Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Процент выплаты заработной платы / Трудовое право - 1642 советов адвокатов и юристов

Удержания из доходов

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Евгения, удержано 50% от общей суммы доходов. Удачи. Работодателю пришел исполнительный лист. Зарплату 60 тыс руб я получаю частями-аванс и окончательный расчет. Лист пришел 5.05, сегодня при поступлении окончательной части с меня удержали 30 тыс рублей и окончательная часть составила 1100 рублей. Организация сослалась на то, что удержали 50% из зарплаты и аванс я получила полностью. Правомерно ли это, какие нормы регулируют удержание именно из зарплаты и аванса 50%. Получается что у меня удержали почти 100% от дохода

А как быть воспитателю в группе с ребенком ЗПР в ХМАО - есть ли какие-то льготы или выплаты?

Из льгот, предоставляемых государством можно выделить право на досрочную пенсию и удлиненный отпуск, который рассчитывается согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»:

— педагогические работники, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.

Оплата труда, а именно размер надбавок регулируется внутренним положением об оплате труда организации, в которой Вы работаете. За работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья ставка заработной платы повышается на 15- 20 процентов. В ХМАО в доу за работу в группе тнр отпуск 72 дня. А если группа общеразвивающей направленности, а в ней один ребёнок ЗПР? Есть программа, диагноз. Есть ли какая нибудь выплата или льгота для воспитателя?

Проблемы с выплатой зарплаты в банке ВТБ - что делать и куда обратиться?

Задержка зарплаты незаконна. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Достаточно припугнуть жалобой в инспекцию труда. Надежда, здравствуйте!

Нет, это не законно. Вы имеете право требовать уплаты процентов за задержку заработной платы. Жаловаться возможно в трудовую инспекцию. Жалоба работодателю на бухгалтера, инспекция труда. задержка зарплаты недопустима

сначала пожалуйтесь руководителю, а также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию На работе зарплатный проект в банке втб, я получаю зарплату на карту сбербанка. Бухгалтер постоянно забывает перечислить мне деньги, или получаю на три четыре дня позже чем остальные. Законно ли это и куда жаловаться.

Важность образования для личного и профессионального развития

Сумма меньше не будет, у Вас не процент от заработной платы, а твердая денежная сумма. Будет долг. Сумма алиментов в твердом размере. Подлежит уплате именно в этой сумме.

Не может меньше из за нетрудоспособности. Максим, алименты в ТДС и не могут быть меньше из за нетрудоспособности С больничного листа за 3 дня бухгалтерия обязана снять деньги и СФР тоже, если пристав направлял в СФР Постановление.

Будет долг, то его возместят за счёт будущих выплат. Не будет долга формально. Взыщут при получении зарплаты и с пособия по временной нетрудоспособности Плачу алименты в твёрдой денежной валюте 25000 р, 12,500 удерживают с аванса, 12,500 удерживают с зарплаты, ушел на больничный с 20.03 по 29.03 по болезни, теперь получается у меня возникнет долг по алиментам? Во 2 части месяца я отработал всего 2 дня. Или сумма будет меньше из за нетрудоспособности?

Проблемы с выплатой заработной платы - как взыскать долги по трудовому и агентскому договору через суд

Можно. Заработная плата взыскивается только по трудовому договору. По агентскому договору - там неоплаченные услуги агента, и возможность взыскания процентов по ст.395 ГК. Можно ли взыскать задолженность моей заработной платы при заключенном трудовом и агентском договоре? В связи с минимальной и несвоевременной выплатой зарплаты написал заявление и передал под роспиь зам директора клиники! Уже около года оставшаяся сумма 152000 не выплачена! Руководитель заблокировала мой телефон обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру закончились советом-обращайтесь в суд!

Как сохранить прожиточный минимум при выплатах алиментов, составляющих 75% от зарплаты?

Подавайте приставу заявление о сохранении прожиточного минимума. При алиментах или в преступной задолженности прожиточный минимум не сохраняется. Ищите или заработки неофициальные Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, [b]не применяется при взыскании алиментов[/b] на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве.

Прож минимум вам не сохранят. Необходимо действовать иными путями при алиментах прожиточный минимум сохранить не получится Если выплаты алиментов составляют 75% от зарплаты и после выплаты остаётся меньше прожиточного минимума - как сохранить прожиточный минимум? Как выжить то?

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за вахту и отказывается перечислить деньги?

У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду. Как получит зарплату, если отработал вахту, а работодатель не выплачивает деньги, по телефону говорит что деньги не перечислили, а мне нужно уезжать, и приходится ждать и дальше работать

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?

Если заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора. Добрый вечер, Екатерина!

Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.

Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается. Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?

Вопрос законности уступки прав требования на проценты за задержку зарплаты после увольнения

Здравствуйте. А решение суда есть? Это первое. Трудовые отношения прекращены? Это втрое. Ну и третье: ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Передать % нельзя Возможно ли заключать договор уступки прав требования (цессии) на проценты за задержку выплаты зарплаты, присужденные судом после увольнения работника, если иск подавался после увольнения? Или такой договор цессии противоречит закону?

Будут ли увеличивать процент удержания из заработной платы при наличии исполнительных производств и детей на иждивении?

Обычно, если у вас есть исполнительные производства у приставов и вам назначена выплата из заработной платы в размере 15%, то это означает, что у вас уже есть задолженность перед кредиторами. Повышение процента выплаты из заработной платы возможно, но это зависит от решения суда или соглашения между вами и кредиторами. Если вы опасаетесь, что ваш процент выплаты может быть повышен, вам следует обратиться к своему судебному приставу или юристу для получения консультации и рекомендаций. Кроме того, если у вас есть двое несовершеннолетних детей, это может повлиять на решение суда или приставов в отношении вашего дела. Если у меня не сколько исполнительных производств у приставов и у меня была назначена выплата из заработной платы в виде 15% стоит ли мне опасаться что мне повысят этот процент в последующем хоть и на иждивении 2 несовершеннолетних детей

Может ли Судебный пристав рассчитать долг по алиментам по средней зарплате в случае нестабильного дохода?

Пристав будет рассчитывать ту долю, что определена исполнительным листом. Тут уже суд в праве постановить выплату алиментов в твердой денежной форме или комбинированной - твердая денежная валюта + доля от заработка. Пристав на основании решения суда взыскивает Судебный пристав рассчитывает долг исходя в какой форме с вас были взысканы алименты судом. Если они были взысканы в процентном соотношении от заработной платы и вы в это время не работали, то естественно судебный пристав рассчитал задолженность исходя из расчета процент от средней заработной платы по РФ или региону. Если зароботок не является регулярным и стабильным и по-своему характеру попадает иной вид дохода. Может ли Судебный пристав расчитать долг по алиментам по средней зарплате.?

В сентябре на меня было наложено взыскание с лишением 100%всех премий хотя постановление КС РФ 32-П определило

Обжалуйте снижении премии в суд. Обращайтесь в суд с иском. Здравствуйте.

Если полагаете, что ваши права нарушены, то можете обжаловать приказ руководителя в судебном порядке.

А для полного ответа на ваш вопрос необходимо больше информации. Стимулирующие выплаты (или, как вы их назвали - премии) бывают входящие в состав заработной платы и НЕ входящие. В названном вами постановлении КА РФ № 32-П речь идет о премиях, входящих в состав заработной платы.

При этом суд указал не то, что снижение премий не должно превышать 20 процентов, а то, что снижение данных выплат не должно приводить к уменьшению РАЗМЕРА МЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника более чем на 20 процентов. А это несколько разные вещи.

В любом случае, еще раз напишу, если не согласны - обжалуйте приказ в суд. В сентябре на меня было наложено взыскание с лишением 100%всех премий хотя постановление КС РФ 32-П определило что снижение премий не должно превышать 20% в период действия взыскания

Проблема невозможности выплаты алиментов в размере свыше 30000 тыс рублей - как найти решение?

Алименты присуждаются либо в процентах от доходов, либо в твердой денежной сумме исходя из материального положения сторон. Если заработная плата большая может получиться и 30 тысяч. Если присуждают алименты что не возможно их выплачивать, более 30000 тыс рублей как решать эту проблему? Или такой суммы не бывает?

Возможен ли отказ в назначении ЕДВ ребенку от 3 до 7 лет

А в какой сумме доход? Что написано в отказе? Пособие с 3 до 7 на данный момент можно только продлить но не назначить впервые. Если вы его не получали отказ правомерен. Вы должны подать на единое пособие. Это разные пособия если что. Пособие с трех до семи заменили единым. Правомерен ли отказ в назначении ЕДВ на ребенка от 3 до 7 лет, если у матери в расчетный период был следующий доход: в трех месяцах проценты от вклада в банке и в одном официальная заработная плата? Семья состоит из двух человек мать, ребенок.

Устроится на 40000 рублей официально, выплата в процентах около 11500 за двоих детей, всё равно мало получается? Нарушается ПМ?

А причем тут прожиточный минимум?

Если заработная плата 40 000 руб., алименты назначены в %, то не должны менять на ТДС, при условии, если нет доказательств о работе еще и в другом месте.

[u]С Уважением! [/u] Устроится на 40000 рублей официально, выплата в процентах около 11500 за двоих детей, всё равно мало получается? Нарушается ПМ?

Размер удержания с заработной платы на исполнительное производство по кредиту при выплате алиментов составит 40%

С заработной платы могут удерживать не более 50 процентов Я плачу алименты с заработной платы 40,% но есть испольнителое производство по кредиту сколько будут удерживать с заработной платы на кредит?

Проблемы с прошлой ревизией - минусы и вопросы о назначении денег

Ничего не понятно. Работник не обязан ничего платить если не согласен всё удержания из заработной платы без согласия незаконным можете подать жалобу в гит За каждую недостачу свои платежи и если вы по трудовому договору работаете, то за 2 месяца в 70 000,00 руб. с вас не могли удержать, если вы сами по глупости не заплатили.

ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Прошлая ревизия прошла минусом Эта минус но плюсом много плюсом.

Тоесть за ту заплатили и за эту тоже просит заплатит То куда ушли деньги с прошлой ревизии И плюс значит что то?

По социальному контракту полагается выплата безработному. Вопрос: могут ли судебные приставы списать пособие за долги? Спасибо

Здравствуйте, Ольга. Пособие по безработице законодательством не отнесено к виду обеспечения по обязательному социальному страхованию, поэтому на такое пособие может быть обращено взыскание по исполнительному документу. Однако, в порядке ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Нет. В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ " Об исполнительном производстве " взыскание не может быть обращено на денежные выплаты, осуществляемые малоимущим гражданам в рамках оказания государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта. По социальному контракту полагается выплата безработному. Вопрос: могут ли судебные приставы списать пособие за долги? Спасибо

Расчёт выплаты больничных - оплата от директора и компенсация от ФСС

Добрый день! Больничный лист рассчитывается так: берется заработная плата за предшествующие 2 года /730 к.д. и * на процент (60,80 или 100%) Процент зависит от стажа вашего. До 5 лет-60%, от 5 до 8 лет-80%, свыше 8 лет - 100%. При этом из первых 3 дня за счет работодателя удерживается НДФЛ 13% У меня такой вопрос, я был на больничном 9 дней, мне директор оплатил на карту 1500 за три дня, сегодня от фсс пришёл остаток больничных (6 дней)-2786 руб. Правильно ли фсс мне оплатило больничный, как происходит расчёт?

Дополнительное начисление компенсации при выплате заработной платы через полгода после решения суда - возможно ли это?

Здравствуйте

Да, можете подать на индексацию. Александра,

вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. По решению суда мне выплачена заработная плата и компенсация на день вынесения решения судом, денежные средства выплатили через полгода. Можно ли доначислить компенсацию на момент выплаты денежных средств

Удержание суммы авансового отпуска

Добрый день.

С каждой выплаты по 20% до увольнения, статья 138 ТК РФ

[quote]Общий размер всех удержаний [b]при каждой выплате[/b] заработной платы не может превышать 20 процентов[/quote] У меня имеется авансовый отпуск, с каких выплат работодатель удерживает 20 процентов, если в августе я должна получить зарплату за июль, а писать заявление буду с 1 августа по собственному желанию, тронут ли они зарплату или удержание будет только с расчетных с 1 по 14 августа? По факту я наработала только за три месяца отпуска.

Могут ли из за задолжности в бухгалтерию и вычетов по исполнительному листу лишить зарплаты на 100%?

Нет. Это будет нарушением ст 138 тк РФ. Добрый день!

Нет, не могут.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте. Не могут. ТК РФ Согласно ст. 138 ТК РФ

[quote]Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.[/quote] Могут ли из за задолжности в бухгалтерию и вычетов по исполнительному листу лишить зарплаты на 100%?

Сколько отпускных могут удержать при увольнении во время отпуска учителя с 5-дневной рабочей неделей?

Добрый день, Надежда.

Из выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель вправе удержать [b]не более 20 процентов суммы после вычета НДФЛ[/b] (ч. 1 ст. 138 ТК РФ, Письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 N 22-2-4852). Если размер задолженности превышает 20 процентов заработной платы, то сумма превышения может быть погашена работником [b]добровольно[/b]. Основания для взыскания с него указанной суммы в судебном порядке отсутствуют (Письмо Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784). Какую часть отпускных (за сколько дней отпуска) могут удержать при увольнении во время очередного отпуска?

Начало отпуска 13.06.2023, завершение 05.08.2023. Отпускные начислены за период с 15.08.22 по 15.08.23. Уволиться хочу с 30.06.23. Работаю учителем в школе с 5-дневной рабочей неделей.

Блокировка банковских счетов судебными приставами из-за задолженности по алиментам.

Могут. Могут. 70% должны удерживать с любого дохода должника, с которого возможно обращение взыскания, в силу закона...http://www.consultant.ru/docum...

При этом нужно понимать следующее (Постановление ПВС РФ № 50/2015 г.),

В случае обращения взыскания на суммы пенсионных выплат, суммы выплачиваемой работнику заработной платы или иные доходы должника, перечисляемые на его счет, следует иметь в виду, что от удержания освобождается лишь соответствующий процент суммы последнего зачисленного на счет платежа. Социальные карты не арестовываются Могут удерживать. Могут, но не факт, что сделают. Приставы накладывают аресты на известные им открытые счета. С меня взыскивают задолженность по алиментам. Арестована дебетовая карта в Сбере. С моей организации удерживают 70 % на алименты. Могут ли судебные приставы арестовать социальную карту МИР, если я открою её в другом банке для получения остатка зарплаты - 10 000 рублей?

Как получить компенсацию за несвоевременное получение расчетных

Конечно.

Согласно ст. 236 ТК РФ

[quote]При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, [u]выплат при увольнении и (или) других выпла[/u]т, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/quote]

Удачи. Могу ли я получить компенсацию за несвоевременное получение расчетных, если я уехала но получить не смогла, т.к.сказали дождаться дня зарплаты, а у меня подписан контракт на другой работе и по срокам я не могла остаться. Приехала через три месяца месяца и только тогда получила. Если да,то в каком размере?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение