Производственная травма на производстве / Медицинское право - 2630 советов адвокатов и юристов

Моего мужа хотят отправить на инвалидность, но он не хочет, так как боится, что если будет на инвалидности, то не может оформить регрессные по профзаболеваниям. Вопрос, группа инвалидности и регресс по профзаболеваниям, это разные вещи?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

1 Человек находится в отпуске, уехал на отдых за рубеж несмотря на это его включают в состав комиссии по расследованию несчастного случая соответственно подпись за него подделывается.

Cкажите пожалуйста если человек находиться в отпуске правомерно ли его включение в состав комиссии по расследованию несчастного случая?

2 Хочу документально доказать (администрации завода). Бчто была подделана подпись на акте Н-1, нашел фирму которая делает почерководческие экспертизы. Казали можно сделать внесудебную экспертизу. Cкажите пожалуйста если я селаю внесудебную экспертизу то будет данная экспертиза иметь юридическую силу? Спасибо.

Работник во время обеденного перерыва получила повреждение здоровья (поскользнулась и ушиблась). Были собраны материалы и представлены в соцстрах как несчастный случай. Соцсстрах в выплате отказал, ссылаясь на ст.108 ТК РФ, мотивируя тем, что работник получил травму во время обеденного перерыва, а это не является рабочим временем. Какие контраргументы можно предъявить соцстраху.

Водитель у ИП попал в аварию, заснул за рулём, его вина. ИП будет нести ответственность за его здоровье и выплачивать ему компенсацию, если последствия будут на всю жизнь?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать. Ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день - это несчастный случай. Просила провести расследование по данному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.

Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

Упала на работе в августе, со стремянки рваная рана ягодицы ушиб ребра, написала бытовую под давлением, потому, что мы с мужем работаем в одной организации. Вывезли с работы даже не вызвали скорую. Могу ли я добиться выплат.

Ситуация следующая: работнику стало плохо с сердцем, вызвали скорую, сотрудник умер в больнице. Заключение мед. эксперта - инфаркт.

Нужно ли в этом случае обязательно уведомлять гос. органы? И в какой срок? Сутки?

Являюсь стажером, сломала ногу открыла больничный с 7 октября. Открыла больничный по месту жительства, в частной поликлинике. Работаю в Москве, больничный открыла в Калужской области. Выплачивается ли стажерам за страховой случай? Знакомые сказали, что нужно было в течении двух дней поехать на освидетельствование алкогольного опьянения, так ли это? И какие мои дальнейшие действия должны быть, если выплачивается за страховой случай? В ОК ничего не объясняют и не говорят, так же и в отделе к которому прикреплена.

Получила трудовое увечье на производстве. Потеря трудоспособности 50%.индексируется ли зар. плата с момента получения травмы-1993. ведь на настоящий момент зарплата по моей олжности повысилась.. а я получаю из расчета на то время.. мне наносится материальный вред, т.к.теряю тот заработок.. если бы работала в настоящее время. Куда мне обращаться?

На жд проищошел несчастный случай с сотрудником жд,но за 15 мин. До начала работы. При оьращении в труд. Инспекцию, было заключение, что случай не является производственной травмом.. нам посоветовали написать в транспортную прокуратуру.. на материальную компенсацию. Подскадите подалуйста, Как правильно пишется это заявление... и на что сделать акцент? И действительно ли полодены какие то выплаты? Спасибо.

Ситуация следующая. Во время больничного (все оффициально, через ДМС от компании в которой работаю) решил позаниматься активным спортом. Уехал для этого в другой город и запостил некоторые фотографии в социальные сети. При этом я не нарушал больничного режима. У нас на работе каждый год проходит подведения итогов. Называется годовая оценка работника. И на ней меня отчитали о том, чем я занимаюсь во время своего больничного листа, когда на производстве не хватает рабочих рук так сказать. Причём уже прошло более полугода с этого момента и при этом присутствовали ещё 3 смежных руководителей отделов. В общем унизили и оскорбили, как мне кажется. Какими доводами, законами и ввобще чем я могу оперировать в жалобе т.к. осадок остался. Хотелось бы более развёрнутый ответ увидеть тут на сайте, спасибо.

В плавильном цехе металлургического комбината произошёл несчастный случай, жертвой которого оказался рабочий Сергеев. Уполномоченный по охране труда профкома Александров по просьбе генерального директора комбината составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на погибшего Сергеева, о чём стало известно государственному инспектору труда, направившему фиктивные материалы о расследовании несчастного случая на производстве в прокуратуру.

Исходя из представленных материалов, какое решение должен принять прокурор?

На работе взарвался высоковольтный кабель я пострадал ожоги 65%тела чуть не умер начальник обещал финансовых поддержки дал 200000 рублей мне и моему брату по несчастью. Три месяца не довал ничего. Уже пять месяцев не работаем и столько на реабилитацию. Можно возобновить дело.

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

Инвалид 2 группы находиться на больничном 67 дней (до конца 2018 года). У него продлевают больничный лист на следующий год. С нового года будет 68 день больничного или первый (так как с календарного года обнуляются предыдущие больничные листы)?

Скажите пожалуйста хоть примерно, сколько у меня должна быть пенсия, у меня 2 группа общее заболевание бессрочно, стаж последний 2011 год полтора года, мне в личку в госуслуги пришло сообщение размер установленной вам пенсии составляет 5759. 53, я столько и буду получать?

Доброе утро) подскажите на что можно сослаться? Ситуация такая.. работаю химиком, вредность сняли, но оставили людям, которые отбирают пробы и доставляют в лабораторию как биологический фактор. Но мы то потом с этой водой работаем. Как добиться тоже биологического фактора?

На Ваш взгляд, как правильно проставлять часы в табеле, если: съемочная группа (фильм) работает в другом городе. Задание выполняется от Студии. Мы снимаем гостиницу, проездные и суточные выплачиваем, руководит процессом съемок штатный директор. По производственным журналам есть дни подготовок, есть дни съемок. Группа работает, но если не ставить часы работы (командировка), то получается, что часов отработанных у людей нет. Подскажите как быть. Спасибо.

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Я врач. У меня на приеме 26.11 была пациентка с положительным анализом на ковид. Я заболела 7.12,но на прием пошла 11.12 анализы не стали брать, взяли только 14.12,пришли положительные. Могу я расчитывать на страховку?

Я работал слесарем в котельной ООО РН-Юганскнефтегаз. По заключению очередного медосмотра - Не годен (снижение слуха), при этом написали противопоказания: шум, вибрация, работы на высоте. Предлагали уволиться по собственному желанию т.к. альтернативы нет, я отказался. Пусть увольняют по состоянию здоровья, в любом случае, при устройстве в другую организацию, я не пройду медкомиссию по слуху. Должна ли организация производить мне какие либо выплаты за утраченное здоровье, приобретенное профзаболевание и как этого добиться?

При производственной травме получил инвалидность. Будет ли работодатель выплачивать какие-то деньги? Инвалидность 3 группы-пожизненно.

Какую сумму должны выплачивать за вторую группу инвалидности при потере глаза на производстве ТЭЦ 1 г. Улан-Удэ?

Какие выплаты полагаются по закону, если проработав 5 месяцев оператором склада (грузчиком) вылезла в один день паховая грыжа двусторонняя? Назначена хирургическая операция. Ближайшие пол года нельзя поднимать тяжести. Остался без какого либо дохода, с организации уволился, работодатель знал причину увольнения. Болезнь не подходит под статью 184 ТК РФ, так как не является профессиональным заболеванием. На какие средства жить?

У меня был рак гортани, была проведена операция по удалению полностью гортани, голосовых связок, щитовидку с правой стороны. Первые три года когда проходил МСЭ, давали 2 группу инвалидности. А в этом году дали 3 группу бессрочную. Я не согласился и написал заявление на повторной комиссию в ГБ МСЭ Москвы. Был сегодня на комиссии и они сказали, что полностью согласны с первым решением, и оставили без изменений! Я опять написал заявление о не согласии и мои документы отправили в Федеральное бюро МСЭ г Москвы! Комиссия должна быть где то через месяц. Подскажите если смысл добиваться 2 группы или при таком заболевании положена 3 группа? Заранее Спасибо!

Мне 55 лет. Я 32 года проработал в карьере машинистом буровой установки, на одном предприятии. Общий стаж работы в карьере по профессии 34 года. Из них 25 лет по первому списку. 10 лет на пенсии, оформил по первому списку, но продолжаю работать (там же). Подскажите пожалуйста, могу ли я оформить профзаболевание после того как я уволился с предприятия?

Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?

Нахожусь на больничном (муниципальный работник, директор спортивного комплекса, по бессрочному контракту) четвёртый месяц (острый инфаркт миокарда), юрист администрации заявляет, что я более 3 х месяцев на больничном и по выходу буду уволен с работы. Рассматривается вопрос о 3 группе инвалидности с продолжением трудовой деятельности. Во время больничного инициирована финансовая проверка без каких либо причин (23 марта, а больничный заканчивается 30 марта). Что делать?

Пользуемся гаражным боксом в гск уже более 30 лет. Последние три года после смерти деда не оплачивали никаких взносов. Сумма накопилась около 20000+ пени 9000. Гараж в собственности не находится. И председатель говорит что мы были исключены из членов кооператива уже более года назад. Ворота заварили. Грозятся продать и не дают забрать вещи. Собственно вопрос в следующем. Какие права мы имеем на этот гараж без членства и права на собственность? Обязаны ли уплачивать долг? И как вообще поступить с ним? Ориентированная стоимость бокса 60000 р. Спасибо.

Скажите что подразумевает ТК РФ ст.220 "В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом". Какой федеральный закон подразумевается в этом случае?

Правомерен ли отказ лечебного учреждения в выписке больничного листа индивидуальному предпринимателю без наемных работников, не уплатившему взносы в ФСС? Больничный требуется для приостановки выплат по кредиту и получения страховой премии от страховой компании. В выписке из лечебного учреждения установлена временная нетрудоспособность и направление на оперативное лечение за счет средств ВМП в кардиохирургический ФЦ (В ННИИ ПК им. Мешалкина).

Период болезни: с 08.05.16 по настоящий день (перенесены два инфаркта); одно оперативное вмешательство, предстоит следующее.

Спасибо.

Мой супруг получил производственную тяжёлую травму, был составлен акт, в котором грубой неосторожности с его стороны нет. Он получил 2 группу инвалидности, но работодатель его трудоустроил, так как группа рабочая. После лечения с должности водитель занятый на транспортировании горной массы 6-го разряда перевели на должность слесарь-ремонтник 4-го разряда. Спустя год работы он получил 3 группу инвалидности. Теперь производство продали и началось большое сокращение штата, мой супруг в списке под сокращение. У нас на иждивении ребёнок 14 лет и ребёнок до полутора лет, я в декрете. Имеют ли право сократить моего супруга?

У меня умер супруг. Скончался по дороге домой с вахты. Алкоголя в крови не обнаружили, внезапная остановка сердца. Подскажите что полагается мне и нашему ребенку 5 лет. Какие выплата организация должна возместить, работал официально.

Моя сестра инвалид 2 гр мать одиночка нет своего жилья как можно ей получить по быстрея говарять стовать в общию очеред.

Мы с виновным (мой начальник) договорились о добровольном возмещении материального и морального ущерба вследствие причинённого им мне вреда здоровью. Он сказал, что затраты на операцию оплатит эти летом, а моральный ущерб до конца года. Как правильно это все задокументировать, чтобы данный документ имел юридическую силу?

19.10.2015 заключил трудовой договор с ООО "Аврора" на работу вахтовым методом.

15.11.2015 производил работу на агроуходах в городе ЕГОРЬЕВСКЕ. Производил работу с соблюдением всех мер техники безопасности. Во время работы получил травму и был госпитализирован в больницу, где мне была оказана медицинская помощь. В больнице было установлено и зафиксирована травма на производстве. 3.12.2015 был выписан из стационара на долечивание по м/жительства, т.е. в г. Архангельск.

На данный момент, я все еще нахожусь на больничном, нога не функционирует, кость не срастается, передвигаюсь с помощью костылей не трудоспособен. Больничный лист отправлен. От генерального директора нет ни какого ответа. Что мне делать?

Я имею инвалидность, работаю педагогом-психологом в школе с 1 сентября 2014 году, при трудоустройстве со мной заключили эффективный контракт на год: 2014-15 год. в 2015-2016 году со мной не заключали контракта, я продолжила работать после отпуска. Также он не был заключен и на этот год. однако в конце декабря возникла конфликтная ситуация с администрацией, я обратилась за помощью к профсоюзу в январе после праздников, и выяснилось, что я два года работаю без контракта. В помощи мне тут же отказали, мотивируя тем, что пострадает администрация, а как же я? что мне делать? Вроде работаю зп получаю, а выходит нелегально. Подскажите выход из этой ситуации.

Работаю социальным работником, попала в ДТП на личном автомобиле в рабочее время ехала по рабочим делам. Является ли это несчастным случаем.

У меня вопрос по трудовому праву. Я работаю в шахте (работа под землей 1,3 км, первый список вредности) в г.Норильске. Продолжительность рабочего времени по графику выходов 149,6 часов в месяц, 22 смены, по 6,8 каждая. Работодатель в лице начальника участка утверждает, что мы должны находиться в шахте 8 часов, поясняя тем, что спускаясь в шахту мы идём до своего рабочего места называя это время,, ходовые,,. Правомерно ли это? Нигде не могу найти начало рабочего времени под землёй. И второй вопрос, на какую статью законодательства можно опираться, если принудительно удерживают в шахте по 9 часов, не спуская клеть (лифт) для подьема на поверхность. Просьба ответить здесь. С Уважением Роман. Спасибо.

У меня водитель получив деньги на 2 дня на заправку. В тайне от меня купил где то бочку дешоваго топлива, уехал к себе дамой, чем нарушил пункт договора о запрете использования автомобиля в личных целях, начал переливать топливо и допустил взрыв бочки чем опять же нарушил требования договора о соблюдении правил по охране труда и техники безопасности. Взрыв бочки нанес ему серьезные ожоги. Теперь работник хочет подать на меня в суд яко бы я утановил бочку. Но у меня автомобили заправляются по картам тол ко в редких случаях я выдаю деньги на топлево если по каким либо причинам заканчиваются средства на счете или водитель едет в дальний рейс и ему одной заправки мало. Могу ли я расторгнуть договор в одностороннем порядке? И по каким статьям. Заранее спасибо с уважением Сергей.

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Добрый день! Спасибо тем, кто откликнулся на мой вопрос

"Должен ли работодатель составлять акт если работника (преподавателя) увезли с рабочего места в больницу (что-то связанное с давлением)".

Однако, меня интересует нужно ли создавать комиссию о расследовании этого случая (ст.227 и 229 ТК РФ) и составлять акт о непроизводственном несчастном случае (часть 8 ст.230 ТК РФ)