Законодательством РФ не предусмотрена обязанность граждан РФ в обязательном порядке получать Индивидуальный Номер Налогоплательщика далее ИНН) и соответственно в законодательстве отсутствуют какие-либо санкции при отсутствии ИНН у физического лица.
Перечень документов, представляемых при приеме на работу, установлен ст. 65 ТК РФ. Он является исчерпывающим и медицинское заключение в нем не названо. При этом сказано, что в отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом,
У должника (прописан в Челябинске) долг по алиментам. До 01.04.19 насчитывали был официально безработным. Сейчас по электронной почте прислал трудовой договор и приказ о приеме на работу с 01.04.19 у ИП в Краснодарском крае.
Заполнил анкету при приёме на работу.. взяли скан паспорта и инн и снился.. прошёл обучение, но в назначенный день так и не позвонили.. договор не заключал... сказали что договор в первый день на работе заключается.. можно ли подать в суд или куда то об обмане и о краже персональных данных?
Нередкими становятся случаи обмана работодателями соискателей на вакантные должности. Казалось бы, человек ищет работу, денег у него немного, может, и совсем нет, но и тут мошенники могут получить прибыль от обманутого безработного гражданина.
Здравствуйте, устраивалась на работу в одну компанию, имея при этом опыт в данной сфере, учитывая, что компания набирает людей без опыта на ту должность. Прошла недельное обучение, сдала тест на отлично,
Работала в фирме с 15 по 16 год, решила я сегодня вернуться но мне отказали при приёме на работу из за мночисленных больничных на тот момент работы! Законно ли это с их стороны?
Сейчас во всех сферах, на предприятии, в организациях, учреждениях перед приемом на работу проводят проверку служба безопасности кандидата. Как и по каким критериям они отбирают людей? Имеют ли они право связываться с руководителями предыдущих мест работы и интересоваться работником?
В статье рассмотрим общие правила изменения условий трудового договора; изменение условий трудового договора по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда; особенности составления отдельных условий договора по приёму на работу.
Поиск работы не самое приятное занятие, а сейчас еще и рекрутеры взяли моду придумывать для соискателей различные тесты и задания. Мол, это самый лучший способ выявить профессиональные компетенции. Сомнительно!
Научный руководитель – канд. Юрид. наук, доцент В.Г. Мельникова Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет свободу труда, и также говорит о том, что каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается,
Суд оштрафовал работодателя за прием на работу бывшего служащего без согласия его бывшего нанимателя Согласно ст. 64.1 Трудового кодекса и ст. 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее – Закон о противодействии коррупции)
Согласно нормам Трудового кодекса РФ и Конституции РФ каждый человек имеет право сам выбирать себе трудовую деятельность в соответствии со своими желаниями и способностями, выбирать место работы, а при трудоустройстве рассчитывать на равные права при заключении трудового договора с работодателем,
Здравствуйте, я работаю фармацевтом, при приеме на работу перерасчета препаратов не было (ревизии), сейчас заведующая настаивает на ревизии и говорит о том, что любая недостача будет выплачиваться фармацевтом, законно ли это? 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
21 марта Госдума изменила перечень документов, необходимых для приема на работу 21 марта 2019, 11:37 21 марта 2019 года Госдума окончательно приняла закон № 1072874-6. Он предусматривает рад изменений в законодательстве о персонифицированном учете.
При приеме на работу иностранец обязан предоставить справку об отсутствии судимости, выданную МВД России, а не его государством К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной правовой консультации.
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной правовой консультации. Перед организацией встал вопрос: можно ли принять на работу иностранца на основании справки об отсутствии судимости,
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам: -- Вакансия: водитель. Требования: профессиональные навыки управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами,
Запевалину было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием у него отметки о постановке на воинский учет. В юридической консультации, куда он обратился, ему разъяснили, что отказ правомерен, поскольку руководитель и главный бухгалтер организации могут быть оштрафованы,
При приеме иностранного гражданина на работу многие сотрудники отдела кадров задаются вопросами: -какие органы уведомить при приеме иностранца на работу, /> - имеем ли право принять иностранца, не имеющего разрешение на работу,
Федеральным законом № 352-ФЗ от 03.10.2018 г. в Уголовный кодекс РФ введена статья под номером 144.1, согласно которой установлена уголовная ответственность за необоснованные отказ в трудоустройстве или увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
Некоторые работодатели уверены: испытательный срок - условие само собой разумеющееся. Поэтому специально прописывать его в трудовом договоре не надо. Это не так! Если в трудовом договоре, заключаемом для приема на работу, нет пункта об испытательном сроке, назначить его постфактум уже нельзя.
Многие из нас сталкивались с такой далеко не самой приятной ситуацией, как поиск работы. Мы смотрим на специализированные сайты, а там все пестрит вакансиями. Начинаем откликаться на несколько из них и ожидаем звонков.
На сегодняшний день, работники-инвалиды работают во многих организациях. Нередки так же и проблемы дискриминациии таких работников, после которых они обращаются в суд за защитой своих прав. ЛЬГОТЫ Закон предоставляет работникам-инвалидам ряд льгот.
