Проблемы с выплатами заработной платы / Трудовое право - 1104 советов адвокатов и юристов
Задержка зарплаты незаконна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Достаточно припугнуть жалобой в инспекцию труда. Надежда, здравствуйте!
Нет, это не законно. Вы имеете право требовать уплаты процентов за задержку заработной платы. Жаловаться возможно в трудовую инспекцию. Жалоба работодателю на бухгалтера, инспекция труда. задержка зарплаты недопустима
сначала пожалуйтесь руководителю, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию На работе зарплатный проект в банке втб, я получаю зарплату на карту сбербанка. Бухгалтер постоянно забывает перечислить мне деньги, или получаю на три четыре дня позже чем остальные. Законно ли это и куда жаловаться.
Надежда, здравствуйте!
Нет, это не законно. Вы имеете право требовать уплаты процентов за задержку заработной платы. Жаловаться возможно в трудовую инспекцию.
Спросить
задержка зарплаты недопустима
сначала пожалуйтесь руководителю, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьМожно. Заработная плата взыскивается только по трудовому договору. По агентскому договору - там неоплаченные услуги агента, и возможность взыскания процентов по ст.395 ГК. Можно ли взыскать задолженность моей заработной платы при заключенном трудовом и агентском договоре? В связи с минимальной и несвоевременной выплатой зарплаты написал заявление и передал под роспиь зам директора клиники! Уже около года оставшаяся сумма 152000 не выплачена! Руководитель заблокировала мой телефон обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру закончились советом-обращайтесь в суд!
Можно. Заработная плата взыскивается только по трудовому договору. По агентскому договору - там неоплаченные услуги агента, и возможность взыскания процентов по ст.395 ГК.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию, почему Вам дают справки о заработной плате, которую Вы не получаете. Мы живём в сельской местности. В декабре 2023 у нас родился 3-тий ребёнок. Нам отказали во всех выплатах, якобы доходы превышают. Но справки дают с такими суммами, что ужас 😰. Но на самом деле и половину зарплаты не получают. Можно ли что то сделать?
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, почему Вам дают справки о заработной плате, которую Вы не получаете.
СпроситьЗдравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. В сентябре 2023 года перешла на новую работу, справку о доходах с прежнего места работы предоставила, в январе 2024 ушла на больничный в итоге его оплатили как будто я до этого нигде не работала, фсс говорит что у них нет данных за последние 2 года работы и что их должен подать новый работодатель, но он ничего не делает. Фсс отказали на перерасчёт больничного т к у них нет данных до сих пор от нового работодателя Дозвониться и дописаться до бухгалтера нереально Что делать в таком случае?
Здравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
В,военную прокуратура Военный прокурор в помощь. Лучше обратится в Главную Военную Прокуратуру через интернет-приемную. При ранении кости были повреждены? Жалобу в военную прокуратуру. Прокуратура Я участник сво шторм z, заработная плата была за место обещанной 205 т на сто меньше, при заключении контракта не получал ни призедентских выплат ни губернаторских, получил ранение сквозное осколочное при штурме, выплат не получал ни призедентских ни страховочных, так же ростовская часть по запросу Брянского военкомата уже два месяца не высылают документы подтверждающим о том что я участвовал, куда лудше всего обратится?
Лучше обратится в Главную Военную Прокуратуру через интернет-приемную. При ранении кости были повреждены?
Спросить
Здравствуйте
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вам и придется оплачивать услуги юриста, однако, вы их можете взыскать с работодателя. Работала на складе в декабре 2023, через аутсорсинг, склад прекратил сотрудничество с нашей кампанией, и нас распустили. Зп 2 раза в месяц, т.к. новогодние праздники, обещали зп 12 января, сегодня 12 января, зп нет, начальство отписало, что типа, кто уволился, зп получают в последнюю очередь, но я не увольнялась, раз склад прекратил сотрудничество с ними, то получается, меня уволили... И теперь перенесены сроки зп на конец следующей недели... Я так думаю, что и платить никто не собирается... Что можно сделать по закону? И если придется нанимать юриста для суда, кто этого юриста будет оплачивать?
Здравствуйте
Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вам и придется оплачивать услуги юриста, однако, вы их можете взыскать с работодателя.
СпроситьДля начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьСвяжитесь с компанией, позвоните на горячую линию, уточните о начислениях и о получении. Https://www.9111.ru/urist-9991643/
Данная компания, успешно занимается решением таковых вопросов и проблем. Контракт с 08.11.22.г.по 08.05.23.г.За контракт и ранение деньги не получил в чвк "Вагнер" Живу в г. Красноярск прибыл с реабелитации и ранением тяжёлым 19 мая 2023 года. Как мне получить деньги заработанные кровью и потом?!
Свяжитесь с компанией, позвоните на горячую линию, уточните о начислениях и о получении.
СпроситьОтвет отключен модератором
Для этого надо подать в суд о взыскании алиментов. В случае отсутствия официального источника доходов, алименты взыскиваются исходя из среднемесячной заработной платы по России. Соответственно долг будет копиться, писать жалобы, ходатайства приставам на арест счетов, привлечение к административной, а затем и уголовной ответственности должника, неустойку на сумму долга через суд взыскать можно. У мужа в мае месяце закончился контракт с ЧВК Вагнер в ноябре он получит зарплату с мая месяца нигде не работает и не собирается, на содержание дочки денег не дает, дочке 5 лет. Подала на алименты. Можно ли взыскать алименты из зарплаты ЧВК Вагнер? Зарплату получает наличными. И как быть дальше если он не работает с чего будет платить алименты
В случае отсутствия официального источника доходов, алименты взыскиваются исходя из среднемесячной заработной платы по России. Соответственно долг будет копиться, писать жалобы, ходатайства приставам на арест счетов, привлечение к административной, а затем и уголовной ответственности должника, неустойку на сумму долга через суд взыскать можно.
СпроситьНичего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.
Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?
Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит
СпроситьЗа каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
СпроситьСкорее не с налоговой, а обратится в суд с ходатайством о рассрочке выплат. Установить график ежемесячных платежей так с=чтобы вам хватило на зарплаты Что можно сделать в такой ситуации? В ноябре 2022 года возглавила убыточное тсж, с долгами. Соответственно, чтоб с долгами расплатиться, иногда сумму налога перечисляли не полностью. 24.08.2023, банку, в котором открыт р\с, пришел судебный акт, по которому мы обязаны погасить сумму долга (около 170 000 руб). Все поступления банк списывает для покрытия долга. Из-за этого, не можем выплатить заработную плату сотрудникам. Можно ли как то договориться с налоговой, раскинуть сумму долга на 2 месяца, допустим, чтоб погасить задолженность по зп? Либо какой то еще другой вариант? В налоговую пока дозвониться не могу...
Скорее не с налоговой, а обратится в суд с ходатайством о рассрочке выплат. Установить график ежемесячных платежей так с=чтобы вам хватило на зарплаты
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о взыскании отпускных, поскольку вычет из заработной платы в данном случае был сделан фиктивно запятая в соответствии с ТК РФ такие действия работодателя неправомерны. При увольнение из охраны не выплатили отпускные, вычли за берцы и футболку, вычли 50% за медкомисию которую обещали вернуть полностью, в справке 2 ндфл указан доход 3820.00. По факту платили от 17000 до 29000, в зависимости от количества смен. Куда обращаться и что можно выбить из чопа?
Вы вправе обратиться в банк с заявлением о сохранении прожиточного минимума.
[b]Согласно п.6 Ст. 8 Закона об исполнительном производстве:[/b]
[quote][b]Должник-гражданин вправе обратиться в банк [/b]или иную кредитную организацию, осуществляющие обслуживание его счетов и исполняющие содержащиеся в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств или об их аресте, [b]с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума[/b][/quote] Да, все законно. Банк оставил Вам даже больше прожиточного минимума. Что мне делать? Я по исп листам до прожиточного минимума выплачиваю через приставов. Но кредитор направил решение напрямую в банк и счет арестован. У нас в области прожиточный минимум составляет 25580. На днях мне перечислили отпускные за 52 дня 39 тысяч и банк списал 9 тысяч. Позже за июнь месяц пришел аванс 2200 и банк тоже списал в размере 300 р. Законно ли это?
Вы вправе обратиться в банк с заявлением о сохранении прожиточного минимума.
Согласно п.6 Ст. 8 Закона об исполнительном производстве:
Должник-гражданин вправе обратиться в банк или иную кредитную организацию, осуществляющие обслуживание его счетов и исполняющие содержащиеся в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств или об их аресте, с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимумаСпросить
Каким это образом банк мне оставил больше прожиточного минимума, если он у нас в размере 25580, а отпускные за 52 дня, почти за 2 месяца. Это у меня с математикой плохо?!
СпроситьНа днях мне перечислили отпускные за 52 дня 39 тысяч и банк списал 9 тысяч. Позже за июнь месяц пришел аванс 2200 и банк тоже списал в размере 300 р
Я не знаю с чем у вас плохо, - С математикой или русским... )))
Но, 1) 39 000 - 9000 = 30 000 р.
2) 2200-300 = 1900 р.
3) 30 000 + 1900 = 31 900 р.
4. 31 900 > 25 580 р. Осталось у Вас 31 900.. Это больше, чем 25 580, как мне кажется)))
СпроситьАлиментные обязательства не приостанавливаются. Все это должно взыскиваться заработная плата им выплачивается Участие в СВО не приостанавливает выплату алиментов - направьте исполнительный лист в ЕРЦ - будете получать алименты. Отец детей участник СВО. Я получала алименты. После, алименты приостановлено. Звонила и в соц защиту. И в мфц. Хотела получить консультацию. Но ни кто ни чего толком не говорит. Скажите пожалуйста. Что им положено. Или вообще положено ли что нибудь? Сказали бесплатный проезд на автобусе, лагерь, бесплатный садик и питание. Больше ри чего.
Алиментные обязательства не приостанавливаются. Все это должно взыскиваться заработная плата им выплачивается
Спросить
Участие в СВО не приостанавливает выплату алиментов - направьте исполнительный лист в ЕРЦ - будете получать алименты.
СпроситьЕсли вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой. Если вы были оформлены то да Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит. Отработала 2 смены в пятерочки очень болит спина решила что это не моё оплатят мне их или нет
Если вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит.
СпроситьДа, можно произвести перерасчет. Вам нужно обратиться в отдел, который занимается расчетом з/п - к бухгалтеру по заработной плате. Это или HR или бухгалтерия. Устроилась на новую работу прошло 1.1 года, ушла на больничный получила совсем копейки как выяснилось, на предыдущем месте работы не дали справку 182 для больничный листов. Вошёл только 2022 год, а 2021 нету года. Сейчас заказала эту справку с предыдущей работы мне прислали. Куда мне ее нужно нести. И можно ли пересчитать больничный лист?
Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего. Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вся моя зарплата перечисляется на карту, которая банком заблокирована на время процедуры банкротства, зарплата ниже прожиточного минимума, но снять я ее не могу, могу ли я попросить работодателя не переводить ее на карту?
Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего.
Спросить
Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьМогут тянуть неделю это так. Здравствуйте.
Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.
Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.
С уважением. По смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты. Не перечисляют расчет заработной платы уволилась за один день по соглашению сторон не пойму в чем дело увольнялась с больницы. Звонила им говорят что быстро все не делается так как одним днем.
Здравствуйте.
Вообще то, расчет с Вами должны были произвести в последний день работы в соответствии со ст.140 ТК РФ.
Если бы Вы уволились по собственному желанию в один день, то ещё можно было бы ссылаться на это. Но Вы то увольнялись по соглашению сторон, то есть работодателю было заранее известно о Вашем увольнении.
Можно, конечно, подождать недолго. Но потом направьте работодателю письменное требование о выплате причитающихся сумм. Если результата не будет, то подавайте жалобу в трудовую инспекцию, при необходимости обращайтесь с иском в суд.
С уважением.
СпроситьПо смыслу рассчитаться должны были в день увольнения, за исключением что трудовую книжку могли выслать почтой. С дня увольнения вы вправе требовать проценты.
СпроситьТатьяна, пошлите их далеко-далеко.
Ничего не обязаны возвращать, сами платили. Татьяна, при первой возможности, спросите их - " вы не обидитесь на меня, если я пожалуюсь в Трудовую Инспекцию..." :) Скажите пожалуйста вот нам сказали писать заявление по собственному желанию на увольнение пол ставки уборщицы служебных помещений. Я не пишу вот до шло до того что-то говорят старшая медсестра что я если не напишу то они в праве будут сменя снять деньги за 22 года то есть я должна буду выплатить их больнице так как работала на ставку 75 и не высиживала время а работала по договору как положено до трех. Сказали что есть такой закон я боюсь что происходит я спросила выбора нет у меня мне сказали нет. У меня уже скоро будет нервный срыв я скоро не выдержу.
Татьяна, при первой возможности, спросите их - " вы не обидитесь на меня, если я пожалуюсь в Трудовую Инспекцию..." 
Ну перевели. А вопрос в чём?
С уважением. Здравствуйте
В чем ваш вопрос? Опишите какой результат вы хотите получить. Также и будут переводить деньги третьему лицу. Смените документы в бухгалтерии. Вроде как никакие издержки вы не претерпели, тогда непонятно В чём ваш вопрос. Я работала не официально, недавно уволилась, перевели деньги за отработаные дни два раза на стороннюю карту, я получала зп на карту сестры, что делать в этой ситуации. В организации я числилась по другой фамилии, недавно вышла замуж и руководство не меняла мои данные.
Здравствуйте Нэлла
На самом деле обязанность есть и не только начислять, но и выплачивать заработную плату в установленный законом срок. Надзорный орган в данном случае это Государственная инспекция труда, адрес: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д.12 а. Здравствуйте. Очень странный вопрос. В СНТ прошла смена председателей. Предыдущий не оставил денег на р счете. Подскажите нужно ли начислять з плату сотрудникам в этом случае, если они выполняют свои функциональные обязанности.
Здравствуйте Нэлла
На самом деле обязанность есть и не только начислять, но и выплачивать заработную плату в установленный законом срок. Надзорный орган в данном случае это Государственная инспекция труда, адрес: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д.12 а.
Спросить
Здравствуйте, Виталий. Для того, чтобы получить российскую пенсию гражданам ДНР и ЛНР в первую очередь необходимо получить российское гражданство. После подачи заявления на гражданство, необходимо подождать выдачи российского паспорта, который необходимо получить в одном из отделений УФМС. После получения гражданства и достижения пенсионного возраста по российскому законодательству, вам необходимо подать заявление в ПФР о пенсионных выплатах.
Для подтверждения стажа и размера заработной платы в обычной практике делается запрос в страну предыдущего проживания. Однако в случае с жителями Донбасса могут возникнуть определенные проблемы. Велика вероятность, что ПФУ (пенсионный фонд Украины) не предоставит сведения по запросу. Для новых граждан, которые не смогут подтвердить или не имеют необходимый стаж, будет назначена социальная пенсия по возрасту. Я хочу перевести из ДНР маму как и какие документы для пенсии.
Здравствуйте, Виталий. Для того, чтобы получить российскую пенсию гражданам ДНР и ЛНР в первую очередь необходимо получить российское гражданство. После подачи заявления на гражданство, необходимо подождать выдачи российского паспорта, который необходимо получить в одном из отделений УФМС. После получения гражданства и достижения пенсионного возраста по российскому законодательству, вам необходимо подать заявление в ПФР о пенсионных выплатах.
Для подтверждения стажа и размера заработной платы в обычной практике делается запрос в страну предыдущего проживания. Однако в случае с жителями Донбасса могут возникнуть определенные проблемы. Велика вероятность, что ПФУ (пенсионный фонд Украины) не предоставит сведения по запросу. Для новых граждан, которые не смогут подтвердить или не имеют необходимый стаж, будет назначена социальная пенсия по возрасту.
СпроситьОплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
СпроситьЗ/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьМожете не выходить на работу. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию. Владислав, добрый вечер.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру.
С уважением. Задерживают зарплату на работе.
Последняя выплаты была 4 числа, задерживают каждую выплату.
У меня не осталось денег на проезд, от слова совсем. Могу ли я не выйти на работу, тк даже уже занять не у кого, и так уже должна.
Владислав, добрый вечер.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьКсения, в суд обращайтесь с иском о взыскании недополученной заработной платы, по другому ваш вопрос не решить.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, рас. лист, документы на руках? Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, приложите копии документов по ситуации. Проверят правомерность уменьшения выплаты. Работала в Мегафоне. 19 числа был мой последний рабочий день, и в этот день мне сказали начислят все выплаты. По факту я получила сумму меньше. Получила получается только оклад, а за личные продажи мне не начислили. Работала официально. У меня вопрос, куда мне обращаться с такой проблемой и что делать дальше? Работодатель мой не хочет со мной входить на связь. Офисные сотрудники ничего толком ответить не могут, только составляют какие то обращения и перекидывают меня с номера на номер.
Ксения, в суд обращайтесь с иском о взыскании недополученной заработной платы, по другому ваш вопрос не решить.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть трудовой договор, приказ о приеме и увольнении, рас. лист, документы на руках?
Спросить
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, приложите копии документов по ситуации. Проверят правомерность уменьшения выплаты.
Спросить
