Россиянам, которым до пенсии осталось 5 и менее лет, присваивается статус предпенсионера, дающий право на льготы и выплаты. Раньше такие меры поддержки предусматривались только для пенсионеров. Однако,
Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.
На этой неделе Верховный суд рассмотрит 143 дела. Эконономколлегия определит, нужно ли регистрировать в Росреестре куплю-продажу денежных долгов по договору долевого участия в строительстве. Гражданская коллегия решит,
Законные требования органов власти и сотрудник, и работодатель должны выполнять. Но в контексте трудовых отношений больше рисков все равно несет работодатель. Сотрудник получит "личное" наказание, даже если оно будет суровым.
Как сообщает Роструд в своем письме от 24.06.2021 № ПГ/16935-6-1. Работодатель вправе наказать сотрудника с разъездным характером работы, который в течение дня не был в местах, где должен исполнять свои трудовые обязанности.
Источник: Известия Что еще служит раздражителем в отношениях работника и его работодателя. Рано или поздно любой работник вынужден взять больничный, главное в таком случае — не войти во вкус. Закон запрещает увольнять сотрудника, который регулярно берет листки нетрудоспособности.
В общем случае нужно подать письменное заявление не менее чем за две недели до увольнения по собственному желанию. В последний рабочий день работник получает окончательный расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и другие документы.
Работающим по трудовому договору гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ; ст. 114 ТК РФ). Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией,
Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения)
1. Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания. Условие об испытании вносится только по соглашению сторон.
Чаще я пишу правовые советы для физ. лиц. Но поскольку большую часть своего стажа я проработала с юр.лицами, то считаю, что необходимо поделиться своими знаниями и для данной категории. Чтобы уволить работника за непрохождение испытательного срока,
Во Франции начались многочисленные митинги и беспорядки, вызванные требованиями властей о повальной вакцинации и санитарных паспортах. У нас вводятся новые ограничения, оставляющие людей без работы и разделяющие на касты – привитых и непривитых.
Разъяснение юристаРоструд в письме к ассоциации НК "Объединение корпоративных юристов" объяснил условия, при которых работодатели будут отстранять от работы невакцинированных сотрудников. В Москве, к примеру, это должно быть оформлено с 15 августа.
Роструд в письме к ассоциации НК "Объединение корпоративных юристов" объяснил условия, при которых работодатели будут отстранять от работы невакцинированных сотрудников. В Москве, к примеру, это должно быть оформлено с 15 августа.
Доктор рассказала об угрозах убийства от пациентов и своем лечении тяжелой формы ковида на ногах. Многие не выдерживают и нескольких месяцев такой работы и увольняются. Ситуация с коронавирусом стала ощутимо тяжелой.
Россия оказалась на пороге массовых стихийных акций протеста. Один из поводов состоит в том, что Роструд "разъяснил правила отстранения от работы сотрудников в ряде сфер, которые отказываются вакцинироваться от коронавирусной инфекции в отсутствие противопоказаний".
Здравствуйте, уважаемые читатели! На официальном сайте Роструда даны ответы на основные вопросы, возникающие у работников и работодателей в связи с введением в отдельных регионах России обязательной вакцинации.
1. Изучите гарантии при заключении трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора прописаны в ст. 64 ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Добрый день, коллеги, клиенты и гости сайта! Сегодня поговорим об известной, как мне кажется, многим проблеме: необоснованный отказ в приеме на работу. Но мы затронем вопрос необоснованного отказа в приеме на работу в контексте наличия долгов перед банком или микрофинансовой организацией.
Новый год – это не только любимый всеми праздник, но и железобетонный повод организовать корпоратив. В этом мероприятии совмещается приятное с полезным. Ну когда ещё можно под соусом благоприятного повода собрать весь коллектив в нерабочее время?
Стремительный рост заболеваемости коронавирусом вынуждает властей вводить обязательную вакцинацию от ковида в регионах России. В некоторых городах и областях официального указа об этом нет, зато есть ограничения на вход в те или иные места и заведения без прививочного сертификата (и даже на работу).
Добрый день дорогие читатели и подписчики канала, тема вакцинации очень острая и я продолжаю ее освещать в своих выпусках. Сегодня вместе с юристом по трудовому праву и другими экспертами, постараюсь ответить на главный вопрос про увольнение и поразмышлять как же все будет на самом деле?
Что значит в Москве объявлена обязательная вакцинация? Зачем? За что? Почему? Не стоит сразу пугаться, хвататься за голову и думать об увольнении. От вакцинации вполне законно можно отказаться. Правовое обоснование отказа Начнем с того,
Уважаемые юристы, подписчики и гости социальной юридической сети 9111! Законодательство вводит все новые изменения, касающиеся трудовых книжек работников, и важно, чтобы работодатель довел эту информацию до работника своевременно, а также доступно в понятной форме для каждого.
