Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Можно ли продолжить отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска и могут ли отказать работодателю?

Здравствуйте

Да, сотрудник может в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в ежегодный отпуск, а затем после его окончания опять оформить отпуск по уходу за ребенком.

При этом следует учесть, что у сотрудника должно быть право на отпуск за текущий рабочий год или неиспользованные отпуска прошлых лет. При этом авансом в счет рабочего года, который еще не наступил, работодатель предоставлять ежегодный отпуск не обязан.

И отказать работодатель не вправе.

Удачи Здравствуйте. Работодатель может отказать в очередном отпуске, только если право на него у работника не возникло, а предоставлять авансом он не должен. Если право на отпуск есть, то так сделать можно. Могу ли прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и уйти в ежегодный, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Могут ли отказать роботададель?

Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?

В соответствии с п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР от 30.04.1930 № 169, следует, что при расчете месяц учитывается полностью, если сотрудник отработал хотя бы половину. В противном случае это время исключается из расчета. Также при расчете не учитываются дни отсутствия работника без уважительной причины или по причине отстранения по ст. 76 ТК РФ.

Согласно п. 35 Правил при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ. Должна ли организация выплачивать отпускные при увольнении, если человек поработал меньше месяца?

На какой день после рабочей вахты можно брать очередной отпуск?

Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в том же порядке, что и остальным сотрудникам. То есть делать это нужно согласно графику отпусков или по соглашению с работодателем (ст. 122, 123 ТК). На какой день после рабочей вахты можно брать очередной отпуск?

Являюсь сотрудником МВД, находясь в очередном отпуске решила уволиться, могут ли отказать в увольнении?

Не имеют право отказать, у нас нет рабства. Здравствуйте

подавате рапорт за 1 месяц как и полагается

никто вам не откажет Являюсь сотрудником МВД, находясь в очередном отпуске решила уволиться, могут ли отказать в увольнении?

Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5

Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Нужно ознакомиться с документами напишите к юристам они вам предоставят информацию Денежный расчет, получаемый попавшим под сокращение сотрудником органов МВД, включает в себя:

Положенное денежное довольствие включительно дня увольнения

Премию, начисляемую по итогам квартала или года, насчитанную пропорционально отработанному времени

В случае оставшегося неиспользованного очередного отпуска – компенсацию за неиспользованные дни

Выходное пособие, положенное при увольнении в зависимости от выслуги лет

Денежную компенсацию за приобретенное обмундирование Что мне положено при увольнении по сокращению штата в мвд, выслуга 7 лет, 6 лет из них служба в особых условиях 1 за 1.5

Будет ли сотрудник получать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

Здравствуйте

Нужно смотреть по рабочим годам, а не по календарным\То есть со дня устройства на работу, использовала она полностью отпуск за очередной рабочий нрд или нет. Да должна получить компенсация со старшей с 14 дней. Необходимо знать сколько дней отпуска использовались за этот период работы. Т.е. ответить на ваш вопрос не возможно не видя всех приказов по отпускам за 4 года. Тема отпуск. Сотрудница работает в организации около 4 лет. В том году брала отпуск в августе-сентябре (28 дней). Хочет в феврале взять отпуск 14 дней и уволиться. Получит ли она компенсацию за оставшиеся 14 дней отпуска?

Законно ли поставить отпуск сразу после возвращения из отпуска?

Здравствуйте, Владимир, при подготовке графика отпусков Работодатель опрашивает сотрудников на предмет ваших пожеланий. Уточняйте в кадрах или бухгалтерии (кто этим у вас занимается). как правило, работодатель идет навстречу своим сотрудникам и меняет дату по вашему желанию в разумных пределах. Здравствуйте

Очередные отпуска предоставляются согласно графика

График отпусков обязателет как для работника, так и для работодателя

Вы ознакомлены с графиком отпусков

Ничего противозаконного нет. Вечер добрый. Ситуация следующая: 10 января этого года вышел из отпуска. И по графику поставили с 1 февраля следующий отпуск, законно ли это?

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае болезни COVID-19 сотрудника МВД?

Компенсацию выплачивают лишь при увольнении.

А пока обязательно напишите рапорт о присоединении оставшейся части отпуска к очередному отпуску за 2023 год. А копию рапорта с отметкой о входящей корреспонденции обязательно сохраните (на всякий случай). Сотрудник МВД в 2020 году находясь в основном отпуске заболел ковидом. Больничный закрыл одновременно с окончание отпуска. Возможно ли получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска спустя 2 года? Приказ о переносе отпуска не выносился.

Компенсация за неиспользованный отпуск - может ли сотрудник отказаться?

Добрый день, в случае Вашего увольнения по собственному желанию, в силу ч. 87 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

(ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности. Т.е. в данном случае Закон не предоставляет право выбора работодателю и однозначно указывает на необходимость предоставления очередного оплачиваемого отпуска, если об этом просит гражданский служащий, которым и является сотрудник УФСИН. Увольняюсь с УФСИН по ст.84 п 1 ч 2 (по инициативе сотрудника) в месте с рапортом на увольнение подал рапорт на отпуск. В отпуске отказали, сказали, что выплатят компенсацию, правомерно ли это? Имею ли я право не брать компенсацию, а взять свой неотгуленный отпуск?

Когда я пойду в свой очередной отпуск? Уже в августе?

Напишите заявление о переносе отпуска. Должны отгулять в следующем месяце по выходу данного сотрудника. В ТК РФ нет такого понятия как корпоративной отпуск. И не может она его отгулять. Есть график отпусков, который обязателен как для вас, так и для работодателя. О начале вашего очередного отпуска вас ОБЯЗАНЫ уведомить за 2 недели. Вы идите в отпуск, она - нет. Здравствуйте.

Если у Вас отпуск по графику, то и используйте его.

Отзыв из отпуска возможен только с Вашего согласия с обязательным переносом неиспользованной части на удобное для Вас время, см ст.125 ТК РФ.

С уважением. Коллега ушла на больничный, через 2 дня я должна была уйти в очередной отпуск, за который я уже расписалась. Выплату за него я ещё не получила. Через 2 недели все ушли в двухнедельный корпоративный отпуск. Вышли. Коллега всё ещё на больничном. После выписки она собирается отгуливать 2 нед. корпоративного отпуска. Мой отпуск должен был быть в июле. Когда же я теперь пойду в свой очередной отпуск?

Как оплачивается больничный во время отпуска и что будет с тарификацией на учебный год?

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?

Какие отпуска доступны сотруднику перед вторым декретным отпуском?

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета. Обратитесь в отдел кадров, и вам всё рассчитают и расскажут. Если я в этой организации устроилась на работу 20.11.2018, в конце марте 2019 на три недели ушла в отпуск и с 15 апреля 2019 ушла в декретный отпуск до 3.09.2019. 15 июня 2022 г ребёнку исполнилось 3 года, 16 июня 2022 вышла на работу, с 29 августа 2022 г ухожу снова в декретный отпуск. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретном отпуском?

Декретница вернулась на работу раньше срока, лишит ли это сотрудника права на проезд в отпуск?

Абстрактный вопрос - если уволены не будете до ее выхода - обязательства по оплате проезда в отпуск будут у работодателя действовать, если отпуск очередной предоставлен будет. Я работаю на временной (декретной) должности с 20.10 21 года в график на отпуск стою с 01.08. с проездом, декретница решила выйти и приступить к работе 8.08. Значит проезд мне не положен?

Директор магазина отказала сотруднику Пятёрочки в отпуске до начала декретного отпуска

Здравствуйте, Вы хотите уйти в очередной оплачиваемый отпуск или отпуск по декрету? Я сотрудник пятёрочки.

Я обратилась к директору магазина смогу ли я уйти в отпуск до начала декретного отпуска но то она мне ответила то что отпуск даётся после 6 месяцев отгуленного отпуска.

Сезонный ремонт - зачем работодатели требуют от своих сотрудников писать заявления на несуществующий отпуск

Кому положено по графику, то будет очередной оплачиваемый отпуск по графику.

По сути это будет простой, а за простой не по Вашей вине должен оплачиваться в размере 2/3 ОКЛАДА.

Жалуйтесь в прокуратуру, в гос инспекцию труда. Без оплаты не имеют право оставить.

Должны будут оплачивать простой. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Как мне быть с работой. С 22 апреля начинается сезонный ремонт. Нас всех распускают, но заставляют писать заявления на отпуск, даже, если его нет. Всех не написавший, обещают оставить без оплаты вообще.

Вопрос оплаты проезда при возвращении из отпуска в следующем году - законодательство и практика

Вам обязаны возместить затраты от места поведения отпуска до места работы независимо от даты выхода на работу. Внутренними нормативными актами вашей организации регулируется,-ст. 8 ТК РФ, на основании ст. 325 ТК РФ.[b] Смотрите правила оплаты проезда в своей организации. [/b] Оплатить проезд Вам обязаны, т.к. отпуск очередной ежегодный и дорога оплачивается сотрудникам ОВД, в случае препятствий обратитесь в суд, по существу закона любой суд встанет на Вашу сторону. Работаю в МВД. В приказе по оплате 794 не отражена подобная ситуация. Ушёл в основной отпуск в 2021 году и уехал. Отпуск был до 30.12.2021, 31.12 был выходной. Затем с 01.01.2022 по 14.01.22 был дополнительный отпуск но уже за 2022 год. Из отпуска я приехал обратно 14.01.22. Мне обязаны полностью оплатить проезд в отпуск и обратно в соответсвии с приказом, однако мне сказали, что дорогу обратно не оплатят так как я вернулся из отпуска в следующем году. Как регулируется такой вопрос нормой закона?

Как поставить отметку в отпускном удостоверении сотрудника ФСИН в г. Дрезна Московской области?

Обязательно ли проставлять в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска гербовую печать органа, организации, подразделения системы МВД России как факт подтверждения о пребывании в нем ответ: Пункт 5 Порядка оплаты проезда не требует обязательного проставления гербовой печати органа, организации, подразделения системы МВД России в отпускном удостоверении по месту проведения очередного отпуска, как факта подтверждения пребывания в нем. Где поставить отметку сотруднику фсин прибывшего в отпуск г. Дрезна Московской области и какая должна стоять печать в отпускном удостоверении?

Вопросы по ведению счёта и оплате отстранённого сотрудника - подготовка к иску в суд.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. Обращайтесь в бухгалтерию. Больничный не оплатят и очередной отпуск оплатят из расчёта того, что вы заработали до отстранения. Если вы через суд не восстановитесь, то больничный вам не оплатят. Отпуск скорее всего оплатят исходя из предыдущего заработка.

Если сомневаетесь, пишите больше, ответчик сумму попросит уменьшить. Как вести счёт предъявляемой суммы отстранённому (отказ от вакцинации) сотруднику (облагаемый годовой доход за минусом отпускных дней? ) для подачи иска в суд на работодателя? Оплачивается ли больничный лист и очередной отпуск в период отстранения? Спасибо.

Доктор от ОНН хочет взять отпуск для создания семьи - разрешат ли ему вылет из Сирии и какие документы нужны?

Добрый день. Вообще это такой способ обмана одниких женщин. Далее он просит у вас в долг для оплаты билета и скажет что вернёт как только к вам приедит. Не нужно на такие обращения вообще отвечать. У любого работодателя есть весь список и основания и сотрудник не может их не знать. Все в контракте прописано. Очередной лохотрон для впечатлительных женщин. Потом "доктор" начнет требовать деньги, поскольку в ООН зарплату не платят. Вы сами в этот бред верите? Cотни тысяч таких доверчивых уже пострадали и полиция завалена заявлениями о мошенничестве. И причем здесь ООН? Доктор, который сейчас от ОНН заключил бессрочный контракт и находится в Сирии хочет выехать в отпуск в другую страну, для встречи с женщиной, что бы создать семью. Могут ли ему разрешить во время контракта взять о пуск и вылет в другую страну и что для этого нужно какие документы и сколь на это нужно время, что бы оформить документы.

Судебный участок ошибается в указании ФИО судьи - как влияет на процесс гражданского дела?

Нормально - он временно исполняет обязанности отсутствующего судьи...

Если на сайте лажа - можно указать - исправят, поругают сотрудника... Это является нарушением процессуальных норм. Здравствуйте Александр!

Такое происходит по ряду причин:-судья в очередном отпуске-судья в декрете

- судья болеет

На время отсутствия судьи издается приказ об исполнении обязанностей. Должность отсутствующего мирового судьи исполняет мировой судьи смежного участка или судья-координатор. Здравствуйте. К сожалению к этому не придерешься в части принятия решения. Если на официальном сайте судебного участка, во всех заседаниях стоит ФИО совсем не того судьи который ведет заседания и принимает мотивированное решение по гражданскому делу-это нормально?

Положен ли сотруднику очередной отпуск если он находится в простое полтора года уже, не хочет выходить в смену на 14 дней.

Что значит в простое? Он вообще не работает?

С уважением. Положен ли сотруднику очередной отпуск если он находится в простое полтора года уже, не хочет выходить в смену на 14 дней.

Как посчитать очередной отпуск для сотрудника ФСИН, вернувшегося после декретного отпуска в 2021 году?

Неизвестно, посмотрите график отпусков, установленных в организации. Считается отпускной стаж - по правилам ст. 121 ТК РФ. Являюсь сотрудником ФСИН, в дикрет ушла в феврале 2019 года, вышла ноябрь 2021 года, скажите полагается ли мне очередной отпуск и как его посчитать.

У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?

Добрый день!

Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.

[b]Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник[/b].

Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации.

Не осуществляется оплата больничного листа во время отпуска: учебного; по беременности и родам; по уходу за ребенком. У меня отпуск с 1.09 по 28.09,а это время я заболела ковидом, оплатиться ли мне больничный?

На каких основаниях можно отозвать сотрудника из отпуска без сохранения заработной платы?

Обращайтесь в отдел кадров. Здравствуйте.

Основания для отзыва из отпуска существуют только для очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Это производственная необходимость и согласие работника.

С уважением. Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы сроком на 1 год (прошёл только месяц) на каких основаниях меня могут отозвать из отпуска?

С какой даты ставить отпуск до 1,5 лет, если сотрудник находится в оплачиваемом отпуске?

Сотрудник должен выйти из оплачиваемого отпуска, написать заявление об уходе в отпуск по достижению ребенка и уйти в этот отпуск. Можно с первого дня после окончания очередного отпуска. Наложение отпусков невозможно. С какой даты ставить отпуск до 1,5 лет, если сотрудник находится в оплачиваемом отпуске?

Очередной отпуск сотрудника / Трудовое право - 409 советов адвокатов и юристов