Проблемы с выплатой зарплаты / Трудовое право - 1927 советов адвокатов и юристов
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Я работаю в организации среднего профессионального образования преподавателем. Ставка у нас 720 часов. У меня было 1350 часов на 2022-2023 учебный год.25 февраля 2023 года я была на больничном с в. Лежала в стационаре. Больничный был 7 дней. Как пошла на больничный мне заработную плату заплатили меньше на 4000 тысячи. Выйдя с больничного мне тоже заработную плату заплатили мне меньше. Так как я получила выплаты с ФСС. На данный момент я получила зарплату и отпускные. Где мне работодатель опять заплатил меньше, аргументируя в бухгалтерии, что Вы были на больничном в 25.02.2023 г Вы якобы не выдали 32 часа по своим часам из 1350. Но когда я была на больничном мои часы выдал другой человек. Традиционно сижу секретарем а ГИА. Подходя к зарплате и отпускным мне снимают с зарплаты 32 часа. Мотивирую, что я ихне выдала когда была на больничном Могут три раза снимать с меня, что я была на больничном? И как правильно по закону?
Она вам и действительно не положена. Работаю в поликлинике старшей сестрой. Говорят выплата не положена по постановлению 2568. Так как в моих функциональных обязанностях не прописано, что я не оказывают помощь.
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать:
доплату за весь период работы;
компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК.
Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки. Муж работает в швейном цеху, ЗП сдельная меньше прожиточного минимума, положена ли доплата до МРОТ, некоторые даже на пачку сигарет не зарабатывают, всё высчитывают
Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ либо регионального или отраслевого минимума, вправе потребовать:
доплату за весь период работы;
компенсацию за задержку выплаты.
Такой вывод следует из статьи 236 ТК.
Если организация не выполнит этого требования, то сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. О нарушении закона трудовые инспекторы также могут узнать в ходе проверки.
СпроситьОстановятся. Пока кредитор (взыскатель) не узнает реквизиты вашего счета, банка. Можете уйти в другой банк, и открыть там счёт, т.к. взыскание не через пристава происходит. Однако не возникнут ли у вас проблемы с работодателем, который не захочет менять выплату ЗП из Сбера, в лругой банк, т.к. у них наверняка ЗП проект имеется. ТК РФ даёт всё же право сменить банк - ст. 136.
Вы можете подать в бакн заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., это гарантированная сумма к выдаче, ч. 5.3. ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ.
В вашем регионе прожиточный нораздо ниже Российского. Здравствуйте
Да, если нет исполнительного листа и вычитает сам банк. Получаю зарплату на сбербанк. С нее у меня высчитывают задолженность по кредиту без приставов. Если я перейду в другой банк высчеты остановятся?
Остановятся. Пока кредитор (взыскатель) не узнает реквизиты вашего счета, банка.
Спросить
Можете уйти в другой банк, и открыть там счёт, т.к. взыскание не через пристава происходит. Однако не возникнут ли у вас проблемы с работодателем, который не захочет менять выплату ЗП из Сбера, в лругой банк, т.к. у них наверняка ЗП проект имеется. ТК РФ даёт всё же право сменить банк - ст. 136.
Вы можете подать в бакн заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., это гарантированная сумма к выдаче, ч. 5.3. ст. 70 ФЗ № 229-ФЗ.
В вашем регионе прожиточный нораздо ниже Российского.
СпроситьВас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Ничего не ждите, жалобу в ГИТ Роструда. Не важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию Здравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением. Устроился на завод через аутсорсинг.
Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Вас должны были рассчитать в день увольнения. Надо не затягивая обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Спросить
Вам без разницы как переводят, если есть нарушения трудовых прав, то пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Не важно кто и в какие сроки вашему работодателю переводит деньги, у вас есть трудовой договор, в котором должны быть четко прописаны сроки выдачи зарплаты, а при увольнении расчет должен поступить в день увольнения.
Я считаю, что вам нужно подать работодателю претензию
Спросить
Здравствуйте.
По большому счету это вообще не Ваша проблема. Вы вправе требовать расчет от того, с кем заключён трудовой договор. Работодатель обязан произвести с Вами полный расчет в последний день работы.
С уважением.
Спросить
А Вы нормально общаться умеете, без хамства?
Если письменный договор не подписывали, это не значит, что его нет, это первое.
Второе:
Устроился на завод через аутсорсинг.Уволился, зарплату задерживают, говорят что якобы ждут перевода чтобы перевести нам деньги.
Это так или нет? разве аутсорсинг не напрямую деньги переводит? Или нас бурят?
Где здесь указано, что договора нет?
СпроситьЕсли ваша зарплата маленькая и вы не можете позволить себе выплаты, то возможно стоит рассмотреть возможность пересмотра вашего контракта или поиска другой работы с более высокой зарплатой. Если вы считаете, что ваша зарплата ниже средней по рынку труда, то можно обратиться к HR-отделу компании и запросить повышение зарплаты или премию за хорошую работу.
Также стоит обратить внимание на ваши расходы и попытаться сократить их, чтобы сэкономить деньги на выплаты. Рассмотрите возможность более экономного питания, отказа от ненужных подписок или замены более дорогих развлечений на более доступные.
Если у вас возникают финансовые проблемы, то не стесняйтесь обращаться за советом к финансовому консультанту или юристу, чтобы узнать о возможных вариантах решения ваших финансовых проблем. У меня и так зп маленькая, и чем мне дальше плотить еслев зп не подымают
Если ваша зарплата маленькая и вы не можете позволить себе выплаты, то возможно стоит рассмотреть возможность пересмотра вашего контракта или поиска другой работы с более высокой зарплатой. Если вы считаете, что ваша зарплата ниже средней по рынку труда, то можно обратиться к HR-отделу компании и запросить повышение зарплаты или премию за хорошую работу.
Также стоит обратить внимание на ваши расходы и попытаться сократить их, чтобы сэкономить деньги на выплаты. Рассмотрите возможность более экономного питания, отказа от ненужных подписок или замены более дорогих развлечений на более доступные.
Если у вас возникают финансовые проблемы, то не стесняйтесь обращаться за советом к финансовому консультанту или юристу, чтобы узнать о возможных вариантах решения ваших финансовых проблем.
СпроситьЕсли вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой. Если вы были оформлены то да Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит. Отработала 2 смены в пятерочки очень болит спина решила что это не моё оплатят мне их или нет
Если вы работали и не нарушали условия трудового договора, то вам должны оплатить заработную плату за отработанные смены. Однако, если вы решили просто бросить работу без уважительной причины, работодатель может задержать выплату зарплаты до окончания рабочего цикла или наложить штрафные санкции. Если у вас возникли проблемы со здоровьем в результате работы, то вам следует обратиться к врачу и получить медицинское заключение, которое подтвердит связь заболевания со своей работой. В этом случае вы можете иметь право на оплату медицинских расходов и выплату компенсации за утрату здоровья в связи с работой.
Спросить
Добрый день.
Разумеется, работа должна быть оплачена. Если был заключен трудовой договор, то проблем возникнуть не должно, если нет - то только через суд можно будет взыскать, но по сумме - оно того не стоит.
СпроситьПроблем не должно быть. Счета активизируются по первому требованию управляющего. Он просто немного лукавит (увы) .Нет у него этих проблем. Вам следует жалобу на его действия в его СРО подать или в суд в рамках вашего дела. К сожалению именно управляющие часто по полгода выплат не производят. Не могу получить зарплату на протяжении 2 месяцев. Фин. Управляющий говорит, что у него возникли проблемы с разблокировкой моего счёта. Что мне делать? У меня 2 несовершеннолетних ребёнка. Они кушать хотят. Одежда мала стала, уже в школу ходить не в чем. Помогите пожалуйста.
Проблем не должно быть. Счета активизируются по первому требованию управляющего.
Спросить
Он просто немного лукавит (увы) .Нет у него этих проблем. Вам следует жалобу на его действия в его СРО подать или в суд в рамках вашего дела. К сожалению именно управляющие часто по полгода выплат не производят.
СпроситьКто вам такую глупость сказал. Добрый вечер, разумеется нет В армии нет зарплаты, есть денежное довольствие. Получите Вы его за период до даты исключения из списков личного состава. Если ВВК установила, что заболевание получено в период прохождения военной службы, то имеете право на получение страховой выплаты в размере 78 293,24 рубля За весь год не выплатят. Возможно, что вы будете иметь право на получение страховых выплат если ВВК установила, что проблемы с вашим здоровьем возникли в период прохождения вами военной службы. А может вас незаконно призвали на военную службу и заболевание у вас имелось на момент призыва на военную службу. Как-то, так. Я срочник меня увольняют по решению ввк, выплатят ли мне зарплату за год якобы моей службы?
В армии нет зарплаты, есть денежное довольствие. Получите Вы его за период до даты исключения из списков личного состава. Если ВВК установила, что заболевание получено в период прохождения военной службы, то имеете право на получение страховой выплаты в размере 78 293,24 рубля
Спросить
За весь год не выплатят. Возможно, что вы будете иметь право на получение страховых выплат если ВВК установила, что проблемы с вашим здоровьем возникли в период прохождения вами военной службы. А может вас незаконно призвали на военную службу и заболевание у вас имелось на момент призыва на военную службу. Как-то, так.
СпроситьНапишите письменное заявление руководству, приложите документы (копию свидетельства о рождении дочери) и передайте руководителю под подпись. Не позднее чем через 30 дней Вам должны дать письменный ответ. Если будет отказ, то можете обжаловать в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Вы заявление работодателю подавали?
Вообще, если работодатель не может Вам налоговый вычет обеспечить, то это можно сделать в виде возврата суммы через налоговую. Тогда туда подавайте заявление.
С уважением. Я живу и работаю в Санкт-Петербурге. В магазине " Градусы". С зп у меня не высчитывают на несовершеннолетнюю дочь, считают по полной подоходный налог. И говорят типа у них система в 1 С не считает. Как так? Она везде одинаковая.
Напишите письменное заявление руководству, приложите документы (копию свидетельства о рождении дочери) и передайте руководителю под подпись. Не позднее чем через 30 дней Вам должны дать письменный ответ. Если будет отказ, то можете обжаловать в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы заявление работодателю подавали?
Вообще, если работодатель не может Вам налоговый вычет обеспечить, то это можно сделать в виде возврата суммы через налоговую. Тогда туда подавайте заявление.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, конечно официальный, ему нужны проблемы от суммарных выплат. Я работаю в Ип, где зар плата минимальная-белая и неофициальная-чёрная. Для оформления субсидии за жкх в справке о доходах в органы соц защиты какой доход укажет работодатель: только официальный или суммарный?
Нельзя - речь идет о трудовых правоотношениях, Вы же пытаетесь их регулировать нормами гражданского, а не трудового, права. Ст.168 ГК РФ не имеет отношения к вашей ситуации, поскольку регулирует не трудовые, а гражданские отношения. Ошибка в трудовом договоре сама по себе не делает его ничтожным или недействительным. Здесь нужно просто найти способ решения этой проблемы. Если были нарушены ваши трудовые права (например, связанные с выплатой зарплаты), то они могут быть восстановлены, в том числе и в судебном порядке. В моем трудовом договоре указан неверно период Суммарного учета рабочего времени (СУРВ). По 424 приказу Минтранса месяц если нет коллективного решения профсоюса (у нас нет) . У меня в договоре – квартал. Можно ли на основании статьи 168 ГК РФ (так называемая ошибка с отягчающими обстоятельствами) рассматривать сделку (договор) ничтожным. ?
Нельзя - речь идет о трудовых правоотношениях, Вы же пытаетесь их регулировать нормами гражданского, а не трудового, права.
Спросить
Ст.168 ГК РФ не имеет отношения к вашей ситуации, поскольку регулирует не трудовые, а гражданские отношения. Ошибка в трудовом договоре сама по себе не делает его ничтожным или недействительным. Здесь нужно просто найти способ решения этой проблемы. Если были нарушены ваши трудовые права (например, связанные с выплатой зарплаты), то они могут быть восстановлены, в том числе и в судебном порядке.
СпроситьОбратитесь к руководству своему. Но если заключен договор с банком, все отчисления автоматом в налоговую и ПФР идут, то будут проблемы и вопросы к бухгалтеру. Пробуйте.. Если работодатель даст согласие на выплату вам наличкой, то можете получать. У меня долги по кредиту и ЖКХ, могу ли я получать зарплату наличными.
Обратитесь к руководству своему. Но если заключен договор с банком, все отчисления автоматом в налоговую и ПФР идут, то будут проблемы и вопросы к бухгалтеру. Пробуйте..
СпроситьЗа помощью в составлении жалобы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Зарплату выплатили на арестованный счет хотя я писала заявление на его смену-запрос был выполнен только через 19 дней. Как написать жалобу на возмещение ущерба?
За помощью в составлении жалобы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьВам надо написать жалобу в трудовую инспекцию. Совсем не давно устроился в компанию DKRS OUTSOURCING в Санкт-Петербурге. Как само занятый.
На кануне нового года отработал свою смену с 29.12.2022 по 30.12.2022 спросил у бригадира насчёт зарплаты, будет ли она до нового года, на что мне ответили да,вечером, вечером денег не было, на следующий день спрашиваю, ответа не поступило, другими словами кормит завтраками. В итоге присылает мне переписку с бухгалтером где ясно написано что деньги будут только после 04.01.2023 я по этому и спрашивал будут ли деньги до НГ. после чего бригадир молча, без объяснения каких либо причин удалил меня из общей группы в ватцап (куда поступают заявки) я больше чем уверен что денег я не дождусь. Как решить вопрос что бы мне заплатили? Что это за компания в которой нет ни какой дисциплины, с бухгалтерией не дружит, бригадир кормит завтраками и ни чего не знает, менеджер которому всё фиолетово и тебя молча просто кидают!?
Никто вам не мешает подать на алименты в твердой денежной сумме.
С уважением. Добрый день!
Да, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об изменении порядка взыскания алиментов с части заработка на твердую денежную сумму. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ. Здравствуйте!
Да. Вам необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме которая в среднем равна прожиточному минимуму. Добрый день! Да можете! Даже можно подать как на 25% от дохода, так и на твердую денежную сумму одновременно! Вам нужно предоставить в суд расчет расходов на несовершеннолетнего.
Суд установит выплату в твердой денежной сумме или же одновременно в долях от дохода и в фиксированном размере согласно п. 1, 2 ст. 83 СК РФ. Удачи. Бывший муж платит 1/4 алименты с полставки с зарплаты, это 1700 в месяц.
Могу ли подать на более большую сумму, в твёрдой денежной сумме.
Как можно содержать на такие алименты ребёнка, это ущемляет права ребёнка?
Добрый день!
Да, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об изменении порядка взыскания алиментов с части заработка на твердую денежную сумму. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Да. Вам необходимо направить в суд исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме которая в среднем равна прожиточному минимуму.
Спросить
Добрый день! Да можете! Даже можно подать как на 25% от дохода, так и на твердую денежную сумму одновременно!
Спросить
Вам нужно предоставить в суд расчет расходов на несовершеннолетнего.
Суд установит выплату в твердой денежной сумме или же одновременно в долях от дохода и в фиксированном размере согласно п. 1, 2 ст. 83 СК РФ. Удачи.
СпроситьЭто нарушение ст 84.1 трудового кодекса РФ. Неправомерны. При увольнении Вас должны рассчитать полностью. Здравствуйте! Однозначно неправомерные действия организации нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в крайнем случае подать исковое заявление в суд. Я работал вахтовым методом 1,5 месяца на испытательном сроке. Решил уволиться. Сказали, что не могут перевести зарплату, в течении 3 дней, так как не закрыт документ об объемах работ. Скажите, правомерны ли действия организации?
Здравствуйте! Однозначно неправомерные действия организации нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и в крайнем случае подать исковое заявление в суд.
СпроситьНапишите жалобу в военную прокуратуру. Доверенность может удостоверить командир части. Образцы есть в интернете.
Можно написать жалобу в военную прокуратуру. У меня такой вопрос, у меня гражданский муж мобилизован от 09 октября, мы не расписаны. Зарплату ему не выплачивают уже 3 месяца с момента мобилизации, хотя расчётные листы стоят и написано выплачено но на карту ничего не поступало. Доверенности он мне не оставил. А на Украине делать доверенность проблематично и какую точно нужно мы незнаем, чтоб можно было считами пользоваться и чтоб его интересы везде представлять, заявления писать и т.д. Информации мне толком никто не дает потому что я ему по факту никто, есть совместный ребенок записаный на него. Как быть и как добиться денег мы не знаем и почему ничего не приходит если всё реквизиты все верно в части.
Доверенность может удостоверить командир части. Образцы есть в интернете.
Можно написать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьВы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего. Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вся моя зарплата перечисляется на карту, которая банком заблокирована на время процедуры банкротства, зарплата ниже прожиточного минимума, но снять я ее не могу, могу ли я попросить работодателя не переводить ее на карту?
Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего.
Спросить
Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьСписывать эти средства за долги в рамках исполнительного производства нельзя. Но некоторые банки включают в договор условие, по которому раз в месяц суммы автоматически списывают у кредитора. У большинства семей обычно один основной счет, куда поступают и зарплата, и социальные выплаты. Отсюда и возникают проблемы со списанием детских пособий. Списывают компенсацию за сад с банковской карты если на неё наложен арест?
Списывать эти средства за долги в рамках исполнительного производства нельзя. Но некоторые банки включают в договор условие, по которому раз в месяц суммы автоматически списывают у кредитора. У большинства семей обычно один основной счет, куда поступают и зарплата, и социальные выплаты. Отсюда и возникают проблемы со списанием детских пособий.
СпроситьДоброе утро
Надо смотреть договор, писать жалобу в прокуратуру. Ситуация следующая, мужа пригласили на работу, на вахту,3.09.22 он выехал из дома (предварительно посетил офис, отдал документы, написал заявление),5.09.22 уже был на участке и приступил к работе. 20.09. ему звонят с кадров и говорят, что был некий сбой и его устроили с 19.09.,но отработанные дни ему будут оплачены. С вахты он уехал 4.10., написал заявление на увольнение, его уволили с 13.10. Трудовую он получил, а зарплату так и не выплатили. Была выплата 37000 и 4000 (сказали это за неиспользованный отпуск) . Когда звоним, спрашиваем, когда выплатите зарплату, кормят завтраками. Подскажите, что делать? Не могу оставить безнаказанно, у нас трое детей.
Здравствуйте Нэлла
На самом деле обязанность есть и не только начислять, но и выплачивать заработную плату в установленный законом срок. Надзорный орган в данном случае это Государственная инспекция труда, адрес: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д.12 а. Здравствуйте. Очень странный вопрос. В СНТ прошла смена председателей. Предыдущий не оставил денег на р счете. Подскажите нужно ли начислять з плату сотрудникам в этом случае, если они выполняют свои функциональные обязанности.
Здравствуйте Нэлла
На самом деле обязанность есть и не только начислять, но и выплачивать заработную плату в установленный законом срок. Надзорный орган в данном случае это Государственная инспекция труда, адрес: г. Новосибирск, ул. Федосеева, д.12 а.
Спросить
Вы можете обжаловать действия бухгалтерии. Жалобу можно отправить судебным приставам. Такая ситуация, мой муж платит алименты по двум исполнительным листам, в процентном соотношении 33 процента на двоих детей, и 1/8 долю одному ребенку, дети от двух браков, на данный момент образовалась за должность около 60 тыс. Устроен на работу.. Бугалер ввсчитывает с него 65 процентов, так как за должность. Я получатель 1/8 части. Мне не приходят третий месяц алименты, позвонила в бугалтерю, выясняется бухгалтерия все отправляют другой жене. Как быть? Как мне вернут мою задолжнось? И повлияет на зарплату мужа? Опять ему образуют за должность?
Вы можете обжаловать действия бухгалтерии. Жалобу можно отправить судебным приставам.
СпроситьЗдравствуйте, Денис. Срока, о котором вы спрашиваете, законодательство РФ не устанавливает. Вам надо будет обращаться в суд с иском о замене выплаты алиментов в твердо-установленной сумме, на долю от дохода. Судья не могла назначить среднюю зарплату по РФ.
Это приставы насчитали, а значит постановление пристава можно обжаловать по суду. Ранее зарабатывал нормально последние несколько месяцев стало всё плохо жена подала на развод и на алименты и так как была оформлена самозанятость и там было меньше минимальной зарплаты труда то судья назначает средний зарплату по России хотя у нас таких зарплат нет И в итоге мне сейчас каждый месяц нужно выплачивать 20.000 где их взять неизвестно, если устроиться на официальную работу выше минимальной зарплаты труда через сколько я поменяется размер элементов.
Здравствуйте, Денис. Срока, о котором вы спрашиваете, законодательство РФ не устанавливает. Вам надо будет обращаться в суд с иском о замене выплаты алиментов в твердо-установленной сумме, на долю от дохода.
Спросить
Судья не могла назначить среднюю зарплату по РФ.
Это приставы насчитали, а значит постановление пристава можно обжаловать по суду.
СпроситьЗдравствуйте, подавайте иск об изменении порядка расчёта алиментов и иск о неустойке. Сориентируйте пожалуйста. Я развелена с 2013 года составлено соглашение по алиментам на 50% от зп но не менее 7000 руб детей трое. До 2019 года уплаты алиментов не было. С 2019 платил по 10.000 руб. т.к. особо проблем не было я не обращалась. Теперь с апреля я подала документы приставам т к. переодически и 10.000 не переводил. Он разозлился уволился и встал на биржу, теперь приставы начисляют по 7000 руб долга в месяц на троих детей.
Вопррсы:
1. При наличии соглашения можно ли требовать оплаты более чем за трехлетний период
2. Для индексации алиментов нужно обращаться в суд или к приставам
3. Как нагадить подлому человеку. Это конечно шутка 😁
Здравствуйте, подавайте иск об изменении порядка расчёта алиментов и иск о неустойке.
Спросить
