Переименование должности / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов
Если запись о должности "культорганизатор" сделана в период существования дома пионеров, то в связи с изменением статуса учреждения в трудовой должна быть сделана запись об этом. Далее в трудовой должна быть запись о назначении на должность согласно штатному расписанию после получения учреждения нового статуса. Правомерна ли запись должности в трудовой книжке культорганизатор, если дома пионеров в 1991 году были переименованы и должен был применяться другой список должностей
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/18/30x30/840b3357186c053561894ab8e6064e64.jpg)
Если запись о должности "культорганизатор" сделана в период существования дома пионеров, то в связи с изменением статуса учреждения в трудовой должна быть сделана запись об этом. Далее в трудовой должна быть запись о назначении на должность согласно штатному расписанию после получения учреждения нового статуса.
СпроситьЗдравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь! Если это равные сами по себе должности, то как минимум неправомерно В трудовой книжке записано оператор газовой котельной, но уже шестой год работаю подменным оператором, законно ли это?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202305/26/30x30/6885110d0f5c0ffa3581bdf647d3069e.jpg)
Здравствуйте уважаемая Ирина!
В данном конкретном вашем случае сам Порядок внесения записи в трудовую книжку о переименовании должности не определен. Согласно абзацу 4 пункта 3.1 "Инструкции по заполнению трудовых книжек", утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников.
После этого в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.
Следовательно, работодателю необходимо вносить сведения о переименовании должности в трудовую книжку работника.
Рад был Вам помочь!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Да, не просто возможно, а свершившийся факт. В нашем городе, ссылаясь на Положение Правительства Красноярского края №217-п от 29.05.2014, вдруг начался процесс "переименования" должности педагога-библиотекаря в должность заведующий библиотекой школы. Соответственно, значительно уменьшается оклад, отпуск, снимаются доплаты за выслугу лет (должность-то как бы новая!))), за полученную высшую категорию педагога-библиотекаря... Такое возможно?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/05/30x30/315968ef9a06b7b6c8e2de3379998959.jpg)
Это право работодателя, существует штатное расписание, где указана каждая должность, на одну из которых вы и были приняты. Для того чтобы ввести в штатное расписание новую должность нужно обоснование. Здравствуйте. Всё зависит от штатного расписание. Нужно готовить обоснование на изменение наименования должности. Это зависит от некоторых факторов
С уважением Почему работадатель может отказать в переименовании должности в культуре
![](https://u.9111s.ru/uploads/202210/06/30x30/8299623654d6ce156e9d46ff0de83daf.jpg)
Это право работодателя, существует штатное расписание, где указана каждая должность, на одну из которых вы и были приняты. Для того чтобы ввести в штатное расписание новую должность нужно обоснование.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Здравствуйте. Всё зависит от штатного расписание. Нужно готовить обоснование на изменение наименования должности. Это зависит от некоторых факторов
С уважением
СпроситьОбычно - ссылаются на решение об унификации наименований должностей в ведомстве. Но это не обязательно, закон не требует обоснований такого решения. Как можно обосновать переименование должности Заведующего отдела на Начальника отдела?. Сфера культуры.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Обычно - ссылаются на решение об унификации наименований должностей в ведомстве. Но это не обязательно, закон не требует обоснований такого решения.
СпроситьДа, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В обязательном порядке. Произошло переименование должностей в том же отделе. Была должность администратор службы информации, а стала кассир-администратор. Оплата не изменилась. Нужно ли за 2 месяца предупреждать сотрудника
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/16/30x30/277542d1f279a332a537be6b1f4a7b7e.jpg)
Да, нужно. Работодатель вправе без согласия работников изменить наименование должности и уточнить должностные обязанности, не изменяя трудовую функцию (ст. 74 ТК). Главное, уведомить сотрудника за 2 месяца.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Право на льготную пенсию возникнет в первую очередь от того, по какой профессии ваш работодатель отчитывается в СФР и уплачивает ли он дополнительные взносы на пенсионное обеспечения для формирования вашей досрочной пенсии.
А от того, как вы измените наименование профессии в трудовой книжке и в локальных документах организации, практически не влияет на досрочную пенсию.
Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Можно ли должность "авиационный техник по техническому обслуживанию и ремонту летательных аппаратов и двигателей" переименовать в "авиационный техник по летательным аппаратам и двигателям", так чтобы не потерять право на льготную пенсию?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Право на льготную пенсию возникнет в первую очередь от того, по какой профессии ваш работодатель отчитывается в СФР и уплачивает ли он дополнительные взносы на пенсионное обеспечения для формирования вашей досрочной пенсии.
А от того, как вы измените наименование профессии в трудовой книжке и в локальных документах организации, практически не влияет на досрочную пенсию.
Здесь подробно Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Справку о льготном характере работы выдаёт работодатель, то есть школа по месту работы. В этой справке должно быть указано, какие должности вы занимали и в какие периоды (с номерами и датами приказов), были ли перерывы в работе и по каким основаниям (например, декретные отпуска, учёба и т.п.), а также сведения о всех переименованиях образовательного учреждения за период вашей работы. Работаю учителем с 01.09.2021 года. Обратилась в ПФР, чтобы посчитали педстаж. Там записали меня к специалисту и сказали принести документы. В перечне документов написана справка, уточняющая льготный характер. Кто её выдаёт? В бухгалтерии РУО, или её брать нужно на работы (я работала в трёх школах в разное время). Или где?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Здравствуйте, Виктория!
Справку о льготном характере работы выдаёт работодатель, то есть школа по месту работы. В этой справке должно быть указано, какие должности вы занимали и в какие периоды (с номерами и датами приказов), были ли перерывы в работе и по каким основаниям (например, декретные отпуска, учёба и т.п.), а также сведения о всех переименованиях образовательного учреждения за период вашей работы.
СпроситьВозможно - по соглашению сторон. Добрый день!
1. То, что должностная инструкция не меняется - это ошибка, которая в дальнейшем может привести к рискам при проверке инспектирующих органов.
2. Если я правильно понял, то должность не вакантна. В таком случае, при согласии работника на перевод, действуют так:
1. Вводят в штат новую должность с наименованием "вахтер". Поскольку вряд ли вы разрабатывали свою форму штатного расписания, то скорее всего пользуетесь унифицированной формой Т-3, а в ней не предусмотрено переименование должностей или подразделений, можно только сократить такую-то должность или подразделение и ввести новые.
2. Переводят работника на новую должность.
3. Вакантную должность сокращают. Работают 4 сторожа. Хотят ставку одного сторожа переименовать в вахтера. Изменяется только график работы. Остальная должностная инструкция остается. Работодатель настаивает на переименовании одной ставки. Но остальные три остаются. Так возможно или это только через сокращение.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/29/30x30/a301e4486c23149bd7025b7faeaccbfd.jpg)
Добрый день!
1. То, что должностная инструкция не меняется - это ошибка, которая в дальнейшем может привести к рискам при проверке инспектирующих органов.
2. Если я правильно понял, то должность не вакантна. В таком случае, при согласии работника на перевод, действуют так:
1. Вводят в штат новую должность с наименованием "вахтер". Поскольку вряд ли вы разрабатывали свою форму штатного расписания, то скорее всего пользуетесь унифицированной формой Т-3, а в ней не предусмотрено переименование должностей или подразделений, можно только сократить такую-то должность или подразделение и ввести новые.
2. Переводят работника на новую должность.
3. Вакантную должность сокращают.
СпроситьПереименование отдела не является основанием сокращения. Тут надо понять, меняется ли трудовая функция, характер работы и т.д., знать детали Вашей ситуации. Сама по себе смена подразделения не является изменением условий труда. Здравствуйте.
Нет, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
При отказе от продолжения работы в новых условиях и увольнении по этому основанию Вам выплатят пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением. Будет ли переименование отдела и должности приравнено к статье " сокращение штата" с выплатой пособия и записью в трудовую книжку, при отказе от этой должности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Тут надо понять, меняется ли трудовая функция, характер работы и т.д., знать детали Вашей ситуации. Сама по себе смена подразделения не является изменением условий труда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Нет, это изменение условий трудового договора, ст.74 ТК РФ.
При отказе от продолжения работы в новых условиях и увольнении по этому основанию Вам выплатят пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
С уважением.
СпроситьДа. нужно уведомлять в обязательном порядке. Нужно ли уведомлять работника при переименовании должности (зарплата не меняется, должностные обязанности не меняются)? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Здравствуйте!
В списке должностей указан именно тренер-преподаватель. По этому основанию ПФ может и не включить этот период в стаж. Но в судебном порядке этот период включат.
Вопрос еще в другом, если Вы работаете в учреждении дополнительного образования, то для льготной пенсии на 2001 год нужно 16 лет 8 месяцев педагогического стажа, иначе права на льготную пенсию у Вас не будет. Вы найдете ответ на ваш вопрос в ваших индивидуальных сведениях на сайте СФР или на сайте госуслуг. Там указан ваш страховой стаж, льготный стаж и иная информация о ваших пенсионных правах. Я работаю тренером - преподавателемс 1988 года, потом с 1999 и по сегодняшний день.
Год рождения 1967.
С 2014 года должность переиминоваль с тренера - преподавателя на тренера.
С 1 января 2023 года должность должны вернуть.
Хочу подать на досрочную пенсию так ка стаж более 25.
Волнует вой дут ли годы стажа с 2014 по 2023 когда должность была тренер.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/09/30x30/258569.jpg)
Здравствуйте!
В списке должностей указан именно тренер-преподаватель. По этому основанию ПФ может и не включить этот период в стаж. Но в судебном порядке этот период включат.
Вопрос еще в другом, если Вы работаете в учреждении дополнительного образования, то для льготной пенсии на 2001 год нужно 16 лет 8 месяцев педагогического стажа, иначе права на льготную пенсию у Вас не будет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Вы найдете ответ на ваш вопрос в ваших индивидуальных сведениях на сайте СФР или на сайте госуслуг. Там указан ваш страховой стаж, льготный стаж и иная информация о ваших пенсионных правах.
СпроситьТак и пишите: переименование должности со ссылкой на соответствующий приказ. Порядок переименования должности: был Инспектор по кадрам, а теперь специалист по кадрам. Как в трудовой прописать? Перевод?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/06/30x30/e1ae1f388d391b7a653271ebec353784.jpg)
Сначала должны издать приказ об изменении штатного расписание с изменением названий должностей. Вас должны ознакомить и в случае согласия составить дополнительное соглашение. Если вы не согласитесь то в течение двух месяцев вам должны предложить другую должность в соответствии с вашей квалификацией и если вы откажетесь или таковой не найдется, то вас уволят. В организации происходит переименования должности, без моего уведомления и согласия в трудовой книжки внесли изменения, я мать одиночка, ребенку 6 лет, если я не согласна с переименованием должности могут ли меня уволить или понизить оклад?
Сначала должны издать приказ об изменении штатного расписание с изменением названий должностей. Вас должны ознакомить и в случае согласия составить дополнительное соглашение. Если вы не согласитесь то в течение двух месяцев вам должны предложить другую должность в соответствии с вашей квалификацией и если вы откажетесь или таковой не найдется, то вас уволят.
СпроситьЗадайте вопрос своим руководителям, это они должны определять, является ли новая должность - переименованием старой должности или новой должностью. Педагог был аттестован на высшую категорию как преподаватель-организатор ОБЖ. Срок действия этой категории заканчивается. Сейчас он переведен на должность учителя ОБЖ. Можнл подавать заявление на подтверждение высшей категории или теперь только на первую?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Задайте вопрос своим руководителям, это они должны определять, является ли новая должность - переименованием старой должности или новой должностью.
СпроситьЗдравствуйте Елена. Должен. Хотим переименовать должность водителя-экспедитора в менеджера-экспедитора, которому даётся в личное пользование служебный автомобиль. Должен ли в этом случае сотрудник проходить предрейсовые осмотры?
Имеют значения должности. Для вас лучше написать запрос в ПФ и получить письменный ответ. По итогам ответа проверить по вашим документам и уже точнее можно дать ответ. Можно ли выйти на пенсию по выслуге лет, если ДМШ переименовали в КПНЗ и получилось 21 год пед. стажа при ДМШ, а 4 года при КПНЗ вобщем получается 25 лет пед. стажа?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Имеют значения должности. Для вас лучше написать запрос в ПФ и получить письменный ответ. По итогам ответа проверить по вашим документам и уже точнее можно дать ответ.
СпроситьНаталья, согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) имеется социально - реабилитационный центр для несовершеннолетних. А вот в поимённом списке "Центра семьи и детей" к сожалению нет! Возможно в учреждении поменялись функции! В связи с чем он был переименован? Необходимо читать Устав учреждения и направление деятельности данного учреждения.! Из-за переименования учреждения перестал идти педагогический стаж (был Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, а стал центр семьи и детей). Есть ли шанс через суд восстановить педагогический стаж? Должность педагогическая и я работаю с детьми.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202203/25/30x30/7cb906708e91c5d26c3a000af8f65367.jpg)
Наталья, согласно Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) имеется социально - реабилитационный центр для несовершеннолетних. А вот в поимённом списке "Центра семьи и детей" к сожалению нет! Возможно в учреждении поменялись функции! В связи с чем он был переименован? Необходимо читать Устав учреждения и направление деятельности данного учреждения.!
СпроситьДля перевода, для изменения названия должности должны быть во-первых основания в виде изменения штатного расписания, сокращения или переименования должности и, во-вторых, согласие работника на работу с изменением условий трудового договора. Как перевести работника школы с должности заведующего библиотекой на должность педагог библиотекарь, если данный сотрудник принят в 2018 году на ставку педагог-библиотекарь. Образование библиотекарь. А в силу производственной необходимости необходимо высвободить административную ставку.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Для перевода, для изменения названия должности должны быть во-первых основания в виде изменения штатного расписания, сокращения или переименования должности и, во-вторых, согласие работника на работу с изменением условий трудового договора.
СпроситьПо тексту - нет. Условием для внесения в перечень профессий является не наличие контактов с такими больными, а наличие контактов, неминуемых по выполняемой работе. При оптимизации меня медрегистратора переименовали в оператора. Я заразились ковидом, так как контактировала с медперсоналом и больными пациентами. Имею ли я право на страховую выплату из ФСС?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
По тексту - нет. Условием для внесения в перечень профессий является не наличие контактов с такими больными, а наличие контактов, неминуемых по выполняемой работе.
СпроситьДа, вы же его должность меняете, да еще в другой отдел переводите.
Для этого нужно письменное согласие от него, да и дополнение к трудовому договору надо сделать.
С уважением. Это и есть изменение условий труда, за 2 мес обязаны уведомить об этом, если работник не согласен, его уволят через 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Нужно ли согласие сотрудника, если хотим переименовать должность без изменения должностных обязанностей и перевести его в новой должности в другой отдел и внести эти изменения в штатное расписание.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Да, вы же его должность меняете, да еще в другой отдел переводите.
Для этого нужно письменное согласие от него, да и дополнение к трудовому договору надо сделать.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Это и есть изменение условий труда, за 2 мес обязаны уведомить об этом, если работник не согласен, его уволят через 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с ТК РФ декретных не могут уволить, выдают декретный отпуск и декретные выплаты в законном порядке. В случае нарушения прав обращайтесь в гострудинспекцию по месту нахождения Вашего работодателя. ОШМ не является основанием для обеспечения жильем вне очереди. Должность которую я занимаю переименовали, рапорт написан с 1.12 о согласии, т.р тот же звание тоже, но спустя 7 дней в часть пришёл приказ дата издания раньше написанного рапорта, где оговорено что данная должность не может замещаться военнослужащим женщинами!
Вопрос, сейчас я в декрете до марта 2022 года, но всех вывели в распоряжение и предлагают равнозначные должности, но для женщин их просто практически нет, а если и есть то давно и надолго заняты!
Так вот имея выслугу 20 лет в мае 2019 года, контракт до предельнго заключён жо 2025 года, если ли возможность уволится по ошм и является ли ошм льготным основанием для первоочередного получения жилищной субсидии.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/30x30/95e1b9e312836c6c3817635da6b543b1.jpg)
Здравствуйте. В соответствии с ТК РФ декретных не могут уволить, выдают декретный отпуск и декретные выплаты в законном порядке. В случае нарушения прав обращайтесь в гострудинспекцию по месту нахождения Вашего работодателя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
В трудовой книжке ст 66 ТК РФ так и нужно писать, если человек числился на должности сторожа то нужно писать: должность сторожа переименована в должность сторож (вахтер) Основание укажите Приказ. Тоже самое относительно вахтера: должность вахтера переименована в должность сторожа (вахтер) В штатном расписании были должности сторож, вахтер. Сейчас переименовывают сторож (вахтер), Какую запись сделать в трудовую книжку" должность сторожа и вахтера переименована "сторож (вахтер)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
В трудовой книжке ст 66 ТК РФ так и нужно писать, если человек числился на должности сторожа то нужно писать: должность сторожа переименована в должность сторож (вахтер) Основание укажите Приказ. Тоже самое относительно вахтера: должность вахтера переименована в должность сторожа (вахтер)
СпроситьЕсли характер трудовой деятельности в спорные периоды, в связи со сменой наименования не изменялся, а в период работы, выполняемая норма (продолжительность) рабочего времени составила полную ставку, то нужно обжаловать отказ ПФР.
Несоответствие наименования учреждения, в котором Вы работали в спорные периоды, наименованиям учреждений, включенных в Списки, само по себе не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в специальный педагогический стаж. Вы можете обратиться за помощью к юристам сайта. Удачи. Справкой, уточняющей характер работы и должностной инструкцией. Вопрос у меня следующий: я работаю в школе-интернате более 28 лет. До 2001 года в должности организатора внеклассной и внешкольной работы. С 2001 года мою должность переименовали в должность педагога-дополнительного образования, но при этом я выполняла должностные обязанности прежние. Теперь мне отказывают о назначении льготной пенсии. Как мне доказать в суде?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201907/04/30x30/dbb8fc13c1e732a53c8fb6f1339c9fde.jpg)
Если характер трудовой деятельности в спорные периоды, в связи со сменой наименования не изменялся, а в период работы, выполняемая норма (продолжительность) рабочего времени составила полную ставку, то нужно обжаловать отказ ПФР.
Несоответствие наименования учреждения, в котором Вы работали в спорные периоды, наименованиям учреждений, включенных в Списки, само по себе не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в специальный педагогический стаж. Вы можете обратиться за помощью к юристам сайта. Удачи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/13/30x30/484591.jpg)
Если согласитесь - правомерные, если не согласитесь - работодатель и не сможет такое сделать до тех пор, пока имеется Ваша должность и место работы. Обращайтесь в отдел кадров. Пока пришёл проект оптимизации ФОТ, в котором должность начальника группы предлагают заменить на должность ведущего специалиста с обязанностями руководителя группой. Последствия этого переименования для меня будут плачевны, так как мой оклад сейчас привязан к оклалу начальника нашего предприятия. В целях оптимизации ФОТ Работодатель предлагает переименовать мою должность начальника группы, на должность ведущего специалиста, с правом руководства группой. Если проще зарплату снизить, статус руководителя понизить до специалиста, а объём работы оставить прежним или даже увеличить. Правомерны такие действия?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Если согласитесь - правомерные, если не согласитесь - работодатель и не сможет такое сделать до тех пор, пока имеется Ваша должность и место работы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/V.png)
Пока пришёл проект оптимизации ФОТ, в котором должность начальника группы предлагают заменить на должность ведущего специалиста с обязанностями руководителя группой. Последствия этого переименования для меня будут плачевны, так как мой оклад сейчас привязан к оклалу начальника нашего предприятия.
Спросить