Юлия Подписчиков 1 16.02.2017, 09:34 Подписаться Порядок действий для работника в период между приказами о сокращении и приеме на работу в новые участки Читать ответы (2)
Анатолий 08.02.2017, 11:38 Подписаться Как законно уволить иностранного работника, который не явился на работу после приема? Читать ответы (3)
Ольга Николаевна 23.01.2017, 18:19 Подписаться Какие права у работника с 2/2 графиком работы в случае, когда нет замены на прием у врача? Читать ответы (2)
Виктория 09.12.2016, 11:17 Подписаться Необходимость перерегистрации для трудоустройства в Санкт-Петербурге - существует ли закон Читать ответы (1)
Аркадий 08.12.2016, 15:48 Подписаться Необходимость справки о судимости для работников детских учреждений - требовать каждые три месяца или только при приеме на работу? Читать ответы (1)
Марина Подписчиков 64 08.12.2016, 08:04 Подписаться Можно ли сократить работника второй раз после повторного приема на работу и достижения 55-летнего возраста? Читать ответы (2)
Светлана 03.12.2016, 14:03 Подписаться На сколько важно знать, проведут ли проверку наличия условного срока перед приемом на работу социальным работником? Читать ответы (6)
Ольга 23.11.2016, 10:25 Подписаться Должен ли работодатель возмещать работнику мед. комиссию при приеме на работу, если последний отработал всего 3 дня? Читать ответы (1)
Мила Подписчиков 77 17.11.2016, 20:01 Подписаться Правомерное ли лишение выслуги работником после повторного приема на работу? Читать ответы (1)
Игорь Подписчиков 8 17.11.2016, 09:19 Подписаться Уволенный работник подает иск в суд на работодателя из-за задержки документов и отказа в приеме на работу Читать ответы (1)
Владислав 08.11.2016, 13:02 Подписаться Отказ прохождения алкотеста перед сменой на работе вызван приемом лекарств - работник сел на больничный Читать ответы (1)
Светлана 13.10.2016, 14:55 Подписаться Вопрос о приеме на должность начальника отдела работника с средне-специальным образованием и 20-летним опытом работы Читать ответы (1)
Нинель 11.10.2016, 16:07 Подписаться Нужно ли писать заявление о приеме на работу в новую организацию и по какой форме Читать ответы (1)
Сергей 11.10.2016, 13:15 Подписаться Возможно ли узнать о судимости работника, которую он не указал в анкете при приеме на работу? Читать ответы (5)
Зульфия 06.10.2016, 21:15 Подписаться Последствия ошибки в приказе о приеме на работу при работе работника на 0,5 ставки Читать ответы (2)
Тамара 15.09.2016, 13:08 Подписаться Проблема продолжающегося отсутствия работника - восстановление и новое прием на работу Читать ответы (1)
Наталья 12.09.2016, 21:10 Подписаться Вопрос ответственности - Может ли работодатель требовать материальную ответственность у работника без проведения Читать ответы (4)
Ирина 05.09.2016, 14:54 Подписаться Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника Читать ответы (3)
Роксана 24.08.2016, 16:26 Подписаться Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника? Читать ответы (1)
Павел Подписчиков 2 18.08.2016, 17:55 950 Подписаться Правовые обязательства работника при подписании заявления на прием на работу (ДО подписания трудового договора) Читать ответы (1)
Анна 14.08.2016, 10:21 Подписаться Что грозит иностранному работнику, если работодатель не уведомил ФМС о приеме на работу? Читать ответы (1)
Юлия Подписчиков 1 03.08.2016, 10:45 Подписаться Работники ООО написали заявление об увольнении и приеме на другую фирму, но мне грозит отказ в приеме на работу. Что делать? Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА 21.06.2016, 11:59 Подписаться Личные карточки работников складываются в алфавитном порядке или по дате приказа о приеме на работу. Читать ответы (1)
Сергей Подписчиков 2 15.06.2016, 19:01 Подписаться Напишите пожалуйста какие виды договоров могут быть заключены между работодателем и работником при приеме на работу. Читать ответы (1)