Краткое содержание: 1. Введение 2. Порядок увольнения в отпуске 3. Заключение 4. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как увольнение во время отпуска,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Способы защиты прав 3. Обращение с рапортом к командиру части 4. Рапорт вышестоящему командованию 5. Жалоба в военную прокуратуру 6. Обращение с иском в суд 7. Помощь юриста, оформление доверенности 8.
Защита трудовых прав Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной справедливости каждого работника. В Российской Федерации вопросы нарушения трудовых прав регулируются Трудовым кодексом РФ (варианты оспаривания 352 ТК РФ)
На создание данной статьи меня подтолкнула контекстная реклама, неожиданно всплывшая передо мной в один из моментов, когда я читал статьи на "Яндекс-Дзен" в процессе отдыха. Рекламодатель предлагал решить вопрос с увольнением практически любого работника на условиях работодателя,
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, кто имеет право на получение нескольких окладов при увольнении, что для этого необходимо и как защитить свои права в случае нарушения со стороны работодателя.
Работа — это не только зарплата и обеденные перерывы с коллегами. Иногда она превращается в настоящее поле битвы, где твой главный соперник — начальник, который считает себя божеством. Как защитить свои права и выйти из офиса не сломанным, а победителем?
Здравствуйте, уважаемые Гости правового портала 9111! Сегодня предлагаю обсудить такое явление, как "неофициальная работа". Что это такое и что из того может получится - тема обширная и распространённая.
Суд огласил решение в пользу сотрудника, которого уволили после визита в военкомат. Работодатель счел это прогулом, но апелляция и кассация с ним не согласились. Что произошло? Сотрудника пригласили в военкомат по повестке, и он уведомил об этом своего работодателя.
Всем доброго времени суток. Рассказываю о самой сути конфликта когда состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности Электрогазосварщика. 24.11.2023, я получил травму на работе, в результате падения, повредив себе плечо.
В очередной приезд на ранчо Дона Мигеля его водитель-секретарь Карлита оседлала Кариоку Продолжение Предыдущая часть здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777772891905/ Начало моей судебной тяжбы здесь: https://www.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Добрый день. Вопрос не совсем тривиальный. В период пандемии меня отстранили приказом от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы на неопределенный срок за отказ от прививки, об этом подробнее в самом конце.
Законодательство предоставляет право досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Основной перечень таких профессий, работ, должностей установлен Списками № 1 и № 2,
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
"Современная женщина" – легко ли ей живется в рабочем коллективе? Здравствуйте, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи Юридической социальной сети! Современная женщина может многое – одной рукой борщ готовить, второй рукой – отчет составлять в сжатые сроки.
В рамках частичной мобилизации ничего дополнительного не планируется, заявил президент России Владимир Путин на пресс-конференции в Астане. По словам лидера страны, новых предложений от Минобороны по призыву граждан не планируется.
Мобилизация в России: что должен сделать работодатель, при отказе работника подписать повестку? Что может грозить уклонистам? Какие причины неявки в военкомат могут стать уважительными? Что ждет действующих контрактников?
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Думаю, всем известно, что работа в выходные и праздники запрещена. Об этом прямо говорит трудовое законодательство. Конечно, это не относится к работникам со сменным графиком работы, а к тем, кто работает по обычной «пятидневке».
Работница осуществляла трудовую деятельность в Библиотеке по естественным наукам в должности ведущий библиотекарь отдела геологической литературы. В связи с нарушением трудовой дисциплины, выразившимся в отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд,
ПРЕЗИДЕНТУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В.В.ПУТИНУ От ТОМАШОВА ЛЕОНИДА НИКОЛАЕВИЧА Г.Сосновый Бор. Ленинградская область пр.Героев 15 кв. 22. тел 8 921 645 02 72. ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Уважаемый Владимир Владимирович,
