Проблемы с выплатой зарплаты / Трудовое право - 1927 советов адвокатов и юристов
Нужно написать заявление: 1-командиру его подразделения с указанием на положение контракта и обязанностью внесения в штат. Если положение не измениться (полагаю причина находится именно в том, что его не внесли в штатку), то нужно писать заявление к командованию в/ч, где он проходит службу с указанием на то, что в случае неразрешения проблемы Вы (Ваш сын) обратиться в военную прокуратуру для проведения полноценной проверки. Если вакантные должности в воинской части отсутствуют, то Ваш сын будет проходить военную службу за штатом, что предполагает выплату денежного довольствия без надбавок и премий. Мой сын закончил техникум и пошел служить по контракту, в котором написана зарплата 25 тысяч в месяц, но он уже прослужил 2 месяца, зарплату ему платят 14 тыс. И до сих пор не внесли в штат. Правомерны ли действия его командиров?
Нужно написать заявление: 1-командиру его подразделения с указанием на положение контракта и обязанностью внесения в штат. Если положение не измениться (полагаю причина находится именно в том, что его не внесли в штатку), то нужно писать заявление к командованию в/ч, где он проходит службу с указанием на то, что в случае неразрешения проблемы Вы (Ваш сын) обратиться в военную прокуратуру для проведения полноценной проверки.
Спросить
Если вакантные должности в воинской части отсутствуют, то Ваш сын будет проходить военную службу за штатом, что предполагает выплату денежного довольствия без надбавок и премий.
СпроситьВ суд надо подавать.
Доказывать, что она у Вас была. Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему. После увольнения не отдают серую зп. Как быть.?
Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему.
СпроситьДоброй ночи, Руслан!
Подавайте в суд и делите обязательства по кредитному договору поровну с бывшей супругой.
Спасибо. Предъявить исковое заявление о взыскании 1\2 уплаченного по кредиту, после расторжения брака, с жены. Жена подала на алименты, но когда жили в браке я взял кредиты на улучшения жилищных вопросов, кредит списывают больше половины моей зарплаты, просто если начнут удерживать алименты, мне на что будет жить, что делать в такой ситуации?
Доброй ночи, Руслан!
Подавайте в суд и делите обязательства по кредитному договору поровну с бывшей супругой.
Спасибо.
Спросить
Предъявить исковое заявление о взыскании 1\2 уплаченного по кредиту, после расторжения брака, с жены.
СпроситьДобрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам. Послеродовой больничный лист закончился 29 июня. Ребенок родился 15 марта 2021 года. Почему больничный лист такой большой мне никто не ответил. ФСС получили документы от работодателя 14 июля 2021 года. 20 июля пришел расчет за один день 30 июня 288 руб, 31 коп. За июль было сказано в письме выплата будет в августе. В сентябре за август. Подскажите пожалуйста, как я должна жить 4 месяца без выплат и есть ли со стороны ФСС нарушение, что не начислили за июль детское пособие?
Добрый день. На период отпуска по БРИР вам должны были выплатить зарплату как при больничном. Эти выплаты не могут пересекаться с пособием по уходу, потому что в отпуск по уходу вы ушли после больничного по беремености и родам.
СпроситьЭто не ваши проблемы, т.к. за правильность удержаний, своевременность перечислений отвечает работодатель и пристав с него спросит и его наказывать будет. Если взыскатель к вам претензии будет предъявлять, то отправляйте его к работодателю, пусть с ним судится, а вы не при делах вообще и вас наказать никто не имеет законного права. Вопрос по исполнительному листу.
Мне выдали зарплату 15 числа.
До приставов они должны были быть перечислены до 18 числа (3 рабочих дня).
Но до приставов деньги так и не дошли.
Звоню бухгалтеру, а она даже ещё не отправила средства.
Как взыскать так это сразу а как зачислить ждите.
Что мне делать?
Это не ваши проблемы, т.к. за правильность удержаний, своевременность перечислений отвечает работодатель и пристав с него спросит и его наказывать будет. Если взыскатель к вам претензии будет предъявлять, то отправляйте его к работодателю, пусть с ним судится, а вы не при делах вообще и вас наказать никто не имеет законного права.
СпроситьВы уходили в отпуск с последующим увольнением?
Даже это не дает оснований для работодателя требовать у Вас возврата отпускных.
Это вас должны полностью рассчитать в день увольнения, если и выявится какая-то задолженность - то закрывать её не обязательно тем же днём, законом это не предусмотрено. Вычитают из подлежащей выплате зарплаты. Если ее нет, значит будут взыскивать через суд. можете потом донести. Это не влияет на факт увольнения. И пусть не пугают вас обходными листами. Обходной лист трудовым кодексом не предусмотрен. Через суд взыщут, как то так... При расчёте с работы сказали нужно вернуть деньги за отпуск и нужно срочно прям, если нет денег, как быть и какие последствия будут в случае не уплаты в день увольнения!?
Вы уходили в отпуск с последующим увольнением?
Даже это не дает оснований для работодателя требовать у Вас возврата отпускных.
Это вас должны полностью рассчитать в день увольнения, если и выявится какая-то задолженность - то закрывать её не обязательно тем же днём, законом это не предусмотрено.
Спросить
Вычитают из подлежащей выплате зарплаты. Если ее нет, значит будут взыскивать через суд. можете потом донести. Это не влияет на факт увольнения. И пусть не пугают вас обходными листами. Обходной лист трудовым кодексом не предусмотрен.
Спросить
Здравствуйте.
Если договора не было, вы работали неофициально, то работодатель может рассчитать вас на свое усмотрение, так же, может и не рассчитать вообще. Здравствуйте.
Все по договоренности, если Вы работали неофициально. Устроилась к индивидуальному предпринимателю на работу, без оформления и трудового договора.
Поработав какое то время поняла, что не устраивает зарплата и нашла работу с наиболее перспективными условиями, в том числе и финансово. Звоню руководителю все объясняю и соответственно предупреждаю что не смогу больше у него работать.
Вопрос: В течении какого времени меня должен рассчитать руководитель?
Вряд ли работодатель признает свой косяк и ещё раз Вам заплатит. Более того, он переведет куда надо Вам, когда Вы ему вернёте то, что он ранее Вам типа не туда перечислил! Перечислили зарплату на старые реквизиты, счёт в банке арестован приставами, вернёт ли мне работодатель зарплату, ведь заявление на новый счёт я писал и подавал. Это ошибка Бухгалтерии? А если приставы все спишут со старого счёта,какой размер будет возрата денег?
Вряд ли работодатель признает свой косяк и ещё раз Вам заплатит. Более того, он переведет куда надо Вам, когда Вы ему вернёте то, что он ранее Вам типа не туда перечислил!
СпроситьЗдравствуйте! Справка 4 Н - это справка о вашей зарплате. Конечно ее подписывает тот кто составляет-бухгалтер. Справка по форме 4 Н - это справка о сведениях по заработной плате именно для оформления пособий по нетрудоспособности, другими словами, доя оплаты больничных листов. Она обязательно должна подписываться руководителем и бухгалтером и выдаётся только по письменному заявлению бывшего работника. Там ведётся учёт выдачи таких справок. Если получить такую справку вновь не получается, значит оплата больничного будет произведена без учёта прошлых данных о зарплате. В бухгалтерии предприятия, где я сейчас работаю, сказали, сто должна быть ещё подпись руководителя. Мне выдали справку 4 н м предыдущего места работы, а она неправильно оформлена, вместо подписи руководителя стоят подписи 2-х бухгалтеров. Ролучиьь новую я не могу, потому что организации больше не существует. Как получить выплаты по больничному листу в полном объеме?
Здравствуйте! Справка 4 Н - это справка о вашей зарплате. Конечно ее подписывает тот кто составляет-бухгалтер.
Спросить
Справка по форме 4 Н - это справка о сведениях по заработной плате именно для оформления пособий по нетрудоспособности, другими словами, доя оплаты больничных листов. Она обязательно должна подписываться руководителем и бухгалтером и выдаётся только по письменному заявлению бывшего работника. Там ведётся учёт выдачи таких справок. Если получить такую справку вновь не получается, значит оплата больничного будет произведена без учёта прошлых данных о зарплате.
Спросить
В бухгалтерии предприятия, где я сейчас работаю, сказали, сто должна быть ещё подпись руководителя.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Вам следует написать заявлению о том чтобы сделали Запрос в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях работника в прежней компании (компаниях) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Форма заявления работника, форма и порядок направления запроса, а также форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда устанавливает Минздравсоцразвития (часть 7.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).
Порядок направления запроса в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица разработан в соответствии с частью 7.2 статьи 13 Закона № 255-ФЗ (Приложение № 3 к проекту приказа Минздравсоцразвития России от 13 декабря 2010 г.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Нет, не имеют, так как эти выходные дни должны оплачиваться. Если отпуск без сохранения з/п о каких отпускных идет речь? Пишите заявление, регистрируйте в приемной, отказать не имеют право. Я написала дни без сохранения заработной платы на период с 04.05.2021 по 07.05.2021, но на этой неделе стало известно что это выходные дни. В отделе кадров отказываются принимать заявление об отзыве предыдущего заявления. Имеют ли право мне в это отказать? Табель на меня ещё не подавался, отпускные соответственно я не получала.
Здравствуйте, Ольга!
Нет, не имеют, так как эти выходные дни должны оплачиваться.
Спросить
Если отпуск без сохранения з/п о каких отпускных идет речь? Пишите заявление, регистрируйте в приемной, отказать не имеют право.
СпроситьПишите жалобы в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. [quote]Как быть? Как вернуть трудовую и деньги?[/quote]
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Проработал на работе 7 месяцев. Отдал начальнику трудовую, снилс и инн. Переезжаю, предупредил начальника, что выхожу последнюю смену и ухожу. В итоге, мне не выплатили зарплату за месяц, не вернули трудовую и сказали что я должен отработать 2 недели. Иначе вообще ничего не получу, так как работал все это время не официально, и зарплату получал на карту от бухгалтера, а не от юр. лица. Как быть? Как вернуть трудовую и деньги?
Как быть? Как вернуть трудовую и деньги?
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке. Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате. Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ. Без договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога. Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?
Здравствуйте.
Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Спросить
Это пустые угрозы. Прокуратура ему не поможет. В случае обращения в суд предъявите встречные требования по зарплате.
Спросить
Вам необходимо будет обзавестись доказательствами исполнения вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.). Обращайтесь в ГИТ, работодатель нарушил 67 статью ТК РФ.
Спросить
Без договора Вы ничего не вернёте, как и горе работодатель не сможет никуда обратиться, у него будут проблемы с ФНС и с ГИТ по факту отсутствия трудового договора и ухода от уплаты налога.
СпроситьЗдравствуйте! Вы по трудовому договору работали? Работала в компании по договору 6 месяцев,13% списывали, но при постановке на учёт на биржу труда мне зачли минимальную выплату, т к у них нет данных что я работала.. как такое может быть? Запрашивала та́кже другие документы-нигде не числюсь.
Как такое возможно? Получается эти проценты с меня брали в никуда. Как оспорить? И возможно ли с этой компании забрать все суммы?
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится. Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату. Я уволилась 12 марта денег на карту не поступило говорят начальство не передал реквизиты карты могу ли я получить деньги в общей кассе а не ехать разбираться к начальнику моего отделения? Они посылают к ней.
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится.
Спросить
Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату.
СпроситьВ прокуратуру жалобу пишите и в общественную палату. Екатерина, здравствуйте!
Органом осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства является трудовая инспекция, обратитесь туда с жалобой.
Вот контакты в Москве: Горячая линия (495) 343-95-98,
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Прокуратура тоже вариант, но трудовая инспекция имеет право наказывать напрямую. Тут надо самим воспитателям обращаться... Можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. В детском саду выплачивают з/п воспитателям с большими задержками и не в полном объёме.Воспитатели увольняются. Страдают дети, которым приходится находится с подменными или временными воспитателями. Куда обращаться? Как организовать проверку руководства?
Екатерина, здравствуйте!
Органом осуществляющим контроль за соблюдением трудового законодательства является трудовая инспекция, обратитесь туда с жалобой.
Вот контакты в Москве: Горячая линия (495) 343-95-98,
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Прокуратура тоже вариант, но трудовая инспекция имеет право наказывать напрямую.
СпроситьТут надо самим воспитателям обращаться... Можно в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд.
СпроситьДобрый день, Яна! Скорее всего оплата листка нетрудоспособности Вам будет произведена в день выплаты "аванса"
Цитата:
Для бухгалтерии платежные сроки определены в ст. 15 закона 255-ФЗ:
Десять календарных дней главбуху предоставлено на расчет выплаты за три дня лечения. Денежные средства выдаются работнику в ближайший день выплаты зарплаты. Напомним, что в любой организации должно быть определено минимум два платежных дня: на выдачу аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Десятидневный срок отсчитывается в календарных днях. Отсчет начинается со следующего дня после получения бухгалтерий бюллетеня и заявления сотрудника. Если есть учётка на Госуслугах, то "проблемы" по листку нетрудоспособности можно отследить в ЛК ФСС.
Как правило, проблема бывает на этапе обмена информацией между работодателем и ФСС.
Работодателю-то передали номер листка? Была на больничном с 18.01.21-02.02.21 и до сих пор мне больничный не оплатили, как быть.
Добрый день, Яна! Скорее всего оплата листка нетрудоспособности Вам будет произведена в день выплаты "аванса"
Цитата:
Для бухгалтерии платежные сроки определены в ст. 15 закона 255-ФЗ:
Десять календарных дней главбуху предоставлено на расчет выплаты за три дня лечения. Денежные средства выдаются работнику в ближайший день выплаты зарплаты. Напомним, что в любой организации должно быть определено минимум два платежных дня: на выдачу аванса и зарплаты за вторую половину месяца. Десятидневный срок отсчитывается в календарных днях. Отсчет начинается со следующего дня после получения бухгалтерий бюллетеня и заявления сотрудника.
Спросить
Если есть учётка на Госуслугах, то "проблемы" по листку нетрудоспособности можно отследить в ЛК ФСС.
Как правило, проблема бывает на этапе обмена информацией между работодателем и ФСС.
Работодателю-то передали номер листка?
СпроситьОтработки как таковой по трудовому кодексу не существует. Вы должны предупредить работодателя и написать заявление за две недели до увольнения. Что Вы и сделали. Если у Вас отпуск с 19.02 по 02.03, то он увеличивается на один день, за счёт праздничного дня 23 февраля. Значит день увольнения у Вас 3 марта. И выходить в свой отпуск не обязаны. Написала заявление на увольнение 10 февраля 2021 г, с 19 февраля по 2 марта иду в отпуск, отработка 14 дней, с праздником сдвинулся отпуск, с какого числа я должна быть уволена со 2 или 3 марта, работадатель говорит чтобы я вышла 2 на работу, но оплачивать день не хочет говорит это входит в отпускные, хотя разница между отпускные и рабочим в деньгах большая. За отпуск в день оплачено 1000 р, а по часам за весь день выходит 3000 р. Как быть?
Отработки как таковой по трудовому кодексу не существует. Вы должны предупредить работодателя и написать заявление за две недели до увольнения. Что Вы и сделали. Если у Вас отпуск с 19.02 по 02.03, то он увеличивается на один день, за счёт праздничного дня 23 февраля. Значит день увольнения у Вас 3 марта. И выходить в свой отпуск не обязаны.
СпроситьПриветствую Вас.
У вас уже удерживают 50 процентов от зарплаты, более не имеют права.
Нужно идти к приставам и уточнять, что это за долг у вас еще образовался. Доброе утро подскажите пожалуйста.. Как быть.. Уменя вычитывают алементы 50 процентов.. А вчера мою карту арестовали.. Но хотя сработы выплаты идуд 25 процентов алементов и 25 на долг.. Почему и как они арестовали карту зарплатную.
Приветствую Вас.
У вас уже удерживают 50 процентов от зарплаты, более не имеют права.
Нужно идти к приставам и уточнять, что это за долг у вас еще образовался.
СпроситьСправки о зарплате "в конверте" никто не выдаёт, из-за чего представить такие справки куда-либо невозможно, поэтому такая зарплата и называется "серой", "черной" и т.п. Естественно, выплата зарплаты "в конверте" является нарушением со стороны работодателя. А как по вашему, она предоставит справку о "черной" зарплате? Таких справок в природе не существует)))
Вас что больше интересует, - законно ли получать "черную" зарплату, или законно ли предоставлять справку только о "белой" зарплате? И почему вообще Вас интересует то, что происходит у соседки? Ваши права как то нарушены этим? У моей соседки муж получает белую и черную заработную плату, а для пособия на детей она предоставляет справку только о белой зарплате, разве это законно?
Справки о зарплате "в конверте" никто не выдаёт, из-за чего представить такие справки куда-либо невозможно, поэтому такая зарплата и называется "серой", "черной" и т.п. Естественно, выплата зарплаты "в конверте" является нарушением со стороны работодателя.
Спросить
А как по вашему, она предоставит справку о "черной" зарплате? Таких справок в природе не существует)))
Вас что больше интересует, - законно ли получать "черную" зарплату, или законно ли предоставлять справку только о "белой" зарплате? И почему вообще Вас интересует то, что происходит у соседки? Ваши права как то нарушены этим?
СпроситьЗапрашивать новую с указанием валюты выплаты ЗП. Прислали справку из Луганской области, в которой нет денежных единиц в которых начислялась мне зарплата а период с декабря 1987 по апрель 1994 года. Мне написали что приняли решение не принимать в производство эту справку, что делать?
Ввиду того, что на работу вам прислали постановление об удержании с размером долга, то возложили подсчет на вашу бухгалтерию. Именно они должны следить, что бы сумма была выплачена, а постановление возвращено приставу после исполнения. На Госуслугах сумма долга актуализируется очень долго, советую сумму долга отслеживать на официальном сайте ФССП, вечность конечно длиться выплаты не будут, все в соответствии с исполнительным листом, который есть у приставов. Удерживают с работы 50% зп по исполнительному листу. Сумму в госуслугах сумму меняется неправильно. Если сумму будет полностью выплачена, приставы прекратят удерживать. Или это будет бесконечно.
Ввиду того, что на работу вам прислали постановление об удержании с размером долга, то возложили подсчет на вашу бухгалтерию. Именно они должны следить, что бы сумма была выплачена, а постановление возвращено приставу после исполнения.
Спросить
На Госуслугах сумма долга актуализируется очень долго, советую сумму долга отслеживать на официальном сайте ФССП, вечность конечно длиться выплаты не будут, все в соответствии с исполнительным листом, который есть у приставов.
СпроситьВы ничего взыскать не сможете без договора, если есть 2 свидетеля, тогда можете восстановить трудовые отношения через суд. Месяц работала неофициально мойщицей в магазине магнит, немного не доплатили, но для меня каждая копейка на счету, менеджер увиливает от вопроса разобраться, на смс не отвечает.
Вы ничего взыскать не сможете без договора, если есть 2 свидетеля, тогда можете восстановить трудовые отношения через суд.
СпроситьДобрый день, это проблемы исключительно Вашего работодателя. У вас 1 год исковая давность о взыскании денежных средств по зарплате и прочим выплатам.
С уважением, Бухгалтерия не правильно рассчитала декретные, не учли целый год с предыдущего места работы. Прошло уже пол года после выплаты, может ли фсс отказать в перерасчёте?
Добрый день, это проблемы исключительно Вашего работодателя. У вас 1 год исковая давность о взыскании денежных средств по зарплате и прочим выплатам.
С уважением,
СпроситьДобрый вечер! С кем у сотрудника заключён трудовойй договор? Добрый день.
Данное обстоятельство не является основанием не выплачивать работнику заработную плату. Это проблемы работодателя. Договор заключен с российским представительством компании. Это не ответ на мой вопрос.
Уже было несколько судебных заседаний... Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?
Заранее благодарю за ответ.
Добрый день.
Данное обстоятельство не является основанием не выплачивать работнику заработную плату. Это проблемы работодателя.
Спросить
Добрый день!
Нет не является основанием.
В соответствии с пунктом 2 статьи 306 Налогового кодекса РФ под постоянным представительством иностранной организации в РФ понимается филиал, представительство, отделение, бюро, контора, агентство, любое другое обособленное подразделение или иное место деятельности этой организации, через которое организация регулярно осуществляет предпринимательскую деятельность на территории РФ, связанную с:пользованием недрами и (или) использованием других природных ресурсов;
проведением предусмотренных контрактами работ по строительству, установке, монтажу, сборке, наладке, обслуживанию и эксплуатации оборудования, в том числе игровых автоматов;
продажей товаров с расположенных на территории РФ и принадлежащих этой организации или арендуемых ею складов;
осуществлением иных работ, оказанием услуг, ведением иной деятельности.
Следовательно, перечень предпринимательской деятельности, осуществляемой иностранной организацией на территории РФ, приводящий к образованию постоянного представительства является открытым.
При этом факт осуществления иностранной организацией на территории РФ деятельности подготовительного и вспомогательного характера (при отсутствии вышеуказанных признаков постоянного представительства), не приводит к образованию постоянного представительства (п. 4 ст. 306 НК РФ).
К подготовительной и вспомогательной деятельности, в частности, относятся:
использование сооружений исключительно для целей хранения, демонстрации и (или) поставки товаров, принадлежащих этой иностранной организации, до начала такой поставки;
содержание запаса товаров, принадлежащих этой иностранной организации, исключительно для целей их хранения, демонстрации и (или) поставки до начала такой поставки;
содержание постоянного места деятельности исключительно для целей закупки товаров этой иностранной организацией;
содержание постоянного места деятельности исключительно для сбора, обработки и (или) распространения информации, ведения бухгалтерского учета, маркетинга, рекламы или изучения рынка товаров (работ, услуг), реализуемых иностранной организацией, если такая деятельность не является основной (обычной) деятельностью этой организации;
содержание постоянного места деятельности исключительно для целей простого подписания контрактов от имени этой организации, если подписание контрактов происходит в соответствии с детальными письменными инструкциями иностранной организации.
Однако, даже при отсутствии постоянного места деятельности в РФ у иностранной организации, ее постоянное представительство в России считается образованным, если иностранная организация осуществляет деятельность, указанную в пункте 9 статьи 306 Налогового кодекса РФ:
организация осуществляет поставки с территории РФ принадлежащих ей товаров, полученных в результате переработки на таможенной территории или под таможенным контролем;
а также в случае, если организация осуществляет деятельность, отвечающую признакам пункта 2 статьи 306 Налогового кодекса РФ, через лицо, которое на основании договорных отношений с этой иностранной организацией представляет ее интересы в РФ, действует на территории РФ от имени этой иностранной организации, имеет и регулярно использует полномочия на заключение контрактов или согласование их существенных условий от имени данной организации, создавая при этом правовые последствия для данной иностранной организации. Такое лицо называется зависимым агентом.
Зависимый агент должен фактически использовать возложенные на него полномочия, а именно, самостоятельно (на основании права решающего голоса) заключать от имени иностранной организации контракты, а также соглашения об их предварительном и (или) окончательном согласовании (пп. 5 п. 4 ст. 306 Налогового кодекса РФ).
Но если лицо, действующее в рамках своей основной (обычной) деятельности (брокер, комиссионер, профессиональный участник российского рынка ценных бумаг и т.п.), не считается зависимым агентом, т.е. деятельность через такое лицо не приводит к образованию постоянного представительства иностранной организации в РФ. В отношении юридического лица рамки основной (обычной) деятельности следует считать установленными, в частности, в учредительных документах этого лица, и (или) лицензии, так же, как и в ином разрешении компетентного государственного органа.
Удачи вам в разрешении вашего вопроса.
С уважением, юрист Ищенко Ольга Павловна!
СпроситьЭто незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда. Устроился на работу в гос учережение и мне для начисления заработной платы на вязывают услиги другого банка и не принемают карту моего банка. Это законно или нет.
Это незаконно.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Можете обратиться с жалобой прокурору или в инспекцию труда.
Спросить
