Передача материальных ценностей при увольнении / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
А вы договор подписали, акт составляли о передаче вам материальных ценностей? Месяц назад я устроился на работу кладовщиком с испытательным сроком на 3 месяца, а сегодня узнал что зав складом написал заявление на увольнение, поэтому я остаюсь единственным материально-ответственным лицом на этом складе. При моём трудоустройстве инвентаризация не проводилась, как правильно мне настоять на проведении полной инвентаризации на складе в связи с увольнением зав складом, на какие законы опираться?
Евгения, не вправе, т.к. передача дел и ТМЦ должно быть осуществлено работодателем до момента увольнения материально-ответственного лица. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Здравствуйте, увольнение материально ответственного лица в бюджетном учреждении или коммерческой структуре предполагает обязательную инвентаризацию. Если не провели вовремя и уволили без претензий, требование передачи дел и МЦ, не законно. Все вопросы по инвентаризации и передачи дел решаются когда работник ещё не уволен. Требовать могут, но вы вправе проигнорировать все их требования. Увольнение материально ответственного лица в бюджетном учреждении или коммерческой структуре предполагает обязательную инвентаризацию. Уволилас из школы с должности завхоз имеют ли право требовать от меня передачи дел и материальных ценностей не работаю уже пол месяца расчетные и трудовую выдали
Евгения, не вправе, т.к. передача дел и ТМЦ должно быть осуществлено работодателем до момента увольнения материально-ответственного лица. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Здравствуйте, увольнение материально ответственного лица в бюджетном учреждении или коммерческой структуре предполагает обязательную инвентаризацию. Если не провели вовремя и уволили без претензий, требование передачи дел и МЦ, не законно.
Спросить
Увольнение материально ответственного лица в бюджетном учреждении или коммерческой структуре предполагает обязательную инвентаризацию.
СпроситьЗдравствуйте. Приказом назначается врио заведующим хозяйством. Руководителю нужно временно кого привлечь к этой обязанности. Приказом назначается врио и проводится инвентаризация до увольнения работника. Ответьте пож,, заведующий хозяйством увольняется, но некому передавать материальные ценности, нет человека, который бы устроился на это место и принял бы... Как быть в этой ситуации? Как поступить руководителю?.
Да, но обязательно в нём указать, что ничего не принимали. Обязательно!
С уважением. Речь вероятно идет о подписании акта приме передачи материальных ценностей при устройстве на работу.
При увольнении ничего не надо подписывать, Вы ничего не принимали. Иально ответственная, но при приеме не подписывала акт приема, нужно ли подписывать его при увольнении.
Да, но обязательно в нём указать, что ничего не принимали. Обязательно!
С уважением.
Спросить
Речь вероятно идет о подписании акта приме передачи материальных ценностей при устройстве на работу.
При увольнении ничего не надо подписывать, Вы ничего не принимали.
СпроситьГалина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты. Да, Вы будете отвечать по проблемам, которые примите. Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии. Начальник почты ОПС увольняется. В кассе имеются долги, т.к продукты даются в долг. Мои документы рассматриваются, так как я планируют заступить на эту должность. Будут ли эти долги висеть на мне?
Галина, вам нужно поставить вопрос о погашении долгов. И не принимать их. Начальник Почты материально-ответственное лицо, пусть решает вопрос. А вдруг она сама взяла продукты? Почему давала в долг? Пусть сама и собирает долги, раз раздавала продукты.
Спросить
Добрый вечер. При увольнении начальника почты, должна пройти инвентаризация, т. к. Он являются материально ответственным лицом. Вы будете ответственны только за те материальные ценности, которые примите. Будьте внимательны при приеме, и не подписывайтесь акт приема-передачи материальных ценностей не убедившись в их наличии.
СпроситьПопробуйте договориться об увольнении не по собственному желанию с отработкой 2 недели, а по соглашению сторон без отработки в связи с тем, что не с кем оставить ребенка и требуйте составить приказ о приеме-передаче материальных ценностей. Работала сестрой хозяйкой в больнице три месяца приняла два крючка и ерши для унитаза теперь увольняюсь потому что не хочу брать остальное имущество под ответственность имущества не хватает у них поэтому приходиться уволиться. Кому отдать их крючки они их принимать не захотели отнесла в бухгалтерию материалистке которая мне их отписывала и положила на стол. ЕЩЕ СКАЗАЛИ ОТРАБОТАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ЕСТЬ РЕБЕНОК 12 ЛЕТ НЕСКЕМ ОСТАВЛЯТЬ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ЗАВТРА ИДУ К УПРАВЛЯЮЩЕМУ БОЛЬНИЦЫ ЧТО ПРАВИЛЬНО СКАЗАТЬ ЧТОБЫ НЕ ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ И ПРО ИХ ЕРШИ И КРЮЧКИ КОТОРЫЕ УЖЕ ЛЕЖАТ НА СТОЛЕ.
Попробуйте договориться об увольнении не по собственному желанию с отработкой 2 недели, а по соглашению сторон без отработки в связи с тем, что не с кем оставить ребенка и требуйте составить приказ о приеме-передаче материальных ценностей.
СпроситьДобрый вечер. С Вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности. И соответственно, передать Вам материальные ценности, по акту. Если этого не было, что можно требовать? Раньше я работал в школе завхозом потом уволился не работал в школе 4 месяца потом снова устроился в эту же школу завхозом ни каких актов о приёмки материальных ценностей я не подписывал может ли работодатель требовать от меня при увольнении передачи материальных ценностей.
Добрый вечер. С Вами должны были заключить договор о полной материальной ответственности. И соответственно, передать Вам материальные ценности, по акту. Если этого не было, что можно требовать?
СпроситьДоброго дня!
Увольнение материально ответственных лиц осуществляется в общем порядке.
Оформить инвентаризацию и передать ТМЦ новому работнику это дело работодателя. Вы можете и не присутствовать на передаче. Здравствуйте Александра
Следует передать материальные ценности лично и оформить все как должно, в противном случае возможно последует требование о денежной компенсации утраченных ценностей. Ушла на больничный, и написала заявление на увольнение, но я материально ответственный. Но участвовать на передаче находится нет желания. Что мне делать?
Доброго дня!
Увольнение материально ответственных лиц осуществляется в общем порядке.
Оформить инвентаризацию и передать ТМЦ новому работнику это дело работодателя. Вы можете и не присутствовать на передаче.
Спросить
Здравствуйте Александра
Следует передать материальные ценности лично и оформить все как должно, в противном случае возможно последует требование о денежной компенсации утраченных ценностей.
СпроситьЕсли Вы были материально ответственным лицом, при увольнении должны были совершить прием-передачу материальных ценностей. Скажите об этом в полиции, и то, что при Вас недостачи не было. И возможно, лучше привлечь адвоката. Лучше обратиться к адвокату. Исход дела будет зависеть от многих факторов, будет лучше если разберется специалист. Какие должны быть мои действия, если я ушла с работы, а спустя две недели руководство написали заявление в полицию о присваивании мной 458 т.р.
Если Вы были материально ответственным лицом, при увольнении должны были совершить прием-передачу материальных ценностей. Скажите об этом в полиции, и то, что при Вас недостачи не было. И возможно, лучше привлечь адвоката.
Спросить
Лучше обратиться к адвокату. Исход дела будет зависеть от многих факторов, будет лучше если разберется специалист.
СпроситьНет в ст 81 тк РФ такого основания увольнения. Лилия, здравствуйте.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ. Они не смогут провести инвентаризацию с вашим участием, если вы МОЛ. Администрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ. Меня увольняют потому, что я до инвентаризации и передачи материальных ценностей отказалась подписать договор о полной материальной ответственности (оформлена заведующей общежитием).
Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ.
СпроситьАдминистрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ.
Спросить
Здравствуйте Лилия!
Вам не смогут передать имущество если вы не подпишите договор о МО. Инвентаризацию необходимо проводить с вашим участием, поэтому вам необходимо подписать договор о МО. По результатам инвентаризации вы вправе принимать или не принимать мат. ценности.
СпроситьВоеннослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 и п. 196 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 03.06.2014 № 333. Здравствуйте Константин!
При Вашем увольнении должен быть приказ командира части о создании комиссии по передаче и назначено лицо, которому Вы передаете материальные ценности.
Сделать это надо во избежании огромных исков к Вам о якобы похищенных либо отсутствующих матценностей. То. что Вы не сдали дела не является основанием для восстановления в ВС РФ. Можно по этому основанию восстановится? Обязательно ли сдавать дела и должность, служил в вс РФ, был уволен с ВС рф по результатам комиссии? На момент увольнения дела и должность не сдавал, являлся материально ответственным лицом.
Военнослужащий обязан лично сдавать и принимать дела и должность. Это требование содержится в п. 92 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, утвержденного Указом Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 и п. 196 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах РФ, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 03.06.2014 № 333.
Спросить
Здравствуйте Константин!
При Вашем увольнении должен быть приказ командира части о создании комиссии по передаче и назначено лицо, которому Вы передаете материальные ценности.
Сделать это надо во избежании огромных исков к Вам о якобы похищенных либо отсутствующих матценностей.
Спросить
Приказов о передаче материальных ценностей не издается.
При смене материально ответственных лиц проводится инвентаризация имущества (п.79-81 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора", утвержденного приказом Минфина России от 31.12.2016 N 256 н).
Порядок назначения инвентризации опредляется организацией при формировании ученой политики (п.80 ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора").
Обычно устанавливается, что для проведения инвентаризации издается приказ или распоряжение по организацию или структурному подразделению, его подписывает руководитель организации или подразделения соответственно. Кто издаёт приказ о передаче МЦ при увольнении работника в казенном учреждении, нужна ссылка.
Приказов о передаче материальных ценностей не издается.
При смене материально ответственных лиц проводится инвентаризация имущества (п.79-81 Федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора", утвержденного приказом Минфина России от 31.12.2016 N 256 н).
Порядок назначения инвентризации опредляется организацией при формировании ученой политики (п.80 ФСБУ "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора").
Обычно устанавливается, что для проведения инвентаризации издается приказ или распоряжение по организацию или структурному подразделению, его подписывает руководитель организации или подразделения соответственно.
СпроситьДобрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
СпроситьЕсли имеете в виду законный ли будет отказ от получения материальных ценностей в связи со скорым увольнением - тогда мнет, не является это законным основанием для отказа. Я военнослужащий. Контракт истекает через 2 месяца. Документы на увольнение уже отправили в округ на согласование. Мне хотят на месяц передать материальные средства. Могу ли я законно избежать этого? Т.к. мне через месяц их придётся снова передавать.
Если имеете в виду законный ли будет отказ от получения материальных ценностей в связи со скорым увольнением - тогда мнет, не является это законным основанием для отказа.
СпроситьУволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя. Я на льготной пенсии с 2018 года. (северный стаж) являюсь материально ответственным лицом. Хочу уволиться без отработки. Заявление на увольнение написала 29 марта. Расчет не дали, трудовую не отдали. Сейчас требуют справку с ПФР и пенсионное удостоверение. Правомерно ли это?
Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя.
СпроситьЕсли при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации. Уволилась с работы уже прошел год, предьявляют недостачу.
Если при увольнении вы подписали акт приема передачи материальных ценностей без недостача, завленные требования незаконно.
СпроситьСогласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Но в общем со дня когда работодатель узнал о недостаче, после проведения ревизии или инвентаризации.
СпроситьЕсли Вы находитесь на испытательном сроке и это оговорено в трудовом договоре, то можете уволиться уведомив работодателя письменно за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Если Вы работаете без испытательного срока, то по согласованию с руководством можете уволиться без отработки, по соглашению сторон. Если руководство настаивает на отработке, то придется отрабатывать. Ст. 77-78 ТК РФ. Здравствуйте.
Отработка является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель согласен уволить Вс без отработки, то он может это сделать.
Что касается материальной ответственности, то для установления сохранности вверенного имущества достаточно провести передачу и все пересчитать. Если все на месте, все сдано, то все нормально. Отработка в две недели и сохранность материальных ценностей никак не связаны. Работаю на материально ответственной должности менее 3-х месяцев, хочу уволиться без 2-х недельной отработки. Возможно ли это? Где об этом написано?
Если Вы находитесь на испытательном сроке и это оговорено в трудовом договоре, то можете уволиться уведомив работодателя письменно за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Если Вы работаете без испытательного срока, то по согласованию с руководством можете уволиться без отработки, по соглашению сторон. Если руководство настаивает на отработке, то придется отрабатывать. Ст. 77-78 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Отработка является правом, а не обязанностью работодателя. Если работодатель согласен уволить Вс без отработки, то он может это сделать.
Что касается материальной ответственности, то для установления сохранности вверенного имущества достаточно провести передачу и все пересчитать. Если все на месте, все сдано, то все нормально. Отработка в две недели и сохранность материальных ценностей никак не связаны.
СпроситьДобрый день!
При смене материально ответственного лица по любой причине (например, при увольнении, уходе в отпуск) обязательно проводится инвентаризация имущества (ОС, МПЗ), которое было ему вверено (ч. 3 ст. 11 Закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по бухучету N 34 н, п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации). По общему правилу, передача и инвентаризация должна предшествовать непосредственно вашему уходу в отпуск по беременности и родам.
[b]Задержать ваш уход в отпуск по БиР работодатель не сможет.
[/b]
Успехов Вам! Не забывайте оставлять отзывы и говорить спасибо! Может ли работодатель не отпкстить в дикрет тк не сданы материальные ценности, а до дикрета я была на больничном.
Добрый день!
При смене материально ответственного лица по любой причине (например, при увольнении, уходе в отпуск) обязательно проводится инвентаризация имущества (ОС, МПЗ), которое было ему вверено (ч. 3 ст. 11 Закона N 402-ФЗ, п. 27 Положения по бухучету N 34 н, п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации). По общему правилу, передача и инвентаризация должна предшествовать непосредственно вашему уходу в отпуск по беременности и родам.
Задержать ваш уход в отпуск по БиР работодатель не сможет.
Успехов Вам! Не забывайте оставлять отзывы и говорить спасибо!
СпроситьЗдравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности. Если у председателя правления жск истек срок по уставу и он не хочет оставатся дальше работать а на собрании некто не хочет быть председателем. Как быть старому председателю.
Здравствуйте!
Если у председателя заключён трудовой договор с ЖСК, то он может написать заявление на увольнение по собственному желанию и подать в ЖСК, уведомив за один месяц, согласно статье 280 ТК РФ. Правление ЖСК Обязаны принять это заявление и через месяц расторгнуть трудовые отношения и сделать соответствующую запись в трудовую книжку, издать приказ об увольнени. А председатель ЖСК обязан по акту приема передачи сдать одному из членов правления соответствующие документы м материальные ценности.
СпроситьЛюдмила, составляйте Акт о не выходе продавца на работу, одновременно направив по месту её жительства требование явиться для передачи материальных ценностей. Можете составить акт о прогуле, работник должен уведомить об увольнении за 2 недели, если не выйдет на работу, увольте по статье. Передавать ценности в принципе не обязана, это внутренняя процедура, законом не регламентирована. Здравствуйте.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и направляйте по месту жительства запрос о предоставлении объяснения. Продавец положила заявление на увольнение и не вышла на работу для передачи материальных ценностей, что делать?
Можете составить акт о прогуле, работник должен уведомить об увольнении за 2 недели, если не выйдет на работу, увольте по статье. Передавать ценности в принципе не обязана, это внутренняя процедура, законом не регламентирована.
Спросить
Здравствуйте.
Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и направляйте по месту жительства запрос о предоставлении объяснения.
СпроситьМатериальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи. Может бухгалтер, который не является материально-ответственным лицом не передавать дела по акту-передачи при увольнении?
Материальная ответственность никак не связана с актом приема - передачи дел (а не материальных ценностей).
Удачи.
СпроситьКомиссия и лицо которому передаются материальные ценности должна подписаться в акте передачи. Спасибо за ответ. Просто они меня отправляют в другой город Новый Уренгой (за свой счет) , чтобы я все перевёз вещи в офис расположенный в Екатеринбурге. Правомерно ли это? Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали семь дней на отработку и так как за мной числятся материальные ценности то при увольнении мне за них надо отчитаться. Но дело в том, что вещи находятся в одном городе, а контора в другом. Как мне нужно поступить в этом случае?
Комиссия и лицо которому передаются материальные ценности должна подписаться в акте передачи.
Спросить
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении. Я уволилась предыдущей работы, сейчас работу в другом месте но меня увольняют из-за якобы недостачи на предыдущей работы но меня не кто не уведомляли о не недостаче и подачи заявления в полицию. Прошло уже 2.5 месяца.
Такого основания увольнения, как нарушение трудовых обязанностей на предыдущем месте работы нет. Для увольнения работника, по инициативе работодателя, должны быть основания указанные в ст. 81. ТК РФ.
Обычно при увольнении материально - ответственных лиц, в день увольнения подписывается акт приема передачи материальных ценностей.
В случае применения дисциплинарного взыскания должна быть соблюдена процедура и сроки уставленные ст. 193. ТК РФ.
Рекомендую обратиться в инспекцию по труду по месту жительства, с письменным заявлением о незаконном увольнении.
СпроситьЕсли Вы являетесь материально ответственным лицом за данное имущество, подписывали документы о их принятии то конечно Вы будите обязаны возместить недостачу. Добрый день. Когда подписывали акт о передачи, Вы сверяли материальные ценности или просто подписали не глядя. Если так то в случаи Вашего увольнения либо проверки Вы будете возмещать. После увольнения руководителя я мне Были переданы как новому Материально-ответственномц лицу материальные ценнности. При увольнении руководителя инвентаризация не проводилась, только внутренняя передача мат. ценностей. В ходе последующей инвентаризации выявлены позиции которые втналичии от позиций в оборотно-сальдовой ведомости (отличаются по названию и характеристикам фотоаппараты). В итоге сумма недостачи 226 000 руб. При увольнении обязаны с меня возместить сумму долга?
Добрый день. Когда подписывали акт о передачи, Вы сверяли материальные ценности или просто подписали не глядя. Если так то в случаи Вашего увольнения либо проверки Вы будете возмещать.
СпроситьДолжен быть акт приема-передачи ТМЦ. Добрый день Елена, без вашей подписи в акте приема передачи товарно-материальных ценностей, с Вас сейчас неправомерно будут требовать возмещения материального ущерба. При приеме на работу, я подписала договор о полной материальной ответственности. А акт приема передачи не подписывала. Сейчас я увольняют и идёт ревизия. Мне хотят по ее результатам приписать ущерб или изношенность. Если я не принимала по акту тмц, могут ли они меня наказывать материально?
Добрый день Елена, без вашей подписи в акте приема передачи товарно-материальных ценностей, с Вас сейчас неправомерно будут требовать возмещения материального ущерба.
СпроситьЧитайте также:
