Правила внутреннего распорядка / Законы и прочие темы - 4985 советов адвокатов и юристов
Нет, нельзя. Связывайтесь с инспектором ПДН, родителями и решайте вопрос. А не допускать к занятиям незаконно. Не могут. Ольга, директор школы вправе временно не допустить ученика до занятий, если он нарушил правила внутреннего распорядка. В случае несогласия с действиями директора школы, родители могут обратиться с жалобой в Управление образования муниципального образования или краевое (областное) министерство (ведомство) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Ребёнок 11 лет, дерётся в школе. Могут ли его не допускать к занятиям в школе?
Нет, нельзя. Связывайтесь с инспектором ПДН, родителями и решайте вопрос. А не допускать к занятиям незаконно.
Спросить
Ольга, директор школы вправе временно не допустить ученика до занятий, если он нарушил правила внутреннего распорядка. В случае несогласия с действиями директора школы, родители могут обратиться с жалобой в Управление образования муниципального образования или краевое (областное) министерство (ведомство) образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьНужно глубоко выдохнуть и идти работать. Ничего противозаконного не произошло. Если он нарушил Правила внутреннего распорядка, нужно вызвать родителей, как его законных представителей и взять объясненния с мальчика и родителей. Что за глупая формулировка "распивал"? А когда минералку на уроке "распивают", вы как реагируете? Они там что, в кабинете химии, напитки варят?) Распивают, поди и не закусывают) Если так дело пойдёт, то скоро на уроках и курить начнут! А вы перед тем как задать этот вопрос ничего не распивали?) Ученик 8 класса распивал на уроке в кабинете химии энергетический напиток. Какие действия нужно предпринять администрации лицея?
Если он нарушил Правила внутреннего распорядка, нужно вызвать родителей, как его законных представителей и взять объясненния с мальчика и родителей.
Спросить
Что за глупая формулировка "распивал"? А когда минералку на уроке "распивают", вы как реагируете?
Спросить
Они там что, в кабинете химии, напитки варят?) Распивают, поди и не закусывают) Если так дело пойдёт, то скоро на уроках и курить начнут!
Спросить
Решать вопрос с работодателем. Прочитайте свой трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка организации, там все написано. Можно уволиться, если условия не подходят. Я работаю на сдельной оплате труда, могу ли я уходить домой, если я выполнила объем работы раньше установленого (8 часов) времени. Остальные часы начальство заставляет сидеть и ни какой работы не даёт.То что мы высиживает оставшиеся часы нам не оплачиваются эти 2/3 размера оплаты труда. Подскажите как быть в этом случае. Заранее спасибо. Г.Новосибирск
Решать вопрос с работодателем. Прочитайте свой трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего распорядка организации, там все написано. Можно уволиться, если условия не подходят.
СпроситьНет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем. Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами. Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением Опоздала на сменно встречное собрание которое состоится в 7:45, я прибыла на рабочее место как положено к 8:00 сказали писать обязнительную. Считается ли это опазданием?
Нет, это не считается опозданием. Ваш график определен трудовым договором. Остальное - нарушение Ваших прав работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Посмотрите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные Вашим работодателем, а также заключенный с Вами трудовой договор. Если в них не указана обязанность являться на работу к 07.45, то такой обязанности у Вас нет.
Любые собрания и т.п., которые проводятся на работе, должны проходить в течение установленного рабочего времени, а не за его пределами.
Спросить
Юлия, добрый день. Нет, это не является опозданием. Но если Вас попросили написать Объяснительную, то лучше написать, и пояснить, что Вы ничего не нарушили
С уважением
СпроситьКак директор скажет и установлено правилами внутреннего трудового распорядка - кроме уроков есть и иные виды рабочего времени.. у учителя 36 часов в неделю при шестидневке... на ставку... я про рабочее время... а не про учебную нагрузку... Все зависит от вашего трудового договора. Конечно. Например, у вас 36 часов в неделю, по 6-8 часов в день Обед не входит в рабочее время. То есть вы работаете не только тогда, когда у вас урок, но и в другие часы тоже. Я учитель предметник. Если у меня по расписанию стоит 3 урок. Обязан ли приходить к 8.00 то есть к первому уроку.
Как директор скажет и установлено правилами внутреннего трудового распорядка - кроме уроков есть и иные виды рабочего времени.. у учителя 36 часов в неделю при шестидневке... на ставку... я про рабочее время... а не про учебную нагрузку...
Спросить
Конечно. Например, у вас 36 часов в неделю, по 6-8 часов в день Обед не входит в рабочее время. То есть вы работаете не только тогда, когда у вас урок, но и в другие часы тоже.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
[quote]Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. [/quote]
В связи с чем, отказ обжалуется в судебном порядке по правилам КАС РФ. Отбываю наказание 1/3 срока. Без нарушений, только одни поощрения. Написал на домашнее проживание, получил отказ без объяснения причин. Написали оперативная необходимость. Что делать и как быть подскажите пожалуйста
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр.
В связи с чем, отказ обжалуется в судебном порядке по правилам КАС РФ.
Спросить
Начало рабочего времени должно быть указано в Правилах внутреннего распорядка конкретного учреждения, в том числе и образовательного. Добрый день. Необходимо смотреть трудовой договор, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка. Обычно рабочий день у директора школы не нормирован, т.к. директор непедагогическая должность. Со скольки начинается рабочий день у директора школы?
Начало рабочего времени должно быть указано в Правилах внутреннего распорядка конкретного учреждения, в том числе и образовательного.
Спросить
Добрый день. Необходимо смотреть трудовой договор, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка. Обычно рабочий день у директора школы не нормирован, т.к. директор непедагогическая должность.
СпроситьПри отчислении несовершеннолетнего студента, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, необходимо получить согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Отчисление может произойти по нескольким основаниям, включая нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах, несоблюдение распорядка, игнорирование правил проживания в общежитии, отсутствие субординации и профессиональной этики, а также неуспеваемость, включая пропуск более 30 дней по неуважительной причине, 3 и более несданных зачета или экзамена, непрохождение госаттестации.
После всех экзаменов родителей должны уведомить о результатах. А если не уведомили? Имеют ли право отчислять? Имеют ли право после всех экзаменов уведомить родителя?
При отчислении несовершеннолетнего студента, достигшего возраста пятнадцати лет и не получившего основного общего образования, необходимо получить согласие комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Отчисление может произойти по нескольким основаниям, включая нарушение правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах, несоблюдение распорядка, игнорирование правил проживания в общежитии, отсутствие субординации и профессиональной этики, а также неуспеваемость, включая пропуск более 30 дней по неуважительной причине, 3 и более несданных зачета или экзамена, непрохождение госаттестации.
После всех экзаменов родителей должны уведомить о результатах.
СпроситьМожно при отбытии не менее 1/3 срока наказания и отсутствия взысканий.
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
[quote]Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.[/quote] Я нахожусь в УФИЦ, по ст 264/1-2 мне дали 8 месяцев принудительных работ, можно ли мне пойти на домашнее проживание?
Можно при отбытии не менее 1/3 срока наказания и отсутствия взысканий.
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.Спросить
Смотрите контракт, и правила внутреннего распорядка, на некоторых предприятиях, учреждениях ещё и утвержденный график отпусков, допускаю, что на некоторых объектах, предприятиях недопустимо специалистов одной должности одновременно направлять в отпуск Сослуживец по одной и той же должности пошел в отпуск мне отказали в отпуске т.к сказали что у нас одинаковые и мы не можем пересекаться в отпусках, законно ли это.
Смотрите контракт, и правила внутреннего распорядка, на некоторых предприятиях, учреждениях ещё и утвержденный график отпусков, допускаю, что на некоторых объектах, предприятиях недопустимо специалистов одной должности одновременно направлять в отпуск
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано. Работал не официально. Не выплатили за последний месяц. Перестал работать 2 месяца прошло что можно сделать в такой ситуации.
Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано.
СпроситьУ вас в трудовом договоре должно быть написано время начало работы и его окончания. Претензии работодателя не являются обоснованными, если трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации не предусмотрена обязанность работника "ознаменовывать" начало рабочего дня действиями по запуску компьютера в 9-00 час.. [b]Опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин [/b] Любое подтверждение факта вашего прихода на работу подтвердит отсутствие оснований считать вас опоздавшей.
Если момент включения компьютера не зафиксирован в трудовом договоре, или ином ЛНА банка как факт отсчета начала рабочего дня. Банк работает с 9:00, но касса начинает работать с клиентами с 9:30, полчаса готовимся к открытию. Прихожу на работу 8:50, но включила компьютер в кассе в 9:01, начальник сказала, что я опоздала на эту минуту. Если сотрудник находится в организации, считается ли это опозданием?
У вас в трудовом договоре должно быть написано время начало работы и его окончания.
Спросить
С 9-18 в договоре, но начальство настаивает, что включение компьютера, это начало рабочего дня. Хотя в кассе он не первостепенный, и есть открытие сейфов и заполнение журналов с 9:00.
СпроситьВы сами ответили на свой вопрос. Что и сейфы, и журнал. Можно сюда также подключить, что надо свет включить в помещении.
Спросить
Претензии работодателя не являются обоснованными, если трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации не предусмотрена обязанность работника "ознаменовывать" начало рабочего дня действиями по запуску компьютера в 9-00 час.. Опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин
СпроситьЛюбое подтверждение факта вашего прихода на работу подтвердит отсутствие оснований считать вас опоздавшей.
Если момент включения компьютера не зафиксирован в трудовом договоре, или ином ЛНА банка как факт отсчета начала рабочего дня.
СпроситьЗдравствуйте Да должен [i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ. Должен ли работодатель заблаговременно уведомить об изменениях правил внутреннего распорядка, спасибо.
[i][/i]
Для внесения изменений в ПВТР необходимо подготовить проект текста с изменениями, оформить приказ о внесении изменений.
Основное правило при внесении изменений — корректировки не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Необходимость предварительного уведомления об изменениях в ПВТР будет зависеть от того, какие именно условия меняются. Так, если изменения в ПВТР влекут изменения условий трудовых договоров, то необходимо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Сделать это надо по соглашению сторон (ст.72 ТК РФ) или в одностороннем порядке при наличии организационных или технологических изменений с соблюдением правил, установленных ст.74 ТК РФ.
СпроситьК административной ответственности за курение в неположенном месте могут привлечь только сотрудники полиции. Данный вопрос регулируется уставом колледжа. Для ответа на ваш вопрос р необходимо обратиться к
Уставу образовательного учреждения, который содержит правила внутреннего распорядка и обязанности студентов и к Федеральному закону "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", устанавливающий правила для защиты граждан от вредного воздействия табака и его дыма на здоровье и КоАП РФ.
Может и колледж и правоохранительные органы, только ответственность разная Привлекать к ответственности ни техперсонал, ни сторож не могут, только указать на недопустимость Студенты колледжа курят в туалете кто имеет право привлекать их к ответственности может ли привлекаться к борьбе техперсонал и сторож
К административной ответственности за курение в неположенном месте могут привлечь только сотрудники полиции.
Спросить
Для ответа на ваш вопрос р необходимо обратиться к
Уставу образовательного учреждения, который содержит правила внутреннего распорядка и обязанности студентов и к Федеральному закону "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака", устанавливающий правила для защиты граждан от вредного воздействия табака и его дыма на здоровье и КоАП РФ.
Может и колледж и правоохранительные органы, только ответственность разная
Спросить
Привлекать к ответственности ни техперсонал, ни сторож не могут, только указать на недопустимость
СпроситьДля точного ответа на Ваш вопрос. Нужно ознакомиться с договором. Нарушает При нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.
Разбор вопроса и документов на платной основе. Надо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.
Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК Прошц Вас проконсультировать вопрос по трудовому Договору. Согласно ТД у меня график 15/15, но работодатель отправляет на работу на период не менее 30 дней. Но график то состоит 15 дней работы*15 дней отдыха. Т.е. поясняют, ну типо мы ведь в одном месяце стоит 15/15, но по факту за период в 30 дней (если рассматривать в тексте 15/15 дней) работает безвыездно и не предоставляют отдых, переработку не платят, если по логике должны оплачивать с 16 дня работы, независимо от дня недели, календарного месяца. Ведь график составлен из расчёта необходимого отдыха, как понимаю. Нарушает ли Работодатель в таком случае Трудовой Договор заключенный с работником?
При нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.
Разбор вопроса и документов на платной основе.
СпроситьНадо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.
Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК
СпроситьПравила внутреннего распорядка ИЦ, утверждённые Приказом МинЮста от 04.07.2022 № 110, не запрещают этого делать. :sm_bk: Имею ли я права спать в дневное время в исправительном центре (принудительные работы), в свое личное время, или во время других мероприятий, но в том случае, если указанные мероприятия по распорядку дня не проводятся по разным обстоятельствам.
Правила внутреннего распорядка ИЦ, утверждённые Приказом МинЮста от 04.07.2022 № 110, не запрещают этого делать. 
Он должен находиться там, где это место определено его должностной инструкцией и (или) правилами внутреннего трудовго распорядка. В санаторие был Где должен находиться, воспитатель детского санатория, вовремя приёма детьми пищи в столовой (завтрак, обед, ужин)?
Он должен находиться там, где это место определено его должностной инструкцией и (или) правилами внутреннего трудовго распорядка.
Спросить
Воспитателю не разрешают находиться в столовой рядом с детьми. Хотя, воспитатели несут ответственность за жизнь детей.
Спросить
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. При ненормированном рабочем графике компенсация выплачивается? Или только предоставляют отпуск и все?
За работу в режиме ненормированного рабочего дня статьей 119 Кодекса установлена компенсация в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
СпроситьПрочитайте здесь, очень хорошо все прописано:
https://www.elprof.ru/activity/pravovaya-rabota/378/3601/ Работнику в учреждении с 1 января будет установлен новый режим работы. Нужно вносить изменения в ПВТР за 2 месяца?
Захар, сбор денег неправомерен, ремонт обязан за свой счет произвести собственник общежития. Доброе утро! Захар, внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми руководителем государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). Проживающие в общежитии обязаны соблюдать ЛПА общежития. Так, в положении о студенческом общежитии регламентируется необходимость проведения косметического ремонта студентами. Текущий ремонт жилых помещений в общежитии, предназначенных для проживания одиноких граждан (кроме изолированных жилых помещений, находящихся в обособленном владении и пользовании), производится за счет средств государственной организации и иных источников, не запрещенных законодательством. Я проживаю в общежитии от медицинского колледжа и у нас сломался женский душ (оторвали душевые шланги). Правомерен ли сбор денег на его починку с жильцов общежития, а тем более с жильцов мужского пола?
Захар, сбор денег неправомерен, ремонт обязан за свой счет произвести собственник общежития.
Спросить
Статьей 210 Гражданского кодекса РФ установлено, что собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.
Спросить
Захар, см. заключенный с Вами договор, ЛПА общежития и Положение об общежитиях, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 05.04.2013 N 269
(ред. от 31.08.2022).
СпроситьДоброе утро! Захар, внутренний распорядок в общежитии устанавливается правилами, утверждаемыми руководителем государственной организации по согласованию с профсоюзным комитетом (при его наличии). Проживающие в общежитии обязаны соблюдать ЛПА общежития. Так, в положении о студенческом общежитии регламентируется необходимость проведения косметического ремонта студентами. Текущий ремонт жилых помещений в общежитии, предназначенных для проживания одиноких граждан (кроме изолированных жилых помещений, находящихся в обособленном владении и пользовании), производится за счет средств государственной организации и иных источников, не запрещенных законодательством.
СпроситьФактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих. Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи Нет, вот моя статья
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Жена устраивалась на работу кассиром как было написанно в объявлении. Придя на работу в первый день учавствовала в ривизии товаров в зале и на складе. Трудового договора составленно не было. Отработала с 8:15 до 16:45. Законо ли это?
Фактический допуск так же основание для признания трудовых отношений, а вот участие в ревизии вопрос надо их локальные акты смотреть, но по ревизии нужен приказ и список учавствующих.
СпроситьЖена оставила резюме. Её вызвали на первый рабочий день. Была локальная ревизия, где она вместе с инспектором проводила ревизию. Не был составлен трудовой договор, она не числится сотрудником. Законно ли использование её труда?
Спросить
Закон требует оформить трудовой договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Согласно ст. 91 ТК РФ, рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Удачи
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Режим рабочего времени может быть указан не только в трудовом договоре, но и в правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому необходимо знакомиться прежде всего с этими правилами. Что значит списывать? Изучите трудовой договор и иные локальные НПА. Можете заявить работодателю, если три часа не рабочие, а ваши личные для приема пищи-значит будете уходить на три часа домой чтобы обедать)))))) Рабочее время сторожа с 17.00 до 07.00 утра, но в трудовом договоре не прописано время обеда в ночное время а работодатель списывает 3 часа на обед. Имеет ли он право списывать 3 часа на обед ночью.
Здравствуйте, Александр!
Режим рабочего времени может быть указан не только в трудовом договоре, но и в правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому необходимо знакомиться прежде всего с этими правилами.
СпроситьЧто значит списывать? Изучите трудовой договор и иные локальные НПА. Можете заявить работодателю, если три часа не рабочие, а ваши личные для приема пищи-значит будете уходить на три часа домой чтобы обедать))))))
СпроситьВ обе. Важен факт наличиЯ льготного отпуска, а не даты его использования. По усмотрению работодателя. Зависит от ПВТР, а также иных локальных договоров. Нужно посмотреть условия трудового договора. Мне положено право на бесплатный проезд в 2023 году. Я уехал в отпуск в октябре 2023 года а вернусь в январе 2024 года. Мне билет оплатят в обе стороны или в одну. Спасибо.
По усмотрению работодателя. Зависит от ПВТР, а также иных локальных договоров. Нужно посмотреть условия трудового договора.
СпроситьЕсли в правилах внутреннего т рудового распорядка есть такие условия и возможность, то можно. Иначе нельзя. Не существует таких форм приказов. Скорее устная договоренность. На свой страх и риск работодателя. Здравствуйте Аркадий!
Водитель личного автомобиля официально не сможет ставить свою машину в служебный гараж только если он не использует ее в служебных целях
Директор никогда такой приказ не издаст, так как в организации действует Паспорт антитеррористической защищенности согласно требованиям Постановления Правительства РФ от 25 марта 2015 г. N 272
[b] Что Вы можете сделать?[/b]
Это заключить договор аренды парковочного места или договор хранения транспортного средства
[b]Образцы прикреплены[/b] Имеет ли право водитель служебного транспорта ставить личный автомобиль в служебный гараж. Подскажите как правильно сформулировать приказ о разрешении стоянки личного автомобиля водителя в гараже. Нам нужен образец приказа.
Если в правилах внутреннего т рудового распорядка есть такие условия и возможность, то можно. Иначе нельзя. Не существует таких форм приказов. Скорее устная договоренность. На свой страх и риск работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Аркадий!
Водитель личного автомобиля официально не сможет ставить свою машину в служебный гараж только если он не использует ее в служебных целях
Директор никогда такой приказ не издаст, так как в организации действует Паспорт антитеррористической защищенности согласно требованиям Постановления Правительства РФ от 25 марта 2015 г. N 272
Что Вы можете сделать?
Это заключить договор аренды парковочного места или договор хранения транспортного средства
Образцы прикреплены
СпроситьСкорее всего СОУТ не этого рабочего места, при отсутствии окон коофициент стоит и то же по вентиляции и отоплению, но надо СОУТ смотреть и договор или ПВТР и должностную плюс собирать доказательства что место представлено именно это и здесь, а уже потом начинать спорить. Рабочее место офисному сотруднику предоставили в подвальном, техническом помещении (без окон, отопления, вентиляции) и выдали обогреватель - законно ли это?
Если есть нарушения то, что нарушается?
Может ли карта СОУТ такого рабочего места соответствовать 2 (нормальному) классу условий труда?
Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!))
Скорее всего СОУТ не этого рабочего места, при отсутствии окон коофициент стоит и то же по вентиляции и отоплению, но надо СОУТ смотреть и договор или ПВТР и должностную плюс собирать доказательства что место представлено именно это и здесь, а уже потом начинать спорить.
Спросить
Рабочее место в подвальном помещении неоднократно зафиксировано на видео в присутствии руководства. Вопрос, как можно доказать, что СОУТ другого рабочего места? В договоре и ПВТР нормальные условия, без вредных условий, должностной нет, должность бухгалтер.
Спросить
