Очередной отпуск стаж / Трудовое право - 734 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, посмотрите график отпусков, установленных в организации. Считается отпускной стаж - по правилам ст. 121 ТК РФ. Являюсь сотрудником ФСИН, в дикрет ушла в феврале 2019 года, вышла ноябрь 2021 года, скажите полагается ли мне очередной отпуск и как его посчитать.
Неизвестно, посмотрите график отпусков, установленных в организации. Считается отпускной стаж - по правилам ст. 121 ТК РФ.
СпроситьДоброй ночи!
Нет не имеет права. Согласно законодательства РФ. Здравствуйте.
Это абсолютно не правомерно, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ дни, которые работник находился на больничном, включаются в трудовой стаж для расчёта отпуска.
Поэтому, даже несмотря на ваши больничные, отпуск вам положен в полном объёме - через 6 месяцев работы 14 дней оплачиваемого отпуска и через 11 месяцев 28 дней.
С уважением. Вправе ли работодатель убирать дни из очередного отпуска, если в течении года был больничный лист!
Здравствуйте.
Это абсолютно не правомерно, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ дни, которые работник находился на больничном, включаются в трудовой стаж для расчёта отпуска.
Поэтому, даже несмотря на ваши больничные, отпуск вам положен в полном объёме - через 6 месяцев работы 14 дней оплачиваемого отпуска и через 11 месяцев 28 дней.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы сейчас используете отпуск за очередной рабочий год (1.09.20 г.-31.08.21 г.)
С 1 сентября 2021 года у вас начинается новый рабочий год
Поэтому в январе можете оформить отпуск перед декретом в полном объёме согласно ст.260 ТК РФ. Здравствуйте, согласно ст.260 ТК РФ "[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
[/quote] Работаю в школе с 1 сентября 2013 года. За текущий год сейчас до 22 августа в отпуске. В январе 2022 года в декрет. Могу ли я взять отпуск перед декретом, сколько дней?
Здравствуйте!
Вы сейчас используете отпуск за очередной рабочий год (1.09.20 г.-31.08.21 г.)
С 1 сентября 2021 года у вас начинается новый рабочий год
Поэтому в январе можете оформить отпуск перед декретом в полном объёме согласно ст.260 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст.260 ТК РФ "
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".Спросить
Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи. Какие выплаты за увольнения уис по состоянию здоровья стаж 3 года?
Сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск полностью при увольнении со службы в учреждениях и органах УИС по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;
б) по достижении предельного возраста;
в) по состоянию здоровья;
г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов);
д) в связи.
СпроситьАлексей, надо подробно знакомиться с вашим делом. Однако, в стаж входит период нахождения на больничном и период нахождения в очередном отпуске. Отпуск без оплаты, без содержания (за свой счет) - не входит в стаж.
Делайте выводы. В стаж для досрочной пенсии по Списку 2 не будет учтен отпуск без содержания. Больничный и очередной отпуск в этот стаж учитываются. Входят ли больничный, очередной отпуск, отпуск без содержания в льготный вредный стаж для досрочного выхода на пенсию по 2 сетке.
Алексей, надо подробно знакомиться с вашим делом. Однако, в стаж входит период нахождения на больничном и период нахождения в очередном отпуске. Отпуск без оплаты, без содержания (за свой счет) - не входит в стаж.
Делайте выводы.
Спросить
В стаж для досрочной пенсии по Списку 2 не будет учтен отпуск без содержания. Больничный и очередной отпуск в этот стаж учитываются.
СпроситьДа, можете - смотрите ст.260 ТК РФ. Такое право предоставлено ст.260 Трудового кодекса РФ
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b]" Да конечно это отдельне никак не связанные отпуска. Могу ли я взять очередной отпуск после отпуска по беременности и родам?
Такое право предоставлено ст.260 Трудового кодекса РФ
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."
Спросить
Они оба в стаж войдут. Но думаю что сначала чернобыльский, потом очередной. Я живу в Чернобыльской местности, что даёт мне право на 7 дней дополнительного отпуска. Собираюсь увольняться с работы. В прошлом году был отпуск в июле. Хотела написать заявление на отпуск с последующим увольнением. (Месяц, войдёт в стаж) Лучше чернобыльский отпуск сначала взять и следом очередной? Или наоборот.
Так кадровики знают как считать? Не доверяете им? Напишите куда следует - пусть проверят! Правомерно, дело в том что вы находитесь уже на военной службе, а в соответствии с законодательством РФ прежняя служба в органах правопорядка (ОВД, ВНГ (в качестве сотрудников полиции), УИС, ГПС) учитывается лишь для назначения пенсии и ежемесячной надбавки. Что касается дополнительного отпуска за выслугу лет, постановки на очередь для решения жилищных вопросов, определения стажа для награждения медалями За отличие в военной службе, получения очередного воинского звания, то в этих случаях учитывается лишь военная служба... Выслуга в мвд 13.8 лет сейчас прохожу службу в внг контрактником выслугу считают на все кроме отпуска правомерно ли это.
Так кадровики знают как считать? Не доверяете им? Напишите куда следует - пусть проверят!
Спросить
Правомерно, дело в том что вы находитесь уже на военной службе, а в соответствии с законодательством РФ прежняя служба в органах правопорядка (ОВД, ВНГ (в качестве сотрудников полиции), УИС, ГПС) учитывается лишь для назначения пенсии и ежемесячной надбавки. Что касается дополнительного отпуска за выслугу лет, постановки на очередь для решения жилищных вопросов, определения стажа для награждения медалями За отличие в военной службе, получения очередного воинского звания, то в этих случаях учитывается лишь военная служба...
СпроситьВаш вопрос непонятен. Уточните здесь далее...
В любом случае, самоизоляция не прерывала стаж для исчисления отпуска. Положено ли считать очередной отпуск за период, когда человек сидел дома на самоизоляции?
Ваш вопрос непонятен. Уточните здесь далее...
В любом случае, самоизоляция не прерывала стаж для исчисления отпуска.
СпроситьПо тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. 27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.
По тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск.
СпроситьСмотря для каких целей.
Например для ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет - в соответствии с ППРФ-1074. Если для пенсии, то ППРФ-941...
Кроме этого выслуга лет может исчисляться для дополнительного отпуска, для очередного воинского звания, для выходного пособия при увольнении, для ЕСВ, для НИС, для Медали за отличие в военной службе. Для каждой цели свой НПА... Как рассчитывается стаж военной службы за границей?
Смотря для каких целей.
Например для ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет - в соответствии с ППРФ-1074. Если для пенсии, то ППРФ-941...
Кроме этого выслуга лет может исчисляться для дополнительного отпуска, для очередного воинского звания, для выходного пособия при увольнении, для ЕСВ, для НИС, для Медали за отличие в военной службе. Для каждой цели свой НПА...
СпроситьДобрый день,
Период обучения не входит в медицинский стаж. Интернатура и Ординатура не входят в трудовой стаж для исчисления пенсии.
Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.
Если вы работали по трудовому договору и обучались параллельно, то важно соблюсти непрерывность, если исполняли в связи с обучением, то в счет стажа медицинского не пойдет.
Сам период обучения в стаж не включается. Входит ли учеба в мединституте в медицинский стаж на выслугу, если во время учебы работал санитаром и медбратом?
Добрый день,
Период обучения не входит в медицинский стаж. Интернатура и Ординатура не входят в трудовой стаж для исчисления пенсии.
Для медицинских работников важен стаж работы по специальности без перерывов – это период, в течение которого медики работают в области оказания медицинских услуг населению, при этом прерывания в работе должны происходить только в случае предоставления очередного ежегодного отпуска.
Если вы работали по трудовому договору и обучались параллельно, то важно соблюсти непрерывность, если исполняли в связи с обучением, то в счет стажа медицинского не пойдет.
Сам период обучения в стаж не включается.
СпроситьДобрый вечер
Вам нужно обратится в отдел кадров.
Там посчитают и скажут.
С уважением Ольга. По графику, утверждаемому работодателем. Но период отпуска по уходу за ребенком - в стаж работы для основного отпуска не входит. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 1.4 лет. ушла в декрет 2019 году взяв очередной оплачиваемый отпуск, вышла на работу в феврале 2021 г.когда мне полагается очередной оплачиваемый отпуск?
Добрый вечер
Вам нужно обратится в отдел кадров.
Там посчитают и скажут.
С уважением Ольга.
СпроситьПо графику, утверждаемому работодателем. Но период отпуска по уходу за ребенком - в стаж работы для основного отпуска не входит.
СпроситьВходит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались. Скажите, пожалуйста, входит ли в стаж для начисления досрочной медицинской пенсии отпуск очередной оплачиваемый и больничный?
Входит, поскольку на это время трудовой договор не прерывался, зарплата начислялась, страховые взносы в ПФР уплачивались.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В Сентябре 2020 брала отпуск, теперь в феврале 2021 могу я взять очередной отпуск и в марте уйти в декрет?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Светлана.
Конечно ставиться, болезнь не зависит от Вашего места нахождения и положения. Я имела в виду - ставится ли код ВИРУС при сдаче отчета СЗВ-СТАЖ за 2020 год у сотрудников, которые работали с ковидными больными и находились в очередном отпуске или на листе нетрудоспособности. Скажите, пожалуйста, ставится ли код ВИРУС во время нахождения сотрудника на листе нетрудоспособности или в очередном отпуске.
Здравствуйте Светлана.
Конечно ставиться, болезнь не зависит от Вашего места нахождения и положения.
СпроситьЯ имела в виду - ставится ли код ВИРУС при сдаче отчета СЗВ-СТАЖ за 2020 год у сотрудников, которые работали с ковидными больными и находились в очередном отпуске или на листе нетрудоспособности.
СпроситьПостановление ПФР от 02.09.2020 № 612 п
1. для заполнения формы СЗВ-СТАЖ добавлен новый код "ВИРУС". Его нужно
отражать в графе 10 формы для обозначения страхового стажа медработников, в отношении которых соблюдаются одновременно следующие условия (п. 1.1, 1.2 Изменений):
2. они оказывают в медицинских организациях (их структурных подразделениях) медпомощь пациентам с коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на COVID-19;
должности медработников поименованы в Списке № 1 или Списке № 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) под следующими кодами:
12300000-17541, 12300000-20426, 12300000-24577, 12300000-24713 (Список № 1) – это сотрудники учреждений здравоохранения, работающие с радиоактивными веществами определенной концентрации, а также рентгенологи, рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов);
2260000 а, 2260000 в, 2260000 е, 2260000 ж, 22600000-1754 в, 22600000-14467 (Список № 2) – это работники, обслуживающие больных в туберкулезных диспансерах и инфекционных учреждениях, средний и младший персонал в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, в ожоговых и гнойных отделениях, в отделениях и кабинетах химиотерапии онкологических учреждений, младший медицинский персонал в детских онкологических отделениях, санитарки моргов, патологоанатомических отделений, медсестры, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах).
СпроситьЕсли очередной отпуск использован - тогда никакого специального отпуска нет.
Статья 260 ТК РФ. [quote]Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Мне нужно выйти на роботу на пол года раньше, я многодетная мама, не по своей воле, на аакоц отпуск я имею право по выходу?
Если очередной отпуск использован - тогда никакого специального отпуска нет.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
День добрый. Есть право на остаток отпуска, согласно ежегодного графика отпусков. Здравствуйте, Анастасия!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Поскольку Вы планируете выйти в очередной отпуск в ноябре, т.е., отработав более 1 года, можете рассчитывать на полноценный отпуск.
Удачи Вам. Устроилась на работу 05.10.19 отгуляла отпуск 14 дней в апреле, а в декабре 2020 ухожу в отпуск по бир, могу ли я взять ежегодный отпуск в ноябре на 28 дней или только на оставшиеся 14 можно?
День добрый. Есть право на остаток отпуска, согласно ежегодного графика отпусков.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
В соответствии со ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поскольку Вы планируете выйти в очередной отпуск в ноябре, т.е., отработав более 1 года, можете рассчитывать на полноценный отпуск.
Удачи Вам.
СпроситьТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него [b]либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Могу ли я взять очередной отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, вне графика отпусков? Отдел кадров насчитал 2 недели.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить1. Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Сколько конкретно дней - скажет ваш работодатель.
Удачи. Сколько календарных дней могу я взять очередной отпуск послкюе ухода за ребенком.
1. Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
2. Сколько конкретно дней - скажет ваш работодатель.
Удачи.
СпроситьДорабатывать или тянуть на больничном. Здравствуйте) Проверьте внимательно свой стаж. Возможно Вам не зачли какие-то периоды. Расуль!
[b][u]Главное и основное[/u]![/b]
1. Проверьте внимательно все периоды работы. Это можно сделать как пот трудовой книжке, так и в личном кабинете сайта Пенсионного фонда России pfrf.ru
2. Возьмите очередной отпуск, а затем отпуск за свой счет н основании ст.128. [b]Отпуск без сохранения заработной платы [/b]ТК РФ
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] До льготной пенсии не хватает 2 месяца, что делать?
Здравствуйте) Проверьте внимательно свой стаж. Возможно Вам не зачли какие-то периоды.
Спросить
Расуль!
Главное и основное!
1. Проверьте внимательно все периоды работы. Это можно сделать как пот трудовой книжке, так и в личном кабинете сайта Пенсионного фонда России pfrf.ru
2. Возьмите очередной отпуск, а затем отпуск за свой счет н основании ст.128. Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Если вопрос об очередном - полагается, как обычно. Если о каком-то специальном, связанном с указанным в вопросе обстоятельством - тогда нет такого специального отпуска. ПЕДАГОК МУЗЫКИ ДШИскуств БОЛЕЛА (перелом ноги) С МАЯ ПО 26 АВГ. ПОЛОГАЕТСЯ ЛИ ОТПУСК и сколько дней СТАЖ БОЛЕЕ 30 лет.
Если вопрос об очередном - полагается, как обычно. Если о каком-то специальном, связанном с указанным в вопросе обстоятельством - тогда нет такого специального отпуска.
СпроситьДа, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ. [quote]Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам [b]или непосредственно после него [/b]либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Перед больничным листом по беременности и родам я брала отпуск на 2 недели, По окончанию больничного листа по беременности и родам в 140 дней, я взяла ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, могу ли я взять ещё 2 недели отпуска (я его не отгуляла в 2019 году) а потом только уйти в отпуск по уходу за ребёнком?
Да, можете, право на очередной отпуск (его часть) у Вас есть.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день!
В медицинский стаж входит именно деятельность в медицинской сфере. Если, будучи врачом Вы находились на больничном или очередном отпуске - не имеет значения, вы числитесь медработником и соотвественно стаж идет. _________________________________________________________________
©️МКЮ «Дубинин & партнёры»
☑️ 7 лет на рынке юридических услуг РФ
🔝В ТОП-100 лучших юридических компаний 2019 год
💻www.legal-protect.ru
💻www.dubinin-partner.com
💻https://reg.legal-protect.ru
📧legalprotection@bk.ru
📲+7-967-124-03-03
☎️+7-495-332-03-03
_________________________________________________________________ Скажите пожалуйста входит ли больничный лист и очередной отпуск в медицинский стаж.
Добрый день!
В медицинский стаж входит именно деятельность в медицинской сфере. Если, будучи врачом Вы находились на больничном или очередном отпуске - не имеет значения, вы числитесь медработником и соотвественно стаж идет. _________________________________________________________________
©️МКЮ «Дубинин & партнёры»
☑️ 7 лет на рынке юридических услуг РФ
🔝В ТОП-100 лучших юридических компаний 2019 год
📧legalprotection@bk.ru
📲+7-967-124-03-03
☎️+7-495-332-03-03
_________________________________________________________________
Спросить
Здравствуйте, Галя!
согласно статьи 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Вам положен очередной отпуск пропорционально проработанному времени.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Я вышла на работу после декрета в 4 четверть. Проработала апрель май. Теперь на впереди летние каникулы? Могу ли я получить отпуск 56 дней и отпускные?
Здравствуйте, Галя!
согласно статьи 91. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Вам положен очередной отпуск пропорционально проработанному времени.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
Спросить
