Период расчета при увольнении / Трудовое право - 1184 советов адвокатов и юристов
41. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.";
Применение в расчете льготной выслуги лет год за полтора не предусмотрено. Я служил на контракте в Каспийске, там год считается за полтора выслуги. Прослужил гдето 3 месяца и меня уволили, отправили на срочку дослуживать. Как нужно считать дембель?
41. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "в" и "е" пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.";
Применение в расчете льготной выслуги лет год за полтора не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства. Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения). Была в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц выходить, но мою должность и отдел сократили. Меня не уведомили. Новая должность (это на словах предложено, не письменно) меня не устраивает. Там другой функционал и зарплата. Что мне делать, если в итоге я хочу уйти? Увольнение по сокращению?
Здравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства.
Спросить
Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения).
СпроситьВыдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.
Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:
При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.
При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.
При оформлении на работу по переводу.
При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО.
Спросить[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.
Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
[/quote]
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.
Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).
Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом.
СпроситьПишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в. Работаю на металлургическом комбинате ПАО НЛМК город Липецк, хочу уволиться, какие мои действия и что для этого нужно.
Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
В последний рабочий день полный расчет и выдача документов:
трудовая книжка;
СТД-Р;
ЕФС-1 (подразд. 1, 1.2 / сведения о страховом стаже за текущий год);
ЕФС-1 (подразд. 3 / периоды работы для досрочной пенсии);
Персонифицированные сведения о физлицах (за месяц увольнения);
Раздел 3 РСВ (с начала квартала по дату увольнения);
Расчётный листок.
Дополнительно:
Справка о доходах и суммах налога физлица за текущий год;
Справка о среднем заработке для службы занятости;
Заверенные копии приказов и других док-в.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения в службу занятости за пособием. Так как вы стали на учёт в ЦЗ в течение месяца, то есть вам должны назначить пособие исходя из вашей заработной платы. Встала в цзн в 01.23 г., была уволена с офиц работы 30.12.22. (работа с 06.2019 г.),но перед увольнением с 7.07.2022 по 27.12.2022 находилась на больничном. Подскажите какие месяца должны взять в цзн для расчёта пособия по безработице? Меня оформили на минимальный 1800 руб.
Здравствуйте. Пособие по безработице зависит от периода работы за год до обращения в центр занятости, а также среднего заработка на предыдущем месте работы. В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения в службу занятости за пособием. Так как вы стали на учёт в ЦЗ в течение месяца, то есть вам должны назначить пособие исходя из вашей заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?
Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
СпроситьЗдравствуйте! Да, входит. Какая связь между гражданским ВУЗом и выслугой по возрасту? Входит 1 месяц за 2 обучения, но не больше 5 лет, т.е. 2, 5 года. Павел все зависит от того, где вы проходите службу (вы военнослужащий или сотрудник правоохранительных органов) и по какой статье Закона 4468-1 увольняетесь на пенсию (по "выслуге лет" (ст.13 (а) или по "смешанному стажу" (ст.13 (б)).
По "смешанному стажу" период учебы до поступления на службу в выслугу лет никому не входит, по "выслуге лет" входит, но исключительно сотрудникам правоохранительных органов. Если вы военнослужащий, то период учебы в гражданском ВУЗе также входит в выслугу но лишь офицерам и при условии что в ВУЗе была военная кафедра. А можно ссылку на нормативный правовой акт? При увольнении военнослужащего по предельному. Входит ли гражданский ВУЗ в выслугу лет при увольнении по пределному возрасту,
Павел все зависит от того, где вы проходите службу (вы военнослужащий или сотрудник правоохранительных органов) и по какой статье Закона 4468-1 увольняетесь на пенсию (по "выслуге лет" (ст.13 (а) или по "смешанному стажу" (ст.13 (б)).
По "смешанному стажу" период учебы до поступления на службу в выслугу лет никому не входит, по "выслуге лет" входит, но исключительно сотрудникам правоохранительных органов. Если вы военнослужащий, то период учебы в гражданском ВУЗе также входит в выслугу но лишь офицерам и при условии что в ВУЗе была военная кафедра.
Спросить
Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда. Наталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период. Уволилась 14 декабря по собственному, отработала 7 месяцев в компании «Красное-Белое» ООО Лабиринт-М Г. Ступино, ул Калинина д 2, Получила МРОТ, 25 го должна быть премия, т.к выходной приходит 23. Мне ничего не пришло, кинули в стоп лист не уведомив меня и не назвав причины. Законно ли это и возможно ли это как-то предотвратить.
Вам должны были перевести полный расчет, включая фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные полагающиеся выплаты в день увольнения. То есть 14 го произвести полный расчет.
По поводу премии-нужно смотреть условия трудового договора, положение об оплате труда.
СпроситьНаталья, если речь только о премии, то все довольно непросто, надо изучить положение о премировании. Уволенному сотруднику никто, разумеется, премии платить не будет, тут вопрос не положена ли она Вам за предыдущий период.
СпроситьРасчет в день увольнения. Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением. Написала заявление на увольнение 5 числа две недели отработки то есть до 19 числа но я на больничном до 21 когда придёт расчет.
Здравствуйте.
Поскольку у Вас увольнение по собственному желанию (а не по инициативе работодателя), то больничный на дату увольнения не влияет. То есть, день увольнения у Вас должен быть 19.12, соответственно, в этот же день с Вами должен быть произведен полный расчет. Также Вам должны оплатить весь период нетрудоспособности.
С уважением.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Выплачивать компенсацию
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! На выплаты по ТК 81, 178, 180
расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес) При ликвидации предприятия что обязан делать работодатель в отношении работника и на что работник имеет право?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Выплачивать компенсацию
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
На выплаты по ТК 81, 178, 180
расчет по отработанному до дня увольнения (з/п), выходное пособие, неиспольз. Отпуска и компенсация (если раньше уволится по взаимному согласию) , пособие на период трудоустройства (до 2 мес)
СпроситьВ трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы. Увы, период учебы по заочной форме в выслугу лет УИС для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении уже не войдёт, так как вы поступили в УИС после 1 августа 2018 года. Основание - абзац 3 пункт 2 ППРФ-941.
Если бы остались на службе в ГПС, "заочку" бы включили - основание абзац 7 пункт 2 ППРФ-941. Войдёт ли заочное обучение с 2002 г по 2008 г в стаж службы, если я устроился сначало в ГПС мчс в 2012 г до 2019, а 2019 г. устроился в УИС?
В трудовой стаж не включается время обучения на заочном отделении, но учитывается параллельный период трудовой деятельности на основном месте работы.
СпроситьУвы, период учебы по заочной форме в выслугу лет УИС для назначения пенсии и выходного пособия при увольнении уже не войдёт, так как вы поступили в УИС после 1 августа 2018 года. Основание - абзац 3 пункт 2 ППРФ-941.
Если бы остались на службе в ГПС, "заочку" бы включили - основание абзац 7 пункт 2 ППРФ-941.
СпроситьДобрый день, Вас должны были уведомить о сокращении не менее чем за 2 месяца до даты увольнения и предложить имеющиеся вакансии, то есть процедура сокращения нарушена, т.к. Вы пишите, что Вас уведомили за неделю до сокращения.
При сокращения Вам положена компенсация за неотгул. Отпуск из расчета 28 к.д./12 мес.* кол. месяц. Отработан. (если отпуск за период год составляет 28 к.д.) и выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Сегодня мне звонила компания и сообщила, что штат сотрудников сокращается, сказали, что выплатят деньги отработанные за 3 месяца плюс отпускные, которые я не отгуляла, за 3 месяца я получила зп в размере 100000 рублей, мне эту сумму выплатят? Я отработала в компании 10 месяцев и не гуляла ни разу отпуск, мне выплатят за 28 дней? И будут ли выплачены выходные пособия? Потому что о сокращении сообщили за неделю до официального увольнения, а не за 2 месяца.
Добрый день, Вас должны были уведомить о сокращении не менее чем за 2 месяца до даты увольнения и предложить имеющиеся вакансии, то есть процедура сокращения нарушена, т.к. Вы пишите, что Вас уведомили за неделю до сокращения.
При сокращения Вам положена компенсация за неотгул. Отпуск из расчета 28 к.д./12 мес.* кол. месяц. Отработан. (если отпуск за период год составляет 28 к.д.) и выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.
Спросить
Проблемы при увольнении на испытательном сроке - свернувшаяся бухгалтерия и расчёт больничного листа
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника. Я на испытательном сроке, была на больничном, вышла и решила уволиться, с горем пополам приняли моё заявление не с 2-х недельной отработкой, а 3-х дневной. На этой почве поругалась с бухгалтером, после чего она ушла принципиально на больничный. Заменить её некому. Соответственно больничный она мне не рассчитает и увольнение должным образом не оформит. Какое время официально даётся на расчёт сотрудника при увольнении и расчёта больничного листа. Заявление ФСС я заполнила, но отдать мне его уже некому, буду отправлять почтой.
Увольнение в период испытательного срока по инициативе работника происходит с уведомлением за три дня. Расчет должен быть произведен в день увольнения работника.
Необходимо зафиксировать факт направления заявления работодателю (электронная почта, почта России), в дальнейшем, это уже проблемы работодателя как Вас рассчитать в предусмотренный законом срок.
Спросить
Уважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали. В январе 2022 года я работал на одной работе, уволился и устроился в феврале на другую работу.
В 2023 году в январе месяце мне положен отпуск в связи с тем что я отработал 11 месяцев на новом месте, вопрос - средний для расчета отпускных берётся за последние 12 месяцев, войдут ли в этот средний начисления с января месяца с предыдущей работы?
Уважаемый Василий!
Согласно ст.114 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет отпускных для нового сотрудника начинается с момента его первого выхода на работу у данного работодателя. Относится правило и ко вновь принятым на работу, которые уже раньше работали на отдельно взятом предприятии.
Во время предыдущего увольнения работодатель обязан произвести полный расчет (за оставшиеся дни неиспользованного отпуска).
Настоящий работодатель произведет расчет из сумм выплат и периода, котор. Вы у него проработали.
СпроситьРасчет производится в день увольнения, 16 го. Позднее это нарушение. Вы вправе обратиться в суд за "чаевыми" Обращайтесь в суд после получения денег, на исправление даты увольнения и взыскании денег за период с 17 по 29 число. Здравствуйте! Полностью поддерживаю позицию коллеги Тоболина по данному вопросу. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Уволился с работы 16 сентября а мне сказали что расчетают 29 сентября.
Да должны посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Конечно Вы же отработали больше 6 месяцев. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, Я отработал на сезонной работе второй год. Общий стаж работы около 9 месяцев. Может меньше немного. Писал заявление на отпуск за свой счёт. Два раза. В период отсутствия. После расчета. Увольнения. Должны ли мне посчитать отпускные? Подскажите пожалуйста.
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). В этом случае днем увольнения является последний день отпуска,
СпроситьПодождите. Нельзя уволиться и уйти в отпуск. Наоборот - можно. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение, через 14 дней вы свободны, выходите из отпуска и получаете документы, м.б. какие-то деньги вам насчитают к выплате, либо вы останетесь должны. Скорее вы пишите так, что нормальному человеку не понять "широту" вашего "интеллекта". Наглость - второе счастье? Так видимо для вас? Вопрос по трудовому праву. Я планирую увольняться в конце сентября, у меня получится неделя отработки+последняя неделя отпуск. Если я пишу заявление в пятницу, то последний рабочий день приходится на пятницу, мой отпуск. Но у меня ещё , получается, будут 2 календарных дня отпуска, суббота и воскресенье. Как производится расчет, в таком случае, и что делать с этими 2 оставшимися днями, ведь отпускные мне выплатят заранее?
Скорее вы пишите так, что нормальному человеку не понять "широту" вашего "интеллекта".
СпроситьДанный период необходим для полного расчёта с военнослужащим по всем видам довольствия и выполнения всех иных мероприятий по увольнению. Вы меня неверно поняли, могут уволить и до истечения месяца.
Например, через 5, 10, 17 и тд. дней, командир должен уложиться в месячный срок. "Не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии". Т.е. в/ч имеет право задержать? Зачем?
Данный период необходим для полного расчёта с военнослужащим по всем видам довольствия и выполнения всех иных мероприятий по увольнению.
СпроситьВы меня неверно поняли, могут уволить и до истечения месяца.
Например, через 5, 10, 17 и тд. дней, командир должен уложиться в месячный срок.
СпроситьЗдравствуйте.15 августа. При увольнении работника в период испытательного срока по инициативе самого работника он обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за три дня до даты увольнения.
Последний (3-ий) день предупреждения будет считаться последним днем работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить с работником окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой. Здравствуйте. Последний день работы-15 августа. Вам обязаны выдать окончательный расчёт и трудовую книжку. С уважением. Написал заявление на увольнение во время стажировки 12 августа с просьбой уволить 15 августа. Какого числа должны выдать документы и рассчитать?
При увольнении работника в период испытательного срока по инициативе самого работника он обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за три дня до даты увольнения.
Последний (3-ий) день предупреждения будет считаться последним днем работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить с работником окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой.
Спросить
Здравствуйте. Последний день работы-15 августа. Вам обязаны выдать окончательный расчёт и трудовую книжку. С уважением.
СпроситьВыслуга у вас в МВД РФ д.б. свыше 10 лет и тогда допдни к отпуску. Здравствуйте, скорее всего вам дали отпуск из расчёта пропорционально прослуженному, при увольнении он полностью не предоставляется, а только за отслуженный период!
Что касается отпуска 30 суток:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе этот отпуск предоставляется. По каким основаниям отказали? Надо разбираться. У меня 8 лет МВД, 14 лет армии, увольняюсь по предельному возросту 50 лет. Мне отказали в дополнительном отпуске 30 суток. И вместо 45 суток основного отпуска дали 35 суток как за 10 лет выслуги. Правильно это или нет?
Здравствуйте, скорее всего вам дали отпуск из расчёта пропорционально прослуженному, при увольнении он полностью не предоставляется, а только за отслуженный период!
Что касается отпуска 30 суток:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе этот отпуск предоставляется. По каким основаниям отказали? Надо разбираться.
СпроситьСтаж выслуги - во всех указанных в постановлении 941 структурах будет считаться с теми коэффициентами, которые существовали для тех периодов службы, которые входят в расчет. 5 года и в этот период был участником боевых действий, в военном билете прописали 7 месяцев считать как 1 месяц за 1,5 месяца и 1 месяц за 3 месяца. При увольнении с МВД стаж в армии ему должны учесть 1,5 года или с учетом записей 2 года?
Стаж выслуги - во всех указанных в постановлении 941 структурах будет считаться с теми коэффициентами, которые существовали для тех периодов службы, которые входят в расчет.
СпроситьДобрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию. Я проработала в МГГУ и НИТУ МИСиС 23 года. Меня уволили по причине прекращения контракта 30 июня 2022 года. Отпуск у меня был 56 календарных дней. Компенсацию за неиспользованный отпуск выдали за 24 дня. Является ли это нарушением? Куда писать жалобу?
Добрый день. Для расчета компенсации необходимой для выплаты Вам за неиспользованный отпуск необходимо знать дату приема на работу (Заключение трудового договора, контракта). Расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения работника. В случае неверных расчетов компенсации работодателю, необходимо направить письмо (претензию) работодателю и в случае если вы считаете принятое им решение не обоснованным обращаетесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПерерасчёт пенсии будет через 2 мес. после увольнения.
В последний рабочий день должны произвести полный расчёт. Я работаю учителем, на пенсии с 2020 года, моя трудовая деятельность началась с 1 сентября 1993 года, сейчас я ушла в отпуск, могу я уволиться с 30 июля, чтобы получить перерасчёт пенсии? Все ли отпускные мне выплатят?
Перерасчёт пенсии будет через 2 мес. после увольнения.
В последний рабочий день должны произвести полный расчёт.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчёт вы получите только после увольнения. Вам пересчитают весь период. Обратитесь в ПФР.
Пересчитать Вы можете, но...
Во-первых, если хотите зачесть учёбу, применяется другая формула для расчёта. И не факт, что это будет выгодно. Пенсия может быть и меньше по этому алгоритму (см. 173-фз).
Во-вторых, Вы уже получаете страховую пенсию по 400-фз, и Вам, как работающему пенсионеру, каждый август делается перерасчёт, но в пределах 3 баллов. Спасибо. В данной, сложившейся у меня ситуации, ответ был полезен. Можно ли произвести перерасчёт пенсии в случае, если я уже получаю педагогическую досрочную пенсию, а сейчас достигла пенсионного возраста по старости (полных 58 лет) и есть ещё трудовой непедагогический стаж - 4 года и 4 месяца, т.к. в советское время училась на вечернем отделении ВУЗа и параллельно работала? Спасибо.
Здравствуйте. Перерасчёт вы получите только после увольнения. Вам пересчитают весь период.
Спросить
Обратитесь в ПФР.
Пересчитать Вы можете, но...
Во-первых, если хотите зачесть учёбу, применяется другая формула для расчёта. И не факт, что это будет выгодно. Пенсия может быть и меньше по этому алгоритму (см. 173-фз).
Во-вторых, Вы уже получаете страховую пенсию по 400-фз, и Вам, как работающему пенсионеру, каждый август делается перерасчёт, но в пределах 3 баллов.
Спросить
