стажировку, если трудоустройство не состоялось в связи с отказом от работы с моей стороны? Никакого договора оформлено не было
Ученичество не имеет четкого определения в Трудовом кодексе. Его можно разделить на ученичество в форме практических навыков и на ученичество в форме трудового потенциала. В первом случае, поскольку получение навыков происходит в интересах самого ученика (студента), эта деятельность не требует оплаты со стороны работодателя.
Трудовой кодекс РФ (ст. 1) регламентирует деятельность по обучению и дополнительному профессиональному образованию работников для определенных работодателей. В то же время статья 59 ТК РФ предусматривает заключение с работниками срочных договоров на период дополнительного обучения в форме стажировки.
Таким образом, если стажировка не является ученическим договором, то при направлении молодого специалиста в компанию для прохождения стажировки ему должна быть выплачена заработная плата.
СпроситьДля перевода из медицинского вуза России в медицинский вуз Таджикистана обычно требуется следующее:
Свидетельство об образовании или диплом, выданный российским медицинским вузом.
Академическая выписка (транскрипт) с оценками по всем предметам.
Документы, подтверждающие знание таджикского языка (если преподавание на таджикском языке).
Необходимо обратиться в университет Таджикистана, в который вы хотите перевестись, и узнать, какие дополнительные документы могут потребоваться. Обычно, для перевода нужно сдать вступительные экзамены в новом университете. Кроме того, возможно потребуется прохождение медицинской практики или стажировки в местных клиниках и больницах.
Также важно знать, что процедура перевода может занять некоторое время, и необходимо своевременно начинать оформление всех необходимых документов. Как перевестись с российского мед. вуза в мед. вуз Таджикистана?
Для перевода из медицинского вуза России в медицинский вуз Таджикистана обычно требуется следующее:
Свидетельство об образовании или диплом, выданный российским медицинским вузом.
Академическая выписка (транскрипт) с оценками по всем предметам.
Документы, подтверждающие знание таджикского языка (если преподавание на таджикском языке).
Необходимо обратиться в университет Таджикистана, в который вы хотите перевестись, и узнать, какие дополнительные документы могут потребоваться. Обычно, для перевода нужно сдать вступительные экзамены в новом университете. Кроме того, возможно потребуется прохождение медицинской практики или стажировки в местных клиниках и больницах.
Также важно знать, что процедура перевода может занять некоторое время, и необходимо своевременно начинать оформление всех необходимых документов.
СпроситьОплату требовать можно, но если нет никакого документального подтверждения о намерении трудоустроиться, а также об оплате стажировки, то доказать свою "правоту" будет крайне сложно. Для гарантированной оплаты необходимо заключать договор хотябы на этап стажировки, либо включать положение о прохождении стажировки в трудовой договор, не смотря на то что оформление по самозанятости. Если человек проходит стажировку в онлайн школе, оформление будет по самозанятости если всё удачно пройдет. Сажировка 5 дней по 12 часов, полный рабочий день. Должен ли работодатель оплатить эти дни стажировки, если откажет сотрудничать дальше? Может ли человек требовать оплату за эти дни?
Оплату требовать можно, но если нет никакого документального подтверждения о намерении трудоустроиться, а также об оплате стажировки, то доказать свою "правоту" будет крайне сложно. Для гарантированной оплаты необходимо заключать договор хотябы на этап стажировки, либо включать положение о прохождении стажировки в трудовой договор, не смотря на то что оформление по самозанятости.
СпроситьДобрый вечер, Наталья! Возможно, для дальнейшего оформления трудовых отношений. При трудоустройстве всегда копию паспорта снимают, тут ничего особенного нет. Для личного дела нужен бывает паспорт, точнее его копия. Возможно, для дальнейшего оформления трудовых отношений. Для оформления стажировки и далее самого трудового договора, если пройдете испытательный срок. Устраиваюсь на работу, пока стажировка, но начальница хочет снять копию паспорта. Для чего это нужно?
Для оформления стажировки и далее самого трудового договора, если пройдете испытательный срок.
СпроситьЗдравствуйте, уточните вопрос пожалуйста, для чего Вам нужно, чтобы стажировка вошла в стаж? Для оформления пенсии по выслуге? И тому подобное? Вы получили выписку из Пенсонного фонда РФ? Вы можете ответ отправить для ознакомления? Для процентной выплаты стажа по выслуге лет в МЧС, входит ли стажировка в Нацгвардии (00-02-10) с перерывом приема 20 дней (уволен с Нацгвардии 05.04.22 г., принят в МЧС 25.04.2022 г.). Спасибо.
Здравствуйте, уточните вопрос пожалуйста, для чего Вам нужно, чтобы стажировка вошла в стаж? Для оформления пенсии по выслуге? И тому подобное? Вы получили выписку из Пенсонного фонда РФ? Вы можете ответ отправить для ознакомления?
СпроситьБез оформления - Вы ходите помогать, не работать. Незаконно. Никто с вами задним числом договор не заключить и приказ о приеме на работу не оформит. Именно для знакомства работника и работодателя и предусмотрен испытательный срок в соответствии с трудовым кодексом. Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.
Незаконно. Никто с вами задним числом договор не заключить и приказ о приеме на работу не оформит. Именно для знакомства работника и работодателя и предусмотрен испытательный срок в соответствии с трудовым кодексом.
СпроситьЗдравствуйте. Если это дочерняя компания, то нет. Получается он проходит стажировку в другом ООО. Т.е. его оформляют в одно ООО. А на стажировку отправляют в другое ООО. Разве это не нарушение?
Аля, самое главное, отчислял ли страховые взносы работодатель за этот месяц. При оформлении пенсии только это важно... Дочь проходила стажировку врачом стоматологом в поликлинике в течение всего августа бесплатно, а оформили только в сентябре. Войдёт ли этот месяц в трудовой стаж, если есть запись в трудкнижке?
Здравствуйте. Обращайтесь в прокуратуру. Увы, никуда обратиться, кроме суда не сможете, нет договора.
- см. ст. 381 ТК РФ. Проработала на производстве 4 дня, согласно графику с 9 до 18. Официально не успели оформить, ушла из-за плохой погоды в коллективе и так как в ходе стажировки изменились условия оплаты и график работы. Руководство не собирается оплачивать эти дни, мотивируя это тем, что я не оформлена официально. Изначально при приеме на работу оговаривалось, что стажировка оплачивается-50% от оклада. Скажите, на что я могут рассчитывать? Получится ли как-то получить свои копейки?
Увы, никуда обратиться, кроме суда не сможете, нет договора.
- см. ст. 381 ТК РФ.
СпроситьЕсли не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали. Вас лично вряд ли аннулируют.
А вот трудовой договор могут. Такой вопрос приходила на оформление на работу. И в тот же день не предупредив поставили на стажировку. Первый рабочий день будет в понедельник, если я не приду меня аннулируют? Взяли в другую компанию только ближе к дому. Как быть в такой ситуации?
Если не подписан трудовой договор и не внесена запись в трудовую книжку, то в понедельник можете идти на работу рядом с домом. Достаточно позвонить и предупредить прежнюю компанию, чтобы там вас не ждали.
Спросить
Договор возмездного оказания услуг. Составление договора на специальных условиях - платная услуга.
Договор возмездного оказания услуг не соответствует ситуации. Здравствуйте Анна!
Любое официальное трудоустройство - это выплаты страховых взносов и налоговых выплат в виде НДФЛ.
Стажировка это тот же трудовой договор.
Только если примете без оформления с оплатой в конверте. Какой договор можно заключить, без постановки в налоговой, на период стажировки, с допуском для продаж в цветочном магазине. Так как не все потом соглашаются оставаться.
Составление договора на специальных условиях - платная услуга.
Договор возмездного оказания услуг не соответствует ситуации.
Спросить
Здравствуйте Анна!
Любое официальное трудоустройство - это выплаты страховых взносов и налоговых выплат в виде НДФЛ.
Стажировка это тот же трудовой договор.
Только если примете без оформления с оплатой в конверте.
СпроситьЭто не мошенники, но если вы волнуетесь, что ваши данные утекут, а это возможно лучше не оформляйтесь онлайн без увиденного договора на дистанционную работу. Это и есть мошенники, подмена яндекса. Право подписи затем работодателю? Это жулики.
- см. ст. 159 УК РФ. Ольга, вы устроились? Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я хочу устроиться в компанию яндекс на работу. Я нашла вакансию на hh - ру. - известный сайт. Там нашла эту вакансию. Прошла тесты. А сейчас прежде чем пройти стажировку, меня официально оформляют онлайн. Причем даже не понятно точно, смогу я работать или нет. Меня это смущает. Там запрашивают все мои документы - снилс, инн, паспорт, пенсионное. И даже право подписи. Меня это пугает. Еще там есть вопрос-"а работает кто-нибудь из знакомых в компании"? Думаю.. к чему такой вопрос. Может это мошенники, а не яндекс вовсе. Понаберут кредитов. Что вы думаете? Помогите. Письма приходят вот с этого адреса. jobs@yandex-team.ru
Это не мошенники, но если вы волнуетесь, что ваши данные утекут, а это возможно лучше не оформляйтесь онлайн без увиденного договора на дистанционную работу.
СпроситьЭто и есть мошенники, подмена яндекса. Право подписи затем работодателю? Это жулики.
- см. ст. 159 УК РФ.
Спросить
При официальном оформлении именно трудового договора оформляются и договор и книжка, а так же еще ряд документов при наличии соответствующей специфики.
В отдельных случаях можно оформлять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) к нему трудовая книжка не требуется. Здравствуйте, Антон! Официально это значит и договор должен быть и в трудовую книжку обязательно будет внесена запись, а еще вас должны ознакомить с результатами СОУТ на рабочем месте, рисками, с инструкциями по ОТ, должностной или производственной инструкцией, оформить стажировку, провести обучение и допустить к самостоятельной работе. Если работодатель оформляет как он утверждает работника официально то это значит что он оформляет его и по книжке и договору? Или может быть что то одно или книжка или трудовой договор?
При официальном оформлении именно трудового договора оформляются и договор и книжка, а так же еще ряд документов при наличии соответствующей специфики.
В отдельных случаях можно оформлять по договору ГПХ (гражданско-правового характера) к нему трудовая книжка не требуется.
Спросить
Здравствуйте, Антон! Официально это значит и договор должен быть и в трудовую книжку обязательно будет внесена запись, а еще вас должны ознакомить с результатами СОУТ на рабочем месте, рисками, с инструкциями по ОТ, должностной или производственной инструкцией, оформить стажировку, провести обучение и допустить к самостоятельной работе.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы работаете без договора, то есть официально не трудоустроены, то отрабатывать Вам ничего не нужно. Скажите пожалуйста, если требуют отработать 2 недели, на какой документ необходимо сослаться в таком случае, чтобы не быть голословной. И по поводу расчета, имеют ли право не оплатить за отработанное время сотруднику-стажеру, если есть система выплат? Нужна консультация по поводу стажировки и не оф.офориления. Ситуация: компания приняла на работу, с испытательным сроком в 3 мес. Нахожусь на стажировке, работаю месяц с 13.07 начало обучения и по сегодняшний день. Работа не подошла, хочу уйти, но руководство стоит на 2 х недельной отработке, хотя по факту нет заключенного договора, все на чесном слове. Говорю не буду отрабатывать, т. к даже не формально работаю, тем более находясь на стажировке. Кто прав? Спасибо за ответ, если можно в личку пожалуйста oleynikm25@gmail.com
Здравствуйте!
Если Вы работаете без договора, то есть официально не трудоустроены, то отрабатывать Вам ничего не нужно.
Спросить
Скажите пожалуйста, если требуют отработать 2 недели, на какой документ необходимо сослаться в таком случае, чтобы не быть голословной. И по поводу расчета, имеют ли право не оплатить за отработанное время сотруднику-стажеру, если есть система выплат?
СпроситьНа трудовой кодекс, должны оплатить, но если не оплатят, нужно будет устанавливать факт трудовых отношений через суд и взыскивать зарплату, эти лишние проблемы работодателю не нужны, так как он за Вас может получить штраф, что официально не оформил.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при официальном оформлении, всё войдёт в стаж, и наоборот.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вопрос был не о стаже, а об исчислении испытательного срока. Он должен быть именно три месяца в полиции или достаточно суммарно три месяца во внутренней службе и полиции? При стажировке на должность, при замещении которой присваивается специальное звание внутренней службы переведен стажером в полицию. Испытательный срок будет продлеваться или будет засчитан общий срок стажировки три месяца?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при официальном оформлении, всё войдёт в стаж, и наоборот.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Лиля, да, можете, это не имеет значения.
Главное чтобы на текущий момент Ваша семья была признана по доходам малоимущей.
С 4 сентября 2020 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 августа 2020 г. № 1258, которым расширены возможности поддержки одиноких граждан и семей по соцконтракту.
Теперь малоимущие семьи смогут использовать средства социального контракта на покупку одежды, обуви и школьных товаров для детей.
Изменения также касаются граждан, которые с помощью социального контракта хотят начать свой бизнес. На полученные деньги они смогут приобрести расходные материалы и частично возместить стоимость аренды (не более 15% назначаемой выплаты).
Кроме того, упрощаются правила трудоустройства для тех, кто использовал такой контракт для переобучения: перед оформлением на работу больше не нужно проходить обязательную стажировку. Если раньше было ип,после закрытия могу ли я сейчас получить соцконтракт для открытия бизнеса?
Лиля, да, можете, это не имеет значения.
Главное чтобы на текущий момент Ваша семья была признана по доходам малоимущей.
С 4 сентября 2020 вступило в силу Постановление Правительства РФ от 19 августа 2020 г. № 1258, которым расширены возможности поддержки одиноких граждан и семей по соцконтракту.
Теперь малоимущие семьи смогут использовать средства социального контракта на покупку одежды, обуви и школьных товаров для детей.
Изменения также касаются граждан, которые с помощью социального контракта хотят начать свой бизнес. На полученные деньги они смогут приобрести расходные материалы и частично возместить стоимость аренды (не более 15% назначаемой выплаты).
Кроме того, упрощаются правила трудоустройства для тех, кто использовал такой контракт для переобучения: перед оформлением на работу больше не нужно проходить обязательную стажировку.
Спросить
Договор стажировки без официальной работы - подробности оформления и возможности для опекуна бабушки
Можете заключить обычный договор ГПХ, он нигде не фиксируется. Как таковой нужны в заключении договора не вижу, если работаете неофициально. Мария!
Если вы составите такой договор, то он ничем не отличается от срочного трудового договора и в нем должны быть прописаны условия оплаты.
Единственная стажировка без оплаты - это прохождение практики, например, во время учебы. Добрый день! В рассматриваемом случае можете заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
Документом, подтверждающим факт выполнения работ, услуг, является акт приемки-передачи. Акт приема-передачи должен содержать сведения о виде услуг, их объеме и стоимости. Можно ли заключить договор стажировки, если я работаю неофициально. Как в целом оформить бумаги, чтобы избежать штрафов. Устроиться в эту организацию официально пока нет возможности, так как я опекун бабушки.
Можете заключить обычный договор ГПХ, он нигде не фиксируется. Как таковой нужны в заключении договора не вижу, если работаете неофициально.
СпроситьМария!
Если вы составите такой договор, то он ничем не отличается от срочного трудового договора и в нем должны быть прописаны условия оплаты.
Единственная стажировка без оплаты - это прохождение практики, например, во время учебы.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае можете заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).
Документом, подтверждающим факт выполнения работ, услуг, является акт приемки-передачи. Акт приема-передачи должен содержать сведения о виде услуг, их объеме и стоимости.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Вас должны были оформить с первого дня так называемой стажировки, которой прикрыли такое положение трудового кодекса как "испытательный срок"
ТАкже рекомендовала бы обратиться в прокуратуру с жалобой, а затем в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Никакие документы я не подписывала, прошла службу безопастности и отстажировалась на отделении связи больше месяца, теперь меня не хотят оформлять, говорят иди еще учись, у нас люди по полгода учатся.
Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Вас должны были оформить с первого дня так называемой стажировки, которой прикрыли такое положение трудового кодекса как "испытательный срок"
ТАкже рекомендовала бы обратиться в прокуратуру с жалобой, а затем в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьДобрый день.
Действительно, закон не предусматривает неоплачиваемую стажировку, но, тем не менее и не запрещает. Соответственно, проходит ее или отказаться - решать только Вам. Елена, если у вас нет опыта работы, то допустить вас к работе можно только после прохождения обучения. Работодатель этой стажировкой кроме того преследует еще одну цель, понравится вам данная работа или нет и останетесь ли вы на работе. Поэтому условия стажировки бесплатно и оформление на работу в эти дни не производится, а соответственно и оплата не предусматривается. Решайте сами или стажировка и работа или без работы. Мне предложили работу в магазине. Но сначала стажировка 3 дня с открытия магазина и до закрытия и БЕСПЛАТНО. Но это жк неправильно.
Добрый день.
Действительно, закон не предусматривает неоплачиваемую стажировку, но, тем не менее и не запрещает. Соответственно, проходит ее или отказаться - решать только Вам.
Спросить
Елена, если у вас нет опыта работы, то допустить вас к работе можно только после прохождения обучения. Работодатель этой стажировкой кроме того преследует еще одну цель, понравится вам данная работа или нет и останетесь ли вы на работе. Поэтому условия стажировки бесплатно и оформление на работу в эти дни не производится, а соответственно и оплата не предусматривается. Решайте сами или стажировка и работа или без работы.
СпроситьНет и еще раз нет. работодатель предлагает вам стажировку с оплатой а где и какой документ он подпишет для вас. что вам оплатят или это все на словах. Не стоит доверять таким людям т.к. сейчас многие работодатели предлагают стажировку и без единой записи. А по прошествии 3 месяцев просто выкидывают вас т.к.вы начнете требовать от него оплату за выполненную работу. Стоит ли доверять работодателю если он предлагает стажировку с оплатой, но без оформления в трудовой книжке?
Нет и еще раз нет. работодатель предлагает вам стажировку с оплатой а где и какой документ он подпишет для вас. что вам оплатят или это все на словах. Не стоит доверять таким людям т.к. сейчас многие работодатели предлагают стажировку и без единой записи. А по прошествии 3 месяцев просто выкидывают вас т.к.вы начнете требовать от него оплату за выполненную работу.
СпроситьНе нормально.
В любом случае нужен трудовой договор.
Вот моя статья, как обманывают работодатели.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Здравствуйте. Будьте готовы к тому, что работодатель может вам ничего не заплатить. В ТКРФ на случай стажировки законодательно предусмотрено оформление срочного трудового договора. Предложите его оформить, в таком случае вы будете застрахованы от обмана.
[quote]Статья 59. ТК РФ Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;[/quote] Работодатель предлагает пройти стажировку 2 недели и в конце ее обещает заплатить. После этого предлагает оформиться поТК РФ либо работать без оформления. Стажировка - полноценная работа с 9 до 18 с перерывом на обед 40 мин и двумя 10-минутными перерывами. Нормально ли это? Он же может не заплатить за стажировку. Спасибо за ваш ответ.
Не нормально.
В любом случае нужен трудовой договор.
Вот моя статья, как обманывают работодатели.
Спросить
Здравствуйте. Будьте готовы к тому, что работодатель может вам ничего не заплатить. В ТКРФ на случай стажировки законодательно предусмотрено оформление срочного трудового договора. Предложите его оформить, в таком случае вы будете застрахованы от обмана.
Статья 59. ТК РФ Срочный трудовой договорСпроситьСрочный трудовой договор заключается:
для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;
Добрый день.
До тех пор, пока у Вас не будет оформлено РНП для трудоустройства Вам будет необходимо получить Разрешение на работу.
После получения РНП отдельный документ для трудоустройства не требуется (лица, получившие РНП имеют право работать в РФ без дополнительных документов). Правда, имейте ввиду, что РНП дает право работать [b]только[/b] в регионе оформления Разрешения на проживание! Я гражданка Латвии. Подаю документы на РВП, поэтому сейчас получила статус переселенца. Имею ли я право проходить стажировку в российской компании?
Добрый день.
До тех пор, пока у Вас не будет оформлено РНП для трудоустройства Вам будет необходимо получить Разрешение на работу.
После получения РНП отдельный документ для трудоустройства не требуется (лица, получившие РНП имеют право работать в РФ без дополнительных документов). Правда, имейте ввиду, что РНП дает право работать только в регионе оформления Разрешения на проживание!
СпроситьЧитайте также:
- Оформление квартиры на ребенка
- Оформление права на наследство
- Оформление документов на продажу
- Оформление наследства на квартиру
- Оформление права собственности на квартиру
- Оформление дарственной на квартиру
- Оформление наследства на дом
- Оформление долей на детей
- Оформление документов на землю
- Оформление свидетельства на собственность
- Оформление права собственности на дом
- Оформление РВП
- Оформление разрешения на временное проживание рвп
- Доверенность на оформление документов
- Оформление документов на куплю продажу
