Предварительное медицинское обследование / Медицинское право - 226 советов адвокатов и юристов
Да.
в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. Должен ли охранник 4 разряда проходить ежегодную медицинскую комиссию? И на какой нормативный документ ссылаться?
Да.
в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.
СпроситьПеред приемом на работу педагогический работник обязан пройти предварительное медицинское обследование. В дальнейшем такие работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры, осуществляемые за счет средств работодателя (ст. 69, 213 ТК, ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29 н).
При этом следует учитывать, что порядок оплаты медосмотра закрепляется в локальных актах работодателя. К примеру, Вам могут предложить пройти медосмотр за свой счет, а после компенсировать эти затраты. Скажите, пожалуйста, при устройстве на новую работу (я преподаватель), если закончился срок действия медкнижки, то её я должна заново делать или работодатель?
Буду благодарна за ответ.
Перед приемом на работу педагогический работник обязан пройти предварительное медицинское обследование. В дальнейшем такие работники обязаны проходить периодические медицинские осмотры, осуществляемые за счет средств работодателя (ст. 69, 213 ТК, ст. 48 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, приказ Минздрава от 28.01.2021 № 29 н).
При этом следует учитывать, что порядок оплаты медосмотра закрепляется в локальных актах работодателя. К примеру, Вам могут предложить пройти медосмотр за свой счет, а после компенсировать эти затраты.
СпроситьЗдравствуйте, есть вот такой документ Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
В этом документе указаны противопоказания к допуску на работу, по слуху ограничений нет. Работаю электромонтером. Собираюсь переходить на другое предприятие термистом. Проходя ежегодный медосмотр постоянно имел проблему с лор врачом по поводу пониженного слуха. Вопрос, нет ли каких то особых требований по слуху в профессии термиста? К чему готовится.
Здравствуйте, есть вот такой документ Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
В этом документе указаны противопоказания к допуску на работу, по слуху ограничений нет.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском. Предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов (определение Смоленского областного суда от 22 ноября 2011 г. № 33-3776, определение Мурманского областного суда от 5 июня 2013 г. № 33-1940-2013 По закону должны оплатить? Устроился на новую работу, прошел медосмотр и работа мне не подошла, отработал 23 дня и уволился. За медосмотр не оплатили.
Предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Тем не менее, если медицинский осмотр все же был пройден соискателем за свой счет, он вправе требовать от работодателя возмещения понесенных расходов (определение Смоленского областного суда от 22 ноября 2011 г. № 33-3776, определение Мурманского областного суда от 5 июня 2013 г. № 33-1940-2013
СпроситьНет, диабет сам по себе не является ограничением к управлению транспортным средством. Однако, если он все же повлечет наступление состояний, которые будут служить ограничением, то работу придется оставить. В соответствии с п 28.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». категории «С» это заболевание является противопоказанием для допуска к управлению транспортным средством. Есть ли запрет на работу на грузовых с деабетом противопоказаний нет руки ноги сердце глаза всё в норме.
Нет, диабет сам по себе не является ограничением к управлению транспортным средством. Однако, если он все же повлечет наступление состояний, которые будут служить ограничением, то работу придется оставить.
СпроситьВ соответствии с п 28.6 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302 н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». категории «С» это заболевание является противопоказанием для допуска к управлению транспортным средством.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана.
Да, правомерно.
Предварительное медицинское обследование при приеме на работу не включено в систему ОМС, в рамках которой граждане получают медицинскую помощь бесплатно.
С уважением юрист, врач [b]Валерий Куницкий.[/b] Муж бывший военнослужащий на сегодняшний день. Работает. Решил призваться на военную службу в резерв. Взял направление с военкомата для прохождения мёд комиссии. В военкомате сказали пройти мёд комиссию либо платно либо по месту жительства. По месту жительства в поликлинике говорят что это платно. Это правомерно?
Здравствуйте, Оксана.
Да, правомерно.
Предварительное медицинское обследование при приеме на работу не включено в систему ОМС, в рамках которой граждане получают медицинскую помощь бесплатно.
С уважением юрист, врач Валерий Куницкий.
СпроситьВ соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г N 302 н, разработанным в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
[b]Указанным приказом утвержден ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ[/b]
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ, среди которых - работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.) Должны ли учителя ежегодно проходить осмотр у нарколога и психиатра?
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г N 302 н, разработанным в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, Участие врача-терапевта, врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых.
Указанным приказом утвержден ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
(ОБСЛЕДОВАНИЯ) РАБОТНИКОВ, среди которых - работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
СпроситьРаботодатель, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" , должен вручить под роспись направление на медицинский осмотр. Работник в частной охранной организации обязан ли каждый год сам отдавать работодателю медкомиссию или работодатель должен доводить до сотрудника о необходимости справки? Заранее спасибо.
Работодатель, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" , должен вручить под роспись направление на медицинский осмотр.
СпроситьЗдравствуйте, Ксюша!
[b]Любой медицинский осмотр и любые прививки только за счет средств работодателя - основание ст.69, 212, 213, 219 Трудового кодекса РФ.[/b]
Предусмотренные настоящими статьями медицинские осмотры и прививки осуществляются за счет средств работодателя.
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований), вот в этом документе перечислены и каких врачей нужно пройти, какие анализы сдать, и как часто нужно проходить медицинский осмотр по той или иной должности (профессии), противопоказания к работе. Незаконно, да и прививка носит добровольный характер, заставить не могут. Работаю в детском саду. Работодатель заставляют прививку от дезинтирии ставить за свой счет. Законно ли это?
Здравствуйте, Ксюша!
Любой медицинский осмотр и любые прививки только за счет средств работодателя - основание ст.69, 212, 213, 219 Трудового кодекса РФ.
Предусмотренные настоящими статьями медицинские осмотры и прививки осуществляются за счет средств работодателя.
Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н утверждены Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения этих осмотров (обследований), вот в этом документе перечислены и каких врачей нужно пройти, какие анализы сдать, и как часто нужно проходить медицинский осмотр по той или иной должности (профессии), противопоказания к работе.
Спросить
Доброе утро Антон! Требовать медицинскую справку при поступлении в колледж необходимо только от тех абитуриентов, которые поступают на специальности, предусмотренные в перечне предусмотренном Постановлением Правительства РФ № 697 от 14.08.2013 г. "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности". Нужно ли проходить нарколого для 16 летнего ребенка для медкомиссии. На поступление в колледж?
Доброе утро Антон! Требовать медицинскую справку при поступлении в колледж необходимо только от тех абитуриентов, которые поступают на специальности, предусмотренные в перечне предусмотренном Постановлением Правительства РФ № 697 от 14.08.2013 г. "Об утверждении перечня специальностей и направлений подготовки, при приеме на обучение по которым поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующей должности или специальности".
СпроситьДа, но скорее всего вам нужно будет доказывать через суд это право, нужно сделать медицинское обследование и заключение. И экспертизу что болезнь получена в результате воздействия на работе, по причине того что только там были вредные условия которые могли вызвать такие болезни, и через суд доказывать право предварительно направив заявление о присвоении профзаболевания и уже при отказе обжаловать его в суде с теми документами о которых я писала выше, Я работаю машинистом козлового крана 17 лет, вышла на пенсию по вредности через 15 лет. Возможно ли оформить профзаболевание, если у меня обнаружили коксатроз тазобедренных суставов 2 степени, остеохондроз и грыжи Шморля на позвоночнике?
Да, но скорее всего вам нужно будет доказывать через суд это право, нужно сделать медицинское обследование и заключение. И экспертизу что болезнь получена в результате воздействия на работе, по причине того что только там были вредные условия которые могли вызвать такие болезни, и через суд доказывать право предварительно направив заявление о присвоении профзаболевания и уже при отказе обжаловать его в суде с теми документами о которых я писала выше,
СпроситьДа, медкнижка нужна в обязательном порядке. Уточнения: ст.1.5. санпина 2.4.3648-20 говорит: 1.5. Работники хозяйствующих субъектов должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года, работники комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи - ежегодно) вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
А если он устроен по договору ГПХ и не входит в штат? Нужна ли мед. книжка репетитору оказывающему консультационные услуги детям по договору ГПХ (где репетитор выступает исполнителем) с заказчиком (другое ИП куда приходят на занятия дети)?
Уточнения: ст.1.5. санпина 2.4.3648-20 говорит: 1.5. Работники хозяйствующих субъектов должны соответствовать требованиям, касающимся прохождения ими предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года, работники комплекса помещений для приготовления и раздачи пищи - ежегодно) вакцинации и иметь личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе.
А если он устроен по договору ГПХ и не входит в штат?
СпроситьДни профосмотра оплачиваются...
[i]работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.[/i]
[b]Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020[/b] Вчера прошла профосмотр, назавтра назначено дополнительное обследование, через неделю по записи ещё одно. Я должна просить для этого дни без сохраненияз/п или мне просто поставить руководство в известность, а эти два дня будут оплачены?
Дни профосмотра оплачиваются...
работодатели смогут сэкономить на предварительных осмотрах. Врачебной комиссии можно будет предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС.
Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020
СпроситьЕлена, противопоказания для приема на работу устанавливает медицинская комиссия при обследовании работника (предварительном и периодическом медицинском осмотре). Здравствуйте.
Заставить уволиться по собственному желанию нельзя в принципе, поскольку это уже не будет собственное желание. Заявление такое Вы вправе не писать.
В Вашем случае только по состоянию здоровья, если врачебная комиссия определит ограничения для работы, которые не позволят Вам выполнять обязанности на преждекй должности. И в этом случае работодатель должен будет предложить другую имеющуюся работу с учётом Вашего здоровья. Я работаю воспитателем в ДОУ, мне ставят врачи диагноз-рассеянный склероз. Могут меня заставить уводиться по собственному желанию с занимаемой должности?
Елена, противопоказания для приема на работу устанавливает медицинская комиссия при обследовании работника (предварительном и периодическом медицинском осмотре).
Спросить
Здравствуйте.
Заставить уволиться по собственному желанию нельзя в принципе, поскольку это уже не будет собственное желание. Заявление такое Вы вправе не писать.
В Вашем случае только по состоянию здоровья, если врачебная комиссия определит ограничения для работы, которые не позволят Вам выполнять обязанности на преждекй должности. И в этом случае работодатель должен будет предложить другую имеющуюся работу с учётом Вашего здоровья.
СпроситьСергей, оплачивать должен ЧОП.
Поскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Вообще ЧОП обязан обеспечить всеми Условиями для прохождения периодички.
Это иногда зависит от договора охранника с организацией. Т. Е. На каких условиях и за чей счёт обеспечивается доставка людей для прохождения периодической проверки работника. Сергей, здравствуйте!
Этот вопрос решается исключительно по взаимной договоренности, нормативно не урегулирован. Скажите пожалуйста, охранник добирается до места сдачи периодической проверки в соседний с работой город за свой счет или это обязанность чопа?
Сергей, оплачивать должен ЧОП.
Поскольку и медицинский осмотр, и периодическая проверка обязательны для работы охранником в силу закона, то оплачивать их должен работодатель. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников.
Спросить
Вообще ЧОП обязан обеспечить всеми Условиями для прохождения периодички.
Это иногда зависит от договора охранника с организацией. Т. Е. На каких условиях и за чей счёт обеспечивается доставка людей для прохождения периодической проверки работника.
Спросить
Сергей, здравствуйте!
Этот вопрос решается исключительно по взаимной договоренности, нормативно не урегулирован.
СпроситьЕсли у вас нет допуска к оружию то нет
[quote]При этом в Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников включены работы в ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение, а кроме того работники ведомств и служб, которым разрешено ношение и применение огнестрельного оружия, включены в Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утвержденный Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года 377).
Источник: https://www.law.ru/blog/22191-sotrudniki-chop-i-meditsinskie-osmotry
.[/quote] Работаю сторожем в гаражном кооперативе, правомерно требуют медицинскую справку.
Если у вас нет допуска к оружию то нет
При этом в Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников включены работы в ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение, а кроме того работники ведомств и служб, которым разрешено ношение и применение огнестрельного оружия, включены в Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утвержденный Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года 377).СпроситьИсточник: Подробнее ➤
.
213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Вам необходимо обратиться или в суд или в трудовую инспекцию для взыскания данных сумма, гос. пошлина в суде по таким искам не платится, исковая давность 1 год, также в случае если решите идти в суд расходы можно взыскать так же с работодателя, у вас все шансы выиграть на лицо прямое нарушение закона! Я была устроена в коррекционную школу временно на время отсутствия сотрудника меня заставили пройти медосмотр за свой счет при увольнении мне его директор отказалась оплатить и не вернула квитанцию оплаченную мной как мне быть чтоб вернуть свои деньги.
213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Вам необходимо обратиться или в суд или в трудовую инспекцию для взыскания данных сумма, гос. пошлина в суде по таким искам не платится, исковая давность 1 год, также в случае если решите идти в суд расходы можно взыскать так же с работодателя, у вас все шансы выиграть на лицо прямое нарушение закона!
СпроситьЮрий, можно. Ограничение законом при заболеваниях органов зрения дается только при глаукоме любой стадии при нестабилизированном течении.
Перечень заболеваний приводится в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2020) Вопрос решается путем прохождения медосмотра. Один глаз видит 100% второй глаз не видет. Можно ли пройти коммисию на стропальщика.
Юрий, можно. Ограничение законом при заболеваниях органов зрения дается только при глаукоме любой стадии при нестабилизированном течении.
Перечень заболеваний приводится в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 18.05.2020) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2020)
СпроситьОт 12 апреля 2011 года N 302 н. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. С 12.04.2011. С 01.04.2021 документ утратит силу. С какого года действует приказ Минздравсоцразвития 302?
От 12 апреля 2011 года N 302 н. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Какой именно приказ? Вот этот?:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" . У нас высшее учебное заведение. И меня интересует вопрос, если по 302 приказу был пункт 18, то теперь что писать по новому приказу. П.22 (работа в бассейнах и п. 23 (работа в общежитиях), что по 29 н приказу указывать?
Какой именно приказ? Вот этот?:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302 н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" .
СпроситьДа, он обязан оплатить и медкомиссию. Максим, если это периодический медосмотр (медкомиссия), а не при поступлении на работу, то оплатить ее прохождение обязан Работодатель! Рекомендую для начала написать ему юридически грамотное требование о соблюдении закона.
Как указали в ведомстве, предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) [b]осуществляются за счет средств работодателя[/b][u][/u], оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена. Меня отправляют на переодическую проверку охранника. Работодатель говорит что проверку в учебном центре оплатит он, а медкомиссию говорит плати ты. Должен ли работодатель оплатить мне комиссию?
Максим, если это периодический медосмотр (медкомиссия), а не при поступлении на работу, то оплатить ее прохождение обязан Работодатель! Рекомендую для начала написать ему юридически грамотное требование о соблюдении закона.
Как указали в ведомстве, предусмотренные ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя[u][/u], оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
СпроситьНет, не оплачивпет.
Можете аванс попрасить. Медкомиссия при устройстве на работу опачивается работодателем
е ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) [b]осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.[/b] Сказали за свой счёт проходить, потом вернут, Ага, а потом они с этой жалобой на работу примут ( ( Если нет денег на прохождение мед комиссии, для устройства на работу. Центр занятости оплачивает?
Медкомиссия при устройстве на работу опачивается работодателем
е ст. 213 Трудового кодекса медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя, оплата предварительных медицинских осмотров работников за счет собственных средств работников с последующим возмещением таких расходов работодателем законодательством не предусмотрена.
Спросить
Можете обратиться в трудову инспекцию с жалобой, но ЦЗН вам не оплатит медосмотр.
СпроситьВ соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан обеспечить и организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, а не за счет лица, принимаемого на работу. Не зависимо от результатов медицинского осмотра.
Не прохождение предварительного медицинского осмотра может повлечь для Вас отказ в приеме на работу. То есть, если в ходе обследования, происходит отказ в профпригодности по состоянию здоровья, я огранизации не возмещаю стоимость мед осмотра. Правильно? Собираюсь на мед комиссию для устройства на должность социального работника. Но закрались сомнения, пройду ли я комиссию, так как перенесла операцию по удалению органа, стоят ' клипсы " в желчных протоках, после операции сказали. Большие нагрузки запрещены пожизненно. Стоит лишь вообще устраиваться, ведь работа социального работника предусматривает уход за лежачими? Если комиссию не пройду, кто ее оплачивает потом, я?
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ именно работодатель обязан обеспечить и организовывать проведение за счет собственных средств обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры, а не за счет лица, принимаемого на работу. Не зависимо от результатов медицинского осмотра.
Не прохождение предварительного медицинского осмотра может повлечь для Вас отказ в приеме на работу.
Спросить
То есть, если в ходе обследования, происходит отказ в профпригодности по состоянию здоровья, я огранизации не возмещаю стоимость мед осмотра. Правильно?
СпроситьДа, все верно. Затраты на предварительный медосмотр учитываются в расходах работодателя, даже если прошедший его человек не был принят на работу - по результатам осмотра или по каким-то иным причинам.
СпроситьПорядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302 н, предоставления акта выполненных работ не предусмотрено. По результатам предварительного осмотра (при поступлении на работу) работодателю направляется заключение (п 12 Порядка), по результатам периодического - заключительный акт (п. 42 Порядка). Требование на основано на законе. Проходили проф осмотр в медицинском центре. На руки был получен договор оказания платных медицинских услуг, кассовый чек, заключение о состоянии здоровья. Правомерно ли требование бухгалтера организации акта выполненных работ, для предоставления возмещения затрат работнику?
Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302 н, предоставления акта выполненных работ не предусмотрено. По результатам предварительного осмотра (при поступлении на работу) работодателю направляется заключение (п 12 Порядка), по результатам периодического - заключительный акт (п. 42 Порядка). Требование на основано на законе.
СпроситьНет, требование не основано на законе. Если по личной инициативе - то неправомерно, как предварительные, так и периодические осмотры проводятся на основании [b]направления на медицинский осмотр, выданного лицу работодателем[/b] (п.п. 7 и 24 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н). Работник в отпуске прошел мёд.осмотр по личной инициативе. Теперь просит возместить ему эти дни. Правомерно ли?
Если по личной инициативе - то неправомерно, как предварительные, так и периодические осмотры проводятся на основании направления на медицинский осмотр, выданного лицу работодателем (п.п. 7 и 24 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302 н).
Спросить
