Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как правильно оформить в трудовой книжке переименование организации и перевод работника на другую должность

Здравствуйте, Гульфия!

Сделайте следующую запись "за номером о переименовании" недействительной.

Следующую запись о переводе и потом о переименовании.

Например,

10. ООО переименовано в ПАО на основании приказа...

11. Запись за номером 10 считать недействительной

12. Переведена на должность ведущего бухгалтера

13. ООО переименовано в ПАО на основании приказа...

Желаю удачи! В трудовой книжке произвела запись о переименовании организации в 2019 году, сейчас обнаружила что ранее надо было внести запись о переводе работника в 2017 году на другую должность. Что делать? Как правильно все отразить в трудовой книжке?

Как внести задним числом запись о переводе работника на другую должность после переименования организации?

Добрый день! Признавайте запись о переименовании недействительной, делайте запись о переводе, после этого снова запись о переименовании. Необходимо запись о переименовании признать недействительной, задним числом можете сделать приказ о переводе и указать в трудовой книжке факт перевода, затем ставите запись о переименовани организации.

- см. Постановление Правительства РФ № 225 от 16.04.2003, Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 В апреле месяце работник был переведен на другую должность. Запись не внесли. В июне месяце внесли запись о переименовании организации. Как внести запись за апрель? Задним числом.

Специалист по выплатам социального характера сталкивается с возможным переименованием должности - переход на другую ставку

Заставить Вас не могут, кроме производственной необходимости и то в таком случае временно. А сократить Вас могут и на этой должности. Я более 6 лет работаю в соц защите, "специалист по организации и установлению выплат социального характера" назначаю детские пособия.

В этом году с 1 апреля у нас переименование и некоторых специалистов, просят написать заявление о переходе на другую ставку..."по приему граждан". Из 17 человек с отдела четырех просят написать, в том числе и меня, хотя образование соответствует (есть вышка экономическое и педагогическое), стаж нормальный, и ребенку 4 годика. Есть специалисты которые не имеют вышки в принципе и стаж меньше.

Так вот, могут ли меня заставить переходить на другую ставку, если я не желаю этого. Потому что есть подвох как мне кажется... возможно в с последующим сокращением или увольнением!

Необходимо ли переименовать должность специалист по кадрам на должность специалист по управлению персоналом в соответствии

Уважаемая Евгения, является обязательным переименование должности "специалист по кадрам" в соответствии с профстандартом специалиста по управлению персоналом для правильного учета пенсионных прав работника и проведения специальной оценки условий труда. Т. Е. необходимо внести изменения в штатное расписание, запись в трудовую книжку и издать приказ о переименовании должности? Является ли обязательны переименование должности "специалист по кадрам" в соответствии с профстандартом специалиста по управлению персоналом?

Изменения в организации - переименование, изменение должности и трудовых условий

Уважаемый Сергей! По вашему вопросу сложно определить правомерность действий работодателя. Если считаете ваши трудовые права нарушенными, то напишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру города Иркутска. На месте им гораздо легче будет разобраться. Если трудовые функции не изменились, то действия работодателя неправомерны. Восстановить свои права можно в судебном порядке. Организации поменяла название. Мы из авиационных техников стали специалистами по наземному обслуживанию. С нами заключили новое трудовое соглашение, но в нём убрали вообще вредность и сделали отпуск вместо 50 дней 30 дней Правомерны их действия. С уважением Сергей.

При переименовании кафедры нужно ли проводить заново конкурсный отбор на должности ППС по новой кафедре.

Факт переименования кафедры вносится в записи трудовых книжек.

Должности остаются в прежней позиции, в соответствии с прежними назначениями. При переименовании кафедры нужно ли проводить заново конкурсный отбор на должности ППС по новой кафедре.

У нас сокращают воспитателя надо в роно написать письмо чтобы оставили воспитателя.

По сути вопроса - смысла об этом писать нет. Вопрос о количественном и качественном составе организации - решается работодателем без учета мнения работников.

Писать, по существу, можете только в том случае, если на самом деле количество и состав работников не меняется, просто происходит переименование должности, и она сокращенному не предлагается. У нас сокращают воспитателя надо в роно написать письмо чтобы оставили воспитателя.

Переименование должности преподавателя англ.

Смотря что имеете в виду. Организация - всегда может поменять штатное расписание. Это - не является переименованием должности. Даже если работник, занимающий указанные должности - один и тот же. Правомерно ли переименовали должность преподавателя англ. Языка в детском саду на должность педагога дополнительного образования в 1993 году? Ведь должность преподаватель англ. Языка это не руководитель кружка.

Как при переименовании с должности работника можно ему оставить те же трудовые функции？

Не совсем понятный вопрос. Переименование должности - как раз и требует, чтобы должностные обязанности оставались теми же, меняется только само название должности. Как при переименовании с должности работника можно ему оставить те же трудовые функции？

Вопрос о включении работы руководителем танцевального кружка в педагогический стаж

Если в её трудовой книжке написано "руководитель танцевального кружка", то она будет в судебном порядке доказывать своё право на досрочное назначение пенсии по старости, т.к. такого наименования должностей нет ни в одном льготном списке.

Чтобы оценить её перспективы нужно знать точное наименование учреждения в этот период (по Справке о переименованиях учреждения, выданной самим учреждением, а не с Ваших слов) и наименование её должности по записи в трудовой книжке. С 01.09.1994 г. по 16.04.1996 г. работала руководителем танцевального кружка с нагрузкой 26 часов в доме детского творчества, войдут ли эти года в педагогический стаж.

Право на досрочную пенсию для работников музыкальной школы с переименованием в дополнительное образование

Добрый день Федор Анатольевич,

Должности и учреждения дополнительного образования предусмотрены во втором разделе списка, утвержденного постановлением Правительства № 781.

Для того, чтобы была назначена льготная пенсия педагогам дополнительного образования, с 2001 года необходимо наличие одновременно нескольких условий:

1. по состоянию на 1 января 2001 года у них должен быть стаж работы в соответствующих должностях и учреждениях, составляющий не менее 16 лет 8 месяцев;

2. в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. должен иметься факт работы в должностях в учреждениях дополнительного образования.

У Вас второе условие выполняется, но должно быть и 16 лет 8 месяцев стажа. Работаю в музыкальной школе с 1989 года. В 2006 переименовали ее в дополнительное образование. Имею ли право получать досрочную пенсию и по каким ст Ф З?Обращалась в П Ф 2014 г,ответили, что на 31.12.2001 г нет стажа 16 л 8 мес. Благодарю.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке при переименовании должностей!

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом руководителя организации или уполномоченного им на это лица. С данными изменениями необходимо ознакомить работников, которых они касаются. Подписывая дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудником, должность которого переименовывается, прежде всего необходимо объяснить ему, что эта процедура влечет за собой только изменение названия должности.

В самой ТК делается запись, например

Должность "Руководитель отдела снабжения" переименована в "Менеджер по снабжению". И указать приказ об этом. Как правильно сделать запись в трудовой книжке при переименовании должностей!

Право учредителя на переименование должности «главный бухгалтер» и возможные гарантии для работника

Лариса Анатольевна! А как это понимать: бюджетное учреждение и учредитель, который "хочет"? Пишите конкретно, что за учреждение, включая его организационно-правовую форму, и кто именно и чего хочет?! Ведь получается из Ваших установочных данных какая-то фантасмагория!

Гадать тут можно долго, но вот первое, что приходит в голову: никакое у Вас не бюджетное учреждение! Лакать какому-то блатному из бюджетного корыта - это ещё не быть бюджетным учреждением! Хотя таких блатных сегодня масса по всей России. И имеют они в своих руках различные фонды и прочие НКО, реже - ООО или ЗАО. Работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении. Учредитель хочет переименовать должность в просто бухгалтер с сохранением всех обязанностей и объема работы, но с существенным понижением заработной платы. Имеет ли он право на это и какие гарантии есть у меня как уработника.

Что делать, если запись о переименовании отдела была забыта внести в трудовую книжку после переименования организации?

Доброе утро. А запись о переименовании отдела вносить в трудовую книжку не нужно, там главное, чтобы ваша должность была указана. Ничего переделывать не нужно. Здравствуйте! В трудовую книжку внесли запись о переименовании организации, но забыли внести записи о переименовании отдела, которое произошло еще раньше. Как поступить? Нужно ли запись о переименовании организации признавать недействительной, затем писать запись о переименовании отдела\. а потом снова запись о переименовании организации? Или просто прописать переименование отдела после переименования организации? И если не нумеровать записи о переименованиях организаций, должностей, отделов, как их потом признавать недействительными, в случае необходимости?

Работодатель обязан ли уведомить за 2 месяца о переименовании должности в письменном виде?

Доброго времени суток!

Да, безусловно, в рассматриваемой ситуации работодатель обязан уведомить за 2 месяца

Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Работодатель обязан ли уведомить за 2 месяца о переименовании должности в письменном виде?

Изменение должности санитарки на уборщицу - законно ли и каковы основания для такого перевода?

Здравствуйте! Если Вы добровольно согласились на перевод, то законно. Если Вашу должность сократили и предложили перевод, вы согласились, то в судебном порядке можете признать сокращение не состоявшимся (имеет место переименование должности, а не перевод). Здравствуйте.

Дело не только в том, что ваша заработная плата уменьшится, а и в том, что уборщица, в отличие от санитарки, не относится к медицинским работникам. Работаю в больнице, меня из должности санитарок переводят в уборщицы, до пенсии осталось доработать два года, имеют ли права меня перевести в должность уборщицы? Оклад уборщицы намного меньше чем у санитарок.

Вопрос о правильности переименования компании и записи в трудовой книжке при сохранении должности

Доброго времени суток!

Вообще все неверно она сделала - в ПФ потом могут быть проблемы у Вас при назначении пенсии

Желаю дачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. В Данном случае всё неверно. Потом могут быть проблемы у вас. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса. Добрый день! При переименовании нашей компании, кадровик сделала запись в трудовой книжке и заново приняла на работу, это разве правильно? Если изменилась название компании, а должность осталась, спасибо.

Вопрос о необходимости переименования должности специалиста по кадрам при введении профстандартов в организации

Добрый вам вечер

Уважаемая Ирина Викторовна, в данном случае формально надо будет переименовывать в соответствии с проф. Стандартами. Кроме того, не забудьте привести в соотстветствии с этими стандартами и всё должностные инструкции. Здравствуйте, действительно на територии РФ постепенно втупают в действия, так называемые профессиональные стандарты, часть из них вступит в дествие с 2018 года. Документация предприятия должна соответствовать действующему законодательству. Соответственно не только наименование должности должно соответствовать, но и лицо, ее занимающее (квалификация, стаж, образование и т.д.) Скажите пожалуйста, сейчас в организациях вводят профстандарты, и на должность кадровика уже введен профстандарт (специалист по управлению персоналом), так вот вопрос: если по штатному расписанию у нас в организации - специалист по кадрам, то нужно ли переименовывать должность? Спасибо!

О переименовании должности преподавателя в педагога дополнительного образования в детской музыкальной школе

Советую вам вспомнить, что вы – директор. Назначить поднимаете нормативные акты и сверяйте их соответствует ли ваши должности Этим нормативным актом. Либо нанимать юриста для работы вашей организации. Доброе утро! Я работаю недавно директором детской музыкальной школы. В данный момент идет проверка учреждения местным КРУ. Нам указали, что в штатном расписании неверно указана должность - "преподаватель". необходимо указывать "педагог дополнительного образования". Правомерно ли это замечание?

Проблема с должностью машиниста технологических насосов и компрессоров 5 разряда

Здравствуйте.

Первое что необходимо будет сделать, это привести штатное расписание в соответствие с ЕТКС или профстандартом. Не забудьте проект приказа согласовать с Вашим Профсоюзом. Далее предупреждаете работника о переименовании должности путем письменного уведомления за два месяца, т.е. новое штатное расписание сможет вступить в силу спустя данный срок.

А с сотрудником, подтверждаете соответствие его занимаемой должности путем создания квалификационной комиссии или направляете на повышение квалификации в учебное заведение. У нас есть в штатном расписании должность машинист технологических насосов и компрессоров 5 разряда. Но посмотрев ЕТКС я поняла что такой должности нет. А еще в добавок у сотрудника нет документа подтверждающего этой специальности. Что делать? Как изменить должность? Как поступить с сотрудником?

Формулировка приказа о переименовании должности "преподавателя по классу скрипки" на должность "преподаватель"

Ну так и сформулируйте соответствующим образом, что согласно штатному расписанию переименовать одну должность на другую. Формулировка приказа о переименовании должности "преподавателя по классу скрипки" на должность "преподаватель"

Руководство по составлению текста приказа о переименовании должности преподавателя класса скрипки в должность преподавателя

Здравствуйте! Если наименование меняет работодатель по своей инициативе в порядке, установленном статье 74 ТК РФ, в первую очередь надо составить уведомление о переименовании должности.

ПРИКАЗ N о переименовании должности

Приказываю:

1. Переименовать должность в должность .

2. Внести соответствующие изменения в кадровую и бухгалтерскую документацию.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на . В приказе нужно указать не о переводе на другую должность, а о внесении изменений в наименование должности и приведением в соответствие с "Единый квалификационный справочник должностей", дополнительно указать, что исправление делается в Трудовой книжке со дня принятия на работу специалиста. (внести эту запись в книжку. Как правильно сформулировать текст приказа на переименование должности преподавателя по классу скрипки на должность преподавателя.

Как оформить льготную пенсию после работы 12 лет в должности аккумуляторщика

Добрый вечер!

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, администрация предприятия выдает работнику уточняющую справку, в которой указывается, на основании каких документов она выдана, при этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных Списками N 1 и N 2. Ответственность за правильность выдачи таких справок несут те должностные лица, которые их подписывают. В случае, если администрация предприятия откажет в выдаче уточняющей справки, вам необходимо будет обращаться в суд. Как быть я проработал 12 лет аккумуляторщиком а в организации не было должности аккумуляторщика в штатном расписании и в трудовой мне сделали запись электромонтер-аккумуляторщик. А с переименованием организации записали электромонтер. Как быть и что делать для оформлении льготной пенсии.

Включатся ли 3 года работы руководителем кружка в педагогический стаж после переименования должности?

Здравствуйте Наталья!

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Отказ УПФР в зачислении в стаж периода работы в качестве руководителя кружка с 1994 по 1997 можете оспорить в судебном порядке. Здравствуйте, работала руководителем кружка с 1994 по 1997, в 1997 должность переименовали на "педагог дополнительного образования", войдут ли эти 3 года в педстаж?

Возможность перевода работника на другую должность без предупреждения за 2 месяца

Здравствуйте!

Скорее всего нужно предупредить его за два месяца о переводе на другую должность. Но лучше уточните данный вопрос в гос труд инспекции Вашего города - так как именно они - если будет жалоба придут Вас проверять. Работник по штатному расписанию принят на должность А выполняет работу по должности В. Хотим перевести его на должность В. В штатном расписании убрать должность А и добавить должность В. Обязательно ли его предупреждать за 2 мес (как сокращение) или можно просто переименовать должность?

Переименование должности / Трудовое право - 224 советов адвокатов и юристов