Проблемы с выплатой зарплаты / Трудовое право - 1927 советов адвокатов и юристов
Федеральный закон и приказы, регулирущие порядок прохождения Вами службы в Вашей силовой структуре определяется исходя из ее наименования. Каждое ведомство регулируется своими нормативно-правовыми актами. Не приказ, а закон, трудовой кодекс называется, зарплата должны выплачиваться работнику вовремя, вв противном случае работодателя ждет ответственность ст.236 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Побывал в командировке в Дагестане. По приезду домой уже 2 месяц не выплачивают деньги два оклада за 6 месяцев. Есть ли какой нибудь приказ или сроки выплаты.
Федеральный закон и приказы, регулирущие порядок прохождения Вами службы в Вашей силовой структуре определяется исходя из ее наименования. Каждое ведомство регулируется своими нормативно-правовыми актами.
Спросить
Не приказ, а закон, трудовой кодекс называется, зарплата должны выплачиваться работнику вовремя, вв противном случае работодателя ждет ответственность ст.236 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьАлёна, вы, видимо, ещё мало работали, что у вас такие вопросы - зарплату вы получаете за предыдущий месяц. То есть 15 платят за месяц предыдущий с 1 по 30 ое.
А вообще, не стесняйтесь, и всегда задавайте вопросы своей бухгалтерии, это ваше право! Устроилась на работу 16 числа. Всем сотрудникам 30 числа был выплачен аванс, а мне ничего не перевели. Уточнила в бухгалтерии, сказали, что выплатят зарплату 15 числа следующего месяца за отработанные дни прошлого месяца с 16 по 30 число. 15 числа нового месяца мне начислили за дни с 16 по 30, вопрос, куда делась зп за еще отработанные с 1 по 15 след. Месяца? Ведь по логике я должна получить за дни с 16 по 30 прошлого месяца и за 1 по 15 нового месяца, т.е за фактически отработанные дни.
Алёна, вы, видимо, ещё мало работали, что у вас такие вопросы - зарплату вы получаете за предыдущий месяц. То есть 15 платят за месяц предыдущий с 1 по 30 ое.
А вообще, не стесняйтесь, и всегда задавайте вопросы своей бухгалтерии, это ваше право!
СпроситьЗдравствуйте. Вам надо подать жалобу в Трудовую инспекцию по данному вопросу. Как так вы отработали, а вам не заплатили. Подавайте жалобу. Согласно Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ, вашу жалобу рассмотрят в 30-ти дневный срок и будет принято решение. Работаю преподавателем СПО. В марте я была на больничном 10 дней. Мне сняли нагрузку 30 часов. Заплатили меньше. Но пришла платежка за больничный лист и в марте я в зарплате не потеряла. В апреле я отработала сама все часы, работала в две смены, но за них мне не хотят платить. Как поступить?
Здравствуйте. Вам надо подать жалобу в Трудовую инспекцию по данному вопросу. Как так вы отработали, а вам не заплатили. Подавайте жалобу. Согласно Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ, вашу жалобу рассмотрят в 30-ти дневный срок и будет принято решение.
СпроситьМожно для начала посчитать сколько Вы действительно должны. Если договор не расторгали, то имеют право. Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты и просите о применении ст.196 ГК РФ и ст.333 ГК РФ. Светлана, целесообразно дождаться подачи банком иска в суд с расчетом долга.
Наверняка, банк включил неустойку, штрафы, которые можно уменьшить в суде. Был взят кредит выплачен через приставов был арест карты, и с работы удерживали зарплату! Сейчас звонят и говорят что остались какие то проценты, не выплачены что можно с этим сделать!
Если договор не расторгали, то имеют право. Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты и просите о применении ст.196 ГК РФ и ст.333 ГК РФ.
Спросить
Светлана, целесообразно дождаться подачи банком иска в суд с расчетом долга.
Наверняка, банк включил неустойку, штрафы, которые можно уменьшить в суде.
СпроситьОплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
Спросить
З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. В противном случае, обращайтесь в суд, с исковым заявлением в порядке ст.131 ГПК РФ. Компания крупная, а значит есть хорошие перспективы взыскать денежные средства. Уволилась из АО"Тандер".Расчет выплатили от оклада, оклад 4400. Получается за отработанные часы не оплатили. Что делать, можно ли получить теперь как то недостающие деньги или уже нет. Ещё сдала больничный лист, так как на время отработки ушла на больничный, но в офисе мне сказали, что больничный оплатят 15 июня, в день за. Но я думаю, что ничего не выплатят, так как я уже уволена.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. В противном случае, обращайтесь в суд, с исковым заявлением в порядке ст.131 ГПК РФ. Компания крупная, а значит есть хорошие перспективы взыскать денежные средства.
СпроситьНаталья, жалуйтесь в ПРокуратуру, ваши права нарушены. Жалуйтесь в прокуратуру. Самим не отзывать!
Ждите официальный отказ.
Да, у ФНС сейчас "горячая пора", но это не Ваши проблемы.
После отказа подавайте снова. Что-то "темнят" работники ЦЗН. Им выгодно наименьшее количество безработных. Меньше народу - больше премия, хорошо работают.
Справка о з/п настоящая, законная.
Откажут - жалуйтесь в прокуратуру. С Вашей стороны всё законно. Они отказывают незаконно. Ц.з отказывает в выплате пособия, т к не приходит ответ с налоговой о зп. В бумажном варианте справка о зп есть, но ее не принимают. Сказали отзывать заявление или они откажут в связи с тем что не достаточно документов.
Самим не отзывать!
Ждите официальный отказ.
Да, у ФНС сейчас "горячая пора", но это не Ваши проблемы.
После отказа подавайте снова.
Спросить
Что-то "темнят" работники ЦЗН. Им выгодно наименьшее количество безработных. Меньше народу - больше премия, хорошо работают.
Справка о з/п настоящая, законная.
Откажут - жалуйтесь в прокуратуру. С Вашей стороны всё законно. Они отказывают незаконно.
СпроситьПравовое обслуживание бизнеса и предприятий - на платной основе. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Предприятие на стадии банкротства (наблюдение), зп через ктс, как мне составить на работника платежку, что удержание по исполнительному листу в судебные приставы, банк отклоняет. Какая это вообще очередность, не должна ведь быть в конце, так как зп то получают каждый месяц и это очередь первая.
Правовое обслуживание бизнеса и предприятий - на платной основе. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьЧто они Вам ответил за бред? Нашли они или нет факт трудовых отношений? А также наличие задолженности? Здравствуйте! Запросите в письменной форме справку о зарплате, с ней будет легче доказать факт наличия трудовых отношений. Если у предприятия много долгов, забрать свои деньги в отсутствие трудовых отношений будет не просто. Это все 2 письма что они мне прислали с ответами. Что делать если не платят зарплату:? уже более 3 месяцев. Подал заявление в прокуратуру. Пришел ответ что ввиду того что я отказываюсь устраивать к ним на работу денег мне не видать и прокурорского реагирования не будут (работал не официально из доказательств тольок смс и аудио телефонного разговора) однако прокуратура выявила нарушение трудового кодекса 22,57,91,136 но ничего поделать не может потому что я отказал работадателю чтоб он меня устроил сейчас к себе на работу.
Что они Вам ответил за бред? Нашли они или нет факт трудовых отношений? А также наличие задолженности?
Спросить
Здравствуйте! Запросите в письменной форме справку о зарплате, с ней будет легче доказать факт наличия трудовых отношений. Если у предприятия много долгов, забрать свои деньги в отсутствие трудовых отношений будет не просто.
Спросить
Пишите коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Если есть договор, тогда колективную жалобу в ГИТ Роструда, если нет, с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Здравствуйте Александр!
Насколько я зная, за забором толпами специалисты не стоят.
Обратитесь, конечно в ГИТ по РК и налоговую, так как выплата зарплаты из "конверта" является грубейшим нарушением налогового законодательства. Работали на фирме прокладки элетро кабеля прораб начал загибать палку повышать требования. В итоге все бригадой развернулись и ушли с работы так как нас слушать прораб не хочет грозится уволить всех и говорит что за забором куча людей ждет его. зарплату получали белую 9 тыс в месяц по трудовому договору и 35 тыс на карту с его личной карты. Сейчас он нам должен 12 тыс зарплату задерживает давать не хочет и гросится уволить. Как поступить куда жаловаться?
Если есть договор, тогда колективную жалобу в ГИТ Роструда, если нет, с иском в суд в порядке ст. 381 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Насколько я зная, за забором толпами специалисты не стоят.
Обратитесь, конечно в ГИТ по РК и налоговую, так как выплата зарплаты из "конверта" является грубейшим нарушением налогового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте! Бухгалтерия правильно говорит, полевые так сказать деньги носят компенсационный характер, и с них не удерживаются алименты. Муж работает вахтой. Зп примерно 120 тр за месяц на вахте. Мне при этом перечисляет ся примерно 35 тр, а по судебном приказу должно быть 50%, тк 3 детей. Бухгалтерия наего раб месте говорит, что у него оклад небольшой, а большая часть зп составляет полевые (говорят, что они относятся к компенсационным выплатам) так ли это? Как быть?
Здравствуйте! Бухгалтерия правильно говорит, полевые так сказать деньги носят компенсационный характер, и с них не удерживаются алименты.
СпроситьЕсли работает по трудовому договору, то зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца (ст. 136 ТК РФ). Если по гражданско-правовому договору, то оплата после подписания сторонами акта выполненных работ (услуг) в срок указанный в договоре. Здравствуйте. Ваша супруга может написать претензию работодателю. Моя жена работает в частном мед. учреждении по договору, зарплата у них один раз в месяц каждое 13 число... В этом месяце выпало на выходной, поэтому им дали з.п.11 числа, но моей жене почему-то не выдали, каждый месяц перед з.п.ани подписывают договора, но так как жена в день подписи договора была выходная ана его не подписала вовремя, сегодня ана отработала смену а з.п.так и не дали, скажите что ей делать? В бухгалтерии сказали, успеете получите.
Если работает по трудовому договору, то зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца (ст. 136 ТК РФ). Если по гражданско-правовому договору, то оплата после подписания сторонами акта выполненных работ (услуг) в срок указанный в договоре.
СпроситьДобрый день!
Направляйте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и в Прокуратуру. Как правильно поступить. Работаю на ООО Яндекс удаленно. За декабрь зп получила 10 января. Но пришла не полная выплата, сказали была тех ошибка и не верно посчитали. 25 января обещали всё доплатить. 25 января пришла доплата за декабрь, но по моим подсчётам не полная. Мне не доплатили на почасовой ставке почти 8000 и на подработке ночной почти 7000. Сейчас мне пишут, что я должна подождать еще 5 дней рабочих, они пересчитают. И если есть недоплата, то мне ее доплатят. Я работаю до 1 марта и увольняюсь. Что если опять не доплатят? Как мне сейчас быть?
Добрый день!
Направляйте досудебную претензию работодателю, в противном случае обращайтесь в ГИТ и в Прокуратуру.
СпроситьПишите коллективные жалобы в ГИТ и прокуратуру.
В Пятёрочке это "нормальное" дело.
С уважением. Что значит "устроился"? Трудовой договор с вами заключен 11? вы его подписывали? Даты видели? С этой даты начисляется зарплата. Попробуйте написать заявление работодателю о выплате за фактически отработанное время. Отказ обжаловать потом. Устроился перед праздниками в пятерку на открытие магазина, сказали сначала стажировка 3 дня, стажировочные дни закончились в первых числах января, оформили меня только 11, а 3 смены аутстава вообще не поставили как я могу получить деньги, зная что нас киданули и деньги перевели типу который даже не работал?
Пишите коллективные жалобы в ГИТ и прокуратуру.
В Пятёрочке это "нормальное" дело.
С уважением.
Спросить
Что значит "устроился"? Трудовой договор с вами заключен 11? вы его подписывали? Даты видели? С этой даты начисляется зарплата. Попробуйте написать заявление работодателю о выплате за фактически отработанное время. Отказ обжаловать потом.
СпроситьПисать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Если был трудовой договор, то в суд, трудовая инспекция, прокурор.
Если не было трудового договора, то в суд устанавливать трудовые отношения и выплату ЗП. Здравствуйте, Вам следует обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате. В случае если трудовой договор не оформлялся, то нужно обращаться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взысканий задолженности по заработной плате.. параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы провел проверку. Результаты проверку могут быть доказательствами в суде. Работала в магазине по аустафу, через какое то время пришлось уволиться, но расчета нет уже 2 месяца, директор на связь не выходит, как поступить?
Здравствуйте, Вам следует обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате. В случае если трудовой договор не оформлялся, то нужно обращаться в суд с требованиями об установлении факта трудовых отношений и взысканий задолженности по заработной плате.. параллельно можно обратиться в трудовую инспекцию, чтобы провел проверку. Результаты проверку могут быть доказательствами в суде.
СпроситьЗдравствуйте Божена!
Все зависит от места Вашей работы (в какой организации Вы работаете)! Работодатель. Ибо его сторонние проблемы с перечислениями и обслуживанием не могут отражаться на законном праве работника получать вовремя установленную трудовым договором заработную плату. Кто виноват за задержку выплаты зарплаты, если Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты произошла из за Казначейского обслуживание исполнения бюджетов.
Здравствуйте Божена!
Все зависит от места Вашей работы (в какой организации Вы работаете)!
Спросить
Работодатель. Ибо его сторонние проблемы с перечислениями и обслуживанием не могут отражаться на законном праве работника получать вовремя установленную трудовым договором заработную плату.
СпроситьВы так можете и срок исковой давности пропустить в споре финансовом. Если у вас есть ОРИГИНАЛ справки, нечего думать, идите в суд. Пусть выплачивают. Действия бухгалтера незаконны. Вы им напишите письмо с требованием выплатить и копию справки приложите. При увольнении не выдан был расчётный листок, в справке 2-ндфл за 9 месяц указана сумма 58 000 под кодом дохода 2002, она до сих пор не выплачена, есть ли смысл идти в суд с требованием выплаты, сейчас бухгалтер говорит, что поторопилась указать данную сумму в справке, законны ли её действия.
Если у вас есть ОРИГИНАЛ справки, нечего думать, идите в суд. Пусть выплачивают. Действия бухгалтера незаконны. Вы им напишите письмо с требованием выплатить и копию справки приложите.
СпроситьОплачивать рассрочку. Здравствуйте Ольга! В Вашем случае сделать [b]Рефинансирование потребительского кредита[/b] и далее платить.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". У меня муж поставил окна в рассрочку. Сперва платил потом перестал из за зарплаты задержки. Один раз заплатила с детских. Договор просрочился в октябре. Звонили что документы готовят. Что мне делать?
Здравствуйте Ольга! В Вашем случае сделать Рефинансирование потребительского кредита и далее платить.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте. Можете, но это будет хищение и уголовная статья. Не факт что Ваш начальник в случае самовольного "получения" Вами денег не заявит в полицию о краже денег... Не нужно так делать. Будут проблемы с полицией. Здравствуйте! Нет не можете, попробуйте обратиться письменно с претензией к работодателю, с требованием о выплате заработной платы.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Прошла ревизия, спрашиваю зарплату говорят что ещё не готова ревизия. Могу ли я сама взять свои заработанные деньги, без ведома начальника. Мы работаем не официально, без договора.
Здравствуйте! Нет не можете, попробуйте обратиться письменно с претензией к работодателю, с требованием о выплате заработной платы.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьВы должны защищать средства на содержание детей...
Поэтому действия фин управляющего немедленно обжалуйте в Арб. суд и требуйте возврата пособий в полном объеме, а также требуйте замену фин управляющего. - вы ему пишите письменно;
- ждите что ответит;
- за все "расходы" он отчитывается перед судом;
- также можно написать на него жалобу в арбитражный суд, судье, которая рассматривает ваше дело-или с "Союз" арбитражных управляющих, членом которого он является;
- пишите ему на электронную почту, если не можете дозвониться. Я на процедуре банкротства реализация имущества. Зарплату и пособия получаю 1 раз в 3 месяца от фин управляющего. В первый раз он удержал на судебные расходы 110 тыс. мне отправил 50 тыс. в этот раз снял 3 дня назад и до сих пор не отправил. Через сколько дней должны поступать деньги? У меня 5 детей. Законно ли удержание на длительные торги? Законно ли удержания денег на несколько 5 дней фин управляющим.
Вы должны защищать средства на содержание детей...
Поэтому действия фин управляющего немедленно обжалуйте в Арб. суд и требуйте возврата пособий в полном объеме, а также требуйте замену фин управляющего.
Спросить
- вы ему пишите письменно;
- ждите что ответит;
- за все "расходы" он отчитывается перед судом;
- также можно написать на него жалобу в арбитражный суд, судье, которая рассматривает ваше дело-или с "Союз" арбитражных управляющих, членом которого он является;
- пишите ему на электронную почту, если не можете дозвониться.
СпроситьНикак, больше этих процентов с него не взять.
Единственное, вы можете подать на выплату алиментов не в процентах, а в твердой денежной сумме.
С уважением. Ситуация стандартная и легко решаемая. Официалка маленькая, и копеечные алименты. Нужно подавать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Ой смотрю Вам тут "наобещали"... Если "должник" работает по-черному и фактически удержать с него нечего, то именно получить деньги процесс непростой. (Их нет реально и почку ему для продажи не вырежут)
Ну подадите вы на изменение алиментов на твердую сумму (и ведь еще весьма не факт, что изменят) и что изменится? - просто начнет увеличиваться долг... Алименты удерживаются не более 70% от официальной заработной платы. Эта сумма не достаточная. Задолженность растёт и более 100000. Как заставить выплатить задолженность?
Никак, больше этих процентов с него не взять.
Единственное, вы можете подать на выплату алиментов не в процентах, а в твердой денежной сумме.
С уважением.
Спросить
Ситуация стандартная и легко решаемая. Официалка маленькая, и копеечные алименты. Нужно подавать иск о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.
Спросить
Ой смотрю Вам тут "наобещали"... Если "должник" работает по-черному и фактически удержать с него нечего, то именно получить деньги процесс непростой. (Их нет реально и почку ему для продажи не вырежут)
Ну подадите вы на изменение алиментов на твердую сумму (и ведь еще весьма не факт, что изменят) и что изменится? - просто начнет увеличиваться долг...
СпроситьЗдравствуйте, это конечно не законно, пишите жалобу. Следует составить 2 жалобы:
1. старшему приставу ОСП
2. в прокуратуру. Я получаю едв по соц карте это выплаты по участнику боевых действий на карту наложен арест плюс к этому снимают с зарплаты но сумма по долгу не меняется это законно.
Здесь уже на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Выглядит, как стимулирующая выплата согласно ст. 191 ТК РФ. Работаю в организации с мая текущего года, организация с полностью белой зп и тд. В организации предусмотрена выплата 13 й зарплаты, хочу написать заявление на увольнение в середине декабря, могут ли мне не выплатить 13 зп, ранее руководитель говорил о том, что я претендую на выплату, но правда не 100, но какая то часть выплачена мне будет в конце декабря.
Здесь уже на усмотрение работодателя, это не его обязанность. Выглядит, как стимулирующая выплата согласно ст. 191 ТК РФ.
СпроситьПопросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали. Елена, обращайтесь в Инспекцию по труду либо в суд. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы. Отработал по трудовому договору 4 месяца водителем-междунароником, директор выплачивал ЗП на карту путем перевода со своей карты. Уволился, за целый отработанный месяц мне выплатили уже со счета фирмы только 7300. Остальное не хочет выплачивать, что делать?
Попросить расчетный листок в такой ситуации.
Интересно откуда взялась сумма 7300.
Если до этого фактически зарплату не получали.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и подавайте иск в суд о взыскании заработной платы.
Спросить10 число пришлось на воскресенье, это раз. Второе: выплата ДД по приказу 727 с 10 по 20 число. Максим, очень странная ситуация. Возможно изменился номер. Далее у вас есть вое руководство, вы должны ему доложить, что они разобрались. Если нет обратиться к вышестоящему руководству. Обратиться в финансовое управление или отдел - в зависимости от подразделения!
Делайте выводы. Обратитесь к непосредственному командиру с рапортом, в котором сообщите о том, что Вам не выплачено денежное довольствие, просите принять меры. Служу по контракту за 3 года все приходило а в этот раз за месяц до увольнения даже расчётный лист не пришёл что мне делать в ерц трубку не берут.
Максим, очень странная ситуация. Возможно изменился номер. Далее у вас есть вое руководство, вы должны ему доложить, что они разобрались. Если нет обратиться к вышестоящему руководству. Обратиться в финансовое управление или отдел - в зависимости от подразделения!
Делайте выводы.
Спросить
Обратитесь к непосредственному командиру с рапортом, в котором сообщите о том, что Вам не выплачено денежное довольствие, просите принять меры.
Спросить
