1. Ознакомьтесь с гарантиями, установленными законом при трудоустройстве. 1.1 Не допускается отказ в приеме на работу, не связанный с деловыми качествами работника. 1.2 Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам,
Что такое обеденный перерыв с точки зрения Трудового кодекса РФ? Обязан ли его предоставлять работодатель и сколько он должен длиться при 8-часовом и 12-часовом рабочем дне? Как устанавливается обеденный перерыв в 2021 году в нормативных документах?
В России уволили спасшего сотни детей врача Каабака. Что будет с его пациентами? Фото: Григорий Сысоев / РИА Новости В Научном медицинском центре здоровья детей Минздрава (НМИЦ здоровья детей, НЦЗД) свернули программу по трансплантации почек пациентам с малым весом.
Рабочим пенсионерам полагается лишь перерасчет, который проводится ежегодно в августе, если работодатель отчислял страховые взносы. Смогут ли работающие пожилые рассчитывать на индексацию пенсий так же как неработающие пенсионеры в ближайшее время,
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям.
Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудникамладше 18 лет при его трудоустройстве. Часть людей старается начать трудовую деятельность раньше достижения возраста 18 лет.
Здравствуйте, уважаемые читатели! С 2019 г. в России началось поэтапное увеличение пенсионного возраста, а в российском законодательстве появился новый термин – «предпенсионер». Именно в 2019 г. предпенсионеры попали в одну из самых уязвимых категорий граждан:
Когда работодатель нарушает права работника, главный фактор, который останавливает работника обращаться с жалобой в компетентные органы - это негативные последствия со стороны работодателя. Об анонимности остаётся только мечтать,
Сводки о количестве заболевших ковидом радуют и вдохновляют: больных все меньше, всяческих ограничений тоже. Но гложет червячок сомнений: капризничает погода, а это на руку межсезонным недугам. Ковид пока к таковым не относится?
Один из основных документов в сфере охраны труда. В правилах по охране труда (ПОТ) детально описано, что и как должен делать работодатель. Без ПОТ невозможно составить инструкции по охране труда, технологический регламент и другую необходимую документацию.
Труд, трудоустройство, социальная защита, пенсии и компенсации Здравоохранение, образование, наука, культура, спорт и туризм Оборона, воинская обязанность и военная служба Гражданский и арбитражный процесс,
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Кого признают безработным? По общему правилу, безработными признаются трудоспособные граждане, которые соответствуют совокупности следующих критериев (п. 1, 2 ст. 3 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1; Письмо Минтруда России от 15 декабря 2015 г.
Методические рекомендации по скоростной работе с обращениями граждан в органах прокуратуры Российской Федерации Прокуроров всего 100 тысяч человек, а население 170 миллионов. На каждого прокурорского работника приходится аж по 1,7 тыс.
Забыли внести обязательные сведения или условия Ошибка 1. Работник не поставил подпись о получении экземпляра трудового договора. Подпись сотрудника на экземпляре трудового договора, который хранится у работодателя, подтверждает, что сотрудник получил свой экземпляр, ч.
Прием на работу гражданина Узбекистана — идеальный способ для российского работодателя получить дешевую рабочую силу. Как правило, такие сотрудники соглашаются на труд, который среди самих россиян не слишком востребован.
У покупателей нередко возникают проблемы с продавцами и (или) администрацией магазина из-за продажи продуктов ненадлежащего качества или просроченных. Как поступить, чтобы вернуть свое, если не удается мирно договориться, и пойдет речь в данной статье.
Пособие по безработице начали платить по новым правилам: теперь проще получить максимальные 12 130 рублей Если раньше первые 3 месяца отсчитывались от момента признания безработным, то теперь – от начала выплаты.
С 1 апреля изменился порядок регистрации безработных. Пока действовали коронавирусные ограничения, люди могли регистрироваться в Центре занятости населения без посещения отделения. На портале «Работа в России» можно было оформить заявление,
В ряде случаев можно не отрабатывать 2 недели после того, как подано заявление об увольнении. Сотрудник, изъявивший желание уйти с работы, должен письменно уведомить об этом руководителя не позже, чем за 2 недели до указанного события.
Распространены случаи приёма на работу без заключения трудового договора, издания приказа о приёме на работу. Это приводит к тому, что в случае возникновения конфликта с работодателем работник зачастую лишается возможности не только доказать размер заработной платы и другие условия договора,
30 марта 2021 Наталья Ключевская Самые значимые поправки касаются семей с детьми, пенсионеров, предпринимателей, автомобилистов, участников госзакупок и т. д. Всего в апреле вступают в силу 139 федеральных актов, принятых к настоящему времени.
В документе есть подчистки, дописки или другие технические дефекты Если документ состоит из нескольких листов, они должны быть скреплены или сшиты и последовательно пронумерованы. Проверьте, нет ли на документе следов, которые свидетельствуют о том, что документ сшивали или скрепляли несколько раз.
Процедура оформления на работу у ИП выглядит следующим образом: 1. Претендент на работу пишет заявление о приеме на должность по штатному расписанию. 2. ИП знакомит кандидата (под роспись) с правилами внутреннего трудового распорядка,
При приеме на работу нового сотрудника работодатель имеет право установить испытательный срок. Делается это только с целью получения представления о деловых качествах сотрудника. В трудовом договоре должно быть указано, что сотрудник принимается на работу с испытательным сроком.
