Пол ставки - 2203 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мое рабочее место за время моего отсутствия взяли другого сотрудника. Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно). Если я сейчас соглашусь, могут ли они так и оставить меня на пол ставки и не вернуть меня на свое рабочее место, а оставить того сотрудника? Ответьте пожалуйста.

Я работаю в школе на должности вожатай на пол ставки (18 часов) .Я с директором в последнее время не нахожу общего языка, по поводу того, что она считает что я мало работаю на 800 рублей в месяц. Я считаю что на пол ставки я должна только помогать в проведении каких-то мероприятий, а не готовить их полностью. Ставку вожатой у нас в школе имеет другой человек. Права ли я?

Работаю с 2014 года на пол ставки, но отрабатываю как по полной ставки, решили уволить. Могу ли я подать иск в суд на работодателя, так как я с пол ставкои работала на полную ставку целых два года? Спасибо.

Работаю в доу инструктором по физкультуре на 0,5 ставки. Комиссия по стимулирующим выплатам постоновила в декабре выплатить всем одинаковые баллы (протокол и т. д) но руководитель убрала мне 3 балла, обесняя что я работаю на пол ставки (работы дополнительной выполняю выше крыши) имеет ли она право на это? (в положении нет ничего о пол ставки) и это происходит каждый месяц..

Я,находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на пол ставки, отработав 3 мес. мне сообщили, что пол ставки сокращают, что они мне должны предложить, и вообще имеют право, сокращать пол единицы, если работают люди?

Я одинокая мама, ребенку 4 года. На работе "деликатное давление" тк часто ухожу на больничный. Думаю перейти на пол ставки. Как в этом случае выплачиваются больничные, отпускные? Сколько времени можно сидеть на пол ставки? Возможно ли затем вернуть полную ставку?

Вопррос работаю на пол ставки зарабатывала хорошо и часов было 165, это было на протяжении 2 лет, сначала предложили уволиться не ушла, теперь говорят оптимизация в фирме, и те кто работал на пол ставки будут работать по 84 часа и получать на пол зарплаты меньше. Я говорю что вы не правы по закону вы не имели права привышать 84 часа, за 2 года которые я работала, мне ответили что мне дали возможность заработать когда не было кризиса. Право ли руководство и можно ли за те 2 года подать на них в суд потомучто они работали не позакону?

Я беременна вторым ребенком. Работаю 2 года, зарплата у меня 6000 руб. Так как работаю на пол ставки. Подскажите мне пожалуйста, когда я пойду в декрет как мне будут считаться отпускные и декретные от моей пол ставки или от полной ставки. Наш бухгалтер мне такого не скажет, а я в этом ничего не понимаю. Хочется быть подготовленной в этом. Спасибо за время уделённое на мой вопрос, буду рада ответу.

Имеет ли право руководитель снизить мою зарплату? Я работаю в детском саду у меня 1 ставка соц. педагога 12 разряд, а теперь она хочет сделать пол ставки соц. педагога и пол ставки психолога 8 разряд. Естественно моя зарплата уменьшится. Спасибо!

Работаю в магазине продавцом, график 3 через 3 - с 9-00 до 20-00. Получила пособие по беременности меньше чем хотелось бы. начала звонить в фсс рф разбираться. Там мне сказали что начислили все верно исходя из поданной зарплпты с работы. Что я работаю по пол дня на пол ставки, и чтобы узнавала все у своего бугалтера. Бугалтер отвечает что я оформлена как на пол ставки чтобы меньше налогов за меня платить.

И теперь я должна получать копейки в дикрете? Как мне решить этот вопрос с работодателем?

Работал в разных организациях на одной работе на полную ставку (с этой уже уволился), а на другой работаю до сих пор на пол ставки. Раньше когда работал на обеих работах в отпуск уходил одновременно и там и там. Положен ли мне отпуск в организации где я работаю до сих пор на пол ставки?

Моему брату не хватает северного стажа 1.5 месяца для начисления северной пенсии. Он живёт и работает в городе Благовещенске Амурской области будучи пенсионером. Этим летом он был в отпуске и приехал в город Магадан отработав у индивидуального предпринимателя 1.5 месяца на пол ставки. Предъявив документы по работе в Магадане в пенсионный фонд Благовещенска ему отказывают в зачислении северного стажа отработанных 1.5 месяца в Магадане и соответственно перерасчёта до северной пенсии, ссылаясь на то, что он работал не на полную ставку, а на пол ставки. Правомерны ли действия пенсионного фонда города Благовещенска или нет. Если не правомерны, то как ему быть, какой статьёй трудового кодекса РФ оперировать? Что вообще ему делать?

Могут ли мне отказать выйти на пол ставки из декретного отпуска (написала заявление до 1,6 по уходу за ребенком)? директор магазина мне отказывает принять меня на пол ставки, сказала только на полную ставку возьмет. Устроена по тк.

Я работаю на пол ставки. Сейчас руководство решило упразднить полставочников и требует от меня или выйти на полную ставку или уволиться. Имею ли я право требовать, чтобы меня оставили на прежних условиях, т.е. на пол ставки, если у меня 2-е детей 7 и 15 лет. Муж работает (если это имеет значение). Спасибо.

Ранее до 16.05.2016 года я получал свою ставку и пол ставки за вакантную должность. С 16.05.2016 ушёл в отпуск. Выплаты получил (отпускные). Находясь в отпуске коллега по работе мне сообщил, что у меня по рапорту начальника сняли пол ставки, при этом на эту вакантную должность никого не приняли. Я официально об этом действии оповещён не был. Нахожусь ещё в отпуске до 12.062016 г. Законны ли действия начальника лаборатории. Работаю в войсковой части. Спасибо.

Я работаю оператором в банке на пол ставки т.к учусь на очном образовании. На работу предоставила справку о легком труде. Написала заявление о переходе на полную ставку и предоставлении легкого труда по законодательству. Скажите если я работаю на пол ставки, работодатель имеет право не переводить меня на легкий труд по законодательству? Мне не хотят подписывать заявления.

Хотела бы узнать если я хочу выйти на работу на пол ставки после больничного по беременности и родам, а по уходу за ребёнком хочет пойти муж и тоже работать на пол ставки не лишат ли его пособия?

Я работаю у ИП второй месяц, первый был испытательным с оплатой труда за трудодни (фактически отработанное время) Предложили устроиться либо на пол ставки, либо на полную, тогда якобы оплата будет за календарные дни, соответственно отчисления в ПФ будут не от полной з/п а от половины. Что я потеряю при устройстве на пол ставки (оплачиваемый отпуск, больничные, что-то еще), либо мне выгоднее на полную?

Жена проработала в компании почти год. Трудовой договор она так и не увидела. Сейчас она беременна и как выяснилось она работает на пол ставки но по факту работает целый день. Каа быть в этой ситуации? Если она будет работать как и положено на пол ставки у нее даже 6 тыщ выходить не будет а до родов осталось немного, и уволиться она тоже не может так как не получит деньги.

Моя мама работает уборщицей на пол ставки, при том всё официально, просто сократили на пол ставки чтобы полную не платить, убирать нужно около 200 кв. метров, зарплата при этом уже лет 5-6 как 4 тыс в месяц, при том что поднимали минималку по России не раз, как можно жить на такую зарплату с таким объемом работы, подскажите куда можно обратиться?

У меня такой вопрос... Я работаю на пол ставки в основном месте работы и на пол ставки по совместительству с 01.02.2012 г. (и там и там) в декабре 2013 г. ухожу в декрет. До этой работы я сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Подскажите как будут расчитываться мне декретные и отпуск по уходу до 1,5 лет. Зарплата на основном месте - 3500 р, а по совместительству - 5000 р. Спасибо!

Супруг имеет ребёнка от первого брака, алименты ранее выплачивались исправно, потом он потерял работу где был устроен официально (не по своей вине) и ущел работать в такси, там его официально не оформили, бывшая жена на связь не выходит деньги перевести он ей не мог, на днях вызвали его к пристовам у него дол по алиментам 27 тыс, ему назначили исправ работы илт и 10 суток ареста, вопрос в следующем, может ли он оформиться на пол ставки а не на полную занятость? Устроит ли такое приставов или к нему будут применены другие меры взыскания? Сейчас у него наложено ограничение на управление транспортным средством, смимут ли его пристава? В такси согласны оформить его только на пол ставки? Как быть? Ведь это основной его доход!

Нахожусь в декрете, но вышла на работу на пол-ставки, ребенку сейчас 5 месяцев, планируем родить второго, как мне будут рассчитывать декретные? Исходя из пол-ставки или те года, которые были до первого декрета?

Человек работает на должности администратора, и на пол ставки на другой позиции. Как уволить человека с должности администратора и оставить работника на пол ставки, документально?

Работник находится в отпуске по уходу и работает на пол ставки, имеет ли она право на ежегодный отпуск за период работы на пол ставки, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет? Спасибо.

В данный момент я беременна но начальство ещё пока не знают. Но я слышала собираються нас сократить на пол ставки зарплата якобы такая же останется. Но выплаты по налогам будут уже меньше Я еще уведомлений никаких не подписывала. Посоветуйте могу ли я отказаться от сокращения на пол ставки. И до ухода в декрет работать на полную ставку что бы получить декретные выплаты. Мне кажется если выплаты налогов будут меньше то и декретные меньше. Я бы не хотела этого я работаю на этом месте 4 года. Объясните мне всё пожалуйста Спасибо за ответ.

Какая продолжительность отпуска у логопеда детского сада на 0,5 ставки? Я работаю воспитателем в ДОУ на целую ставку и пол ставки логопеда. Имею ли я право просить дополнительный отпуск.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком уже год. Хотелось бы выдти на работу на пол ставки, не теряя пособия по уходу. Если я уйду во второй декрет не выходя из первого, и при этом буду работать не выходя из первого декрета на пол ставки, как будет рассчитываться следующее декретное пособие?

Сейчас я работаю на пол ставки, ребенку через месяц исполнится 3 года, подскажите пожалуйста есть у меня возможность работать на пол ставки дальше или по достижению 3-х летнего возраста ребенка я обязана выходить только на полный рабочий день?

Могу ли я после больничного по беременности и родам, написать заявление о выходе на работу на пол ставки и тут же написать заявление об отпуске и после отпуска уйти в декрет? Может ли отказать работодатель в заявлении на пол ставки? Не хочу терять пособие и отпускные.

Как выплатят декретные?

Я беременна, сейчас работаю на пол ставки,2017 и 2018 г работала на полную ставку зп была выше МРОТ, выплатят ли декретные в полном объеме или половину изза 0.5 ставки? И пособия по уходу за ребенком будет расчитываться из 40% от придыдущей ЗП?Или так же половина? Спасибо.

Ситуация такова: я был временно безработным и мне насчитали долг по алиментам за 2,5 по средней з/п по России. Сейчас устроился на официальную работу на пол ставки, з/п 5000 руб.

Какую сумму с меня будут удерживать на алименты, с учётом долга? И не будет ли у меня копиться или насчитываться какой-нибудь долг по алиментам, так как на пол ставки работаю?

Живу и работаю в местности приравненной к крайнему северу. Работаю у предпринимателя на пол ставки 0,5. Объясните что такое пол ставки 0,5. И начисляется ли северный стаж.

С марта 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и являюсь безработной. До этого работала и получила декретные на первого ребенка. Но пособие получала как безработная. Сейчас работаю на пол ставки, зп 6500, какой размер декретных и пособие по уходу за ребёнком я буду получать. К моменту выхода в декрет на пол ставки работаю 8 мес.

Я потеряла трудовую книжку. 4 года (1984-88) работала на пол-ставки. Стоит ли мне делть запрос и добывать справку за это время? Учитывалась ли работа на пол-ставки в стаж или в страховые взносы?

У меня вопрос по трудовому кодексу. Я студент, работаю официально по трудовой книжке, на пол ставки, 4 часа в день. Проблема в том, что при желании выйти в отпуск работодатель заявил, что раз я работаю на пол ставки то мне не положен полноценный отпуск 28 дней, и он готов дать только 14. Подскажите пожалуйста, на сколько дней отпуска я имею права претендовать? И если да, то могу я взять сразу, а не по частям, по 14 дней?

В трудовой книге две записи

1 принята на пол ставки уборщицой.

2 принята на пол ставки библиотекарем в январе сокращение, пособие начислили по работе только библиотекарем, верно ли?

Скажите пожалуйста. Я работаю на пол ставки зарплата 5000 рублей (расписываюсь в ведомости за 5000 рублей). Пошел на больничный мне работодатель сказал так как ты устроен на работу на пол ставки то получишь за больничный не 5000 рублей а 2500. Прав ли он?

Отработало на скорой медицинской помощи с 2007 года общий медицинский стаж непрерывный 7 лет. С декабря 2014 года без моего согласия и письменного заявления меня переводят на пол ставки плюс подработки по совместительству за работников на время отпуска. Так я отработала уже три месяца прервался ли мой медицинский стаж и законно ли меня перевели меня на пол ставки без моего письменного заявления.

Вышла с декретного отпуска когда ребенку было 1 г и 2 месяца. Устроили меня на пол ставки, сейчас ребенку 1 г и 7 месяцев, платят также пол ставки, объясняя это тем что не вырабатываю все часы по графику. Правильно ли это? (я к тому же мать одиночка)

Во время учёбы в институте работал на пол ставки электриком, в трудовой не записано. Могу ли я это восстановить? Будет ли работа на пол ставки включена в трудовой стаж?

Работодатель ИП.Мою должность убирают, предлагают написать заявление по собственному желанию, я отказался. Тогда мне сказали, что переведут на пол ставки. В трудовом договоре ничего не написано про компенсации при сокращении. Как произойдет моё увольнение если откажусь переходить на пол ставки? Письменного уведомления не получал, но в устной форме слышал, что 1.03.2016, я должен быть уволен.

Если я работаю на пол ставки у ИП по трудовой книжке. 9000 моя зп в месяц по договору. Какой стаж мне засчитывается? И как это повлияет на пенсию?