Ошибки при начислении зарплаты / Трудовое право - 198 советов адвокатов и юристов
Любые излишки подлежат взысканию либо добровольно либо в суде У меня такой вопрос: в этом месяце дали зарплату 236 тыс. бел.рубл. (сумма до деноминации еще). когда стали разбираться что это за сумма-сказали, что бухгалтерия напутала, и в прошлом месяце переначислили. Т.к выдавали в 3 этапа (аванс, премия, зарплата)+отпускные + на похороны, то этого не заметили. Можно ли сейчас что-то сделать?
Не пишите никакого заявления тогда--обязаны возместить , если счетная ошибка, если по вине бухгалтера--пусть из своего кармана платить--изучите ст.137, 138ткрф.--скажите, что напишите заявление в прокуратуру или ГИТ. Бухгалтер неправильно начислила мне отпускные, больше чем положено. 1 августа я вышла на работу, платить не отказываюсь. В интернете читала, что согласно т.к высчитывать должны не более 20% от зарплаты, но мое руководство говорит, что будет так, как решит бухгалтер. Если снимут всю сумму сразу я останусь еще на месяц без денег, а у меня несовершеннолетний ребенок.
не пишите никакого заявления тогда--обязаны возместить , если счетная ошибка, если по вине бухгалтера--пусть из своего кармана платить--изучите ст.137, 138ткрф.--скажите, что напишите заявление в прокуратуру или ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте. Больше 20% удерживать не имеют права. Должны были вычесть частями по 20% срок давности еще не истек, но удерживать ВСЕ все равно не имеют право, жалуйтесь в прокуратуру Наливок счетная ошибка - то имеют право удерживать. Не более 20% в месяц до полного погашения. Жаловаться лучше сразу в суд. Из текста вопроса не следует, что работодателем была допущена СЧЕТНАЯ ошибка. Поэтому основания для обратного взыскания заработной платы не усматривается (ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ) Спасибо. А скажите пожалуйста, в течении какого периода они в праве удержать, говорят что некорректное начисление было 2 месяца назад. В прошлом месяце зар. плата была насчитана не верно, в большую сторону. В этом месяце ее совсем поэтому не дали. Прсвомерно ли совсем лишать зп?или должны высчитывать частями? Спасибо.
срок давности еще не истек, но удерживать ВСЕ все равно не имеют право, жалуйтесь в прокуратуру
СпроситьНаливок счетная ошибка - то имеют право удерживать. Не более 20% в месяц до полного погашения. Жаловаться лучше сразу в суд.
Спросить
Из текста вопроса не следует, что работодателем была допущена СЧЕТНАЯ ошибка. Поэтому основания для обратного взыскания заработной платы не усматривается (ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ)
Спросить
Нет, не верно. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. В таком начислении нет ошибки Получил два противоположных по значению ответа. Чем руководствовались юристы при ответах? При начисления з.п. Оклад был разбит на две строки. Количество образованного времени выставлено верно, а количество обработанных дней на 8 меньше. Норма часов за месяц 161,7. А норма дней 26. В бухгалтерии мне об,яснили, что сначало у меня был один оклад 0,5 ст. С 1 по 11, а с 11 по 31. Верно-ли такое начисление?
Получил два противоположных по значению ответа. Чем руководствовались юристы при ответах?
Спросить
Здравствуйте.
В отношении некоторых категорий работников организациям удобнее использовать повременную (тарифную) оплату труда. Например, это могут быть:
- работники с гибким графиком работы;
- работники обслуживающих производств;
- совместители.
Разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная.
Повременная (тарифная) форма оплаты труда определяется по фиксированной тарифной ставке за фактически отработанное работником время. Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ).
По способу начисления заработной платы данная форма оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
Размеры тарифных ставок и другие условия оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и подлежат обязательному включению в трудовые договоры с работниками (ст. ст. 135, 56, 57 ТК РФ).
Помимо трудового договора размер тарифной ставки также должен быть обязательно указан в приказе о приеме на работу, штатном расписании и других ЛНА организации (ст. ст. 135, 57 ТК РФ).
Штатное расписание по форме N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России N 1), так же как и приказ о приеме на работу по форме N Т-1, не является обязательным к применению и может быть изменено работодателем (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012, ч. 4 ст. 9 Федерального закона N 402-ФЗ).
В штатном расписании рекомендуем в графе "Тарифная ставка (оклад) и пр." указать число, которое получится при умножении часовой ставки на среднемесячное число рабочих часов, а в графе "Примечание" указать "Почасовая оплата труда" и почасовую ставку.
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас есть доказательства принятия Вами активных действий по предоставлению приставам сведений для взыскания алиментов с зарплаты, Вы можете оспорить начисление неустойки. Если задолженность возникла не по вине мужа, то неустойку взыскать не могут.
Есть соответствующее постановление Верховного суда. Муж получает пенсию из нее вычитают так же долг по алиментам накопившейся по вине приставов, которые не отправляли постановление на работу, мы все документы доставили во время и есть письма на почте в которых видно что мы им три раза пересылали документы. Плюс мы добились постановления и оплатили 90000, что в исковом заявление не прописана, разве мы попадаем под 115 СКРФ?
Здравствуйте!
Если у Вас есть доказательства принятия Вами активных действий по предоставлению приставам сведений для взыскания алиментов с зарплаты, Вы можете оспорить начисление неустойки.
Спросить
Если задолженность возникла не по вине мужа, то неустойку взыскать не могут.
Есть соответствующее постановление Верховного суда.
СпроситьНапишите заявление о перерасчете удержаний из зп и вообще самой зп укажите ваши основания Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, где проверят правильность начисления з/п. Здравствуйте. По телефону консультации платные. В Вашем случае необходимо направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно обратиться в суд с иском так в чем вопрос, добивайтесь правды если не согласны, что по высчитывали, как в связи с чем, сколько работаете и т.п. звоните или обращайтесь Мне не правильно посчитали зарплату, по высчитывали много того, что не нужно. Отпускные и многое другое. Подскажите пожалуйста, что мне делать. Желательно по телефону, так лучше объясню. За ранее спасибо. Инна.
напишите заявление о перерасчете удержаний из зп и вообще самой зп укажите ваши основания
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, где проверят правильность начисления з/п.
Спросить
Здравствуйте. По телефону консультации платные. В Вашем случае необходимо направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Можно обратиться в суд с иском
Спросить
так в чем вопрос, добивайтесь правды если не согласны, что по высчитывали, как в связи с чем, сколько работаете и т.п. звоните или обращайтесь
СпроситьЗдравствуйте. Без письменного требования с обоснованием всех сумм - можете вообще ничего не возвращать Как быть в данной ситуации. Я работаю в ФГКУ с 18.06.2016 ушла в декрет, сразу позвонила в бухгалтерию и предупредила, но мне сообщила что бухгалтер который может мне помочь находится в отпуске и будет только через неделю, 27.06.2016 я приехала в бухгалтерию, её так же не оказалось, мне сказала что она будет завтра. 21.06 мне пришла зар. плата, в итоге 28.06 я созвонилась с нужным мне бухгалтером и она сообщила мне что зар. плата была начислена за весь месяц, а так как я нахожусь в декрете с 18.06 то мне нужно вернуть половину денег в кассу! Должна ли я возвращать эти деньги без расчетного листа в котором конкретно будет прописана сумма моей задолженности?
Здравствуйте. Без письменного требования с обоснованием всех сумм - можете вообще ничего не возвращать
СпроситьЗдравствуйте. Могут удержать, в случае счетной ошибки (арифметической) . Могут удержать только в случае счетной ошибки.
В остальных случаях пусть удерживают с работника, допустившего просчет или допустившего ошибку по причине невнимательности. При начислении зарплаты, бухгалтер допустила ошибку, сейчас разницу удерживают, без моего согласия и заявления с моей стороны. Со времени неправильного начисления прошел почти год, а ошибку нашли только сейчас. Имеют ли они на это право?
Могут удержать только в случае счетной ошибки.
В остальных случаях пусть удерживают с работника, допустившего просчет или допустившего ошибку по причине невнимательности.
СпроситьДобрый день. Отказывайтесь. Ссылайтесь на ст. 1109 ГК РФ Уволилась с предприятия по собственному желанию (попросили), отработала 10 месяце. При выплате зарплаты и отпускных, как потом сказала бухгалтер посчитала не правильно и начислила больше денег (сказала одну сумму), через 30 минут уже сумма увеличивается. Деньги начислялись на карту, подпись в бухгалтерии о получении денег не ставила. Вернуть мне эти деньги?
Уважаемая Светлана!
Вам надо выяснить сумму окончательного расчета в бухгалтерии (или у сотрудника, который осуществляет начисление зарплату). Бухгалтер обязан Вам объяснить все расчеты, которые касаются Вас. Если будет иметь место ошибка, то требуйте у работодателя доплаты.
А как фиксируется Ваша переработка? Приказом? Уволился с предприятия по собственному желанию. На момент уволнения было 2 месяца переработки, которые предостовляются оплачиваемым отпуском. Никакого расчета не получил.
Уважаемая Светлана!
Вам надо выяснить сумму окончательного расчета в бухгалтерии (или у сотрудника, который осуществляет начисление зарплату). Бухгалтер обязан Вам объяснить все расчеты, которые касаются Вас. Если будет иметь место ошибка, то требуйте у работодателя доплаты.
А как фиксируется Ваша переработка? Приказом?
СпроситьНа основании закона существует статья об исковой давности, где прописана по истечении 3 лет все выплаты либо долги списываются с должника. Я офицер и службу прохожу в Приморском крае. Недавно пришел документ на часть в котором написано что в едином расчетном центре где нам насчитывают зарплату была проверка и в результате они выявили ошибку в расчетах с 1.01.2012 по 27.07.2013 я и еще несколько офицеров получаем 30% надбавки за службу в районе приравненом к северным. В фз о статусе военнослужащего есть статья о начислении военным до 30 лет. И по этой статье нам пологается 20%. Так вот они хотят чтобы я написал рапорт на согласие чтобы они вычитал эту разницу с последующих зарплат. А моя то вина в чем? И стоит ли вообще что-то писать?
На основании закона существует статья об исковой давности, где прописана по истечении 3 лет все выплаты либо долги списываются с должника.
СпроситьЗдравствуйте!
Издайте приказ, пересчитайте и выплатите разницу
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте!Можете доначислить в текущем периоде.Или договариваться с работниками об изменении первоначального договора,а сегодняшней датой увеличить з/п,заключив доп.соглашение к трудовому договору. Я начислял зарплату 2-м сотрудникам, выплачивал её, сдавал отчеты и платил налоги, но только через шесть месяцев заметил, что забыл районный коэффициент. Что мне делать, чтобы не попасть на наказание?
Здравствуйте!Можете доначислить в текущем периоде.Или договариваться с работниками об изменении первоначального договора,а сегодняшней датой увеличить з/п,заключив доп.соглашение к трудовому договору.
СпроситьЭто вина работодателя и бухгалтера, если вам ошибочно сделали начисления. Пусть обращаются в суд. Такие выплаты самостоятельному возврату получателем не подлежат. Да могут, если это счетная ошибка. Обратитесь к работодателю Я работаю в банке, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Пособия мне платит соцзащита, а с недавних пор мне на карту стала приходить еще и зарплата. Это продолжается 4 месяц, что мне делать? Может ли банк потребовать вернуть деньги?
это вина работодателя и бухгалтера, если вам ошибочно сделали начисления. Пусть обращаются в суд. Такие выплаты самостоятельному возврату получателем не подлежат.
Спросить
Так Вы и спросите в бухгалтерии и непосредственно в банке. Не мы же Вам производили начисления и перечисления. Гаданием не занимаемся. Вот после выяснения всех обстоятельств дела и обращайтесь к нам на сайт. Здравствуйте
Значит у кого то ошибка..скорее всего в бухгалтерии
Либо на карту были иные поступления, помимо зарплаты...
выясняйте Заказала в сбербанк онлайн отчет о своих поступлениях на карту и в бухгалтерии взяла справку 2 ндфл, почему сумма поступления на карте и в справке 2 ндфл разные (с учетом налога) брала всё за одинаковый период.
Так Вы и спросите в бухгалтерии и непосредственно в банке. Не мы же Вам производили начисления и перечисления. Гаданием не занимаемся. Вот после выяснения всех обстоятельств дела и обращайтесь к нам на сайт.
Спросить
Здравствуйте
Значит у кого то ошибка..скорее всего в бухгалтерии
Либо на карту были иные поступления, помимо зарплаты...
выясняйте
СпроситьДобрый день! уведомить об удержании обязаны в любом случае. Я прохожу службу в МЧС. Недавно я выяснила, что в начислении зарплаты бухгалтер на протяжении года делал ошибку. Сумму оклада по должности начислял на 500 рублей больше, чем она установлена по нормам (Приказ МЧС). Имеют ли право удержать с меня излишне начисленные деньги, если бухгалтер ввел неверные данные в программу? И обязаны ли меня уведомить об удержании (если оно законно)?
Здравствуйте. Только в случае счетной ошибки. В январе 2016 года начислена зарплата из нормы времене 108 час, следовало 148,8 час круглосуточный пост, можно ли удержать с работников излишне начисленную сумму?
Добрый день. Если речь о зарплате, излишне перечисленной Вам, то в силу ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ возвращать Вы ничего не обязаны По ошибке начислили больше денег, а теперь требуют вернуть остаток, прошло уже 3 месяца с момента начисления, что делать?
Добрый день. Если речь о зарплате, излишне перечисленной Вам, то в силу ст. 137 ТК РФ и ст. 1109 ГК РФ возвращать Вы ничего не обязаны
СпроситьДоброе утро нужно отдать Срок истекает после 3- лет. Если была ошибка начисления, то требование обосновано. В любом случае должны предоставить обоснование своих требований. Через 2 дня после увольнения работодатель ошибочно перечислил по ведомости выплаты заработной платы денежные средства. Спустя 1,5 года направил письменное требование вернуть деньги, ссылаясь на ГК РФ (необоснованное обогащение). Нужно ли отдавать, является ли это индивидуальным трудовым спором, срок давности которого истек?
Срок истекает после 3- лет. Если была ошибка начисления, то требование обосновано. В любом случае должны предоставить обоснование своих требований.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. Скажите, пожалуйста, обнаружила сейчас ошибку при начислении зарплаты за 2015 год, должен ли работодатель возвратить мне недостающую сумму?
Здравствуйте! Вы не обязаны возвращать,если это ошибка бухгалтера.Хотят взыскивать,пусть обращаются в суд. После изменения нагрузки бухгалтер начисляла зар. плату по предыдущим расчетам. В итоге три месяца мне излишне начислили 18000 руб. Предприятие реорганизуется и сейчас при внутренней сверке это выяснили. Что мне сейчас делать, ведь сразу такую сумму мне не вернуть? (есть кредит и маленький ребенок 5 лет, я одинокая мать)
Здравствуйте! Вы не обязаны возвращать,если это ошибка бухгалтера.Хотят взыскивать,пусть обращаются в суд.
СпроситьЗдравствуйте! Да, срок исковой давности по трудовым спорам 3 месяца Не правильно начислялась МРОТ (живем в районе приравненном к районам крайнего севера) вернее северный и районный коофициэнты За какой максимальный срок я могу потребовать перерасчёт зарплаты, у нас кто подал в суд возмещают только за 3 месяца 7
Нет не должны. пусть обращаются в суд и доказывают наличие счетной ошибки - ст. 1109 ГК Я работаю на заводе. Наш бухгалтер не правильно посчитал налог и начислил зарплату. Через пол года мне звонят и говорят вернуть деньги. Должна ли я возвращать?
нет не должны. пусть обращаются в суд и доказывают наличие счетной ошибки - ст. 1109 ГК
СпроситьПолучите уведомление.Если не выплатите будут на Вас подавать в суд. После ревизионной проверки были выявлены ошибки в начислении зарплаты директору и главному бухгалтеру (стимулирующие и матпомощь) есть все приказы. Нужно возместить в течение месяца излишне начисленные выплаты за два года на счет учреждения. На данный момент (глбух) не работаю уже год. проверка была за 2013--2014 гг сумма не маленькая.
Здравствуйте. Если в случае только счетной ошибки. Деньги получены якобы за июль месяц, который я не работала, начислили мне почемут то к январской зарплате ( в аванс), теперь требуют вернуть всю сумму. Имеют ли право удерживать с меня эту сумму? Мне начислили, случайно, к зарплате лишнюю сумму. Теперь бухгалтерия требует вернуть всю сумму обратно. Правомерно ли это, если это произошло не по моей вине.
Здравствуйте. Можно, если докажете счетную ошибку. Издаете приказ и знакомите с ним работника. Можно ли исправить ошибку в начислении зарплаты за апрель 2015 г (оплачено больше дней, чем фактически отработано) в январе 2016 г и удержать с сотрудника. Нужно ли заявление сотрудника на согласие удержания. Спасибо.
Здравствуйте. Можно, если докажете счетную ошибку. Издаете приказ и знакомите с ним работника.
Спросить
