Права и обязанности руководителя / Трудовое право - 1102 советов адвокатов и юристов
И должны за это доплачивать? Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника ) Имеет ли право начальник в течении смены гонять с крана на кран? Если не хватает крановщиков.
Добрый день! Нужно смотреть условия трудового договора, должностную инструкцию и имеющиеся приказы в отношении вас.
Если есть приказ о закреплении за вами конкретной техники, то работу вы должны выполнять именно на ней. (Такие приказы обычно подписывают для возложения материальной ответственности и списания расходников).
Если таких приказов нет, то в рамках выполнения распоряжений непосредственного руководителя (такая обязанность практически всегда закреплена должностными инструкциями) потреб\уется выполнять указания начальника смены. Доплата в таком порядке не предусматривается, если нет отдельного приказа о возложении дополнительных обязанностей в рамках совмещения (например за отсутствующего работника )
СпроситьВ прокуратуру Получить отказ и обжаловать в суд. Вашему мужу должен был быть назначен адвокат,или вы могли заключить соглашение с адвокатам отдельно и он обязан все это делать для вас и за вас. а по какой причине он не дает свидания? Это его право. Такой обязанности нет.
Но можете подать заявление о свидании руководителю следственного органа. Что мне делать если следователь не дает мне свидания, с мужем?
Получить отказ и обжаловать в суд. Вашему мужу должен был быть назначен адвокат,или вы могли заключить соглашение с адвокатам отдельно и он обязан все это делать для вас и за вас.
Спросить
Это его право. Такой обязанности нет.
Но можете подать заявление о свидании руководителю следственного органа.
СпроситьДобрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей. Зачем?если у вас конфликт,напишите о нем руководителю учебного заведения. При проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например. Можно ли выложить видео разговора с воспитателем общежития, если его там не видно и без его разрешения?
Добрый вечер
Имеете право ,если были участником разговора. Согласно ч.4 ст.29 Конституции РФ каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом. В данном случае родитель реализует это свое право. Частной жизни здесь нет, воспитатель на работе при исполнении должностных обязанностей.
СпроситьПри проведении записи разговора требуется предупреждать человека о том, что ведётся запись. Скрытая запись запрещена законом.
Вы можете выложить запись в том случае, если там не содержится никаких компрометирующих данных, сведений, охраняемых законом. Или в случае защиты себя. Если на записи есть угрозы в ваш адрес и такого рода действия. Оскорбления, например.
СпроситьВиктория,
у вас нет никакой обязанности посещать корпоративные мероприятия, это дело сугубо добровольное. Так и можете сказать :"просто не хочу" без обьяснения причин. Это ваше право. Добрый день!
Рабочее время, либо участвуйте, либо выполняйте свою работу. Если будут требовать, то можно игнорировать (если требования устные), если требования письменные, то можно письменно отказаться в порядке ст. 379 ТК РФ.
[quote]ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав [b]работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя[/b] либо иного представителя работодателя [b]в письменной форме[/b], может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором[/quote] Пожалуйста.
На работе заставляют посещать корпоративы. Личного желания в этом нет. На основании чего возможно отказаться от корпоративов? Устроена официально, корпоративы проводятся в рабочее время. Благодарю!
Виктория,
у вас нет никакой обязанности посещать корпоративные мероприятия, это дело сугубо добровольное. Так и можете сказать :"просто не хочу" без обьяснения причин. Это ваше право.
Спросить
Добрый день!
Рабочее время, либо участвуйте, либо выполняйте свою работу. Если будут требовать, то можно игнорировать (если требования устные), если требования письменные, то можно письменно отказаться в порядке ст. 379 ТК РФ.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащитыСпроситьВ целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
Рекомендация на то и рекомендация, что НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА к исполнению. Руководство не обязано применять к работнику дисциплинарное взыскание.
C Уважением, Адвокат в г. Москва – Степанов В.И. Здравствуйте!
Правомерно.
Применение дисциплинарного взыскания - это право работодателя, а не обязанность. Анна, этот вопрос решает только руководитель и никто больше.
Не хочет - значит быть посему. В организации провели служебное расследование, подготовлено заключение комиссии, где рекомендовано применить к работнику дисциплинарное взыскание. Генеральный директор не хочет подписывать приказ о наложении взыскания мотивируя это тем, что нужно собрать всех руководителей для обсуждения нужно ли применять взыскание. Подскажите, правомерно ли это?
Рекомендация на то и рекомендация, что НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНА к исполнению. Руководство не обязано применять к работнику дисциплинарное взыскание.
C Уважением, Адвокат в г. Москва – Степанов В.И.
Спросить
Здравствуйте!
Правомерно.
Применение дисциплинарного взыскания - это право работодателя, а не обязанность.
Спросить
Анна, этот вопрос решает только руководитель и никто больше.
Не хочет - значит быть посему.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально. Ген. директор говорит что он больше не ген. директор. Подписывать документ об увольнении он не может. А в выписке фнс он все еще ген. директор. На вопрос покажите подтверждающий документ, он не дает. Как быть?
Здравствуйте, Юлия! Смотря для каких целей Вам это нужно. В ЕГРЮЛ (ФНС) этой информации может и не быть, если руководство Вашей компании не внесло это изменение в учредительные документы в части наименования лица, имеющего право действовать от имени юр ица без доверенности (директора). Документом, подтверждающим утрату полномочий для гендиректора может быть только решение учредителя о прекращении его полномочий и приказ об увольнении. Эту информацию можно узнать в отделе кадров компании, если они Вам скажут, конечно. А вообще о смене руководителя организации и назначении исполняющего обязанности учредитель обязан известить работников официально.
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос? танцы не входят в обязательную программу в школе, можешь забить Скажи классному руководителю: "Я хочу посмотреть, как танцуют другие, и если у них получится, я тоже буду танцевать.." Заставлять угрозами это, конечно, не педагогично, но если ты увидишь, как танцуют другие, может быть и тебе захочется. Если хореографа нет, сложно обучиться. Танцевать вальс - Ваше право, но не обязанность. Оценки по предметам Вам занижать не вправе. Это добровольное мероприятие, а потому действия клру, незаконны. Не хочу танцевать вальс но классный руководитель заставляет, я ушел с репетиции после этого она начала угрожать что якобы если у меня будут плохие оценки по другим предметам то она не будет ни с кем договариваться, оно мне так то не нужно
как сказать чтот я не буду ходить на репетиции и тд,но при этом она все равно заствляет
Спросить
А "ниче" - 9111 это просто платформа для общения. Где вы тут видите штатных юристов, получающих зарплату от сайта, имеющих трудовой договор с сайтом?
Любой может зайти и задать вопрос, или ответить на вопрос, или разместить статью, или обсудить ее.
Профессору кислых щей это понятно?
Спросить
Можешь отказаться, но это коллективный порядок который необходимо соблюдать с целью самодисциплины
Спросить
Скажи классному руководителю: "Я хочу посмотреть, как танцуют другие, и если у них получится, я тоже буду танцевать.." Заставлять угрозами это, конечно, не педагогично, но если ты увидишь, как танцуют другие, может быть и тебе захочется. Если хореографа нет, сложно обучиться.
Спросить
Танцевать вальс - Ваше право, но не обязанность. Оценки по предметам Вам занижать не вправе.
СпроситьС работодателем выясните, какими он их наделили полномочиями - плюсом жалобу прокурору. Павел, для ответа на вопрос, необходимо изучение договора заключенного между ФГУП "Охрана" и АО"СЗ", в части прав и обязанностей ФГУП "Охрана" Что вы имеете ввиду под : [quote]контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия[/quote]? посторонние лица не вправе вмешиваться в вашу деятельность. Только непосредственные руководители. Какова цель видеофиксации? Вручную или это камеры установленные стационарно? От разных нюанснов, разные ситуации и решения. Могут ли сотрудники ФГУП "Охрана" заходить на территорию производственных цехов АО"СЗ" (производство кальцинированной соды), контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия, в том числе вести видеофиксацию без предупреждения? Требовать от работников предприятия соблюдения правил ОТ и при этом не имея соответствующих СИЗ? Спасибо!
С работодателем выясните, какими он их наделили полномочиями - плюсом жалобу прокурору.
Спросить
Работодатель наделил их такими полномочиями. Но на сколько это законно? Даже нахождение в рабочее время в бытовом помещении запрещено и чтоб не сидели в слесарной мастерской они у себя определили это помещение бытовым.
Спросить
Павел, для ответа на вопрос, необходимо изучение договора заключенного между ФГУП "Охрана" и АО"СЗ", в части прав и обязанностей ФГУП "Охрана"
СпроситьЧто вы имеете ввиду под :
контролиравать рабочий процесс сотрудников предприятия? посторонние лица не вправе вмешиваться в вашу деятельность. Только непосредственные руководители. Какова цель видеофиксации? Вручную или это камеры установленные стационарно? От разных нюанснов, разные ситуации и решения.Спросить
На обследование жбу у кл руководителя нет полномочий. Посетить дом учащегося кл руководитель вправе. Но у вас нет обязанности открывать двери и беседовать с кл руководителем. Жилище неприкосновенно (ст 25 Конституции РФ). имеет полное право приходить домой по вопросам обучения учащегося. Да, подобное не запрещено. Можете заявить о самовольной инициативе Имеет ли право классный руководитель приходить домой к ученику для беседы с родителями по успеваемости ребёнка и обследовать его условия проживания?
На обследование жбу у кл руководителя нет полномочий. Посетить дом учащегося кл руководитель вправе. Но у вас нет обязанности открывать двери и беседовать с кл руководителем. Жилище неприкосновенно (ст 25 Конституции РФ).
Спросить
Перевод сотрудника это право, а не обязанность руководителя. Здравствуйте. Он работодатель-его право назначить или нет Работаю в детской школе искусств. Прошу директора перевести меня на должность библиотекаря-педагога с должности библиотекаря. Имею педагогическое образование. Но директор не идёт навстречу. Директор прав?
Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель юридического лица, либо уполномоченное им лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах. Существует ли должность в дорожно-строительной организации Заведующий отделом качества (лаборатории)? По сути есть производственная лаборатория. Управлял структурой Начальник отдела качества. После перераспределения должностных обязанностей появился новый человек на должность начальника отдела качества, а предыдущего записали заведующий отделом качества (лаборатории). Этот работник настаивает, что по сути сделали два начальника - одно и тоже, только по разному называется. Предложение ввести отдел качества и назначить начальника отдела качества, отдельно лаборатория и начальника лаборатории. Как правильно?
Штатное расписание утверждается приказом, который подписывает руководитель юридического лица, либо уполномоченное им лицо. При этом право на издание документов об утверждении штатного расписания должно быть закреплено в учредительных документах.
СпроситьЗдравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Вам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять В штате 40 человек руководитель отказывается от доплаты за ведение воинского учёта, аргументируя это тем что в должностной инструкции прописано что сотрудник обязан вести воинский учет
Здравствуйте, работодатель не прав, это его обязанность. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВам дан неверный ответ. В организации ведет воинский учет тот, на кого это возложено это должностной инструкцией.
Анна, если в вашей должностной инструкции есть такая обязанность, то придётся выполнять
СпроситьЛишить премии на этом основании не могут, просто подталкивают работников перевести зарплату на карту в ВТБ банк Ну может такое быть. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением. Это похоже на злоупотребление должностным положением руководителем, который получил некую преференцию от частного (акционерного общества) банка Работаю в гос учреждении, получаю зп на сбер, но сказали что премию будут выдавать только тем кто на ВТБ? Как это понимать? Или это они просто запугивают, для того чтобы перешли на ВТБ?
Лишить премии на этом основании не могут, просто подталкивают работников перевести зарплату на карту в ВТБ банк
Спросить
Ну может такое быть. Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
Спросить
Это похоже на злоупотребление должностным положением руководителем, который получил некую преференцию от частного (акционерного общества) банка
СпроситьТолько на усмотрение руководителя организации. Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ). Отпуск за свой счёт на усмотрение работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором Взяла двоих детей на опеку. На работе попросила неделю за свой счёт, чтобы оформить детей в сад, да и чтобы дети адаптировались немного. На работе отказали. Имею ли я право взять в этой ситуации отпуск за свой счёт?
Можете взять отпуск по соглашению с работодателем или если такое право предусмотрено коллективным договором (ст 128 ТК РФ).
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы обычно предоставляется по соглашению сторон трудового договора. Обязанность предоставления такого отпуска установлена только в отношении конкретных работников, которые перечислены в ст.128 ТК РФ, а также в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором
СпроситьЖалобу руководителю пишите. В случае отказа в прокуратуру. Нет конечно. Что за ерунда. При оформлении детских выплат и пособий, оригинал свидетельства о рождении никогда не забирают. УТСЗН при оформлении детских выплат забрали оригинал свидетельства о рождении ребенка. От выплат я отказалась. Теперь мне нужно предоставить оригинал в МФЦ, они не возвращают документ, а предлагают заказать новый через ЗАГС. имеют ли они права забирать оригинал и не возвращать его?
Нет конечно. Что за ерунда. При оформлении детских выплат и пособий, оригинал свидетельства о рождении никогда не забирают.
СпроситьПочему нет? Это же не ваша личная кухня, а кухня учреждения, вашего работодателя. Имеют полное право, выполняя свои прямые служебные обязанности. Нет.
Для обеспечения контроля качества питание детей в детском саду создается комиссия, которая состоит из руководителя учреждения (или ответственного сотрудника), представителя родительского комитета и диетврача. (медсестры)
Действует она на основании Положения об административном контроле организации и качества питания
Медицинский работник обязан вести ведомость контроля за рационом питания, правильно заполнять ее, согласно СанПиН 2.3/2.4.3590-20.
Проверка должна осуществляться в присутствии лица, ответственного за приготовление пищи и санитарного состояния пищеблока.
По окончании проверки составляется Акт.
[b]Кухня по окончании рабочего дня должна быть закрыта и опечатана.[/b] Могут ли мед. сестра и заведующая детским садом проверять кухню без повара вне рабочее время?
Почему нет? Это же не ваша личная кухня, а кухня учреждения, вашего работодателя.
Спросить
Нет.
Для обеспечения контроля качества питание детей в детском саду создается комиссия, которая состоит из руководителя учреждения (или ответственного сотрудника), представителя родительского комитета и диетврача. (медсестры)
Действует она на основании Положения об административном контроле организации и качества питания
Медицинский работник обязан вести ведомость контроля за рационом питания, правильно заполнять ее, согласно СанПиН 2.3/2.4.3590-20.
Проверка должна осуществляться в присутствии лица, ответственного за приготовление пищи и санитарного состояния пищеблока.
По окончании проверки составляется Акт.
Кухня по окончании рабочего дня должна быть закрыта и опечатана.
СпроситьДобровольно само за себя говорит Добровольные пожертвования - это ваше право, а не обязанность. А вот требования такого характера незаконны. Тем более, если эти требования исходят от руководителя кружка, где предполагается передача или перевод денежных средств на его личный банковский счет. Танцевальный кружок в ДК Министерства обороны, хотели узнать, законно добровольное пожертвование на пример, на закупку тканей на костюмы, и вообще законно ли добровольное пожертвование руководителю кружка?
Добровольные пожертвования - это ваше право, а не обязанность. А вот требования такого характера незаконны. Тем более, если эти требования исходят от руководителя кружка, где предполагается передача или перевод денежных средств на его личный банковский счет.
СпроситьЗдравствуйте. По закону - не вправе, но вы сами понимаете последствия неявки Требовать не в праве, но могут и уволить, за соблюдением прав работников у нас особо не следят, больше на обязанности упор.
А за крики стоило было бы и кинуть чем-нибудь тяжёлым в того "руководителя" в рамках самозащиты Такой вопрос, я на основной работе по доп соглашению работаю с 8 до 10.30 (это прописано). Вчера поступило распоряжение руководство посетить ОБЯЗАТЕЛЬНО выступление министерства (в рамках моих должностых) с 12 до 16.00. Я сказала что не пойду! Были крики и оры что это РАСПОРЯЖЕНИЕ и что только смерть грубо говоря от похода избавляет.
1) Вправе ли руководство требовать явку на мероприятие за пределами моего трудового времени, то есть после 10.30?
2) И могут ли уволить за то, что я отказала выполнять устное распоряжение?
Требовать не в праве, но могут и уволить, за соблюдением прав работников у нас особо не следят, больше на обязанности упор.
А за крики стоило было бы и кинуть чем-нибудь тяжёлым в того "руководителя" в рамках самозащиты
СпроситьДобрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.
В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.
Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например. Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда. Здравствуйте. Уволить может только тот кто нанял либо суд принять решение Может ли полиция департамент или прокуратура уволить учителя который нарушает закон если директор не хочет этого делать
Добрый день, нет не может. Прием на работу и увольнение это исключительно прерогатива работодателя.
В случае совершения проступка за которое трудовым законодательством предусмотрена санкция в виде увольнения, если он выявлен в ходе прокурорской проверки, прокуратурой может быть указано в представлении.
Но все равно применение дисциплинарных взысканий это право, а не обязанность работодателя, возможно применение более мягкого наказания, например.
Спросить
Нет. Могут только привлечь к какой-либо ответственности. Уволить могут только руководитель, либо по решению суда.
СпроситьУвы... порядок пропускного режима устанавливает сама школа и он должен висеть при входе Охранник просто исполняет свои обязанности.
Вам нужно обратиться к руководителю заведения и попросить документ, на основании которого вам запрещено там находиться.
Такие документы выносит именно руководитель. Имеет ли право охранник, попросить уйти со школы родителя, когда провожаешь ребёнка на кружок/секцию. По какому закону я могу остаться в школе, внутри, около вахты, пока ребёнок соберётся.
Увы... порядок пропускного режима устанавливает сама школа и он должен висеть при входе
Спросить
Охранник просто исполняет свои обязанности.
Вам нужно обратиться к руководителю заведения и попросить документ, на основании которого вам запрещено там находиться.
Такие документы выносит именно руководитель.
СпроситьОни предлагают вам подписать не справку, а уведомление, что вы ознакомлены с оценкой вашего ребенка по этому предмету. Для чего-их обязали уведомлять под роспись, что бы вы потом не отказались от того, что вам это известно. Толя, вы имеете право отказаться подписывать, а если будут настаивать, обращайтесь с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Классный руководитель и директор обязаны Вас уведомить об успеваемости Вашего ребёнка по итогам четверти. Они по своему усмотрению избрали такой способ уведомления. Вы вправе не подписывать такого рода уведомление, если оно оформлено справкой. Обязанности у Вас как таковой нет. Данная справка при указанных Вами обстоятельствах не является юридически значимой Классный руководитель и директор требуют подписать справку о том что мой ребенок закончил четверть с двойной по алгебре. Имеет ли это действие юридическую основу и для какой цели ее требуют
Они предлагают вам подписать не справку, а уведомление, что вы ознакомлены с оценкой вашего ребенка по этому предмету. Для чего-их обязали уведомлять под роспись, что бы вы потом не отказались от того, что вам это известно.
СпроситьТоля, вы имеете право отказаться подписывать, а если будут настаивать, обращайтесь с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Классный руководитель и директор обязаны Вас уведомить об успеваемости Вашего ребёнка по итогам четверти. Они по своему усмотрению избрали такой способ уведомления. Вы вправе не подписывать такого рода уведомление, если оно оформлено справкой. Обязанности у Вас как таковой нет. Данная справка при указанных Вами обстоятельствах не является юридически значимой
СпроситьПозвоните классному руководителю, она должна прояснить ситуацию. Юристы вам не ответят на этот вопрос, потому что нюансов тьма, а мы даже не знаем о какой школе речь. Ребёнку по цмко поставили в математику 2 и вес оценки 3. На сайте школы нечего не нашла. Обязан ли ребёнок пересдавать и имели ли право вообще ставить оценку в журнал?
Позвоните классному руководителю, она должна прояснить ситуацию. Юристы вам не ответят на этот вопрос, потому что нюансов тьма, а мы даже не знаем о какой школе речь.
СпроситьДа просто обязан. Это заведующая решает с работником... [b]А что вообще должен помощник воспитателя? [/b] Добрый день!
В вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны Ваши обязанности и права.
Следовательно необходимо исходить из положений документов + внутреннего распорядка учреждения.
В случае нарушения условий труда целесообразно подготовить жалобу на неправомерные действия руководителя Должен ли помощник воспитателя гулять с детьми, если в группе до 10 детей?
Это заведующая решает с работником... А что вообще должен помощник воспитателя?
Спросить
Добрый день!
В вашем трудовом договоре и должностной инструкции прописаны Ваши обязанности и права.
Следовательно необходимо исходить из положений документов + внутреннего распорядка учреждения.
В случае нарушения условий труда целесообразно подготовить жалобу на неправомерные действия руководителя
СпроситьКонечно - это его работа Лицо, назначенное официальным распорядительным документом, исполняющим обязанности руководителя на время его отсутствия (отпуск, больничный, командировка) принимает на себя все права и обязанности руководителя. Исключение составляет только работа с документами, имеющими гриф "секретно" если у и.о. нет соответствующего допуска к работе с секретными документами. Глава городского поселения на больничном. Может ли Исп. обязанности Главы принимать на работу?
Лицо, назначенное официальным распорядительным документом, исполняющим обязанности руководителя на время его отсутствия (отпуск, больничный, командировка) принимает на себя все права и обязанности руководителя. Исключение составляет только работа с документами, имеющими гриф "секретно" если у и.о. нет соответствующего допуска к работе с секретными документами.
СпроситьНельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции Нет, незаконно.
[quote]ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника[/quote] Законно ли руководителем вписывать в должностную инструкцию музыкального руководителя все, что он хочет?
Нельзя вписывать в должностную инструкцию действия, которые относятся к другой трудовой функции
Спросить
Читайте также:
- Права и обязанности работодателя
- Трудовые права и обязанности
- Права и обязанности третьих лиц
- Права и обязанности сотрудников
- Права руководителя организации
- Должностные обязанности и права
- Права и обязанности организации
- Прав ли классный руководитель
- Родительские права и обязанности
- Права исполняющего обязанности
- Права и обязанности родителей
- Права и обязанности при разводе
- Права и обязанности банка
- Права и обязанности работника и работодателя
- Права и обязанности собственника квартиры
