Педагогический работник воспитатель / Трудовое право - 621 советов адвокатов и юристов
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
СпроситьСогласно приложению 1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Ваша ставка 25 часов. В неделю. По дням в законе не распределено. В Калужской области тоже действует этот закон? Такое ощущение, что в городе Малоярославец постановление о 5 часовом рабочем дне в группах компенсирующей направленности не действует. Как нам добиться 5 часового рабочего дня? Рабочий день у воспитателей групп компенсирующей направленности 5 или 7 часов.
Согласно приложению 1 Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Ваша ставка 25 часов. В неделю. По дням в законе не распределено.
Спросить
В Калужской области тоже действует этот закон? Такое ощущение, что в городе Малоярославец постановление о 5 часовом рабочем дне в группах компенсирующей направленности не действует. Как нам добиться 5 часового рабочего дня?
Спросить
Можно обратиться в Отдел образования Администрации, в Прокуратуру и Гострудинспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не может, так как педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования.
Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса РФ. Согласно ст.351.1 ТК РФ лица, судимые или привлекаемые к уголовной ответственности за преступления против жизни и здоровья (ст.116 УК сюда относится) не могут заниматься педагогической деятельностью. Может ли гражданин, имея судимость по ч.1 ст 116 работать помощником воспитателя в детском саду?
Здравствуйте! Нет, не может, так как педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Данные ограничения возникают с момента начала уголовного преследования.
Основанием для прекращения трудового договора с работником будут справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в перечень статьи 351.1 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Согласно ст.351.1 ТК РФ лица, судимые или привлекаемые к уголовной ответственности за преступления против жизни и здоровья (ст.116 УК сюда относится) не могут заниматься педагогической деятельностью.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Вполне возможно применение дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ), в т.ч. в виде замечания воспитателю. Это не противоречит требованиям ст.ст. 2, 41, 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Образовательная организация обязана обеспечить безопасность обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Воспитатель является педагогическим работником, а педагогический работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей. Естественно, каждый случай - индивидуален, необходимо разбираться в каждом конкретном случае отдельно. Да, подобное вполне возможно по результатам разбирательства. Может ли заведующий детским садом вынести дисциплинарное взыскание замечание воспитателя, если в группе ребёнок поранился,
Здравствуйте, Елена. Вполне возможно применение дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ), в т.ч. в виде замечания воспитателю. Это не противоречит требованиям ст.ст. 2, 41, 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Образовательная организация обязана обеспечить безопасность обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Воспитатель является педагогическим работником, а педагогический работник несёт ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей. Естественно, каждый случай - индивидуален, необходимо разбираться в каждом конкретном случае отдельно.
Спросить
Нет не положен вам отпуск в 56 дней! Право на него имеют педагогические работники, которые: работают в группах [b]компенсирующей или оздоровительной направленности;[/b] непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах[b] комбинированной направленности. [/b]
Читать далее (1 ответов) Здравствуйте! Да, воспитателям, работающими с детьми у которых ограниченные возможности полагается отпуск 56 дней по общим правилам. В группе детского сада ребёнок инвалид, родители об этом сказали спустя год и принесли справку, положен ли отпуск воспитателям 56 дней, либо считать с того дня когда принесли справку?
Нет не положен вам отпуск в 56 дней! Право на него имеют педагогические работники, которые: работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности; непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности.
Читать далее (1 ответов)
СпроситьЗдравствуйте! Да, воспитателям, работающими с детьми у которых ограниченные возможности полагается отпуск 56 дней по общим правилам.
СпроситьУ вас нет права на отпуск в 56 дней. Право на него имеют педагогические работники, которые:
работают в [b]группах компенсирующей или оздоровительной направленности;[/b]
непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей[b] в группах комбинированной направленности.[/b] Что работаю воспитателем у меня группа общеразвивающего направления количества детей 24 из них 6 с статусом О ВЗ положено мне отпуск 56 дней.
У вас нет права на отпуск в 56 дней. Право на него имеют педагогические работники, которые:
работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности;
непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности.
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 15 мая 2015 г. №466 установлена продолжительность удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников. Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней. Наталья, никаких льгот с одного ребенка для отпуска нет. Ваш отпуск, 42 дня. Если ГБДОУ, имеет определенную направленность (комбинированного вида), отпуск может быть 56 дней.
Для всех подобных вопросов, у вас существует ПЛАНОВЫЙ отдел, где есть все тарификации и, где вам все это объяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Сколько дней отпуск у учителя-логопеда в доу, если на логопункт зачислен ребенок инвалид.
Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2015 г. №466 установлена продолжительность удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников. Согласно Приложению к Постановлению воспитатели, старшие воспитатели... педагоги-психологи, логопеды... и другие педработники дошкольных образовательных учреждений имеют отпуск продолжительностью 42 дня. Тем же педагогическим работникам ДОУ, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении - установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
Спросить
Наталья, никаких льгот с одного ребенка для отпуска нет. Ваш отпуск, 42 дня. Если ГБДОУ, имеет определенную направленность (комбинированного вида), отпуск может быть 56 дней.
Для всех подобных вопросов, у вас существует ПЛАНОВЫЙ отдел, где есть все тарификации и, где вам все это объяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНе меньше четырех часов по этой ставке.
С уважением. Если предложенная вам работа является работой по совместительству (ст. 282 ТК РФ), т.е. по отдельному трудовому договору, то отработать вы должны будете не менее 20 часов в неделю (для педагогических и медицинских работников установлены иные нормы рабочего времени).
Есть вариант выполнения данной работы на условиях совмещения. В соответствии со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение иных обязанностей в течение рабочего дня, без увеличения его продолжительности (совмещение профессий). В данном случае отрабатывать дополнительное время не потребуется. Я воспитатель детского сада, мне ещё предложили 0.5 ставки методиста, сколько часов в день я должна отработать.
Если предложенная вам работа является работой по совместительству (ст. 282 ТК РФ), т.е. по отдельному трудовому договору, то отработать вы должны будете не менее 20 часов в неделю (для педагогических и медицинских работников установлены иные нормы рабочего времени).
Есть вариант выполнения данной работы на условиях совмещения. В соответствии со статьёй 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение иных обязанностей в течение рабочего дня, без увеличения его продолжительности (совмещение профессий). В данном случае отрабатывать дополнительное время не потребуется.
СпроситьЛюдмила, [b]требовать оплату неправомерно!
Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда![/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Если работодатель считает, что вам нужно пройти обучение, то он обязан оплатить это обучение (курсы), заключить с вами договор на обучение и направить вас на обучение приказом (Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").
Тут четко говорится:
Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств. Работаю в детском саду воспитателем. Нас заставляют на платной основе проходить курсы по противодействию терроризму и экстремизму за свой счет. Правомерны ли это требования со стороны администрации.
Людмила, требовать оплату неправомерно!
Рекомендую написать очень подробную жалобу в Инспекцию труда!
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Если работодатель считает, что вам нужно пройти обучение, то он обязан оплатить это обучение (курсы), заключить с вами договор на обучение и направить вас на обучение приказом (Письмо Минобрнауки России N 08-415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 "О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование").
Тут четко говорится:
Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств.
СпроситьДобрый вечер.
Да, входит. Да, входит данная работа. Да,должна.
В соответствии с п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 и утратившего силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 953, п. 3 Приложения № 6 к инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. № 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Данный стаж входит в педагогический. Входит ли работа воспитателем в детском саду летом до учебы в университете в педстаж при оформление на выслугу.
Да,должна.
В соответствии с п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 и утратившего силу в связи с изданием постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 953, п. 3 Приложения № 6 к инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. № 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему НЕПОСРЕДСТВЕННО предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно условиям трудового договора. Но в период ремонта обычно работников отправляют в простой по вине работодателя.
С уважением. Здравствуйте. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. В период простоя, указанные в пункте 5.1
настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются
к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего
времени работников организации в каникулярное время. Детский сад закрыт на ремонт. Воспитатели вышли из отпуска, сколько часов должен работать воспитатель?
Здравствуйте.
Согласно условиям трудового договора. Но в период ремонта обычно работников отправляют в простой по вине работодателя.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. В период простоя, указанные в пункте 5.1
настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются
к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего
времени работников организации в каникулярное время.
СпроситьЗдравствуйте! Да, будет считаться. Уточните у вашего работодателя этот вопрос. Если устав организации соответствует учреждению, предусмотренному 781 постановлением, то работодатель должен представлять вас в ПФР как работник с льготным стажем работы, сдавая соответствующие формы отчетности. Будет ли считаться в педагогический стаж работа воспитателем в коррекционной школе интернат?
Уточните у вашего работодателя этот вопрос. Если устав организации соответствует учреждению, предусмотренному 781 постановлением, то работодатель должен представлять вас в ПФР как работник с льготным стажем работы, сдавая соответствующие формы отчетности.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не входит, поскольку в педагогический стаж работы для назначения досрочной пенсии период работы в условиях неполного рабочего времени не войдет.
В стаж будут засчитываться периоды работы, при которых работник выполнял норму рабочего времени. При работе на 0,75 ставки работник выполняет неполную норму часов. Входит ли в педагогический стаж воспитателя детского сада в сельской местности работа на неполную ставку (0,75)
Здравствуйте! Нет, не входит, поскольку в педагогический стаж работы для назначения досрочной пенсии период работы в условиях неполного рабочего времени не войдет.
В стаж будут засчитываться периоды работы, при которых работник выполнял норму рабочего времени. При работе на 0,75 ставки работник выполняет неполную норму часов.
СпроситьВозможность зачёта в стаж работы по специальности работникам просвещения периодов работы в качестве пионервожатых сохраняется при наличии у этих лиц педагогической деятельности до 01.10.1993 в учреждениях, организациях и должностях, входящих в Перечень от 17.12.1959 № 1397 (например, учителем школы, воспитателем детского сада). Работал старшим пионерский вожатым с 01/09/1986 по 25/08/1989 в средней школе. Войдет ли данный период в педагогический стаж для назначения льготной пенсии?
Возможность зачёта в стаж работы по специальности работникам просвещения периодов работы в качестве пионервожатых сохраняется при наличии у этих лиц педагогической деятельности до 01.10.1993 в учреждениях, организациях и должностях, входящих в Перечень от 17.12.1959 № 1397 (например, учителем школы, воспитателем детского сада).
СпроситьПедагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. Регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помошь. Скажите пожалуйста я работаю заведующей в детском саду и на 0.5 ставки воспитателя имею ли я права нальгу на коммунальные услуги?
Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. Педагогические работники, которые работают в сельской местности или в черте города, имеют право на компенсацию затрат по коммунальным платежам. Регулирует права преподавателей, порядок начисления пособий и виды коммуналки, которые может покрывать материальная помошь.
СпроситьА вы с какой стороны?
С уважением. Оплата труда как педагогического, так и любого другого работника осуществляется в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и в порядке определенном им и локальными актами вашего учреждения (коллективный договор, положение об оплате труда и т.п.). Если условия труда изменились, необходимо, с согласия работника, внести в трудовой договор с ним соответствующие изменения, в том числе касающиеся его трудовой нагрузки. Без этих изменений изменять условия оплаты труда-нельзя. Правомерно ли оплачивать заработную плату воспитателю в двойном размере, если в группе числиться 9 человек, т.к выпускники написали заявление на отчисление с ДОУ, по факту группу посещают два ребенка, которых забирают после сна и воспитатель уходит домой,
Оплата труда как педагогического, так и любого другого работника осуществляется в соответствии с условиями заключенного с ним трудового договора и в порядке определенном им и локальными актами вашего учреждения (коллективный договор, положение об оплате труда и т.п.). Если условия труда изменились, необходимо, с согласия работника, внести в трудовой договор с ним соответствующие изменения, в том числе касающиеся его трудовой нагрузки. Без этих изменений изменять условия оплаты труда-нельзя.
СпроситьРабота в должности вожатой не войдет точно, поскольку этот стаж учитывался только до 1 октября 1993 г.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования. С 1995 года по 2002 год работала в школе старшей вожатой. Войдёт ли это время в стаж по выслуге лет? Входит ли в педстаж работа помощником воспитателя в детском саду?
Работа в должности вожатой не войдет точно, поскольку этот стаж учитывался только до 1 октября 1993 г.
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
СпроситьЗдравствуйте! Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":
Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Сколько дней отпуск у воспитателя чью группу посещает ребенок инвалид.
Здравствуйте! Если работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, то 56 дней, если нет - то 42 дня, согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках":
Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
СпроситьЭти сведения не передаются в ПФ, поэтому все входит. В вашем индивидуальном лицевом счете в личном кабинете на сайте ПФР есть все данные о том, что включается в ваш льготный стаж, а что нет. Откройте этот документ и тогда у вас не будет таких вопросов. Работали, были отчисления в ПФ, должность воспитателя сохранена.
Входят. Вы сможете уточнить в пфр. Добрый день! Льготный трудовой стаж учитывается по трудовой книжке, иным подтверждающим документам (приказы, сведения из табеля учета рабочего времени, лицевым счетам и т.д.) и по сведениям содержащимся в ПФ РФ на лицевом счете. Отключение электричества и воды является плановым или внеплановым мероприятием и не может влиять на льготный педагогический стаж работника. Речь идёт о педагогическом стаже для назначения льготной пенсии… Работаю воспитателем в детском саду. Входят ли в педагогический стаж дни, когда работали без детей по причине отключения электричества, отключение воды по городу?
В вашем индивидуальном лицевом счете в личном кабинете на сайте ПФР есть все данные о том, что включается в ваш льготный стаж, а что нет. Откройте этот документ и тогда у вас не будет таких вопросов.
Спросить
Добрый день! Льготный трудовой стаж учитывается по трудовой книжке, иным подтверждающим документам (приказы, сведения из табеля учета рабочего времени, лицевым счетам и т.д.) и по сведениям содержащимся в ПФ РФ на лицевом счете. Отключение электричества и воды является плановым или внеплановым мероприятием и не может влиять на льготный педагогический стаж работника.
Спросить
Здравствуйте, Наталья! Увы, работа в должности помощника воспитателя не включается в специальный педагогический стаж (только работа воспитателем и старшим воспитателем). Возможно, что этот период удастся включить в специальный стаж в судебном порядке, но слишком надеяться на это не надо...
С уважением, Здравствуйте!
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования. Я работаю в детском саду уже больше 30 лет. Воспитателем 25 лет и около 8 лет работала помощником воспитателя. В этом году должна выработать пенсию по выслуге лет. Но пенсия будет через 4 года. Могут ли годы работы помощником воспитателя войти в педагогический стаж?
Здравствуйте, Наталья! Увы, работа в должности помощника воспитателя не включается в специальный педагогический стаж (только работа воспитателем и старшим воспитателем). Возможно, что этот период удастся включить в специальный стаж в судебном порядке, но слишком надеяться на это не надо...
С уважением,
Спросить
Здравствуйте!
Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в учреждении высшего или среднего профессионального (педагогического) образования.
СпроситьНеизвестно, зависит от работодателя. Но такой должности в этом акте - не упомянуто.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 14 мая 2015 г. N 466
[quote]
Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей[/quote] Работаю помощником воспитателя на группе ЗПР, положен ли мне дополнительный отпуск?
Неизвестно, зависит от работодателя. Но такой должности в этом акте - не упомянуто.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 14 мая 2015 г. N 466
СпроситьЕжегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ. Сколько положено дней отпуска для музыкального руководителя в ДОУ, работающего на 1,75 ставки?
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
СпроситьПунктом 2 Положения №1397 предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Ответ в прикреплённом файле. Работа на педагогической должности должна быть как до учебы, так и после. В 1987 году работала воспитателем. С 1987 года по 1992 учеба в вузе, будет ли она зачислена в стаж. Спасибо.
Пунктом 2 Положения №1397 предусмотрено, что в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитываются время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Спросить
Ответ в прикреплённом файле. Работа на педагогической должности должна быть как до учебы, так и после.
СпроситьВ Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03‑599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.
Также, предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней. Какие льготы имеют воспитатели детского сада, если в группе есть ребенок с ОВР?
В Письме Минобрнауки РФ от 31.03.2008 № 03‑599 «О внедрении в дошкольных образовательных учреждениях новых систем оплаты труда» разъяснено, что педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим воспитательно-образовательный процесс, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья могут устанавливаться повышающие надбавки. Конкретный размер надбавки определяется образовательным учреждением самостоятельно.
Также, предоставление педагогическим работникам ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска продолжительностью 56 календарных дней.
СпроситьДа, ограничения только указанные.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками [b]независимо от продолжительности работы [/b]в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Работаю воспитателем детского дома 1,5 года. Могу ли я подать заявление на 1 категорию?
Да, ограничения только указанные.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Спросить30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
