Правила внутреннего распорядка / Законы и прочие темы - 4985 советов адвокатов и юристов
Нужно смотреть, какие у них Правила внутреннего распорядка в институте. Требование учебного заведения соответствует закону. В соответствии с пунктом 1 статьи 38 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей. Соответствующий локальный нормативный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, принимается с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при его наличии). Мой сын студент, пришел в УЗ в спортивных штанах, учится на платной основе. Не допустили к занятиям, законно ли это?
Требование учебного заведения соответствует закону. В соответствии с пунктом 1 статьи 38 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" организации, осуществляющие образовательную деятельность, вправе устанавливать требования к одежде обучающихся, в том числе требования к ее общему виду, цвету, фасону, видам одежды обучающихся, знакам отличия, и правила ее ношения, если иное не установлено настоящей статьей. Соответствующий локальный нормативный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, принимается с учетом мнения совета обучающихся, совета родителей, а также представительного органа работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при его наличии).
СпроситьЭто зависит от правил внутреннего распорядка и документов Вашей школы Здравсвуйте. Скажите пожалуйста. Должен ли ребенок носить бумажный дневник, если в школе есть электронный.
ПВТР - это отдельный локальный акт, Колл-договор это отдельный акт локальный.
Ст. 8 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные приказом работодателя, являются локальным нормативным актом, являются по своей сути формой коллективного договора?
ПВТР - это отдельный локальный акт, Колл-договор это отдельный акт локальный.
Ст. 8 ТК РФ
СпроситьЭдуард Гробовых, имеется запрет при нахождении в помещении для нарушителей. Ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка. Имеются ли ограничения на пользование сотовыми телефонами для осужденных к принудительным работам, находящихся в помещении для нарушителей?
Эдуард Гробовых, имеется запрет при нахождении в помещении для нарушителей. Ознакомьтесь с правилами внутреннего распорядка.
СпроситьОсужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров [b]и отбывшим не менее одной трети срока наказания[/b], по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Нахажусть в птр центре срок 3 года и 2 месяца, скажите сколько нужно здесь прожить чтобы можно было писать на домашнее проживание и так же работать от центра
Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр.
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, гражданин Армении может продлевать трудовой договор неограниченное количество раз, при условии что он заключен на срок до одного года и при этом гражданин Армении находится на территории РФ в соответствии с законодательством РФ о миграции. Однако, необходимо учитывать, что продление трудового договора может быть ограничено правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или иными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Обратитесь в МВД по месту пребывания за изменением срока миграционной карты У меня есть и регистрация и трудовой договор я уже 2 раза продлил и регистрацию и договор, но в миграционной карте срок до 26,02,2022 но я В России и летаю по городам и работаю но хотел получить карту сбер банка там не получилось из за срока миграционной карты что мне делать? Я Гражданин Армении
Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин Армении может продлевать трудовой договор неограниченное количество раз, при условии что он заключен на срок до одного года и при этом гражданин Армении находится на территории РФ в соответствии с законодательством РФ о миграции. Однако, необходимо учитывать, что продление трудового договора может быть ограничено правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или иными документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Обратитесь в МВД по месту пребывания за изменением срока миграционной карты
СпроситьПравила внутреннего трудового распорядка.
Внесите в них изменения, укажите на запрет пользоваться телефонами во время рабочего дня.
[u]С Уважением! [/u] В детском саду родители отвлекают воспитателя телефонными сообщениями и звонками во время проведения занятий, каким документом сделать запрет вопитателям пользоваться телефоном во время работы с детьми
Правила внутреннего трудового распорядка.
Внесите в них изменения, укажите на запрет пользоваться телефонами во время рабочего дня.
С Уважением!
СпроситьВ силу ст. 91. ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Обязанности вы должены выполнять до 16-00 час, время переодевания входит в рабочее время. Рабочая смена до 16:00. Я в это время должен прекратить работу и идти переодеваться или покинуть территорию предприятия?
В силу ст. 91. ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Обязанности вы должены выполнять до 16-00 час, время переодевания входит в рабочее время.
СпроситьЕсли Ваше предприятие занимается производством пищевых продуктов и на нём введён специальный режим -- законно. Закон не запрещает. Требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации: в должностной инструкции, в правилах внутреннего трудового распорядка, кодексом корпоративной этики и т.п., с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Удачи На предприятии запрещают выходить в рабочей одежде на обед законно это?
Если Ваше предприятие занимается производством пищевых продуктов и на нём введён специальный режим -- законно.
Спросить
Требования к форме одежды могут быть закреплены в локальном нормативном акте организации: в должностной инструкции, в правилах внутреннего трудового распорядка, кодексом корпоративной этики и т.п., с которым работники должны быть ознакомлены под подпись. Удачи
СпроситьКак правило основания отчисления студентов прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка вашего учебного заведения. И как правило в них пишут, что основанием отчисления студента является распитие спиртных напитков на территории учебного заведения и на территории помещений, принадлежащих этому заведению (например общежитие). Могут ли отчислить меня из колледжа с провохронительной деятельностьи за распитие алкогольных напитков в общежитии если мне есть 18 лет
Как правило основания отчисления студентов прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка вашего учебного заведения. И как правило в них пишут, что основанием отчисления студента является распитие спиртных напитков на территории учебного заведения и на территории помещений, принадлежащих этому заведению (например общежитие).
СпроситьСветлана, вы не можете понимать, то, что делается у вашего супруга в местах лишения свободы, да и не ваше это дело. Пусть разбирается самостоятельно. По всей видимости он взрослый мальчик. А рапорт отрядный может писать любой это его право, а право руководства реагировать на него или нет. Светлана! [b]Ваши[/b] права чем конкретно нарушены? :sm_be:
Или Вы просто дурачитесь? :sm_ap: Добрый день.
Это зависит от правил внутреннего распорядка ИК.
Мужу должен их знать. Сегодня мужа вызвал отрядник написал рапорт за то, что ходит на зарядку, а не делает, это законный рапорт или нет
Светлана, вы не можете понимать, то, что делается у вашего супруга в местах лишения свободы, да и не ваше это дело. Пусть разбирается самостоятельно. По всей видимости он взрослый мальчик. А рапорт отрядный может писать любой это его право, а право руководства реагировать на него или нет.
Спросить
Добрый день.
Это зависит от правил внутреннего распорядка ИК.
Мужу должен их знать.
СпроситьЧитайте правила внутреннего распорядка, и всё встанет на свои места, более 5 часов, у вас НЕТ ПРАВА отсутствовать в исправительном центре. Вы не на курортах, а отбываете наказание в этом центре. Девушку никто не заставляет туда ездить, когда вам запрещено покидать исправительный центр. Нам в исправительном центре г. Уссурийска Приморского края, разрешён выход на пять часов и только после обеда т.е с 12 или 13 или 14 и на 5 часов, законно ли это, могу ли я уходить в выходные дни с 9 утра и до 17 или 18 часов, так как моя девушка приезжает из другого региона
Читайте правила внутреннего распорядка, и всё встанет на свои места, более 5 часов, у вас НЕТ ПРАВА отсутствовать в исправительном центре. Вы не на курортах, а отбываете наказание в этом центре. Девушку никто не заставляет туда ездить, когда вам запрещено покидать исправительный центр.
Спросить
Спасибо вам, но вы не правы нас сюда переводят за хорошее поведение в ИК, и отправляют для социализации в обществе, а девушка это моя будущая жена и мать моего ребенка! Еë не кто не заставляет, она сама хочет приехать ко мне с дочкой, и провести как больше времени полной семьëй, и это называется социализацией!
СпроситьДевушка не ваша жена, а вы не на воле. ВОТ ЭТО НУЖНО НЕ ПРОСТО ЗНАТЬ, НО И НЕ ЗАБЫВАТЬ! А вы с девушкой всё перепутали в своих головах!
СпроситьСмотря кому См. Правила внутреннего распорядка См. Правила внутреннего распорядка Выполнение зарядки обязательна или нет
Начальник будет решать.
Согласно ст. 60.4 УИК РФ
[quote]6. Осужденным к принудительным работам, [b]не допускающим нарушений [/b]правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению [b]на основании постановления начальника исправительного центра [/b]разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.[/quote] Если происходит нарушение и ты получаешь выговор, после этого его снимают досрочно и сверху имеется поощрения, разрешено проживание за пределами иц?
Начальник будет решать.
Согласно ст. 60.4 УИК РФ
6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.Спросить
Обратиться в МЧС за составлением протокола и предписания, далее с иском в суд Я являюсь представителем ПГСК. Написал требование члену ПГСК, о том чтобы убрал свои строительные материалы с общей территории и не нарушал правила внутреннего распорядка в том числе противоположные требования. Какие мои действия в случае не выполнения им требования?
Трудовой кодекс не устанавливает сроков для подачи заявления на отпуск за свой счет. Правила оформления таких отпусков могут быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка. По согласованию с работодателем можете Имею ли я право написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в день обращения.
Трудовой кодекс не устанавливает сроков для подачи заявления на отпуск за свой счет. Правила оформления таких отпусков могут быть прописаны в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Добрый день! В исправительном центре есть правила внутреннего распорядка. Вам необходимо с ними ознакомиться, в документе эти моменты должны быть прописаны. Нахожусь на принудительных работах. В исправительном центре сотрудники в 22:00 ходят с регистратором и говорят что те кто будет не спать и использовать телефон, на них будет составлен рапорт. Законно ли это? Ведь мне гарантирован 8 часовой сон, но спать мне или нет разве не мое право если я встаю все равно в 6:00.
Добрый день! В исправительном центре есть правила внутреннего распорядка. Вам необходимо с ними ознакомиться, в документе эти моменты должны быть прописаны.
Спросить
А в ваших обязанностях в договоре это есть? Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. У нас на работе заставляют раз в неделю, выходить и убирать территорию. Иногда приходится выходить в свой обеденный перерыв. Законно ли это?
Да это нарушение. Статья 108 ТК РФ: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЭтот вопрос никто из юристов не решит. Все эти доплаты - это желание работодателя, а не обязанности. См. свой труддоговор и локальные акты предприятия. За прогул (это грубое нарушение) могли даже уволить по статье (статья 81 пункт 5 Трудового кодекса РФ).
А вообще, подробно это прописано в "Правилах внутреннего трудового распорядка" на вашем предпиятии. Запросите эти Правила и узнаете, что может применить ваш работодатель за нарушения трудовой дисциплины. Зависит от локальных правовых актов организации Я совершил прогул. Меня лишили премии за месяц, сняли профмастерство, и материальную помощь к отпуску. Правильно ли это?
Этот вопрос никто из юристов не решит. Все эти доплаты - это желание работодателя, а не обязанности. См. свой труддоговор и локальные акты предприятия.
Спросить
За прогул (это грубое нарушение) могли даже уволить по статье (статья 81 пункт 5 Трудового кодекса РФ).
А вообще, подробно это прописано в "Правилах внутреннего трудового распорядка" на вашем предпиятии. Запросите эти Правила и узнаете, что может применить ваш работодатель за нарушения трудовой дисциплины.
Спросить
Статья 111 ТК РФ. Выходные дни.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Все в договоре должно быть прописано, но по закону 40-часовая неделя Смотрите свой трудовой договор, там должна быть эта информация Это должно быть указано в вашем трудовом договоре. Например, при пятидневке - два выходных. Сколько в неделю положено выходных, если работаешь официально?
Статья 111 ТК РФ. Выходные дни.
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте. Все в договоре должно быть прописано, но по закону 40-часовая неделя
Спросить
Это должно быть указано в вашем трудовом договоре. Например, при пятидневке - два выходных.
СпроситьЗдравствуйте. [b]Воспользоваться правом на предоставление свидания осужденный к лишению свободы может сразу же после распределения из карантинного отделения в отряд[/b]. Это предусмотрено Правилами внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной систем, утвержденных Приказом МЮ РФ от 4 июля 2022 года N 110. Это не противоречит требованиям ст. 89 УИК РФ. Т.е. если его из карантина перевели, он не успел допустить никаких нарушений, то могут предоставить на его выбор право на длительное или краткосрочное свидание. Если у осужденного регистрация 16 числа, могут ли ему предоставить сразу длительное свидание или же через какое то время
Здравствуйте. Воспользоваться правом на предоставление свидания осужденный к лишению свободы может сразу же после распределения из карантинного отделения в отряд. Это предусмотрено Правилами внутреннего распорядка следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы, Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений и Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной систем, утвержденных Приказом МЮ РФ от 4 июля 2022 года N 110. Это не противоречит требованиям ст. 89 УИК РФ. Т.е. если его из карантина перевели, он не успел допустить никаких нарушений, то могут предоставить на его выбор право на длительное или краткосрочное свидание.
Спросить"За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями ".
ФЗ " Об образовании... " Могут ли поставить на учёт за прогулы в техникуме, мне 17 лет
"За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Меры дисциплинарного взыскания не применяются к обучающимся по образовательным программам дошкольного, начального общего образования, а также к обучающимся с ограниченными возможностями ".
ФЗ " Об образовании... "
СпроситьПривлекайте его к дисциплинарной ответственности. Здравствуйте! Нужно смотреть документы вашей организации, дрлдностные инструкции, есть ли корпоративная этика и тп. Как следует из ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации. Если этого нет и работник переходит определенные границы-согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ оскорблением признается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. Екатерина, для начала, обратитесь со служебной запиской к директору о переводе этого сотрудника в другой отдел. Меня недавно назначили начальником отдела. Один из сотрудников не принимает это, отказывается выполнять требования, повышает голос, не желает общаться напрямую, только по переписке. Как быть?
Здравствуйте! Нужно смотреть документы вашей организации, дрлдностные инструкции, есть ли корпоративная этика и тп. Как следует из ст. 189 ТК РФ, в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах, трудовых договорах работодатель вправе установить правила поведения работников внутри организации. Если этого нет и работник переходит определенные границы-согласно ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ оскорблением признается унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
СпроситьЕкатерина, для начала, обратитесь со служебной запиской к директору о переводе этого сотрудника в другой отдел.
СпроситьЗдравствуйте.
Если этот вопрос и регулируется, то локальным актом образовательного учреждения (например правила внутреннего распорядка обучающихся и пр.)
Ст. 30 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации" Имеет право скорее всего, но нужно смотреть устав учебного заведения Имеет ли учителя права выгонят учеников из раздевалок во время перемены? Раздевалка относится к классу в которой находтся ученик
Здравствуйте.
Если этот вопрос и регулируется, то локальным актом образовательного учреждения (например правила внутреннего распорядка обучающихся и пр.)
Ст. 30 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 тк РФ). Сколько перерывов у работника магнита должно быть за рабочую смену
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов (ст 108 тк РФ).
Спросить
