Любовь Александровна 02.09.2014, 08:43 Подписаться Как поступить, если работодатель не предупредил о сокращении работников за 2 месяца до ликвидации производства? Читать ответы (1)
Наталья Витальевна 01.09.2014, 19:43 Подписаться У меня ситуация, меня предупредили за неделю о сокращении, а не за два месяца. Что я могу предпринять в данной ситуации? Читать ответы (2)
ООО 13.07.2014, 23:03 Подписаться Работника предупредили о сокращении, он хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком. Что делать подскажите. Читать ответы (1)
Людмила Петровна 19.06.2014, 09:14 Подписаться Меня предупредили о сокращении за два месяца и отправляют в отпуск. Правомерно ли это? Читать ответы (1)
Елена александровна 28.05.2014, 20:34 Подписаться Вопреки опыту и квалификации - воспитатель предупрежден о сокращении, в то время как неквалифицированные сотрудницы остаются Читать ответы (1)
Юлия Викторовна 23.05.2014, 07:53 Подписаться Сколько времени должен предупредить работодатель о сокращении штата при договоре подряда до 30 июня? Читать ответы (2)
Екатерина 27.03.2014, 13:35 Подписаться Что делать в случае если работодатель не предупредил за 2 месяца о сокращении должности. На какие компенсации я могу рассчитывать? Читать ответы (1)
Ирина 30.01.2014, 13:16 Подписаться Работаю в ИП,остался год до пенсии, начальство предупредило о сокращении штатов... что делать? Читать ответы (1)
Юлия 28.01.2014, 15:05 Подписаться Меня предупредили о сокращении с работы не официально, хотелось бы узнать о своих правах при сокращении. Спасибо. Читать ответы (1)
Юлия 17.01.2014, 04:58 Подписаться Предупредить работника о сокращении в первый день отпуска, и до пенсии доработать осталось 5 месяцев? Читать ответы (1)
Елена 01.01.2014, 19:11 Подписаться Меня предупредили о сокращении. Могу ли я в период отработки взять отпуск за отработанное время. Читать ответы (1)
Гость_1178523 01.10.2013, 19:14 Подписаться Предупредили о сокращении за 2 месяца. Вынуждают идти в отпуск, так как не использовано два отпуска. Законно ли это. Читать ответы (2)
Светлана 13.09.2013, 12:19 Подписаться Предупредили о сокращении за 2 месяца, по ст.81 п.2, какие выплаты должен выплатить работодатель? Читать ответы (1)
Ирина 17.08.2013, 16:00 Подписаться Предупредили о сокращении с места работы, могу ли я после предупреждения использовать очередной отпуск. Читать ответы (1)
Елена Подписчиков 2 03.08.2013, 10:25 Подписаться Руководитель белой компании предупредил о сокращении сотрудничества - что делать в такой ситуации? Читать ответы (4)
Марина 01.07.2013, 21:08 Подписаться Может ли сотрудник, предупрежденный о сокращении, пойти в отпуск и вопрос о дне увольнения Читать ответы (2)
Наталья 26.06.2013, 13:12 Подписаться Работники предупреждены о сокращении численности - есть возможность отправиться в отпуск в течение двух месяцев Читать ответы (1)
Аня 12.04.2013, 10:14 Подписаться Организация проводит реорганизацию, когда предупредить о сокращении работников и вывести их из отпуска? Читать ответы (1)
Александр 09.02.2013, 16:57 Подписаться Как правильно должны предупредить работника о сокращении и какие компенсации ему полагаются. Читать ответы (1)
Русина Подписчиков 2 31.12.2012, 08:55 Подписаться За два месяца нас только двоих предупредили о сокращении третью по какаой то причине не затронули. Читать ответы (1)
Надежда Подписчиков 2 01.12.2012, 01:51 Подписаться Меня предупредили о сокращении штатов с 24.12.2012, вручив уведомление об этом. Читать ответы (1)
Светлана 12.10.2012, 15:34 Подписаться Яработала в ОАО Славянка 31 июля меня предупредили о сокращении моей должности оператора-биофильтров. Читать ответы (1)
Юля 22.04.2012, 19:59 Подписаться Работодатель предупредил о сокращении должностей - сотрудникам предлагается перевод или увольнение по соглашению сторон Читать ответы (1)
Игорь 19.04.2012, 18:32 Подписаться Меня предупредили о сокращении за 7 дней до увольнения, без предложения работы в другом регионе. Читать ответы (1)